Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Специалист по миграционному учету в Москве

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Специалист по миграционному учету в Москве

58 800 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Специалист по миграционному учету" по диапазонам зарплаты в Москве

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
По состоянию на 16.06.21, по профессии Специалист по миграционному учету в Москве открыто 311 вакансий. Для 18.6% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 58.5+ руб. 16.4% объявлений с зарплатой 77.1+ руб, и 14.5% с зарплатой 49.2+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Специалист по миграционному учету в Москве"

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Специалист по миграционному учету в Москве.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Специалист по миграционному учету" в Москве с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Специалист по миграционному учету" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Уровень заработной платы "Специалист по миграционному учету", в других городах

Профессия Специалист по миграционному учету является наиболее высокооплачиваемой в Гатчине. Уровень заработной платы составляет 68231 руб. Следом идут Новый Уренгой и Большой Камень.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Москве

Среди похожих профессий в Москве наиболее высокооплачиваемой считается Ведущий специалист. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 70597 руб. На втором месте - Специалист по разработке с зарплатой 61250 руб, а на третьем - Специалист по претензионной работе с зарплатой 51993 руб.

Рекомендуемые вакансии

Менеджер по персоналу и КДП
ВИП-Кинотеатр, Москва, улица Охотный Ряд
Кинотеатр "Москва", ресторан авторской итальянской кухни "Прекрасное общество" и ресторан современной японской кухни "KODO" приглашает в свою команду менеджера по персоналу и КДП Обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (3 юр.лица): Оформление приема, перевода, увольнений; Подготовка трудовых договором и дополнительных соглашений к ним; Ведение штатного расписания – своевременное внесение изменений; Ведение графика отпусков и подготовка приказов на отпуск; Подготовка табеля учета рабочего времени; Работа с 1С -подготовка кадровых документов и подписание с работниками; Учет, заполнение и хранение трудовых книжек, ведение журналов учета движения трудовых книжек. Выдача сотрудникам документов, связанных с их трудовой деятельностью (справки, копии трудовых книжек и т.д.). Взаимодействие с бухгалтерией. Подбор линейного персонала: размещение вакансий в открытых источниках, организация и проведение собеседований. Требования: Высшее образование Опыт работы менеджером по персоналу, менеджером по кадровому делопроизводству, инспектором по кадрам не менее 3х лет; Опыт работы в ресторанном бизнесе – приветствуется; Знание всех участков кадрового делопроизводства; Знание трудового законодательства РФ; Знание ПК - MS Office, 1C 8.3 (ЗиК) Условия: Заработная плата от 52 000 рублей. График работы: пн-пт с 10.00 до 19.00 Место работы: м.Охотный ряд/Театральная, ТГ «Модный сезон» Оформление по ТК РФ.
Менеджер по персоналу/специалист по КДП
Фодд, Москва, Ленинский проспект, /
Обязанности: Кадровое делопроизводство для нескольких юридических лиц (приемы,увольнения ,переводы). Ведение табеля учёта рабочего времени. Выдача копий, справок и пр. документов работникам. Требования: Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом от 1 года. Знание трудового законодательства. MS Office, 1C Зарплата и кадры 8.3. Опыт работы с иностранными сотрудниками (ЕАЭС, СНГ) будет плюсом. Коммуникационные навыки, ориентация на результат, стрессоустойчивость, умение работать в интенсивном режиме с большими потоками информации, мобильность Условия: График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00, пятница до 16.45 Оформление по ТК РФ Дружный коллектив. Белая заработная плата Место работы: ближайшее метро Юго-Западная или Беляево
Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
АНО Институт экономики, управления и социальных отношений, Москва, улица Россолимо, с
«Институт экономики, управления и социальных отношений» - заслуженный эксперт на рынке образовательных услуг, является центром всероссийского значения в предоставлении дополнительного профессионального образования, успешно работает с 2000 года. Ежегодно проводит более 150 крупных мероприятий для различных отраслей: предприятий ЖКХ, учреждений Образования, Здравоохранения и других отраслей. Качество оказываемых услуг позволило Институту заслужить репутацию надежного бренда на рынке образования. В связи с развитием ищем в нашу дружную команду HR-менеджера! Что мы ждем от Вас: Подбор и оценка кандидатов на вакансии с использованием различных каналов привлечения персонала (80% менеджеры отдела продаж, 20% офисные позиции); Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений; Адаптация персонала – проведение welcome-тренинга, сопровождение сотрудников на период испытательного срока; Мониторинг и анализ рынка труда по заданному направлению; Ведение отчетности по выполняемой работе; Нам важно: Высшее образование; Опыт работы в рекрутменте от 1 года (желательно опыт подбора менеджеров отдела продаж); Инициативность и высокий уровень ответственности; Умение выстраивать свой день и работать на результат; Мы предлагаем: Работодатель-бренд в сфере профобразования; Высокий уровень дохода, з/п без задержек день в день (от 60000 рублей); Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00; Офис в комфортном бизнес-центре в пешей доступности от м.«Фрунзенская»;
Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
АНО Институт экономики, управления и социальных отношений, Москва
«Институт экономики, управления и социальных отношений» - заслуженный эксперт на рынке образовательных услуг, является центром всероссийского значения в предоставлении дополнительного профессионального образования, успешно работает с 2000 года. Ежегодно проводит более 150 крупных мероприятий для различных отраслей: предприятий ЖКХ, учреждений Образования, Здравоохранения и других отраслей. Качество оказываемых услуг позволило Институту заслужить репутацию надежного бренда на рынке образования. В связи с развитием ищем в нашу дружную команду HR-менеджера! Что мы ждем от Вас: Подбор и оценка кандидатов на вакансии с использованием различных каналов привлечения персонала (80% менеджеры отдела продаж, 20% офисные позиции); Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений; Адаптация персонала – проведение welcome-тренинга, сопровождение сотрудников на период испытательного срока; Мониторинг и анализ рынка труда по заданному направлению; Ведение отчетности по выполняемой работе; Нам важно: Высшее образование; Опыт работы в рекрутменте от 1 года (желательно опыт подбора менеджеров отдела продаж); Инициативность и высокий уровень ответственности; Умение выстраивать свой день и работать на результат; Мы предлагаем: Работодатель-бренд в сфере профобразования; Высокий уровень дохода, з/п без задержек день в день (от 60000 рублей); Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00; Офис в комфортном бизнес-центре в пешей доступности от м.«Фрунзенская»;
Менеджер по персоналу/Эксперт по кадровому администрированию
Группа ЭНЕРГОПРОМ, Москва
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства на 100 человек (прием, перевод, увольнение, подготовка ДС к трудовым договорам, отпуск, ведение табеля учета рабочего времени, личных дел работников, формирование реестра по кадровым приказам, подготовка документов, подтверждающих трудовую деятельность работников - копии трудовых книжек, справок с места работы, СТД Р, оформление приказов на командировки); Учет, контроль, заполнение трудовых книжек. Ежемесячная отчетность по бланкам трудовых книжек и вкладышей к ним. Переход на ЭТК. Сдача внешней отчетности в ПФР (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ СТАЖ, в ЦЗН (отчетов по квотированию рабочих мест и по