Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Сапер в Москве

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Сапер в Москве

39 500 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Сапер" по диапазонам зарплаты в Москве

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020
По состоянию на 04.08.21, по профессии Сапер в Москве открыто 1 вакансий. Для 100% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 31.5+ руб. 0% объявлений с зарплатой 17.5+ руб, и 0% с зарплатой 21.0+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Сапер в Москве"

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Сапер в Москве.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Сапер" в Москве с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Сапер" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Уровень заработной платы "Сапер", в других городах

Профессия Сапер является наиболее высокооплачиваемой в Темрюке. Уровень заработной платы составляет 28300 руб.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Москве

Среди похожих профессий в Москве наиболее высокооплачиваемой считается Директор охранного предприятия. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 60198 руб. На втором месте - Инспектор патрульной службы с зарплатой 57167 руб, а на третьем - Заместитель директора по безопасности с зарплатой 53280 руб.

Рекомендуемые вакансии

Главный инженер
, Москва
Руководство разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации рудника, по предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.Подготовка технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).Контроль над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил, норм и инструкций по охране труда, промышленной безопасности опасных производственных объектов, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, а также органов, осуществляющих технический надзор.Контроль над выполнением предписанием и иными законными требованиями органов государственного надзора.\nВысшее профессиональное (горно-техническое) образование.Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.Стрессоустойчивость, обязательность, дипломатичность.Наличие единой книжки взрывника.\nДоставка к месту работы и обратно. Релокация в г. КировскНаличие социального пакета.Единовременное пособие. Корпоративная связь.Дотация на питание. Иногородним предоставляется обустроенное служебное жилье.Оплата переезда и стоимости багажа работника и членам семьи.
Заведующий складом (Отдел ДЗ и активных материалов Н - 32)
, Москва
Необходимость проведения испытаний в лаборатории Н323 с выдачей взрывчатых материалов.Ведение учета взрывчатых материалов на складе, прием и выдача взрывчатых материалов. Среднее профессиональное Опыт работы в должности (указать название или сферу деятельности компаний, из которых предпочтителен кандидат) - Желательно наличие Единой книжки взрывника, желательно бывший военнослужащий.Знание ПК (программы, степень владения) - ПользовательЗнание языка (указать степень владения: базовый, разговорный, письменный, средний уровень, в совершенстве)- Не обязательно.Аккуратность, внимательность, умение работать в команде.
Водолаз
Пункт отбора на военную службу по контракту по г. Москва, Москва, Варшавское шоссе, к
Обязанности: Специалисты-водолазы выполняют под водой разнообразные работы, большинство из которых требуют дополнительной квалификации: выполнение глубоководных водолазных работ с использованием специальных приспособлений и инструментов (водолаз-глубоководник); выполнение водолазных работ на предельных глубинах методом длительного пребывания (акванавт); проведение подводной сварки и резки металлов (водолаз-сварщик); выполнение подводных взрывных работ (водолаз-взрывник); эксплуатация и обслуживание жестких водолазных устройств (оператор спасательного колокола, операторы рабочей камеры, шлюзово-наблюдательной камеры, наблюдательной камеры, отсека наблюдателя водолазно-наблюдательного колокола, оператор глубоководных водолазных комплексов). Водолаз выполняет ответственные задачи по обеспечению деятельности войск, связанные с разведкой дна, грунта, характера береговой черты в местах высадки морского десанта и стоянки кораблей; обеспечивает работы при возведении причалов; осуществляет поиск и обезвреживание мин и фугасов; участвует в оказании помощи аварийным подводным лодкам, обеспечении подъема и эвакуации затонувшей военной техники; устраняет подводные препятствия на фарватере; участвует в ремонте судов (смена гребных винтов, ремонт забортной арматуры, рулевых устройств); занимается поиском и опознаванием затонувшей техники, вооружения, самолетов; обеспечивает безопасность работ под водой других водолазов. Требования: Водолаз должен знать: организацию водолазных спусков; все типы водолазных снаряжений и средств обеспечения, изучение которых предусмотрено программой; способы выполнения типовых водолазных работ; причины, признаки, способы оказания первой помощи и предупреждения профессиональных водолазных заболеваний; правила безопасности водолазных спусков и способы оказания помощи водолазам в аварийных ситуациях. Водолаз должен уметь: готовить снаряжение и водолазное оборудование к проведению спусков под воду и использовать его; выполнять водолазные работы, предусмотренные программой подготовки для данной квалификации; устранять основные неисправности и производить планово-предупредительный ремонт водолазного снаряжения и оборудования; обслуживать декомпрессионную барокамеру; оказывать первую помощь водолазам при водолазных заболеваниях. Условия: жилищное обеспечение; медицинское обеспечение; продовольственное обеспечение; право на пенсионное обеспечение по достижению 20 лет выслуги в льготном исчислении; льготное исчисление выслуги лет - 1 день за 1,5 дня; повышенное денежное довольствие (при выполнении программы погружений); государственное страхование жизни и здоровья; подъемное пособие при переезде к новому месту службы до 50 тыс. руб.; единовременное пособие при увольнении с военной службы; перевоз личного имущества при переводе к новому месту службы; вещевое обеспечение; социальная защита членов семей; бесплатное получение высшего или среднего профессионального образования после 3 лет службы по контракту, возможность получения в период службы новых профессий.
