Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Менеджер по набору персонала в Москве

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Менеджер по набору персонала в Москве

53 819 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Менеджер по набору персонала" по диапазонам зарплаты в Москве

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
По состоянию на 20.01.21, по профессии Менеджер по набору персонала в Москве открыто 1 вакансий. Для 100% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 4.5+ руб. 0% объявлений с зарплатой 2.5+ руб, и 0% с зарплатой 3.0+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Менеджер по набору персонала в Москве"

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Менеджер по набору персонала в Москве.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по набору персонала" в Москве с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по набору персонала" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Москве

Среди похожих профессий в Москве наиболее высокооплачиваемой считается Ведущий менеджер по персоналу. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 78108 руб. На втором месте - Менеджер по развитию персонала с зарплатой 76749 руб, а на третьем - Менеджер по персоналу без опыта с зарплатой 61492 руб.

Рекомендуемые вакансии

Менеджер по персоналу
Claire&Clarté, Москва
Обязанности: Поиск и подбор персонала производственно-инженерного направления (инженеры, инженеры-технологи, инженеры-программисты); Поиск и подбор персонала на офисные позиции (IT-подразделение, бухгалтерия, юридический отдел, бизнес-аналитики); Привлечение персонала с использованием передовых инструментов поиска (профильные группы в соц.сетях и на форумах, сайты по трудоустройству, headhunting, взаимодействие с ВУЗами и т.д.); Проведение тестирований и обработка тестовых заданий кандидатов; Формирование HR-стратегии компании, формирование агрегированной кадровой потребности компании, ведение рекрутинговых кампаний по набору персонала под текущие и планируемые проекты; Составление регламентов и положений по направлениям: подбор персонала, адаптация персонала; Частичное кадровое делопроизводство (контроль наличия, сбор документов при трудоустройстве сотрудников, ведение личных карточек сотрудников); Ведение отчетности по процедуре подбора персонала; Мониторинг рынка труда; Оптимизация процедуры подбора персонала под проекты компании (поиск команд специалистов). Требования: Опыт подбора персонала в IT-компании, консалтинг, производственные предприятия от 3 лет; Понимание принципов взаимодействия специалистов и подразделений на проектах по цифровизации, разработке, проведению технического аудита предприятий; Опыт составления HR-стратегии компании, регламентов и положений по различным HR-процедурам; Опыт частичного ведения кадрового делопроизводства (на этапе трудоустройства сотрудников); Желание развиваться во всем спектре HR-функций; Развитые аналитические способности, системное мышление, способность работать в режиме многозадачности в установленные сроки; Опыт взаимодействия с первыми лицами компаний, выдвижения обоснованных предложений по оптимизации HR-процедур. Условия: Офис м.Динамо или м. Деловой центр; Гибкий график работы с ориентацией на результат; Оформление по ТК РФ, белая заработная плата; Перспективы карьерного роста; Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
Аутсорсинговая компания "Атлант Групп", Москва
Обязанности Менеджер по подбору персоналаНаша компания занимается подбором персонала для наших клиентов.Нам нужны специалисты, которые смогут привлекать к работе кандидатов рабочихспециальностей (на вахту), комплектовщиков, упаковщиков, фасовщиков, разнорабочих, грузчиков, работников торгового зала, кассиров, поваров.Задача вполне проста, Кандидатов Вам придется искать самим, используя проверенные методы и свою смекалкуВы можете искать людей как Вам удобно: соц.сети, знакомые,объявления в интернете и прочих доступных для Вас ресурсах.Все данные и отчеты по Вашим кандидатам предоставляем, в работе у нас всепрозрачно и максимально открыто.От соискателей требуется:- Активный поиск и привлечение кандидатов для работы- Уметь объяснить особенности каждой вакансии и настроить кандидата на работу именно у нас- Оказывать техническую поддержку с каждым кандидатом в случае, если у них возникли трудностиПортрет идеального кандидата:- Активный , ответственный, целеустремленный- Имеет непреодолимое желание общаться и располагать к себе людей- Имеет желание и возможность проводить собеседования с кандидатами.