Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Менеджер по обучению и развитию персонала в Москве

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Менеджер по обучению и развитию персонала в Москве

74 424 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Менеджер по обучению и развитию персонала" по диапазонам зарплаты в Москве

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
По состоянию на 05.12.20, по профессии Менеджер по обучению и развитию персонала в Москве открыто 13 вакансий. Для 46.2% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 25.0+ руб. 15.4% объявлений с зарплатой 57.5+ руб, и 15.4% с зарплатой 64.0+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Менеджер по обучению и развитию персонала в Москве"

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Менеджер по обучению и развитию персонала в Москве.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по обучению и развитию персонала" в Москве с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по обучению и развитию персонала" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Уровень заработной платы "Менеджер по обучению и развитию персонала", в других городах

Профессия Менеджер по обучению и развитию персонала является наиболее высокооплачиваемой в Москве. Уровень заработной платы составляет 58978 руб. Следом идут Санкт-Петербург и Казань.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Москве

Среди похожих профессий в Москве наиболее высокооплачиваемой считается Руководитель группы. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 103020 руб. На втором месте - HR директор с зарплатой 102209 руб, а на третьем - Кризис менеджер с зарплатой 100000 руб.

Рекомендуемые вакансии

Менеджер по обучению
Куул КЛЕВЕР, Москва, Царицыно
КуулКЛЕВЕР сегодня – это динамично развивающаяся федеральная компания.Наши направления:• Сеть магазинов здорового питания - МясновЪ, Отдохни• 4 производственных площадки (Завод МясновЪ, Пекарня, Молочный завод, Фабрика кулинарии готовых и натуральных блюд)• Собственная логистика• Внешнеэкономическая деятельность• Сеть европейских ресторанов «Кухня Полли»Мы – фанаты вкусных, качественных и честных продуктов.Мы делаем все от чистого сердца и стремимся сделать мир вокруг нас лучше!Наша задача – сохранить все самое ценное в продукте!А еще! Одна из наших главных ценностей – это наша команда!Нас объединяет верность принципам КуулКЛЕВЕР. Мы непрерывно обучаемся и повышаем квалификацию.Работа среди единомышленников, глубокая личная вовлеченность и понимание общей цели делают нашу Команду такой эффективной!Мы хотим, чтобы все направления нашей компании динамично развивались.Сейчас мы ищем профессионального и увлеченного Тренинг-менеджера.Вас ждут интересные задачи:• Проведение обучения персонала розничных магазинов;• Организация эффективной работы по обучению персонала розничных магазинов;• Оперативная работа с инструкциями и регламентами работы в розничных магазинах, своевременная их актуализация;• Контроль работы сотрудников по стандартам компании;• Обучение, стажировка, оценка и аттестация персонала по стандартам компании;Мы ждем вас в нашу команду, если у Вас:• Системный подход к решению поставленных задач;• Аналитический склад ума;• Активная жизненная позиция;• Лидерские качества;От вас необходимо:• Высшее образование;• Опыт работы в сфере обучения персонала розничной компании от 1 года;• Владение современными технологиями работы с персоналом (построение системы обучения, развития и оценки линейного персонала);Мы предлагаем условия:• Работа в структуре динамично развивающейся федеральной производственно - торговой компании (собственная розница, четыре производственных площадки, логистика, ВЭД, ресторанное направление);• Работа в структуре Управления магазинами, под руководством высокопрофессионального руководителя;• Отличная перспектива профессионального и карьерного развития;• Результат, зависящий от собственных усилий и способностей;• Четкая организованность и отлаженность бизнес-процессов;• Официальное оформление, полностью «белая» з/п;• Все социальные гарантии;• Оплата корпоративной сотовой связи;• Месторасположение офиса: Москва, ул. Бирюлёвская д.38;• А еще у нас очень дружно, весело и вкусно!!!