Водолаз
Пункт отбора на военную службу по контракту по г. Москва, Москва
Обязанности: Специалисты-водолазы выполняют под водой разнообразные работы, большинство из которых требуют дополнительной квалификации: выполнение глубоководных водолазных работ с использованием специальных приспособлений и инструментов (водолаз-глубоководник); выполнение водолазных работ на предельных глубинах методом длительного пребывания (акванавт); проведение подводной сварки и резки металлов (водолаз-сварщик); выполнение подводных взрывных работ (водолаз-взрывник); эксплуатация и обслуживание жестких водолазных устройств (оператор спасательного колокола, операторы рабочей камеры, шлюзово-наблюдательной камеры, наблюдательной камеры, отсека наблюдателя водолазно-наблюдательного колокола, оператор глубоководных водолазных комплексов). Водолаз выполняет ответственные задачи по обеспечению деятельности войск, связанные с разведкой дна, грунта, характера береговой черты в местах высадки морского десанта и стоянки кораблей; обеспечивает работы при возведении причалов; осуществляет поиск и обезвреживание мин и фугасов; участвует в оказании помощи аварийным подводным лодкам, обеспечении подъема и эвакуации затонувшей военной техники; устраняет подводные препятствия на фарватере; участвует в ремонте судов (смена гребных винтов, ремонт забортной арматуры, рулевых устройств); занимается поиском и опознаванием затонувшей техники, вооружения, самолетов; обеспечивает безопасность работ под водой других водолазов. Требования: Водолаз должен знать: организацию водолазных спусков; все типы водолазных снаряжений и средств обеспечения, изучение которых предусмотрено программой; способы выполнения типовых водолазных работ; причины, признаки, способы оказания первой помощи и предупреждения профессиональных водолазных заболеваний; правила безопасности водолазных спусков и способы оказания помощи водолазам в аварийных ситуациях. Водолаз должен уметь: готовить снаряжение и водолазное оборудование к проведению спусков под воду и использовать его; выполнять водолазные работы, предусмотренные программой подготовки для данной квалификации; устранять основные неисправности и производить планово-предупредительный ремонт водолазного снаряжения и оборудования; обслуживать декомпрессионную барокамеру; оказывать первую помощь водолазам при водолазных заболеваниях. Условия: жилищное обеспечение; медицинское обеспечение; продовольственное обеспечение; право на пенсионное обеспечение по достижению 20 лет выслуги в льготном исчислении; льготное исчисление выслуги лет - 1 день за 1,5 дня; повышенное денежное довольствие (при выполнении программы погружений); государственное страхование жизни и здоровья; подъемное пособие при переезде к новому месту службы до 50 тыс. руб.; единовременное пособие при увольнении с военной службы; перевоз личного имущества при переводе к новому месту службы; вещевое обеспечение; социальная защита членов семей; бесплатное получение высшего или среднего профессионального образования после 3 лет службы по контракту, возможность получения в период службы новых профессий.
Сапер (ВДВ)
Пункт отбора на военную службу по контракту по г. Москва, Москва, Варшавское шоссе, к
Сапер в ВДВ выполняет ответственные задачи по установке минно-взрывных заграждений, противопехотных, противотранспортных и противотанковых мин, проделыванию проходов в минно-взрывных заграждениях противника, обезвреживанию и уничтожению мин и фугасов. В разведывательно-диверсионных группах на сапера могут быть возложены задачи минирования или подрыва мостов, переправ, железнодорожных путей, пусковых установок ракет, объектов связи, а также постановки мин и фугасов на путях подхода резервов противника и др. Обязанности: Для успешного выполнения своих обязанностей сапер обязан знать: назначение, устройство и принцип действия мин и минно-взрывных устройств отечественного производства и вероятного противника; характерные неисправности в работе минно-взрывных устройств, способы их обнаружения и устранения, порядок подготовки и применения инженерных боеприпасов; требования безопасности при хранении и применении инженерных боеприпасов и взрывчатых веществ, порядок осуществления подрывных работ и работ по разминированию и соблюдаемые при этом требования безопасности. Он должен уметь: производить подготовку к использованию мин и других взрывных устройств, обнаруживать и устранять неисправности инженерных боеприпасов; соблюдать требования безопасности при хранении и транспортировке мин и взрывчатых веществ; выполнять обязанности номеров подрывных команд при производстве подрывных работ. Как воин-десантник, он должен знать устройство парашюта, уметь выполнять парашютные прыжки в любое время суток и в любой обстановке, владеть приемами рукопашного боя, быть способным к совершению длительного марша по пересеченной местности с полной боевой выкладкой. Требования: годность к военной службе (категория А) не ниже среднего общего образования; сдача нормативов физической подготовки образование - не ниже общего среднего. Условия: Обеспечение жильем медицинское обеспечение; продовольственное обеспечение; право на пенсионное обеспечение; государственное страхование жизни и здоровья; подъемное пособие при переезде к новому месту службы до 50 тыс. руб.; единовременное пособие при увольнении с военной службы; перевоз личного имущества при переводе к новому месту службы; вещевое обеспечение; социальная защита членов семей; бесплатное получение высшего или среднего профессионального образования после первого контракта; возможность получения в период службы новых профессий.Важная информация для кандидатов!Указанная вакансия не предусматривает замещения военнослужащими-женщинами.Денежное довольствие военнослужащего зависит от успешности сдачи им нормативов боевой подготовки, техники, с которой военнослужащий работает и за которой он закреплен, выполнения военнослужащим программы прыжков с парашютом.