Что мы предлагаем :-Реклама за наш счет-Работу, где можно видеть свои результаты сразу- Возможность приступить к работе сразу и обучиться на первоначальном этапе- Выплаты еженедельно без задержек- Стать частью молодого дружного коллективаЕсли хочешь не бояться заводить общение с разными людьми при любых обстоятельствах , то данная вакансия именно для тебя.Мы предлагаем инструменты для эффективной работы, тренинги и круглосуточное наставничество с нашей стороны.Если ты остановил свое внимание на данной вакансии, тогда срочно Напиши на, Telegram или whatsApp 89296083033 ( хочу работать фриланс) и   присоединяйся к нашему дружному коллективу ,пока набор актуален.​Требования​Условия​Среднее образование, стаж работы до 1 года, частичная занятость
Менеджер по подбору персонала
Персональный Водитель, Москва, Духовской переулок, с
Обязанности: · Подбор (массовый) персональных водителей на автомобили бизнес класса · Прием входящих / исходящие звонки · Размещение объявлений · Проведение собеседований · Подготовка отчетов о проделанной работе · Выполнение ежемесячных и квартальных планов по набору сотрудников · Взаимодействие с компаниями партнерами Требования: · Грамотная речь · Опыт работы HR | Рекрутинг | Отдел продаж · Желание работать на результат Условия: · Молодой коллектив · Уютный офис в Лофте недалеко от метро Тульская · График 5/2 (с 9:00 до 18:00) · Устройство в соответствии с ТК РФ
Менеджер по подбору персонала
Персональный Водитель, Москва
Обязанности: · Подбор (массовый) персональных водителей на автомобили бизнес класса · Прием входящих / исходящие звонки · Размещение объявлений · Проведение собеседований · Подготовка отчетов о проделанной работе · Выполнение ежемесячных и квартальных планов по набору сотрудников · Взаимодействие с компаниями партнерами Требования: · Грамотная речь · Опыт работы HR | Рекрутинг | Отдел продаж · Желание работать на результат Условия: · Молодой коллектив · Уютный офис в Лофте недалеко от метро Тульская · График 5/2 (с 9:00 до 18:00) · Устройство в соответствии с ТК РФ
Менеджер по подбору персонала
Никитина Э. Р., Москва
В сеть фитнес- клубов «Время спорта», оба офиса около метро МИТИНО , требуется опытный менеджер по набору и адаптации персонала ! Коллектив сформированный , 15 лет на рынке фитнес- услуг. Не более 4 открытых вакансий , небольшой объём собеседований.Обязанности: Составление портрета должностей Размещение объявлений на разных порталах по подбору персонала Активный поиск в базах тематических сайтов Приглашение и обзвон кандидатов по скрипту Проведение массовых и точечных собеседований : администраторов , фитнес- тренеров, менеджеров отдела продаж, руководителей отдела продаж. Ведение кандидата до момента выхода на работу Проверка комплекта документов для трудоустройства Адаптация на рабочем месте Проведение аттестаций персонала Требования: Опыт работы не менее трех лет в области набора и адаптации персонала Уверенное пользование ПК Коммуникабельность Ответственность Условия: оклад + KPI график 5/2 с 10 до 19 или с 9 до 18, ( 4 дня в офисе , 1 на удаленке). Суббота/воскресенье выходные. красивый офис, молодой коллектив бесплатные занятия фитнесом оформление по ТК РФ после испытательного срока (14 дней) Выплаты ЗП без задержек!
Менеджер по подбору персонала
Никитина Э. Р., Москва
В сеть фитнес- клубов «Время спорта», оба офиса около метро МИТИНО , требуется опытный менеджер по набору и адаптации персонала ! Коллектив сформированный , 15 лет на рынке фитнес- услуг. Не более 4 открытых вакансий , небольшой объём собеседований.Обязанности: Составление портрета должностей Размещение объявлений на разных порталах по подбору персонала Активный поиск в базах тематических сайтов Приглашение и обзвон кандидатов по скрипту Проведение массовых и точечных собеседований : администраторов , фитнес- тренеров, менеджеров отдела продаж, руководителей отдела продаж. Ведение кандидата до момента выхода на работу Проверка комплекта документов для трудоустройства Адаптация на рабочем месте Проведение аттестаций персонала Требования: Опыт работы не менее трех лет в области набора и адаптации персонала Уверенное пользование ПК Коммуникабельность Ответственность Условия: оклад + KPI график 5/2 с 10 до 19 или с 9 до 18, ( 4 дня в офисе , 1 на удаленке). Суббота/воскресенье выходные. красивый офис, молодой коллектив бесплатные занятия фитнесом оформление по ТК РФ после испытательного срока (14 дней) Выплаты ЗП без задержек!