Менеджер по продажам
Ваш офис плюс, Москва, Дмитровская
Обязанности:Реализация канцтоваров, хозтоваров, мебели, офисной техники, печатной продукции, продуктов, строительных материалов и спецодеждыРабота с существующей базой клиентов и их сопровождение до заключения договораУчастие в торгахВедение переговоровСоставление коммерческих предложенийРасширение клиентской базыКонтроль отгрузокВзаимодействие с персоналом клиента по вопросам снабжения, склада, логистики и дрТребования:Вежливое общение с клиентамиОформление заявокВыполнение плана продажПунктуальность (очень цениться руководителем)Высокая организация труда, нацеленность на результатУсловия:Средний уровень дохода после испытательного срока от 45 000 рубЗаработная плата 35000 руб оклад +% от продаж (на испытательный срок)Отсутствие холодных звонковОформление по ТК РФ, возможность роста и развитияГрафик работы с пн-чт 9:30 до 18:00, пт 9:30-17:00Комфортный Офис м. Дмитровская (5 мин от метро)Работа в дружном коллективе (единомышленников по высоким продажам) на территории работодателяОбучение, ознакомление с ассортиментом реализуемых товаровНаличие операторов для работы в 1С и формирования пакета документов
Менеджер по продажам Dекоратор
Эльба Мебель, Москва, Выхино
Обязанности:У нас:Личные продажи – это не только общение с клиентом, но и возможность помочь людям сделать их дом по-настоящему красивым и удобным. Наши менеджеры умеют найти общий язык с любым человеком, а совместное составление дизайн-проекта с клиентом сделает этот процесс приятным.Поддержание идеального состояния на выставке для каждого сотрудника это возможность влиять на представленный ассортимент, предлагать свои идеи по декорированию, наводить чистоту и порядок, получить коллективный бонус за отличную выставку.Ведение всех своих заказов в 1С позволит полностью владеть процессом сделки с клиентами, видеть движения заказа на всех этапах, курировать логистику, видеть размер бонуса от сделкиВыполнение личного и командного плана продаж повышает процент в ЗП до 9%, а также создает в коллективе отношения доверия и взаимопомощи.Составление отчетности делает понятным результат работы, а также создает конструктивную почту для общения с руководителем и обсуждения личных и командных показателей.Требования:Чего мы ждем от кандидата?Опыт личных продаж или желание научится продавать много и часто, у нас вы сможете зарабатывать без «потолка» по заработной платеЖелание осваивать новые сферы, интерес к сфере дизайна интерьера – наше обучение особенностям мебельной продукции и дизайну поможет вам стать профессионалом в этой областиЕсть личные и профессиональные цели, готовность обучаться и развиваться – регулярные тренинги и карьерная политика позволила вырастить 90% всех наших руководителей с линейных позицийЛюбите спорт и имеете активную жизненную позицию, талантливы в творческой сфере? В нашей компании проходят экстрим-тренинги, есть клуб по дайвингу, традиционный летний прыжок с парашютом, есть возможность реализовать свой творческий потенциал в съемках корпоративных фильмов и получить заряд позитивных эмоций. Здесь вы встретите единомышленников увлеченных не только работой, но и интересное хоббиУмеете не только хорошо работать, но и хорошо отдыхать? Компания помогает организовать интересные спортивные и развлекательные события для своих сотрудников, активная корпоративная жизнь, много неформального общения.Условия:Что мы предлагаем?1. Интересная работа в надежной и развивающейся Компании, работаем на рынке с 1995 года, только с начала 2018 году мы уже открыли 4 новых салона2. Наши салоны в разных районах города, будем рады предложить вам работу недалеко от дома с удобным сменных графиков (3/2, 2/2, 3/3, пятидневка с плавающими выходными)3. Прозрачная система оплаты труда (постоянная часть МСК 25 тр+9% от личных продаж), без задержек по срокам выплат, без изменений более 1.5 лет. Мы настолько круты и ценим своих сотрудников, что последний раз поменяли мотивацию с 2017 года, увеличив окладную часть в 1,5 раза, а процентную в 2 раза4. Оплачиваемая стажировка: 20 тр+% с продаж уже с первого дня, в течение всего 1 месяца вы сможете получить все базовые знания и начать продавать мебель. Официальное оформление уже на стажировке, в том числе не граждан РФ, соц гарантии5. Возможность карьерного роста по объективным показателям, обучение эффективных сотрудников за счет Компании6. У нас социально ориентированная Компания, поддерживаем наших сотрудников, есть программы Лояльности, скидки на продукцию, подарки и премии за совмещение личной и деловой жизни, поздравления Лучших сотрудниковПрисылайте свое резюме, положительный ответ даем в течение 3хдней.