Техник-электроник
Schlumberger, Moskva, Moscow, ru
Работодатель/Компания: Schlumberger Telecommunications and Information Security Systems LLC Локация: Нарьян-Мар График: вахта 45х45 Описание вакансии: Рассмотрение резюме на данном ресурсе осуществляется с целью отслеживания ситуации на рынке труда и формирования кадрового резерва Обязанности: Выполнение работ по каротажу, перфорации и торпедированию в буровых скважинах. Требования Среднее специальное образование; Опыт работы в аналогичной должности от 1 года; Обязательно наличие ЕКВ (единой книжки взрывника для ГИС). Условия Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ; Соц.пакет Вахтовый метод работы (45*45 дней); Регион работы: месторождения в НАО и по республике Коми; Оплата межвахтового проезда; Возможность карьерного роста. Контактный телефон: +73452 520 447, доб. 6063056
Sales Manager / Sales development representative
Партнерские Вакансии, Москва
Компания "ElectroNeek" About ElectroNeek ElectroNeek is a fast-growing B2B Enterprise SaaS company in the Robotic Process Automation space. We are a recent Y Combinator alum funded by the top US investors. We are a distributed team of 60+ intelligent automation professionals, working globally with 100+ customers across all industries. Top-ranked intelligent automation solution in the US (G2, Gartner’s Capterra) Rapid 2x quarter-to-quarter growth Backed by Y Combinator, 645 Ventures, SOMA Capital and other reputable VCs and angels Founded by RPA Market pioneers Role Description:Our explosive growth has opened up a host of new opportunities; we are presently seeking sales development representatives for the North American market, working fully-remote, to help us continue our rapid scaling.As an entry-level role in our sales organization, you will have access to a cutting-edge sales stack, and have the opportunity to work with market-leading clients, guiding them on their path of new technology adoption. We’ll train you on best practices, both phone and email, to maximize every single engagement point with our potential clients. Our quick growth is creating new roles virtually overnight; we’d love to promote from within to the myriad roles open at present / coming in the future, including SDR leadership, account executive, and customer success. Responsibilities:● Conducting proactive outreach to prospective buyers via email and phone● Lead qualification using email, LinkedIn, and phone calls● Conducting first meetings on your own - we’ll train you in the foundational skills of the AE role● Impeccably maintaining our CRM● Independent work, but real-time support and assistance from your team and leadership Requirements:● 1-3 years work experience - IT / SaaS is a huge plus● Work experience in software sales is a bonus, but some form of customer-facing experience is mandatory. We’re open to out-of-the-box here - sell us!● Bonus for experience working within a cutting-edge sales stack. Preferences and opinions are even better.● Strong time management and organization skills● Exceptional written and verbal communication skills● Fluent English What we offer:● A fully-remote, tech-enabled environment.● Mon-Fri 10 am - 7 pm EST.● Paid time off.● An exceptionally tight-knit team of friendly colleagues.● Opportunity to work with an internationally distributed team.● Rapid advancement and promotion opportunities.● Significant depth of industry experience in our leadership team, and a deep-seated desire to share this hard-won knowledge. If you bring the effort, we’ll help you every step of the way with the roadmap.● Rapid advancement and promotion opportunities.
QA Engineer (Web)
Arkadium, Москва
Наш лозунг: «To have fun while creating fun», и десятки миллионов людей по всему миру каждый день играют в игры, которые мы создаем с 2001 года. Arkadium создает казуальные, социальные и мобильные игры, разрабатывает и лицензирует игровые сайты, а также выступает в роли издателя игр. Arkadium - партнер Microsoft. Мы разработали самые известные игры на планете – Пасьянс, Сапер и Маджонг, которые встроены в Windows. В данный момент мы в поисках сильного QA Engineer. Работа возможна из любого региона. График работы с 10:00 до 19:00 в часовом поясе Москвы. Командировки в краснодарский офис 2-4 раза в год. Чем предстоит заниматься: Проведение различных видов ручного тестирования Web-проекта; Анализ результатов тестирования и предоставления отчетов о полученных результатах; Поиск, обнаружение, документирование и контроль исправления дефектов. Запуском тест-кейсов в рамках тестирования web (приемочное, функциональное, интеграционное, регрессионное, тестирование совместимости); Тесным взаимодействием с командой разработчиков; Тест планирование и тест дизайн (анализ требований, составление тест-планов и тест-кейсов), актуализация тест кейсов; Составление и актуализация тестовой документации: тест-планов, тест-кейсов и чек-листов; Мониторинг аналитики продукта, составление аналитических Dashboards; Мы хотим, чтобы Вы: Обладали опытом ручного тестирования – от 2-х лет; Имели опыт в тестировании Web (front/back); Уверенные знания о том, как работает WEB, что такое: HTTP(S), JSON, XML, RESTful сервисы. Понимали основы объектно-ориентированного программирования; Были знакомы с особенностями работы и тестирования на платформах: Windows, MacOS, iOS, Android; Понимали тестовые методологии и опыт использования одного или нескольких инструментов: Tools - Fiddler, JMeter, Allure, Network Emulator tools Test Management - Azure DevOps (TestPlans), HP ALM, TestRail, TestLink; Bug Management - Azure DevOps, HP ALM, JIRA. Code/Version management - Azure DevOps (Repos), TFS, SVN, GIT. Владели английским языком на уровне Pre-intermediate или выше; Будет плюсом: Знание методики оценки времени, необходимого для тестирования; Опыт работы в рамках Scrum/Agile проектов; Опыт в тестировании Web (front/back); Знания HTML и CSS; Владение основами и синтаксисом одного или нескольких языков программирования (С#, Java, Python, JavaScript). Что мы предлагаем: Достойную заработную плату, устойчивую к инфляции рубля; Годовой бонус; Дополнительные дни отпуска, оплачиваемые больничные и гибкие выходные дни; ДМС с первого дня работы; Посещение тренингов, семинаров и конференций по желанию; Оплачиваемые уроки английского языка; Индивидуальный бюджет на персональное развитие; Компенсация электричества; Много интересных и разноплановых задач; Оплачиваемая релокация в Краснодар при желании переехать.