вакансиям); Восстановление документов КДП по результатам проведенного кадрового аудита, подписание документов с работниками; Подготовка, согласование и контроль за оплатой по гражданско-правовым договорам; Подготовка документов к архивированию. Взаимодействие с подрядчиком; Размещение вакансий на сайте и просмотр/отбор откликов, отбор резюме, адаптация персонала; Организация обучения работников; Ведение программы ДМС Требования: Высшее образование; Уверенные знания 1СЗУП 2.5, 3.1.,Word, Ecxel, знание основ архивного законодательства в части ведения документов по персоналу; Умение работать в режиме многозадачности, знание всех участков КДП, ТК РФ, отличная грамматика и пунктуация, желателен опыт администрирования ДМС. Опыт работы в кадровом администрировании не менее 3 лет; Ответственность, внимательность, исполнительность, доброжелательность, стрессоустойчивость Условия: Официальное оформление по ТК РФ; ДМС после успешного прохождения испытательного срока; Комфортный офис
Менеджер по персоналу (кадровое делопроизводство)
Мираторг, Агропромышленный холдинг, Москва, Одесская улица, кВ
Мираторг — бренд, за которым стоит профессиональная команда, высокие технологии и контроль качества. Несколько интересных фактов о нас: Имеем собственное производство замкнутого цикла - от посева, выращивания, производства и приготовления до выхода продукта на прилавок; Создаем культуру потребления мяса - собственная сеть розничных магазинов, бургерные "БУРГЕР&ФРАЙС" и кулинарная студия; Учитываем интересы общества - поддерживаем социальные проекты в регионах. В связи с развитием розничной сети приглашаем кандидатов на вакантную позицию "Менеджер по персоналу" Мы предлагаем: Социальную защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI=63 000 руб. на руки), оплата больничных и отпусков; Выгодные перспективы - развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов; Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. м. Нахимовский проспект (БЦ "Лотос"); Возможность чаще смотреть кино - скидка 30% на билеты в кинотеатрах "Каро"; Совершенствовать английский язык - скидка 30% в онлайн-школе Skyeng; Заряд бодрости - кофейный аппарат со свежим кофе недалеко от рабочего места; График работы 5/2 с 08.00 до 17.00. Вам предстоит: Вести КДП в полном объеме (приемы, переводы, отпуска, увольнение) по 500 сотрудникам; Формировать личные дела работников; Вести трудовые книжки и вкладыши к ним; Консультировать работников по вопросам трудового законодательства; Проверять и заполнять листки нетрудоспособности; Подготавливать табели учета рабочего времени для начисления з/п сотрудникам, контролировать предоставление графиков сменности; Вести документооборот по иностранцам (отправка уведомлений, наличие регистрации, действие документов). Ваши преимущества: Опыт работы от 2-х лет с аналогичным функционалом; Опыт самостоятельного ведения штата от 500 человек (все участки); Уверенное знание ТК РФ; Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП 8.2, 8.3; Коммуникабельность, внимательность, ответственность. Присылайте резюме !
Специалист по миграционному учету
ЕвроТрансСтрой, Москва
Обязанности: информирование сотрудников Общества об изменениях в миграционном законодательстве, консультирует сотрудников Общества; прием документов у иностранных граждан для постановки на миграционный учет; подача пакета документов в Министерство внутренних дел Российской Федерации на изготовление или продление патентов работников Общества; подготовка и подача уведомления о заключении/расторжении трудовых договоров работников Общества, для постановки иностранных граждан на миграционный учет; ведение учета и контроль сроков действия разрешительных документов (регистраций, патентов, полиса добровольного медицинского страхования) работников Общества, являющихся иностранными гражданами. исполнение функций по приемам, перемещениям, отпускам, увольнениям иностранных граждан, согласно действующего законодательства. Условия: официальное трудоустройство в крупную, стабильную компанию график работы 5/2.