Эльба Мебель – это известный российский бренд, объединяющий две крупные фабрики в Москве и Санкт-Петербурге, а также собственную федеральную розничную сеть насчитывающую более 40 салонов мебели в 5 городах России.Эльба Мебель динамично работает более 20 лет, наши сотрудники молоды и дерзки, стратегия нацелена на успех и достижение амбициозных результатов.Наша Компания нацелена на развитие персонала, обеспечение комфортных условий работы, а также командный подход к работе.Благодаря стартовому обучению и регулярным тренингам вы можете стать• профессионалом в продажа• экспертом в области дизайна интерьера.• Получить категорию Premium-менеджера в нашей КомпанииИ все это в течение 3-6 месяцев работы вместе с нами
Менеджер по обучению и развитию
Программный Продукт, ИТ-компания, Москва, улица Василисы Кожиной
В Hr команду мы ищем единомышленника: Что нужно делать: Организация внутреннего и внешнего обучения в компании; Работа с потребностями сотрудников в обучении, снятие запроса после прохождения аттестации; Привлечение внешних тренеров, подбор провайдеров; Коммуникации с сотрудниками и тренерами по вопросам планирования и разработки обучения; Разработка программы обучения и подготовка материалов; Участие в проектах Аттестация; Формирование групп участников, рассылка приглашений, контроль посещения; Развитие и администрирование системы дистанционного обучения; Сбор обратной связи по итогам обучения, анализ эффективности проведённых тренингов; Бюджетирование; Ведение документооборота в электронной системе документооборота, координация процесса оплат; Адаптация персонала (проведение Welcome тренингов); Участие в проектах по развитию бренда работодателя и других HR проектах; Курирование стажерской программы; Ведение отчетности. Ожидаем: Наличие высшего образования (техническое приветствуется); Опыт работы в области IT или консалтинге; Знание современных инструментов обучения и развития; Опыт работы с большими объемами информации; Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, ориентацию на результат, грамотную устную и письменную речь. Мы предлагаем: Работу в крупной и надежной IT- компании; Возможность профессионального роста; Конкурентную заработную плату и бонусы; Уютный офис в шаговой доступности от м. Парк Победы; Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
Менеджер по обучению и развитию
Программный Продукт, ИТ компания, Москва
В Hr команду мы ищем единомышленника: Что нужно делать: Организация внутреннего и внешнего обучения в компании; Работа с потребностями сотрудников в обучении, снятие запроса после прохождения аттестации; Привлечение внешних тренеров, подбор провайдеров; Коммуникации с сотрудниками и тренерами по вопросам планирования и разработки обучения; Разработка программы обучения и подготовка материалов; Участие в проектах Аттестация; Формирование групп участников, рассылка приглашений, контроль посещения; Развитие и администрирование системы дистанционного обучения; Сбор обратной связи по итогам обучения, анализ эффективности проведённых тренингов; Бюджетирование; Ведение документооборота в электронной системе документооборота, координация процесса оплат; Адаптация персонала (проведение Welcome тренингов); Участие в проектах по развитию бренда работодателя и других HR проектах; Курирование стажерской программы; Ведение отчетности. Ожидаем: Наличие высшего образования (техническое приветствуется); Опыт работы в области IT или консалтинге; Знание современных инструментов обучения и развития; Опыт работы с большими объемами информации; Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, ориентацию на результат, грамотную устную и письменную речь. Мы предлагаем: Работу в крупной и надежной IT- компании; Возможность профессионального роста; Конкурентную заработную плату и бонусы; Уютный офис в шаговой доступности от м. Парк Победы; Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
Менеджер по оценке и развитию персонала
МегаФон Ритейл, Москва, Оружейный переулок
АО «МегаФон Ритейл» (дочерняя Компания ПАО "МегаФон") рассматривает кандидатов на позицию Менеджер по оценке и развитию персонала КАКИЕ ЗАДАЧИ НЕОБХОДИМО РЕШАТЬ: Организовывать и проводить системы оценки и регулярного обзора талантов Участвовать в системе ротации Разрабатывать программы карьерного продвижения сотрудников Проводить оценки по компетенциям Формировать планы карьерного развития на уровне HiPo – определять возможности для карьерного развития, составлять и контролировать исполнения индивидуальных планов ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЭТИХ ЗАДАЧ ТРЕБУЕТСЯ: Высшее образование (психология, социология) Дополнительное обучение в области оценки персонала Аналогичный опыт в оценке персонала в крупных компаниях от 2х лет