QA Engineer (Web)
Arkadium, Москва
Наш лозунг: «To have fun while creating fun», и десятки миллионов людей по всему миру каждый день играют в игры, которые мы создаем с 2001 года. Arkadium создает казуальные, социальные и мобильные игры, разрабатывает и лицензирует игровые сайты, а также выступает в роли издателя игр. Arkadium - партнер Microsoft. Мы разработали самые известные игры на планете – Пасьянс, Сапер и Маджонг, которые встроены в Windows. В данный момент мы в поисках сильного QA Engineer. Работа возможна из любого региона. График работы с 10:00 до 19:00 в часовом поясе Москвы. Командировки в краснодарский офис 2-4 раза в год. Чем предстоит заниматься: Проведение различных видов ручного тестирования Web-проекта; Анализ результатов тестирования и предоставления отчетов о полученных результатах; Поиск, обнаружение, документирование и контроль исправления дефектов. Запуском тест-кейсов в рамках тестирования web (приемочное, функциональное, интеграционное, регрессионное, тестирование совместимости); Тесным взаимодействием с командой разработчиков; Тест планирование и тест дизайн (анализ требований, составление тест-планов и тест-кейсов), актуализация тест кейсов; Составление и актуализация тестовой документации: тест-планов, тест-кейсов и чек-листов; Мониторинг аналитики продукта, составление аналитических Dashboards; Мы хотим, чтобы Вы: Обладали опытом ручного тестирования – от 2-х лет; Имели опыт в тестировании Web (front/back); Уверенные знания о том, как работает WEB, что такое: HTTP(S), JSON, XML, RESTful сервисы. Понимали основы объектно-ориентированного программирования; Были знакомы с особенностями работы и тестирования на платформах: Windows, MacOS, iOS, Android; Понимали тестовые методологии и опыт использования одного или нескольких инструментов: Tools - Fiddler, JMeter, Allure, Network Emulator tools Test Management - Azure DevOps (TestPlans), HP ALM, TestRail, TestLink; Bug Management - Azure DevOps, HP ALM, JIRA. Code/Version management - Azure DevOps (Repos), TFS, SVN, GIT. Владели английским языком на уровне Pre-intermediate или выше; Будет плюсом: Знание методики оценки времени, необходимого для тестирования; Опыт работы в рамках Scrum/Agile проектов; Опыт в тестировании Web (front/back); Знания HTML и CSS; Владение основами и синтаксисом одного или нескольких языков программирования (С#, Java, Python, JavaScript). Что мы предлагаем: Достойную заработную плату, устойчивую к инфляции рубля; Годовой бонус; Дополнительные дни отпуска, оплачиваемые больничные и гибкие выходные дни; ДМС с первого дня работы; Посещение тренингов, семинаров и конференций по желанию; Оплачиваемые уроки английского языка; Индивидуальный бюджет на персональное развитие; Компенсация электричества; Много интересных и разноплановых задач; Оплачиваемая релокация в Краснодар при желании переехать.
Ведущий специалист по подбору персонала
ОГСК-Шахтспецстройпроект, Москва, -я улица Ямского Поля
Обязанности: Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала (в т.ч. вахтового) в соответствии с квалификационными требованиями и потребностями компании. Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу). Региональный подбор линейного персонала по следующим специальностям: горный мастер, мастер-взрывник, машинист буровой установки, машинист погрузо-доставочной машины, машинист подземных самоходных машин, крепильщик, проходчик, электрослесарь подземный, слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования и т.п. Понимание специфики регионального подбора персонала для работы в горно-строительной отрасли в сложных горно-геологических условиях. Оценка профессиональных качеств кандидатов, проведение телефонных интервью. Аналитика рынка труда в регионах. Требования: Высшее образование. Успешный опыт по региональному подбору вахтового персонала от 2-х лет. Владение различными инструментами поиска и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК, знание 1 С. Умение работать с различными источниками. Собственные системы привлечения кандидатов. Коммуникабельность, активность, ответственность. Умение работать в команде (взаимодействие с руководителями по различным вопросам). Условия: График работы 5/2. Оформление по ТК РФ. возможна удаленная работа.