Специалист по кадрам/Менеджер по персоналу
Фабрика дверей Браво, Москва, МКАД, -й километр, внешняя сторона
Обязанности: Подбор персонала (полный цикл: от заявки на подбор до координации выхода нового сотрудника); Проведение собеседований (массовый подбор, личные встречи, телефонное интервью); Оценка кандидатов по компетенциям, сбор рекомендаций о кандидатах; Участие в адаптации новых сотрудников; Участие в принятии решений по персоналу, HR-сопровождение структурных изменений HR - аналитика и отчётность. Мониторинг рынка труда, уровней заработных плат, мотивационных программ в компаниях отрасли Формирование кадрового резерва Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, поддержание благоприятного климата в коллективе, командообразование Требования: Опыт работы в HR отделе 1-3 лет Опыт успешного закрытия вакансий по разным направлениям бизнеса Способность закрывать вакансии в соответствии с требованиями в кратчайшие сроки Знание современных инструментов подбора персонала, технологий и методов оценки кандидатов при найме Опыт организации и проведения адаптационных мероприятий Опыт организации и проведения оценочных мероприятий (разработки инструментов, обработки результатов, подготовки заключений и рекомендаций внутреннему заказчику) Направленность на людей и высокая коммуникативность, системность, лидерство, инициативность, трудолюбие и стремление развиваться в профессии! Высшее оконченное образование (профильное - как преимущество) Условия: Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Официальная заработная плата Современный, комфортный офис для сотрудников; Корпоративная библиотека: печатные и электронные книги Бесплатные обеды, корпоративный транспорт от м. Котельники Место работы: г. Москва, МКАД 16-й км, 50 метров от внешней стороны (г. Дзержинский, ул. Энергетиков дом 22, к 3)
Менеджер по персоналу и КДП
Синерджи строй, Москва, улица Кирпичные Выемки, к
Обязанности: Работа по взаимодействию с госорганами по вопросам миграции в области приема и увольнения мигрантов · Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; · Организация и осуществление поиска и подбора персонала различных категорий (в т.ч. синие воротнички); · Взаимодействие с внутренним заказчиком: определение потребности в персонале, обсуждение деталей вакансии, выявление сложностей в подборе персонала, разработка и реализация предложений по его улучшению; · Работа с сайтами по поиску работы, СМИ и социальными сетями по размещению вакансий; · Составление и утверждение плана для размещения рекламы по поиску персонала; · Взаимодействие с поставщиками услуг; · Подготовка отчетности по поиску и подбору персонала; · Мониторинг и анализ рынка труда на предмет уровня заработных плат по типовым должностям Компании, наличия кандидатов, источников привлечения персонала. Требования: Высшее образование (кадры, либо техническое); · Подтвержденный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет; · Обязателен опыт ведения кадрового делопроизводства; · Знание методик и технологий поиска и подбора персонала, методик проведения интервью, в т.ч. массовых; · Уверенный пользователь ПК: Excel, Power Point; · опыт работы с мигрантами (страны ЕАЭС, патентники) · Опыт в массовом подборе персонала от 2 лет (желательно в строительной сфере). Условия: график работы - пятидневка: с 9.00 до 18.00 · приятный офис в тихом месте · хороший коллектив · официальное оформление с первого дня работы · Предоставление корпоративной мобильной связи; · Чай, кофе сотрудникам Компании;
Специалист по кадрам/Менеджер по персоналу
Фабрика дверей Браво, Москва
Обязанности: Подбор персонала (полный цикл: от заявки на подбор до координации выхода нового сотрудника); Проведение собеседований (массовый подбор, личные встречи, телефонное интервью); Оценка кандидатов по компетенциям, сбор рекомендаций о кандидатах; Участие в адаптации новых сотрудников; Участие в принятии решений по персоналу, HR-сопровождение структурных изменений HR - аналитика и отчётность. Мониторинг рынка труда, уровней заработных плат, мотивационных программ в компаниях отрасли Формирование кадрового резерва Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, поддержание благоприятного климата в коллективе, командообразование Требования: Опыт работы в HR отделе 1-3 лет Опыт успешного закрытия вакансий по разным направлениям бизнеса Способность закрывать вакансии в соответствии с требованиями в кратчайшие сроки Знание современных инструментов подбора персонала, технологий и методов оценки кандидатов при найме Опыт организации и проведения адаптационных мероприятий Опыт организации и проведения оценочных мероприятий (разработки инструментов, обработки результатов, подготовки заключений и рекомендаций внутреннему заказчику) Направленность на людей и высокая коммуникативность, системность, лидерство, инициативность, трудолюбие и стремление развиваться в профессии! Высшее оконченное образование (профильное - как преимущество) Условия: Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Официальная заработная плата Современный, комфортный офис для сотрудников; Корпоративная библиотека: печатные и электронные книги Бесплатные обеды, корпоративный транспорт от м. Котельники Место работы: г. Москва, МКАД 16-й км, 50 метров от внешней стороны (г. Дзержинский, ул. Энергетиков дом 22, к 3)