Менеджер по оценке и развитию персонала
МегаФон Ритейл, Москва
АО «МегаФон Ритейл» (дочерняя Компания ПАО "МегаФон") рассматривает кандидатов на позицию Менеджер по оценке и развитию персонала КАКИЕ ЗАДАЧИ НЕОБХОДИМО РЕШАТЬ: Организовывать и проводить системы оценки и регулярного обзора талантов Участвовать в системе ротации Разрабатывать программы карьерного продвижения сотрудников Проводить оценки по компетенциям Формировать планы карьерного развития на уровне HiPo – определять возможности для карьерного развития, составлять и контролировать исполнения индивидуальных планов ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЭТИХ ЗАДАЧ ТРЕБУЕТСЯ: Высшее образование (психология, социология) Дополнительное обучение в области оценки персонала Аналогичный опыт в оценке персонала в крупных компаниях от 2х лет
Менеджер по обучению и развитию
Skillbox, Москва
Skillbox — онлайн-университет, лидер российского рынка онлайн-образования. Наша миссия — изменить мир образования в России и СНГ, используя фокус на новые и востребованные профессии через технологии и инновационные методологии онлайн-обучения. Мы все увлечены своей работой и образованием в целом. Наши обучающие курсы меняют жизни тысяч людей к лучшему, и это важно для каждого члена команды. В настоящий момент мы хотим усилить HR - команду, в связи с чем расширяем штат и находимся в поиске менеджера по обучению и развитию персонала. Чем тебе предстоит заниматься: Анализировать потребности бизнеса, планировать и реализовывать развивающие мероприятия Проводить посттренинговую поддержку Разрабатывать и проводить проекты по оценке сотрудников, привлекать провайдеров Развивать кадровый резерв, работать с индивидуальными планами развития Формировать бюджет на обучение Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если ты: Имеешь опыт работы на аналогичной должности Готов создать функцию с нуля Знаешь рынок провайдеров и лучших тренеров Что мы предлагаем: Достойный уровень зарплаты, обсуждается по итогам собеседования Возможность прохождения любых дистанционных курсов компании Гибкий график работы и отсутствие дресс-кода Уютный и стильный офис в 5 минутах ходьбы от м.«Октябрьская»
Менеджер по обучению и развитию
Skillbox, Москва
Skillbox — онлайн-университет, лидер российского рынка онлайн-образования. Наша миссия — изменить мир образования в России и СНГ, используя фокус на новые и востребованные профессии через технологии и инновационные методологии онлайн-обучения. Мы все увлечены своей работой и образованием в целом. Наши обучающие курсы меняют жизни тысяч людей к лучшему, и это важно для каждого члена команды. В настоящий момент мы хотим усилить HR - команду, в связи с чем расширяем штат и находимся в поиске менеджера по обучению и развитию персонала. Чем тебе предстоит заниматься: Анализировать потребности бизнеса, планировать и реализовывать развивающие мероприятия Проводить посттренинговую поддержку Разрабатывать и проводить проекты по оценке сотрудников, привлекать провайдеров Развивать кадровый резерв, работать с индивидуальными планами развития Формировать бюджет на обучение Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если ты: Имеешь опыт работы на аналогичной должности Готов создать функцию с нуля Знаешь рынок провайдеров и лучших тренеров Что мы предлагаем: Достойный уровень зарплаты, обсуждается по итогам собеседования Возможность прохождения любых дистанционных курсов компании Гибкий график работы и отсутствие дресс-кода Уютный и стильный офис в 5 минутах ходьбы от м.«Октябрьская»
Менеджер по обучению и развитию/Бизнес-тренер
Банк ДОМ.РФ, Москва, улица Воздвиженка