Взрывник 5 разряда
НОРНИКЕЛЬ, Moskva, Moscow, ru
ТРЕБОВАНИЯ Пол: Мужской Образование: Среднее (полное) общее образование. Опыт работы: Наличие удостоверения по профессии, наличие "Единой книжки взрывника" (производство взрывных работ/уничтожение взрывоопасных устройств).Взрывники после перерыва в работе по своей профессии свыше одного года допускаются к самостоятельному выполнению взрывных работ только после сдачи экзамена комиссии организации, ведущей работы со взрывчатыми материалами, и стажировки в течение 10 рабочих дней. Профессиональные требования Рассматриваются кандидаты, прошедшие обучение по программам.Наличие «Единой книжки взрывника» (производство взрывных работ/уничтожение взрывоопасных устройств):- программа курсов целевого назначения для обучения рабочих обращению с взрывчатыми материалами;- программа курсов целевого назначения для предаттестационной подготовки взрывников к периодической проверке знаний требований безопасности при взрывных работах. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ -производит испытания ВМ в конце их гарантийного срока хранения на полигоне склада ВМ;-производит уничтожение ВМ не прошедшие испытания в конце гарантийного срока хранения и непригодные к дальнейшему использованию;-производит взрывные работы в отстойном канале реки Дудинка, согласно проекту взрывных работ;-принимает участие в отборе проб ВМ для проведения лабораторных испытаний; УСЛОВИЯ - повременно-премиальная система оплаты труда;- 40-часовая рабочая неделя;- односменный режим работы; ОПЛАТА ТРУДА 79 575 руб.
Ведущий специалист по подбору персонала
ОГСК Шахтспецстройпроект, Москва
Обязанности: Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала (в т.ч. вахтового) в соответствии с квалификационными требованиями и потребностями компании. Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу). Региональный подбор линейного персонала по следующим специальностям: горный мастер, мастер-взрывник, машинист буровой установки, машинист погрузо-доставочной машины, машинист подземных самоходных машин, крепильщик, проходчик, электрослесарь подземный, слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования и т.п. Понимание специфики регионального подбора персонала для работы в горно-строительной отрасли в сложных горно-геологических условиях. Оценка профессиональных качеств кандидатов, проведение телефонных интервью. Аналитика рынка труда в регионах. Требования: Высшее образование. Успешный опыт по региональному подбору вахтового персонала от 2-х лет. Владение различными инструментами поиска и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК, знание 1 С. Умение работать с различными источниками. Собственные системы привлечения кандидатов. Коммуникабельность, активность, ответственность. Умение работать в команде (взаимодействие с руководителями по различным вопросам). Условия: График работы 5/2. Оформление по ТК РФ. возможна удаленная работа.
Заместитель Генерального Директора по горным работам золотодобывающего предприятия (ПГР)
Cornerstone Russia, Москва
Обязанности: Организация работ по добыче горной породы подземным способом Контроль за выполнением производственного графика и правильностью ведения добычных работ. Разработка и внедрение мероприятий по повышению производительности труда, снижение издержек и улучшение производственных показателей. Требования: опыт работы на аналогичных должностях, не менее 5 лет; образование высшее, специальность - "технология и комплексная механизация подземной разработки месторождений полезных ископаемых" / "горный инженер"; наличие дополнительного профессионального образования по программе подготовки спасателей к ведению горноспасательных работ; наличие "Единой книжки взрывника", с правом ведения взрывных работ; опыт ведения горных работ по отработке золоторудных жильных месторождений подземным способом, с применением самоходной техники; опыт ведения очистных работ с системами: с магазинированием, с подэтажным обрушением со скважиной отбойкой, со слоевым обрушением; опыт по текущему и перспективному планированию ведения горных работ; опыт в проектировании горных выработок при меняющихся горно-геологических условиях. Условия: Вахтовая занятость (режим обсуждается)
Заместитель Генерального Директора по горным работам золотодобывающего предприятия (ПГР)
Cornerstone Russia, Москва
Обязанности: Организация работ по добыче горной породы подземным способом Контроль за выполнением производственного графика и правильностью ведения добычных работ. Разработка и внедрение мероприятий по повышению производительности труда, снижение издержек и улучшение производственных показателей. Требования: опыт работы на аналогичных должностях, не менее 5 лет; образование высшее, специальность - "технология и комплексная механизация подземной разработки месторождений полезных ископаемых" / "горный инженер"; наличие дополнительного профессионального образования по программе подготовки спасателей к ведению горноспасательных работ; наличие "Единой книжки взрывника", с правом ведения взрывных работ; опыт ведения горных работ по отработке золоторудных жильных месторождений подземным способом, с применением самоходной техники; опыт ведения очистных работ с системами: с магазинированием, с подэтажным обрушением со скважиной отбойкой, со слоевым обрушением; опыт по текущему и перспективному планированию ведения горных работ; опыт в проектировании горных выработок при меняющихся горно-геологических условиях. Условия: Вахтовая занятость (режим обсуждается)
Горнорабочий, проходчик (метрострой)
Строймаркет центр МАРС1, Москва
Обязанности:Ведение горнопроходческих работ при строительстве метроЧеканка свинцом межтюбовых швовКонтрольное нагнетание между тюбингами и породой Замена болтов межтюбовых соединений Требования:Опыт работы в строительстве метро от 1 годаЗнание типов тоннельных обделок и сооружений, правил замены скреплений обделок подземных сооружений и основных конструкцийНаличие удостоверения будет преимуществомФизическая подготовка и выносливостьУсловия:График работы: 8-19ч с перерывом на обед, 6/1Трудоустройство по Тк РфСтабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяцСпецодежда и инструмент предоставляетсяИногородним поможем с общежитиемТребуется горнорабочий, проходчик (метрострой)Горнорабочий, маркшейдер, инженер-геолог, геолог, горный рабочий, взрывник, горный инженер, проходчик