Менеджер по персоналу/HR-специалист
Alandr Group, Москва, Боенский проезд
«Alandr Group» - это успешно развивающаяся компания с бесконечным стремлением становиться лучше и уже более 20-ти лет приносить максимальную пользу своим заказчикам. Сегодня - это 18 подразделений в сферах строительства, клининга, работ на высоте, металлоконструкций, безопасности, упаковки и развития бизнеса. Главной ценностью компании являются работающие в ней люди. Наша заинтересованность в компетентных кадрах, выражается в поддержке развития каждого сотрудника, его профессионального, материального и карьерного роста внутри компании! Привет! Наша Группа Компаний непрерывно развивается и перед нами встала задача не только по подбору качественного персонала, но и внедрения улучшений в области Корпоративной культуры. В связи с чем, нам нужен коллега, партнер, друг, как для поиска новых людей, так и для развития Корпоративной культуры всей группы компаний. МЫ ИЩЕМ: Если Ты обладаешь системным мышлением иОтветственность для Тебя – не просто Слово, а фундаментальная ценность. Если Ты умеешь находить, привлекать и сохранять достойных сотрудников на долгосрочную перспективу, способных развивать компанию и себяЕсли у Тебя всегда есть идеи по улучшениюЕсли Ты всегда работаешь на результатЕсли Тебе не страшны препятствия ЧТО ТЕБЕ НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ: Организовывать процесс найма сотрудников в наши подразделения основываясь на Твоих, совпадающих с Нашими, ценностях и критериях сотрудника Участие в оценке, адаптации сотрудников Активное участие в формировании корпоративной культуры и HR - бренда Участие в различных HR-проектах: - формирование кадрового резерва - внутренняя оценка персонала - внедрение новых стандартов - разработка корпоративных мероприятий и др. Ведение отчетов своей деятельности для осознания результативности, эффективности и возможности ее непрерывно улучшать. С горящими глазами предлагать идеи по улучшению и быть готовым реализовать их совместно со своими коллегами ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Возможности роста: профессионального, личностного, финансового · Собственная уникальная база знаний для сотрудников · Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по развитию · В шаговой доступности столовая с домашней кухней · Удобное рабочее место Работа в молодом, дружном коллективе. Развивающаяся корпоративная культура и уютная атмосфера. График работа 5/2, с 09:00 до 18:00 КТО НАМ НУЖЕН: Обязательный опыт работы в формировании корпоративной культуры и HR – бренда. · Опыт в подборе и оценке персонала. · Самоорганизованный человек, понимающий, что HR - это лицо компании, что именно с этим человеком встречаются наши сотрудники, именно по нему складывается мнение о компании. · Наличие личных базовых ценностей при выборе людей, совпадающих с нашими. · Наличие личных целей в жизни. · Высокий уровень ответственности. · Грамотная устная и письменная речь. · Уверенное пользование ПК. · Если Ты работал пионер-вожатым – это будет твое большое преимущество. Заинтересовала вакансия? Отправляйте свое резюме и в ближайшее время мы с Вами свяжемся.
Менеджер по персоналу и КДП (HR Generalist)
Human Links, Москва
Вакансия открыта в международной компании, основные направления деятельности которой: финансовые услуги, инвестиционный консалтинг, девелоперские проекты.​ Ищут HR Generalist, для ведение всех HR-процессов. Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме (общая численность 40 человек), несколько юридических лиц; Приём/перевод/увольнение сотрудников; Формирование и ведение личных дел работников, т/к, карточек; Составление и корректировка графика отпусков в течение календарного года; Создание приказов по основной деятельности; Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним; Подача уведомлений в государственные органы. Подбор персонала на административно-управленческие позиции (юристы, бухгалтера, начальники отделов) по необходимости (1-2 вакансии в месяц). Адаптация персонала. ДМС (сроки заключенных договоров, ответы на вопросы сотрудников, взаимодействие со страховыми компаниями). Требования: Минимальный опыт работы от 2 лет. Уверенное знание трудового законодательства РФ. Опыт подбора линейного персонала. Уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП 8.3. Ответственность, коммуникабельность, высокий уровень самоорганизации. Условия: Офис м.Савеловская, шаговая доступность. График 5/2, с 9-00 до 18-00. Соблюдение ТК РФ Стабильная надежная компания.