Наши пожелания к соискателю: Опыт работы от 4-х лет в области обучения и развития/бизнес тренером в крупных компаниях Высшее образование Опыт самостоятельного ведения образовательных проектов или инициатив Опыт разработки и запуска учебных программ с нуля (навыковые, мотивационные, управленческие) Уверенное владение современными инструментами и методами обучения, стандартами методологии и методики разработки учебных материалов Понимание принципов систематизации методических и информационных материалов Знание психологических механизмов межличностного и группового общения Знание технологии ведения тренинга Грамотная устная и письменная речь Отличные презентационные и коммуникативные навыки, умение работать с аудиторией Высокий уровень самостоятельности и личной ответственности при решении поставленных задач, нацеленность на результат, инициативность Отличные знания Power Point, Еxcel, Word Чем предстоит заниматься: Разработка и актуализация контента и методических материалов для различных форматов обучения (тренинги, вебинары, электронные курсы, видеокурсы) Анализ потребностей в обучении, взаимодействие с внутренними заказчиками Запуск учебных программ в соответствии с потребностями бизнеса Развитие корпоративных компетенций, soft skills, управленческих навыков Адаптация и перевод программ обучения в смешанный и онлайн форматы Разработка, организация и ведение самостоятельных проектов в области обучения Проведение образовательных мероприятий, фасилитация Оценка эффективности обучающих мероприятий Мы предлагаем: Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы за год в соответствии с утвержденными внутренними политиками Сокращенный рабочий день в пятницу Возмещение по больничному листу до 100% от оклада Расширенная программа ДМС, включая стоматологию Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб Частичная компенсация обучения английскому языку Компенсация профессионального обучения Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ Активная социальная жизнь организации (спортивные, интеллектуальные мероприятия, благотворительность)
Менеджер по подбору и адаптации персонала
ЛК Эволюция, Москва, Котляковская улица
Лизинговая компания ООО " ЛК Эволюция" приглашает на работу менеджера на подбор и адаптацию персонала. Ваш функционал предполагает: Полный цикл подбора персонала: от получения заявки и формирования профиля кандидата, до сопровождения выхода сотрудника на работу Работа с открытыми источниками, прямой поиск, подбор различного уровня Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, он-лайн собеседований и личных встреч, координация проведения собеседований с заказчиками Оценка кандидатов различными методиками Мониторинг и аналитика состояния рынка труда Участие в смежных hr-проектах Наши пожелания к кандидату: Релевантный опыт работы от 3 лет (опыт в лизинговой компании является преимуществом) Опыт закрытия до 15 разноплановых и до 25 одноплановых вакансий в месяц Желание развиваться в смежных направлениях hr. Мы предлагаем: Оформление в соответствии с ТК РФ Достойный уровень дохода Работу в дружном молодом коллективе Возможность профессионального и карьерного роста Интересные задачи, участие в hr-проектах (корпоративная культура, психологический климат, обучение и развитие) График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45 Бесплатный тренажерный зал в бизнес-центре
Менеджер по обучению и развитию персонала
Globaldrive, Москва
Globaldrive - федеральная сеть по оптово-розничной торговле Водно-моторной техники, лидер в своем сегменте приглашает в свою команду профессионала своего дела - ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖЕРА! Чем тебе предстоит заниматься? создавать обучающие материалы по продуктовой линейке: презентации, скрипты, тестирования, памятки, видео/аудио и др; заниматься разработкой методологии; проводить обучения по полному циклу: предтренинг, тренинг или интерактивный вебинар и посттренинговое сопровождение; участвовать в других проектах управления: разрабатывать электронные курсы, бизнес игры, чат-боты и др; Наши ожидания от тебя. Что мы хотим увидеть уже в опыте нашего коллеги: опыт успешной работы в крупных компаниях от 2 лет в T&D, опыт личных продаж; умение снимать запрос с Заказчика и создавать тренинговые программы с «0»; навык разработки учебных материалов, достигающих целей заказчиков; понимание педагогического дизайна и особенностей обучения взрослого; умение «сложное рассказать простым языком» и замотивировать сотрудника к продаже; высшее профильное образование - будет преимуществом; энергичный и нацеленный на результат опыт работы с электронными курсами - плюс к твоей кандидатуре. Что мы готовы для тебя предоставить: работу в компании-лидере в области продаж водно-моторной техники; работу в комфортном бизнес-центре рядом с м. Нахимовский проспект, возможен разъездной характер работы. график работы 5/2; корпоративную мобильную связь оформление по ТК РФ; возможность профессионального развития вместе с компанией, участие в реализации трансформационных проектов. а еще суровые МУЖСКИЕ команды, с которыми ты будешь работать! После ознакомления с вакансией ты понимаешь, что все это о тебе и для тебя? - оставляй свой отклик с сопроводительным письмом!