Горнорабочий, проходчик (метрострой)
Строймаркет центр МАРС1, Москва, Московская область
Обязанности: Ведение горнопроходческих работ при строительстве метро Чеканка свинцом межтюбовых швов Контрольное нагнетание между тюбингами и породой Замена болтов межтюбовых соединений Требования: Опыт работы в строительстве метро от 1 года Знание типов тоннельных обделок и сооружений, правил замены скреплений обделок подземных сооружений и основных конструкций Наличие удостоверения будет преимуществом Физическая подготовка и выносливость Условия: График работы: 8-19ч с перерывом на обед, 6/1 Трудоустройство по Тк Рф Стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц Спецодежда и инструмент предоставляется Иногородним поможем с общежитием Требуется горнорабочий, проходчик (метрострой) Горнорабочий, маркшейдер, инженер-геолог, геолог, горный рабочий, взрывник, горный инженер, проходчик
Sales Director
ElectroNeek, Москва
About ElectroNeek ElectroNeek is a rapidly-scaling SaaS company in the Robotic Process Automation space. Having graduated from Y Combinator in the winter 2020 batch, we’ve grown incredibly quickly to 200+ clients, and 70+ globally distributed employees. Founded by pioneers in the RPA space, with deep experience in the domain, we’re backed by market-leading investors, including 645 Ventures and SOMA Capital. We’re anticipating continued and dramatic growth through 2021, as we are enabling unfettered access to the benefits of intelligent hyperautomation, without the typical enterprise-level costs and headcount. We were recently named G2’s momentum leader in the RPA space for 2021 - 2 quarters running! Our team has garnered a host of accolades; in just one short year we’ve made our way up the charts to become a top-ranked intelligent automation solution in the US, as ranked by both G2 and Capterra/Gartner. Our explosive growth has opened up a host of new opportunities; we are presently seeking an experienced sales leader for our North American Account Executive team, in order to further shepherd our team through our next phase of rapid growth and expansion. You will have access to a cutting-edge sales stack, and have the opportunity to create and define process in a rapidly-scaling, global firm, working with one of the most quickly-growing technologies on the market. As we approach our Series A, we have a well-defined ICP, blue ocean, an underserved target market, and a sales playbook that is beginning to show repeatability and scalability. Your oversight will ensure that we execute flawlessly. The Role: As our Head of Sales for North America, you will be responsible for leading and mentoring our current team of 4 in-region Account Executives, from the translation of strategic narrative into execution playbooks, through to daily call coaching in our conversation intelligence (Gong) platform, with the overarching goal of reaching monthly, quarterly, and annual activity and revenue targets. You will tailor the playbooks to our various customer and partner constituencies, hire, onboard, and train future team members (anticipated growth is to 8-10 AEs by end of ‘21,) oversee usage of all sales tools to corporate standards, and overall enable our velocity sales motion to work at maximum efficacy by eliminating friction points in real time. Ideal candidates for this position have borne the responsibility of owning “the number” for all of North America in an early-stage, rapidly-scaling SaaS startup, and have true passion for this dynamic, demanding, and incredibly rewarding phase in a company’s growth curve. With deep early-stage company experience in our executive team, you will be incredibly well-supported, but will bring a spark of perseverance, indomitable will, and rigorous detail orientation in order to foster our market-beating growth. Responsibilities: Maintain impeccable process oversight for all aspects of the sales cycle, from first meetings and demonstrations, through to POCs, building a business case, and contract execution. Rigorously and religiously maintain our CRM - you believe it’s the ultimate source of truth, and are able to wield the SFDC reporting tab in order to garner real-time insights about the health of the overall team and market. You’re fanatical about helping your team understand the importance of complete, accurate data here, and you simply don’t end a business day without ensuring CRM is up-to-the-minute. Leverage our sales tools to ensure the team is operating efficiently and maximizing the potential of every interaction - you can seamlessly translate our strategic objectives into tactical daily guidance for the team, based on insights you are garnering from the sales stack. Rapidly digest and understand our GTM, ICP, and TAM, and translate these top-level concepts into actionable motions for the team. Develop the best sales culture in SaaS; celebrate the wins, learn from everything else, and never stop helping your team learn and grow. You are always coaching, with hands-on training and mentoring where you deem it necessary, and fostering an environment with high expectations made possible by best-in-class training and enablement. Develop incredibly productive cross-functional relationships across the organization, from finance, to hr, marketing, support, and product. You support and enable your peers, and they in turn will hold your hand as we strive to run up the mountain together. You own the overall KPI metrics; from top to bottom, for your team. Your ability to understand what actions to take, based upon the story the data is telling you, is critical. This is an outcomes-based role, but your expertise on the requisite methodologies to get the team there is what is going to drive day-to-day success. You’ve been in that seat, and