Старший менеджер по мотивации персонала
Билайн, Москва
Мы являемся частью международной группы компаний и представляем один из самых ярких и сильных брендов в России. Мы гордимся тем, что уже сегодня разрабатываем и реализуем технологии, аналогов которым нет в мире. А ещё Билайн - это не просто компания, это - команда, объединённая общими ценностями и общей целью - быть лидером телеком и digital-рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.И сейчас у тебя есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве "Старшего специалиста по мотивации персонала". Итак, тебе предстоит: Разрабатывать и реализовывать среднесрочную и долгосрочную стратегию мотивации персонала подразделения в соответствии со стратегическими целями и миссией Компании. Анализировать целевые показатели и простраивать взаимосвязи между ними. Изучать и анализировать эффективность существующих нормативов. На основании сервисной стратегии компании разрабатывать и запускать пилоты по премированию сотрудников, анализировать результаты, каскадировать подтвержденные гипотезы на дирекцию Осуществлять деятельность по оптимизации системы оплаты труда с целью достижения ее максимальной эффективности. Контролировать показатели оттока и набора сотрудников и расходы на персонал по дирекции Разрабатывать и оптимизировать матрицу карьерного роста. Мы будем рады рассмотреть твою кандидатуру, если у тебя есть: Опыт работы в телеком от 3х лет. Опыт руководства сотрудниками от 3х лет. Опыт ведения крупных федеральных проектов. Отличное знание excel и power point. Хорошие презентационные навыки. Аналитический склад ума, ответственность за результат, нестандартный подход к решению задач, высокий уровень гибкости. Что мы предлагаем: Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение твоей экспертизы; Дружная команда, где каждый может высказывать свое мнение и быть услышанным; Digital-инструменты для работы, которые позволят тебе решать текущие задачи быстро и эффективно; Свобода самореализации: предлагай и воплощай в жизнь свои идеи; Корпоративное обучение – нам важно, чтобы ты развивался и рос вместе с нами; Beefree - гибкий рабочий график и возможность работать удаленно – планируй свое время сам! Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города; Cлужебную сотовую связь. В Билайн мы развиваем и поддерживаем здоровую и безопасную рабочую среду. Каждый сотрудник соблюдает Кодекс поведения, внутренние правила компании и придерживается принципов деловой этики. Мы поступаем честно и этично как по отношению друг к другу, так и к нашим внешним партнерам.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Сеть салонов красоты Персона (ИП Цыганкова Елена Валентиновна), Москва, Дербеневская улица
Крупнейшая франчайзинговая сеть салонов красоты Имидж-лаборатория ПЕРСОНА ведет набор в команду профессионалов! Обязанности: Поиск и найм лучших сотрудников в салоны красоты; Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований, ведение внутреннего и внешнего резерва кандидатов Ведение КДП; Ввод в должность и адаптация новых сотрудников Мониторинг рынка заработных плат Ведение отчетности Требования: Нам нужен человек в отдел персонала, обладающий такими качествами как: Опыт работы от 3-х лет. Успешный опыт закрытия вакансий Менеджер по подбору и адаптации персонала Опыт ведения сложных вакансий, успешные кейсы "прямого поиска" и headhunting Грамотная речь, самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат. Грамотная речь, самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат. Умение работать с профессиональным сайтам и другими инструментами для подбора кандидатов Работа со своей рекламой и источниками подбора Работа проходит в интенсивном режиме многозадачности, но здесь Вы сможете стать настоящим профессионалом. Условия: Работа в стабильной, известной и развивающейся компании; Уютный офис, дружелюбный коллектив Своевременная выплата заработной платы; Интересные задачи и многогранный функционал; Оформление по ТК РФ; Скидка на услуги салона - 50%‚ на продукцию - 35%; Офис в центре Москвы, м. Павелецкая (шаговая доступность); Возможность выбрать график работы с 9-18 или с 10 до 19
Старший менеджер по мотивации персонала
Билайн, Москва