Менеджер по обучению и развитию персонала
Хино Моторс, Москва, Волоколамское шоссе
ВНИМАНИЕ: Кандидаты рассматриваются на конкурсной основе !!! Переезд в офис на территории завода в г. Химки: 2-е полугодие 2021 года Обязанности: Планирование и организация учебных мероприятий, их проведение и оценка результатов с предоставлением отчётности руководству. Самостоятельная подготовка учебных курсов (очных, on-line) Проведение технических и не технических тренингов Разработка, контроль и анализ KPI в отношении тренинговых мероприятий с предоставлением отчётности руководству Участие в разработке, запуске и улучшении систем автоматизации тренинговых процессов (портал) Разработка бизнес-процессов работы тренинг-центра, администрирование всех процессов, связанных с подготовкой, запуском, началом работы и развитием тренинг-центра. Требования: Образование: Высшее техническое Знание английского: Intermediate level (MUST HAVE !!!) Опыт работы: в автобизнесе (желательно в грузовом) Техническая грамотность, знание бизнес-процессов СТО Высокие коммуникационные навыки, умение грамотно формулировать информацию (в т.ч. тренинг-материалы) и доносить её до других (в т.ч. ораторское искусство), структурированный подход, целеустремлённость, дисциплинированность Уверенный пользователь MS Office: Excel, Power Point, Access Условия: Зарплата: от 150 000 рублей (Gross). Рассматривается индивидуально в зависимости от профиля кандидата! Премирование: 1 раз в полугодие по результатам достижения поставленных задач Испытательный срок: 3 месяца Переезд в офис на территории завода в г. Химки: 4-ый квартал 2020 года ДМС сотрудников и членов их семей Компенсация транспортных расходов Компенсация спортивных абонементов Корпоративный языковой клуб
Менеджер по подбору и адаптации персонала
ЛК Эволюция, Москва
Лизинговая компания ООО " ЛК Эволюция" приглашает на работу менеджера на подбор и адаптацию персонала. Ваш функционал предполагает: Полный цикл подбора персонала: от получения заявки и формирования профиля кандидата, до сопровождения выхода сотрудника на работу Работа с открытыми источниками, прямой поиск, подбор различного уровня Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, он-лайн собеседований и личных встреч, координация проведения собеседований с заказчиками Оценка кандидатов различными методиками Мониторинг и аналитика состояния рынка труда Участие в смежных hr-проектах Наши пожелания к кандидату: Релевантный опыт работы от 3 лет (опыт в лизинговой компании является преимуществом) Опыт закрытия до 15 разноплановых и до 25 одноплановых вакансий в месяц Желание развиваться в смежных направлениях hr. Мы предлагаем: Оформление в соответствии с ТК РФ Достойный уровень дохода Работу в дружном молодом коллективе Возможность профессионального и карьерного роста Интересные задачи, участие в hr-проектах (корпоративная культура, психологический климат, обучение и развитие) График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45 Бесплатный тренажерный зал в бизнес-центре
Менеджер по обучению и развитию/Бизнес-тренер
Банк ДОМ.РФ, Москва
Наши пожелания к соискателю: Опыт работы от 4-х лет в области обучения и развития/бизнес тренером в крупных компаниях Высшее образование Опыт самостоятельного ведения образовательных проектов или инициатив Опыт разработки и запуска учебных программ с нуля (навыковые, мотивационные, управленческие) Уверенное владение современными инструментами и методами обучения, стандартами методологии и методики разработки учебных материалов Понимание принципов систематизации методических и информационных материалов Знание психологических механизмов межличностного и группового общения Знание технологии ведения тренинга Грамотная устная и письменная речь Отличные презентационные и коммуникативные навыки, умение работать с аудиторией Высокий уровень самостоятельности и личной ответственности при решении поставленных задач, нацеленность на результат, инициативность Отличные знания Power Point, Еxcel, Word Чем предстоит заниматься: Разработка и актуализация контента и методических материалов для различных форматов обучения (тренинги, вебинары, электронные курсы, видеокурсы) Анализ потребностей в обучении, взаимодействие с внутренними заказчиками Запуск учебных программ в соответствии с потребностями бизнеса Развитие корпоративных компетенций, soft skills, управленческих навыков Адаптация и перевод программ обучения в смешанный и онлайн форматы Разработка, организация и ведение самостоятельных проектов в области обучения Проведение образовательных мероприятий, фасилитация Оценка эффективности обучающих мероприятий Мы предлагаем: Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы за год в соответствии с утвержденными внутренними политиками Сокращенный рабочий день в пятницу Возмещение по больничному листу до 100% от оклада Расширенная программа ДМС, включая стоматологию Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб Частичная компенсация обучения английскому языку Компенсация профессионального обучения Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ Активная социальная жизнь организации (спортивные, интеллектуальные мероприятия, благотворительность)
Менеджер по обучению и развитию персонала
Globaldrive, Москва
Globaldrive - федеральная сеть по оптово-розничной торговле Водно-моторной техники, лидер в своем сегменте приглашает в свою команду профессионала своего дела - ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖЕРА! Чем тебе предстоит заниматься? создавать обучающие материалы по продуктовой линейке: презентации, скрипты, тестирования, памятки, видео/аудио и др; заниматься разработкой методологии; проводить обучения по полному циклу: предтренинг, тренинг или интерактивный вебинар и посттренинговое сопровождение; участвовать в других проектах управления: разрабатывать электронные курсы, бизнес игры, чат-боты и др; Наши ожидания от тебя. Что мы хотим увидеть уже в опыте нашего коллеги: опыт успешной работы в крупных компаниях от 2 лет в T&D, опыт личных продаж; умение снимать запрос с Заказчика и создавать тренинговые программы с «0»; навык разработки учебных материалов, достигающих целей заказчиков; понимание педагогического дизайна и особенностей обучения взрослого; умение «сложное рассказать простым языком» и замотивировать сотрудника к продаже; высшее профильное образование - будет преимуществом; энергичный и нацеленный на результат опыт работы с электронными курсами - плюс к твоей кандидатуре. Что мы готовы для тебя предоставить: работу в компании-лидере в области продаж водно-моторной техники; работу в комфортном бизнес-центре рядом с м. Нахимовский проспект, возможен разъездной характер работы. график работы 5/2; корпоративную мобильную связь оформление по ТК РФ; возможность профессионального развития вместе с компанией, участие в реализации трансформационных проектов. а еще суровые МУЖСКИЕ команды, с которыми ты будешь работать! После ознакомления с вакансией ты понимаешь, что все это о тебе и для тебя? - оставляй свой отклик с сопроводительным письмом!