Менеджер по персоналу и КДП (HR Generalist)
Human Links, Москва
Вакансия открыта в международной компании, основные направления деятельности которой: финансовые услуги, инвестиционный консалтинг, девелоперские проекты.​ Ищут HR Generalist, для ведение всех HR-процессов. Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме (общая численность 40 человек), несколько юридических лиц; Приём/перевод/увольнение сотрудников; Формирование и ведение личных дел работников, т/к, карточек; Составление и корректировка графика отпусков в течение календарного года; Создание приказов по основной деятельности; Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним; Подача уведомлений в государственные органы. Подбор персонала на административно-управленческие позиции (юристы, бухгалтера, начальники отделов) по необходимости (1-2 вакансии в месяц). Адаптация персонала. ДМС (сроки заключенных договоров, ответы на вопросы сотрудников, взаимодействие со страховыми компаниями). Требования: Минимальный опыт работы от 2 лет. Уверенное знание трудового законодательства РФ. Опыт подбора линейного персонала. Уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП 8.3. Ответственность, коммуникабельность, высокий уровень самоорганизации. Условия: Офис м.Савеловская, шаговая доступность. График 5/2, с 9-00 до 18-00. Соблюдение ТК РФ Стабильная надежная компания.
Менеджер по персоналу и КДП
Агролайн, Москва, улица Бутлерова
В крупной компании по производству и продаже высококачественных орехов и сухофруктов открыта вакансия Менеджер по персоналу. Компания является крупнейшим поставщиком орехов и сухофруктов, входит в тройку лидеров своего рынка. Нам очень важно, чтобы Вы имели желание работать и расти в амбициозной компании. Компания помогает и направляет, коллеги поддерживают и вдохновляют друг друга. Ваши задачи: Подбор персонала на открытые вакансии в компании (офис, производство, бухгалтерия, логистика, склад). Ведение базы резюме и проведение интервью; Ведение кандидатов на всех этапах интервью, согласование кандидатов с внутренними заказчиками; Знание кадрового делопроизводства и учета обязательно. Мониторинг изменений в законодательстве; Актуализация содержания внутренних кадровых документов (приказы, положения); Подготовка Job-Offer и контроль готовности компании к выходу новых сотрудников; Активное участие в адаптации новых сотрудников; По необходимости проведение СОУТ, обучения сотрудников внутреннего и внешнего; Участие в подготовке к аудитам и проверкам компании; Участие в HR-проектах; HR-отчетность, выполнение поручений HRD. Для нас важно: Навыки проведения интервью и оценки соискателей; Умение найти альтернативные источники поиска; Знание 1С ЗУП, умение работать с базами резюме. Знание кадрового делопроизводства и учета. Условия: Современный офис в бизнес центре NEO GEO. Шаговая доступность от станций метро - м. Калужская Соблюдение ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя: 9.00 - 18.00; Конкурентная заработная плата. Обсуждается индивидуально с кандидатом; Возможности для обучения и профессионального роста; Позитивная атмосфера в коллективе.
Менеджер по персоналу/Специалист по кадровому делопроизводству
ТРИНИТИ И КО, Москва, Милютинский переулок
Обязанности: Ведение аутстаффинговых клиентов компании Оформление, регистрация трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РК Оформление нерезидентов из безвизовых стран Ведение и оформление кадровых документов Составление уведомлений в МВД о приеме иностранных граждан Оформление разрешительных документов Учет личного состава Компании Ведение личных дел сотрудников Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя Требования: знание кадрового делопроизводства желательно знание программы ЗУП готовность к работе с большим объемом информации в режиме многозадачности опытный пользователь MS Office, 1C высшее образование высокая скорость работы, внимательность, пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, грамотность, аккуратность Условия: заработная плата от 55 000 руб. стабильная заработная плата карьерный рост , повышение уровня квалификации комфортабельный современный лофт-офис в центре Москвы график работы 5/2 с 10-00 до 19-00
Менеджер по персоналу / КДП
Биланчо, Москва, Вельяминовская улица, с
Обязанности: Кадровый учет (общая численность около 45 чел.). Работа в 1С:8.3; Разработке должностных инструкций; Подготовка отчетности по движению персонала; Самостоятельно вести вакансии, заниматься массовым подбором (отбор резюме/проведение телефонных интервью/собеседования в офисе); Адаптация персонала; Участие в организации корпоративных мероприятий. Требования: Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства; Знание и умение работать в 1С:8.3; Хорошее владение компьютером, знание Excel (составление таблиц, простые формулы); Грамотный русский язык, умение структурировать текст; Опыт работы на позиции Рекрутера от 1 года; Опыт работы в массовом подборе; Опыт работы с различными инструментами поиска и подбора. Условия: Работа в офисе в 5 мин. ходьбы от м. Семеновская; Рабочий день с 08.00 до 17.00, 5/2; Белая ЗП; Соблюдение ТК; Разноплановый функционал; Возможности для развития и обучения.