Мы являемся частью международной группы компаний и представляем один из самых ярких и сильных брендов в России. Мы гордимся тем, что уже сегодня разрабатываем и реализуем технологии, аналогов которым нет в мире. А ещё Билайн - это не просто компания, это - команда, объединённая общими ценностями и общей целью - быть лидером телеком и digital-рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.И сейчас у тебя есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве "Старшего специалиста по мотивации персонала". Итак, тебе предстоит: Разрабатывать и реализовывать среднесрочную и долгосрочную стратегию мотивации персонала подразделения в соответствии со стратегическими целями и миссией Компании. Анализировать целевые показатели и простраивать взаимосвязи между ними. Изучать и анализировать эффективность существующих нормативов. На основании сервисной стратегии компании разрабатывать и запускать пилоты по премированию сотрудников, анализировать результаты, каскадировать подтвержденные гипотезы на дирекцию Осуществлять деятельность по оптимизации системы оплаты труда с целью достижения ее максимальной эффективности. Контролировать показатели оттока и набора сотрудников и расходы на персонал по дирекции Разрабатывать и оптимизировать матрицу карьерного роста. Мы будем рады рассмотреть твою кандидатуру, если у тебя есть: Опыт работы в телеком от 3х лет. Опыт руководства сотрудниками от 3х лет. Опыт ведения крупных федеральных проектов. Отличное знание excel и power point. Хорошие презентационные навыки. Аналитический склад ума, ответственность за результат, нестандартный подход к решению задач, высокий уровень гибкости. Что мы предлагаем: Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение твоей экспертизы; Дружная команда, где каждый может высказывать свое мнение и быть услышанным; Digital-инструменты для работы, которые позволят тебе решать текущие задачи быстро и эффективно; Свобода самореализации: предлагай и воплощай в жизнь свои идеи; Корпоративное обучение – нам важно, чтобы ты развивался и рос вместе с нами; Beefree - гибкий рабочий график и возможность работать удаленно – планируй свое время сам! Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города; Cлужебную сотовую связь. В Билайн мы развиваем и поддерживаем здоровую и безопасную рабочую среду. Каждый сотрудник соблюдает Кодекс поведения, внутренние правила компании и придерживается принципов деловой этики. Мы поступаем честно и этично как по отношению друг к другу, так и к нашим внешним партнерам.
Менеджер по подбору персонала
BST Fund, Москва, проспект Будённого, А
Требуется HR - Менеджер по подбору персонала Немного о нас: Группа компаний АвтоГарант ведет набор сотрудников для транспортной компании - в отдел по привлечению кандидатов. Обязанности: Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов трудоустройства Размещение вакансий Горячие продажи вакансий по скрипту Работа с сайтами по подбору персонала Работа в CRM Bitrix24 Требования: Желателен опыт работы в продажах или в массовом подборе персонала Уверенный пользователь ПК Знание различных источников для поиска персонала и умение использовать их в работе будет вашим преимуществом Желание зарабатывать и расти, нацеленность на результат и увеличение дохода Коммуникабельность, грамотная речь Условия: График работы — 5/2 плавающий с 10:00 до 19:00 Оплата труда: оклад+KPI Стабильные выплаты 2 раза в месяц Офис в ВАО, 10 минут от метро Шоссе Энтузиастов Большие возможности для профессионального и карьерного роста Предложение актуально!
Менеджер по подбору персонала
BST Fund, Москва
Требуется HR - Менеджер по подбору персонала Немного о нас: Группа компаний АвтоГарант ведет набор сотрудников для транспортной компании - в отдел по привлечению кандидатов. Обязанности: Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов трудоустройства Размещение вакансий Горячие продажи вакансий по скрипту Работа с сайтами по подбору персонала Работа в CRM Bitrix24 Требования: Желателен опыт работы в продажах или в массовом подборе персонала Уверенный пользователь ПК Знание различных источников для поиска персонала и умение использовать их в работе будет вашим преимуществом Желание зарабатывать и расти, нацеленность на результат и увеличение дохода Коммуникабельность, грамотная речь Условия: График работы — 5/2 плавающий с 10:00 до 19:00 Оплата труда: оклад+KPI Стабильные выплаты 2 раза в месяц Офис в ВАО, 10 минут от метро Шоссе Энтузиастов Большие возможности для профессионального и карьерного роста Предложение актуально!