Менеджер по обучению и развитию персонала
Хино Моторс, Москва
ВНИМАНИЕ: Кандидаты рассматриваются на конкурсной основе !!! Переезд в офис на территории завода в г. Химки: 2-е полугодие 2021 года Обязанности: Планирование и организация учебных мероприятий, их проведение и оценка результатов с предоставлением отчётности руководству. Самостоятельная подготовка учебных курсов (очных, on-line) Проведение технических и не технических тренингов Разработка, контроль и анализ KPI в отношении тренинговых мероприятий с предоставлением отчётности руководству Участие в разработке, запуске и улучшении систем автоматизации тренинговых процессов (портал) Разработка бизнес-процессов работы тренинг-центра, администрирование всех процессов, связанных с подготовкой, запуском, началом работы и развитием тренинг-центра. Требования: Образование: Высшее техническое Знание английского: Intermediate level (MUST HAVE !!!) Опыт работы: в автобизнесе (желательно в грузовом) Техническая грамотность, знание бизнес-процессов СТО Высокие коммуникационные навыки, умение грамотно формулировать информацию (в т.ч. тренинг-материалы) и доносить её до других (в т.ч. ораторское искусство), структурированный подход, целеустремлённость, дисциплинированность Уверенный пользователь MS Office: Excel, Power Point, Access Условия: Зарплата: от 150 000 рублей (Gross). Рассматривается индивидуально в зависимости от профиля кандидата! Премирование: 1 раз в полугодие по результатам достижения поставленных задач Испытательный срок: 3 месяца Переезд в офис на территории завода в г. Химки: 4-ый квартал 2020 года ДМС сотрудников и членов их семей Компенсация транспортных расходов Компенсация спортивных абонементов Корпоративный языковой клуб
Менеджер по обучению и развитию персонала
Ланцет, Москва
Обязанности: Построение системы обучения, развития и оценки персонала в компании. Создание в компании системы внутреннего обучения и системы кадрового резерва. Разработка тренингов, создание методических материалов. Проведение аудиторных и полевых тренингов. Составление плана обучения, развития и оценки сотрудников офиса и команды продаж (групповые и индивидуальные). Создание индивидуальных планов развития сотрудников и сопровождение их реализации. Оценка эффективности обучения, пост-тренинговое сопровождение. Проведение оценки персонала компании. Требования: Высшее образование. Наличие дополнительного образования в сфере обучения, развития и оценки персонала (тренинг тренеров). Обязателен опыт работы в аналогичной должности. Владение инструментами обучения, развития и оценки персонала. Опыт проведения аудиторного обучения. Опыт разработки обучающих программ и методических материалов. Опыт проведения оценки персонала. Уверенные коммуникативные навыки, активность, инициативность, навыки планирования и организации. Лидерские качества. Условия: Работа в стабильной фармацевтической компании. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Заработная плата: оклад (по итога собеседования) + полугодовая и годовая премии (система KPI показателей). Социальный пакет (ДМС, бизнес-ланч, мобильная связь). Офис расположен в 5 мин. от м. Пролетарская/ м. Крестьянская застава. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. Помимо работы в офисе присутствует работа в полях, возможны командировки по России.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Центр сертификации Евракон, Москва, улица Матросская Тишина
Динамично растущая команда центра сертификации «Евракон» приглашает Вас принять участие в конкурсе на вакансию "Менеджер по подбору и адаптации персонала". Мы не обещаем простых задач, но гарантируем интересную мотивацию, справедливую оценку результата, широкие возможности развития и обучения. Если Ваш опыт соответствует нашим требованиям, если Вы искренне любите свою работу, педантичны в деталях и глобальны в целях – будем рады познакомиться с Вами на собеседовании. Штат компании - более 100 человек, среди которых квалифицированные инженеры и эксперты в разной области, специалисты по продажам и административный персонал. Обязанности. Рекрутинг и ресечинг высококлассных специалистов по профилю деятельности бизнеса. Применение в работе современных методов и инструментов подбора