Менеджер по персоналу / Специалист отдела кадров
Торговый дом «Автопак», Москва, Лобненская улица, с
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по 3 юр. лицам с совокупным штатом до 130 человек, в том числе обособленные подразделения по территории России (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, больничные листы, штатное расписание, графики отпусков, приказы по личному составу, исполнительные листы); Контроль за соблюдением графика отпусков. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, а так же договоров ГПХ; Ведение личных дел работников, карточек Т-2, предоставление работникам по их запросам справок, копий трудовых книжек; Оформление, ведение, хранение, учет трудовых книжек Ведение табеля учета рабочего времени; Составление и отправка отчетов в пенсионный фонд: СЗВ-ТД, СЗВ-Стаж; Соблюдение порядка приема, увольнений иностранных работников, уведомление органов миграционного контроля, налоговой службы, центра занятости; Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций, положений; Подготовка необходимых приказов и материалов для представления работников к поощрениям и награждениям, а также привлечению к ответственности за нарушение трудового законодательства; Воинский учет; Организация хранения архива кадровых документов Участие в установлении и поддержании прямых связей с учебными заведениями, службами занятости, кадровыми агентствами; Размещение вакансий (сайты, печатные издания, Центр занятости населения); Подбор кандидатов на вакантные должности Проведение собеседований. Организация обучения сотрудников. Организация проведения медосмотров и специальной оценки условий труда. Организация и проведение аттестации персонала, Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет Отличное знание ТК РФ, нормативных актов; Опыт работы в программе 1С "ЗУП" 3.1 Условия: Оформление строго в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2, 9.00-18.00; Зарплата по результатам собеседования от 70000 руб. Испытательный срок 3 месяца. Месторасположение компании: САО‚ район Коровинского шоссе. Проезд общественным транспортом от станций метро Ховрино, Селигерская, Алтуфьево‚ Речной вокзал‚ Петровско-Разумовская, а так же от ж./д. станций Лианозово‚ Грачевская.
Менеджер по персоналу и кадровому делопроизводству
RedStone Capital, Москва, Тихорецкий бульвар, к
Вакансия открыта в одной из компаний холдинга. SafeBox – это динамично развивающаяся компания, сеть современных складских комплексов формата self storage в центре Москвы и Санкт-Петербурге, общая площадь хранения 6 565 кв.м. более 1 287 боксов. SafeBox предлагает услуги эффективного хранения как физическим так и юридическим лицам уже более 8 лет, позволяя хранить личные вещи в чистых, проветриваемых складах, оснащенных современными системами безопасности с круглосуточным доступом. SafeBox призван облегчать жизни своих клиентов. Особенностью решения является возможность изменять арендуемую площадь в зависимости от потребностей клиента. Площадь бокса может быть любой от 1 до 150 кв.м. Обязанности: Подбор и адаптация персонала; Ведение КДП (штат до 50 чел); Ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек, оформление приказов о приеме, увольнении, кадровых перемещениях сотрудников, ведение графиков отпусков; Оформление отпусков, больничных и т. д.; Ведение табеля учета рабочего времени; Ведение договоров ГПХ; Издание приказов по основной деятельности предприятия; Оформление и ведение всех необходимых журналов и книг учёта; Участие в разработке необходимых локальных нормативных актов, регламентов, должностных инструкций; Контроль за правильностью оформления кадровых документов; Своевременное отражение кадрового документооборота в 1С ЗУП; Требования: Опыт работы от 3 лет в должности; Уверенный пользователь 1С ЗУП (8.3); Знание законодательства в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства; Условия: График работы 5/2; Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Заработная плата "белая", выплачивается регулярно без задержек, уровень заработной платы готовы обсуждать с успешным кандидатом; Территориальное расположение офиса: ст. м. Люблино, ТЯК "Москва".