Менеджер по подбору персонала
Мираторг, Агропромышленный холдинг, Москва
Розничная сеть "Мираторг" — это забота о покупателях, стремление повысить уровень жизни каждого жителя, предоставляя только качественные продукты питания и используя высокий уровень обслуживания. Мы: Создаем культуру потребления мяса - собственная сеть розничных магазинов, бургерные "БУРГЕР&ФРАЙС" и кулинарная студия; Имеем собственное производство замкнутого цикла - от посева, выращивания, производства и приготовления до выхода продукта на прилавок. Приглашаем кандидатов на вакантную позицию: Менеджер по подбору персонала Вам предстоит: Подбор персонала (массовый подбор и среднее звено); Размещение объявлений о наборе персонала; Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с Руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала; Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов; Ведение внутренней отчетности; Координация процесса адаптации; Участие в различных HR проектах. Ваши преимущества: Высшее образование по направлению подготовки Управление персоналом / Психология; Успешный опыт поиска и оценки кандидатов (желательно в рекрутинговом агентстве); Владение различными методиками оценки кандидатов; Знание различных источников привлечения кандидатов; Опыт работы с базой E-Staff - желательно; Готовность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки. Мы гарантируем: Официальное трудоустройство с первого дня; Конкурентный уровень заработной платы (fix + KPI); Оплачиваемая мобильная связь; Возможности для профессионального и карьерного роста; Офис в 5-ти минутах ходьбы от метро Нахимовский проспект. Присылайте Ваше резюме!
Менеджер по подбору персонала
Диджитал Лайн, Москва, Киевская улица
Обязанности: Управление процессами привлечения, интервьюирования, отбора и приема на работу новых сотрудников; Планирование и управление трудовыми ресурсами компании для наилучшей реализации потенциала ее сотрудников; Установление связи между сотрудниками компании и ее руководством; Управление программами вознаграждения сотрудников; Предоставление консультаций по кадровым вопросам другим менеджерам компании; Координация и контроль деятельности специалистов и вспомогательного персонала компании; Решение кадровых вопросов, включая урегулирование споров и управление дисциплинарными мерами; Требования: ​​​​​​​Опыт работы в области набора персонала в сфере диджитал маркетинга от 3 (трех) лет; Понимание, что такое: SEO, IT, affiliate marketing; Высшее образование в сфере управления персоналом (или похожей области); Хорошее владение письменным и разговорным английским языком; Умение четко и уверенно общаться с сотрудниками и руководством; Хорошее знание трудового законодательства и доказуемая способность применять его на рабочем месте; Компьютерная грамотность, хорошее знание MS Office и систем планирования рабочего времени сотрудников; Отличные организационные навыки и внимание к деталям; Способность сохранить конфиденциальность, действовать дипломатично и осмотрительно Условия: ​​​​​​​Должность в быстрорастущей компании; Много возможностей карьерного роста; Молодая, дружелюбная и отзывчивая команда; Приятная атмосфера в офисе;
Менеджер по подбору персонала
Дарья, Москва
Опиcaние paбoтoдателя: компания "Экcпрeсc-кapьepa". Зaнимаeмcя oбpaботкой и размещением объявлeний в интeрнeтe, подбopoм персoналa для paзвития бизнeсa (интеpнет-магaзинов товаpoв eжедневнoгo пользoвания). Ищeм aктивных, цeлеустремлeнных паpтнeров.Tpебoвания: наличие любого гаджета (ноутбук, компьютер, планшет или телефон) и хорошего интернета.Обязанности: набор и обучение людей в проект по готовым инструкциям. Работа с почтой. Размещение рекламы.Условия: свободный график, время 3-4 часа в день. Планируете время работы самостоятельно. Обучение за счет компании, не выходя из дома, без отрыва от семьи. Поэтому очень подойдет тем, кто находится в декретном отпуске, либо тем, кто по каким-то причинам не может ходить на работу. Ну и, конечно, тем, кто стремиться к большим возможностям!