персонала. Разработка и реализация стратегий поиска для самых разных и интересных позиций. Поиск и анализ профильных площадок для размещения вакансий. Подготовка проекта бюджета на подбор персонала. Разработка корпоративных регламентов по подбору и адаптации персонала. Ведение аналитики по источникам кандидатов, эффективности рекрутинговых каналов, закрытию вакансий, адаптации персонала. Участие в hr-проектах компании. Требования. Опыт работы на аналогичной позиции с подтвержденными достижениями в цифрах. Экспертиза в подборе и оценке кандидатов (руководители, менеджеры по продажам, инженеры, IT, специалисты по маркетингу и другие разнопрофильные вакансии). Практические знания современных методов поиска персонала. Системный подход к решению задач, готовность работать в условиях многозадачности и большого объема работы. Креативные и эффективные решения в области подбора и адаптации персонала. Условия. Конкурентоспособная заработная плата обсуждается с учетом опыта и компетенций успешного кандидата (оклад и ежеквартальная премия по итогам выполнения KPI). Возможность предлагать и внедрять свои идеи по реализации проектов HR-отдела. Дружеская атмосфера, взаимопомощь, стимулирующая корпоративная культура. Непрерывное развитие профессиональных навыков и компетенций. Команда вовлеченных профессионалов, с которыми можно получить исключительный HR-опыт и добиться выдающихся результатов. График работы: 5-тидневная рабочая неделя (09.00:18.00). Офис: ст.м. Сокольники.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
ШАНС ТРЕЙД, Москва
В связи с расширением деятельности и активным набором персонала мы ищем в свою команду опытного Менеджера по подбору персонала, готового расширить свои профессиональные границы ОБЯЗАННОСТИ: Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии в Компании (специализация - маркетинг, финансы, продажи, ИТ, наука, управление персоналом; от специалистов до руководителей): Формирование заявок на подбор (уточнение или совместная с внутренними заказчиками разработка) Определение источников поиска нужных кандидатов (в зависимости от вакансии). Участие в развитии HR-бренда Компании и формировании позитивного имиджа работодателя Составление и размещение объявлений о вакансиях Поиск и привлечение кандидатов, "продажа" вакансии, презентация Компании Отбор и первичная оценка кандидатов, организация прохождения кандидатами всех этапов отбора, поддержание продуктивной коммуникации с кандидатами Ведение базы кандидатов, отчетность по подбору, контроль расходов на подбор Сопровождение и контроль адаптации принятых сотрудников (в том числе, в регионах РФ и СНГ) Поддержка и консультирование менеджеров по подбору в представительствах Компании ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование, дополнительное образование в области рекрутмента и управления персоналом приветствуется Опыт в точечном подборе персонала - не менее 3-х лет Опыт дистанционного подбора, опыт работы в системах автоматизации рекрутмента - будет рассматриваться как преимущество Знание технологий поиска и отбора персонала, разнообразных источников привлечения и умение всем этим пользоваться Грамотная речь, открытость в общении, умение устанавливать контакт с людьми разных профессий, возрастов и культур Готовность к интенсивному темпу работы, готовность к редким командировкам Уважаемые руководители и директора по персоналу, просьба не откликаться - мы не сможем удовлетворить ваши ожидания. Данная вакансия рассчитана на человека, готового "работать руками", но делать это по-умному и осваивать новые направления УСЛОВИЯ: Работа в стремительно развивающейся компании в очень перспективной отрасли Нетривиальные задачи и реальная возможность применить и развить свои профессиональные навыки Корпоративное обучение Оформление согласно Трудовому кодексу РФ Заработная плата: оклад (в дальнейшем + KPI) - уровень обсуждается с финальным кандидатом График: понедельник - пятница с 9:00 до 18:00 Офис в центре Москвы Уважаемые соискатели, просьба в резюме или в сопроводительном письме указывать, какие вакансии вы вели, в среднем в какие сроки их закрывали, какими системами автоматизации подбора пользовались, а также ваши ожидания по уровню заработной платы. Спасибо!