you still hone your own skills to remain sharp, even though this is a dedicated management role. You have experience in formal sales methodologies. Which one isn’t so important as having a clear vision of how to manage an opportunity from open to close, and the management of a team with a high volume of said opportunities. Work closely with customer success to actualize our land and expand philosophy; increased consumption of ElectroNeek products truly does enable increased success for our partners and clients. You passionately believe and execute upon this. You will work with a team of account executives distributed across North America. Your ability to create and foster relationships and culture with your team in a remote-first environment is a critical element of success. You’re always recruiting, and building your network to have the next great hire at the ready. Hard skills and qualifications: Bachelor's Degree. 3+ years experience leading a Sales team in a SaaS startup, with ownership of the full North American market. At least 4 years of experience as a quota-carrying individual contributor, with a preference for “velocity” sales cycles. Experience selling development tools or environments is a strong plus You have deep experience working with the channel, from VARs through to MSPs. You have a social graph, and are highly comfortable with a “public-facing” management role; you’re equally at-home running a pipeline meeting, hosting an ElectroNeek webinar, or being at a tradeshow booth. Exemplary written and verbal skills; you can extemporize on-demand when needed, both in internal and external meetings. Strong organizational skills with the ability to deliver on multiple projects simultaneously. Demonstrated ability to be cross-functional, and work together with various stakeholders to drive outcomes. Superb interpersonal skills, ability to quickly build rapport over Zoom with anyone you’re speaking with. Comfortable working in a remote and independent environment. We offer: A fully-remote, tech-enabled environment. Work from anywhere in the US / Canada (we are recruiting for roles in all time zones.). An exceptionally tight-knit team of friendly colleagues Opportunity to work with an internationally-distributed team Rapid advancement and promotion opportunities
Заместитель Генерального Директора по горным работам золотодобывающего предприятия (ПГР)
Партнерские Вакансии, Москва
Компания "Cornerstone Russia" Обязанности: Организация работ по добыче горной породы подземным способом Контроль за выполнением производственного графика и правильностью ведения добычных работ. Разработка и внедрение мероприятий по повышению производительности труда, снижение издержек и улучшение производственных показателей. Требования: опыт работы на аналогичных должностях, не менее 5 лет; образование высшее, специальность - "технология и комплексная механизация подземной разработки месторождений полезных ископаемых" / "горный инженер"; наличие дополнительного профессионального образования по программе подготовки спасателей к ведению горноспасательных работ; наличие "Единой книжки взрывника", с правом ведения взрывных работ; опыт ведения горных работ по отработке золоторудных жильных месторождений подземным способом, с применением самоходной техники; опыт ведения очистных работ с системами: с магазинированием, с подэтажным обрушением со скважиной отбойкой, со слоевым обрушением; опыт по текущему и перспективному планированию ведения горных работ; опыт в проектировании горных выработок при меняющихся горно-геологических условиях. Условия: Вахтовая занятость (режим обсуждается)
Заведующий складом (Отдел ДЗ и активных материалов Н - 32)
Эвелина Юрьевна Алимова, Москва
Должностные обязанности:Необходимость проведения испытаний в лаборатории Н323 с выдачей взрывчатых материалов.Ведение учета взрывчатых материалов на складе, прием и выдача взрывчатых материалов.Условия работы:Требования к кандидату Требования: Опыт работы в должности (указать название или сферу деятельности компаний, из которых предпочтителен кандидат) - Желательно наличие Единой книжки взрывника, желательно бывший военнослужащий.Знание ПК (программы, степень владения) - ПользовательЗнание языка (указать степень владения: базовый, разговорный, письменный, средний уровень, в совершенстве)- Не обязательно.Аккуратность, внимательность, умение работать в команде. Образование: Среднее профессиональное Требования к кандидату Требования: Опыт работы в должности (указать название или сферу деятельности компаний, из которых предпочтителен кандидат) - Желательно наличие Единой книжки взрывника, желательно бывший военнослужащий.Знание ПК (программы, степень владения) - ПользовательЗнание языка (указать степень владения: базовый, разговорный, письменный, средний уровень, в совершенстве)- Не обязательно.Аккуратность, внимательность, умение работать в команде. Образование: Среднее профессиональное
Sales Director
ElectroNeek, Москва
About ElectroNeek ElectroNeek is a rapidly-scaling SaaS company in the Robotic Process Automation space. Having graduated from Y Combinator in the winter 2020 batch, we’ve grown incredibly quickly to 200+ clients, and 70+ globally distributed employees. Founded by pioneers in the RPA space, with deep experience in the domain, we’re backed by market-leading investors, including 645 Ventures and SOMA Capital. We’re anticipating continued and dramatic growth through 2021, as we are enabling unfettered access to the benefits of intelligent hyperautomation, without the typical enterprise-level costs and headcount. We were recently named G2’s momentum leader in the RPA space for 2021 - 2 quarters running! Our team has garnered a host of accolades; in just one short year we’ve made our way up the charts to become a top-ranked intelligent automation solution in the US, as ranked by both G2 and Capterra/Gartner. Our explosive growth has opened up a host of new opportunities; we are presently seeking an experienced sales leader for our North American Account Executive team, in order to further