Менеджер по подбору персонала
BST Fund, Москва, проспект Будённого, А
Требуется HR - Менеджер по подбору персонала Немного о нас: Группа компаний АвтоГарант ведет набор сотрудников для транспортной компании - в отдел по привлечению кандидатов. Обязанности: Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов трудоустройства Размещение вакансий Горячие продажи вакансий по скрипту Работа с сайтами по подбору персонала Работа в CRM Bitrix24 Требования: Желателен опыт работы в продажах или в массовом подборе персонала Уверенный пользователь ПК Знание различных источников для поиска персонала и умение использовать их в работе будет вашим преимуществом Желание зарабатывать и расти, нацеленность на результат и увеличение дохода Коммуникабельность, грамотная речь Условия: График работы — 5/2 плавающий, смены на выбор (08:00 - 17:00; 09:00 - 18:00; 10:00 - 19:00; 11:00 - 20:00; 12:00 - 21:00; 13:00 - 22:00;) Оплата труда: оклад+KPI Стабильные выплаты 2 раза в месяц Офис в ВАО, 10 минут от метро Шоссе Энтузиастов Большие возможности для профессионального и карьерного роста Предложение актуально!
Ночной Менеджер по подбору персонала
BST Fund, Москва, проспект Будённого, А
Требуется HR - Менеджер по подбору персонала Немного о нас: Группа компаний АвтоГарант ведет набор сотрудников для транспортной компании - в отдел по привлечению кандидатов. Обязанности: Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов трудоустройства Размещение вакансий Горячие продажи вакансий по скрипту Работа с сайтами по подбору персонала Работа в CRM Bitrix24 Требования: Желателен опыт работы в продажах или в массовом подборе персонала Уверенный пользователь ПК Знание различных источников для поиска персонала и умение использовать их в работе будет вашим преимуществом Желание зарабатывать и расти, нацеленность на результат и увеличение дохода Коммуникабельность, грамотная речь Условия: График работы — 2/2 с 20:00 - 08:00 Оплата труда: оклад+KPI Стабильные выплаты 2 раза в месяц Офис в ВАО, 10 минут от метро Шоссе Энтузиастов Большие возможности для профессионального и карьерного роста Предложение актуально!
Менеджер по продажам услуг
Где Лучше, Москва, проспект Андропова
В связи с расширением, компания «Где лучше» приглашает в команду операторов call-центра. Компания «Где лучше» работает и развивается на рынке с 2013 года. Наша Компания – это прекрасное начало карьеры для начинающих и амбициозных специалистов, желающих профессионально расти и строить свою карьеру в сфере продаж. Кроме этого, к каждому сотруднику применяется индивидуальный подход в виде удобных графиков работы, бонусов и премий.Все эти факторы делают Компанию надежным работодателем, который создает комфортные условия работы для своих сотрудников, обеспечивая их постоянным местом работы, уверенностью в завтрашнем дне и перспективами развития. Мы ищем тех, кто обладает: — Хорошей дикцией. — Грамотной речью, вежливостью и внимательностью. Опыт работы в продажах приветствуется. ­— Готов выйти работать и обучаться в ближайшие дни. — Наличие скоростного (не менее 30 м/бит) домашнего интернета и гарнитуры для звонков, отсутствие перебоев электричества. — Отсутствие посторонних шумов при работе в линии в рабочее время — Нам также важна ваша смелость и стрессоустойчивость.— Ответственность и пунктуальность.— Готовность многому учиться и добиваться результата. Обязанности: Подбор оптимального тарифного плана и набора услуг провайдеров. Нет холодных звонков, только обработка обращений с сайтов компании: заказ звонка/входящий звонок. (Продажи домашнего интернета) Регистрация заявок на подключение в CRM-системе компании. Условия Горячие звонки, без поиска и привлечения клиентов. — Полностью удаленная работа, где бы вы ни жили. — Большое количество графиков работы (5/2, 2/2, дробные смены). — Единая программа CRM для регистрации заявок в браузере. Установка нашими специалистами удаленно. — Телефония предоставляется за счет компании. — Бонусная система мотивации. Оплачивается каждая подключенная заявка + бонусы за выполнение KPI. Выплата 2 раза в месяц. — Бесплатное недельное внутреннее обучение в Корпоративной онлайн школе. — Дружный коллектив, наставничество, внутренние конкурсы, победителям подарки и денежные вознаграждения — Денежный бонус за каждого приведенного друга-оператора в call-центр — Возможности быстрого профессионального и карьерного роста: руководитель группы продаж (супервайзер), менеджер подбора персонала, тренер продаж, менеджер контроля качества. ­ — Персональный наставник на время адаптации в компании адекватное руководство, с любым вопросом можно обратиться напрямую. — Большое количество заявок. Стань частью команды!