Менеджер по персоналу и КДП
Гамасс, Москва
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для одного юридического лица, в том числе с иностранными гражданами (на сегодняшний день общая численность персонала - 50 человек). Разработка регламентов, положений и рабочих инструкций; Выстраивание внутренних hr процессов. Подбор персонала на рабочие и линейные позиции в строительной компании. Выполнение задач Исполнительного директора. Требования: Законченное высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание КДП, в том числе опыт работы по ведение миграционного учета. Знание инструментов поиска, подбора и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК (1С:8.3 ЗУП). Знание трудового законодательства, нормативной базы, регулирующей трудовые отношения. Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность, желание развиваться в области управления персоналом. Условия: Место работы: м. Автозаводская, в шаговой доступности от метро 10 минут. График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00. Официальное оформление в соответствии с ТК РФ. Заработная плата обсуждается на личной встрече, на испытательный срок от 70 000 рублей, далее по итогам прохождения испытания.
Менеджер по персоналу и КДП
ГК ЭнергоПроф, Москва, Мироновская улица
МЫ: ГК ЭнергоПроф основана в 2007 году, на данный момент мы входим в пятерку крупнейших дилерских компаний по продаже электрогенерирующего и компрессорного оборудования в России. 14-летняя история успеха, более 10 000 реализованных проектов. Опыт, подтверждённый сертификатами и наградами от наших партнеров и конечно отзывами клиентов. Занимая стабильную позицию на рынке, не в наших правилах останавливаться, мы всегда движемся вперед. Сформировано собственное производство. Наши основные корпоративные принципы Честность, справедливость, порядочность Уважение к людям Взаимовыгодное сотрудничество Обязанности: 1. Кадровое делопроизводство (общая численность штата 80 человек, в том числе производство в обособленном подразделении): кадровые мероприятия: приём, увольнение, перевод; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним; формирование и хранение личных дел работников, ведение личных карточек Т-2; оформление различных видов отпусков, составление и контроль соблюдения графика отпусков; оформление командировок; ведение табеля учета рабочего времени; ведение трудовых книжек; выдача справок, копий документов; ознакомление работников с ЛНА при приеме на работу, при принятии новых ЛНА. 2. Архивирование документов, подготовка к передаче в архив; 3. Учет, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности; 4. Оформление зарплатных карт для новых сотрудников; 5. Отчетность СЗВ-ТД/СЗВ-М; 6. Подбор сотрудников. Возможность развиваться в подборе, ведение части вакансий (1-2 в месяц). (составление и размещение вакансий, телефонное интервью/личное интервью, организация дальнейших этапов собеседовании с руководителем); 7. Участие в других HR проектах (Корпоративная культура, Внутренние коммуникации, Вовлечённость, Адаптация). Требования: Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (в т.ч. последних изменений - ЭТК, ЭЛН и пр.); Владение 1С: 8.3; Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; Знание технологий подбора кадров, в том числе и региональный подбор. Опыт успешного закрытия вакансий; Аналогичный опыт работы от 2-х лет; Опыт работы в Битрикс24 как преимущество, опыт работы с региональными подразделениями. Знание Word, Exсel, 1С, специфику работы с сайтами по поиску кандидатов и в соц. сетями Условия: Оклад 50 000 + премия по итогам работы. Возможность обучения внутри и вне компании. Комфортабельный офис. Оформление по ТК РФ. Профессиональный молодой.