shepherd our team through our next phase of rapid growth and expansion. You will have access to a cutting-edge sales stack, and have the opportunity to create and define process in a rapidly-scaling, global firm, working with one of the most quickly-growing technologies on the market. As we approach our Series A, we have a well-defined ICP, blue ocean, an underserved target market, and a sales playbook that is beginning to show repeatability and scalability. Your oversight will ensure that we execute flawlessly. The Role: As our Head of Sales for North America, you will be responsible for leading and mentoring our current team of 4 in-region Account Executives, from the translation of strategic narrative into execution playbooks, through to daily call coaching in our conversation intelligence (Gong) platform, with the overarching goal of reaching monthly, quarterly, and annual activity and revenue targets. You will tailor the playbooks to our various customer and partner constituencies, hire, onboard, and train future team members (anticipated growth is to 8-10 AEs by end of ‘21,) oversee usage of all sales tools to corporate standards, and overall enable our velocity sales motion to work at maximum efficacy by eliminating friction points in real time. Ideal candidates for this position have borne the responsibility of owning “the number” for all of North America in an early-stage, rapidly-scaling SaaS startup, and have true passion for this dynamic, demanding, and incredibly rewarding phase in a company’s growth curve. With deep early-stage company experience in our executive team, you will be incredibly well-supported, but will bring a spark of perseverance, indomitable will, and rigorous detail orientation in order to foster our market-beating growth. Responsibilities: Maintain impeccable process oversight for all aspects of the sales cycle, from first meetings and demonstrations, through to POCs, building a business case, and contract execution. Rigorously and religiously maintain our CRM - you believe it’s the ultimate source of truth, and are able to wield the SFDC reporting tab in order to garner real-time insights about the health of the overall team and market. You’re fanatical about helping your team understand the importance of complete, accurate data here, and you simply don’t end a business day without ensuring CRM is up-to-the-minute. Leverage our sales tools to ensure the team is operating efficiently and maximizing the potential of every interaction - you can seamlessly translate our strategic objectives into tactical daily guidance for the team, based on insights you are garnering from the sales stack. Rapidly digest and understand our GTM, ICP, and TAM, and translate these top-level concepts into actionable motions for the team. Develop the best sales culture in SaaS; celebrate the wins, learn from everything else, and never stop helping your team learn and grow. You are always coaching, with hands-on training and mentoring where you deem it necessary, and fostering an environment with high expectations made possible by best-in-class training and enablement. Develop incredibly productive cross-functional relationships across the organization, from finance, to hr, marketing, support, and product. You support and enable your peers, and they in turn will hold your hand as we strive to run up the mountain together. You own the overall KPI metrics; from top to bottom, for your team. Your ability to understand what actions to take, based upon the story the data is telling you, is critical. This is an outcomes-based role, but your expertise on the requisite methodologies to get the team there is what is going to drive day-to-day success. You’ve been in that seat, and you still hone your own skills to remain sharp, even though this is a dedicated management role. You have experience in formal sales methodologies. Which one isn’t so important as having a clear vision of how to manage an opportunity from open to close, and the management of a team with a high volume of said opportunities. Work closely with customer success to actualize our land and expand philosophy; increased consumption of ElectroNeek products truly does enable increased success for our partners and clients. You passionately believe and execute upon this. You will work with a team of account executives distributed across North America. Your ability to create and foster relationships and culture with your team in a remote-first environment is a critical element of success. You’re always recruiting, and building your network to have the next great hire at the ready. Hard skills and qualifications: Bachelor's Degree. 3+ years experience leading a Sales team in a SaaS startup, with ownership of the full North American market. At least 4 years of experience as a quota-carrying individual contributor, with a preference for “velocity” sales cycles. Experience selling development tools or environments is a strong plus You have deep experience working with the channel, from VARs through to MSPs. You have a social graph, and are highly comfortable with a “public-facing” management role; you’re equally at-home running a pipeline meeting, hosting an ElectroNeek webinar, or being at a tradeshow booth. Exemplary written and verbal skills; you can extemporize on-demand when needed, both in internal and external meetings. Strong organizational skills with the ability to deliver on multiple projects simultaneously. Demonstrated ability to be cross-functional, and work together with various stakeholders to drive outcomes. Superb interpersonal skills, ability to quickly build rapport over Zoom with anyone you’re speaking with. Comfortable working in a remote and independent environment. We offer: A fully-remote, tech-enabled environment. Work from anywhere in the US / Canada (we are recruiting for roles in all time zones.). An exceptionally tight-knit team of friendly colleagues Opportunity to work with an internationally-distributed team Rapid advancement and promotion opportunities