Менеджер по набору персонала (удалённо)
Белошицкая Светлана Юрьевна, Москва
Ищем удаленных менеджеров по набору персонала со своими источниками поиска. Задача: поиск сотрудников (продавцов) на распродажи-ярмарки верхней одежды. График и место работы : собеседования проводим 6 дней в неделю, работать удаленно из дома, по времени решаете сами. Оплата: 5 000 т.р за человека, который отработал неделю и ещё + 5 000 т.р за него, если он отработал месяц. Оплата на карту по факту отработки человека. Есть менеджеры у которых в месяц остаётся 12/15 человек. Посчитайте сами сколько они зарабатывают) Связывайтесь сразу через вотсап, желающих очень много, всех не смогу обзвонить быстро
Менеджер по подбору персонала
Мираторг, Агропромышленный холдинг, Москва
Розничная сеть "Мираторг" — это забота о покупателях, стремление повысить уровень жизни каждого жителя, предоставляя только качественные продукты питания и используя высокий уровень обслуживания. Мы: Создаем культуру потребления мяса - собственная сеть розничных магазинов, бургерные "БУРГЕР&ФРАЙС" и кулинарная студия; Имеем собственное производство замкнутого цикла - от посева, выращивания, производства и приготовления до выхода продукта на прилавок. Приглашаем кандидатов на вакантную позицию: Менеджер по подбору персонала Вам предстоит: Подбор персонала (массовый подбор и среднее звено); Размещение объявлений о наборе персонала; Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с Руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала; Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов; Ведение внутренней отчетности; Координация процесса адаптации; Участие в различных HR проектах. Ваши преимущества: Высшее образование по направлению подготовки Управление персоналом / Психология; Успешный опыт поиска и оценки кандидатов (желательно в рекрутинговом агентстве); Владение различными методиками оценки кандидатов; Знание различных источников привлечения кандидатов; Опыт работы с базой E-Staff - желательно; Готовность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки. Мы гарантируем: Официальное трудоустройство с первого дня; Конкурентный уровень заработной платы (fix + KPI); Оплачиваемая мобильная связь; Возможности для профессионального и карьерного роста; Офис в 5-ти минутах ходьбы от метро Нахимовский проспект. Присылайте Ваше резюме!
Менеджер по подбору персонала
Диджитал Лайн, Москва
Обязанности: Управление процессами привлечения, интервьюирования, отбора и приема на работу новых сотрудников; Планирование и управление трудовыми ресурсами компании для наилучшей реализации потенциала ее сотрудников; Установление связи между сотрудниками компании и ее руководством; Управление программами вознаграждения сотрудников; Предоставление консультаций по кадровым вопросам другим менеджерам компании; Координация и контроль деятельности специалистов и вспомогательного персонала компании; Решение кадровых вопросов, включая урегулирование споров и управление дисциплинарными мерами; Требования: ​​​​​​​Опыт работы в области набора персонала в сфере диджитал маркетинга от 3 (трех) лет; Понимание, что такое: SEO, IT, affiliate marketing; Высшее образование в сфере управления персоналом (или похожей области); Хорошее владение письменным и разговорным английским языком; Умение четко и уверенно общаться с сотрудниками и руководством; Хорошее знание трудового законодательства и доказуемая способность применять его на рабочем месте; Компьютерная грамотность, хорошее знание MS Office и систем планирования рабочего времени сотрудников; Отличные организационные навыки и внимание к деталям; Способность сохранить конфиденциальность, действовать дипломатично и осмотрительно Условия: ​​​​​​​Должность в быстрорастущей компании; Много возможностей карьерного роста; Молодая, дружелюбная и отзывчивая команда; Приятная атмосфера в офисе;