Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Менеджер по персоналу фрилансер в Москве

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Менеджер по персоналу фрилансер в Москве

39 167 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Менеджер по персоналу фрилансер" по диапазонам зарплаты в Москве

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
По состоянию на 20.01.21, по профессии Менеджер по персоналу фрилансер в Москве открыто 1 вакансий. Для 100% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 36.0+ руб. 0% объявлений с зарплатой 20.0+ руб, и 0% с зарплатой 24.0+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Менеджер по персоналу фрилансер в Москве"

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Менеджер по персоналу фрилансер в Москве.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по персоналу фрилансер" в Москве с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по персоналу фрилансер" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Москве

Среди похожих профессий в Москве наиболее высокооплачиваемой считается Ведущий менеджер по персоналу. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 78108 руб. На втором месте - Менеджер по развитию персонала с зарплатой 76749 руб, а на третьем - Менеджер по персоналу без опыта с зарплатой 61492 руб.

Рекомендуемые вакансии

Старший менеджер по продуктовому маркетингу
АТОЛ, группа компаний, Москва, Большая Новодмитровская улица, с
Мы - АТОЛ, одна из крупнейших технологических компаний России с решениями для розничного бизнеса (торговля, HoReCa, услуги), логистики, транспорта - любого размера - от небольшой торговой точки или салона красоты до крупных розничных сетей и логистических центров. Наше стремление - сделать бизнес более технологичным, управляемым, прибыльным и эффективным. Маркетинг для АТОЛ - одна из ключевых функций, позволяющих решать стратегические и операционные задачи. В нашу команду мы собираем гуру брендинга и экспертов по продуктовому маркетингу, мощную группу исследований и аналитики, спецов по корпоративным коммуникациям, партнерскому маркетингу, организации мероприятий, обучению, цифровому маркетингу и работе с контентом. Старший менеджер по продуктовому маркетингу управляет маркетинговыми задачами и процессами для одного или нескольких бизнес-юнитов, отвечающих за продуктовые категории Группы АТОЛ. При реализации своих задач взаимодействует с командой бизнес-юнита (лидер бизнес-юнита, продакт-менеджеры, sales-менеджеры и пр.), а также с функциональными командами внутри маркетинга, продаж, сервиса.Дополнительно: старший менеджер по продуктовому маркетингу выступает в качестве ментора для других менеджеров по продуктовому маркетингу, а также замещает руководителя группы бренд- и продуктового маркетинга в случае его отсутствия. Вам предстоит: Быть экспертом в категории / продукте и рынке (рынках), на которых присутствует продукт Анализировать рыночный контекст / ситуацию, обсуждать и формулировать с командой бизнес-юнита бизнес-задачи, которые решает маркетинг Исследовать рынок, конкурентов, клиентов, тренды; отслеживать, как клиенты работают с продуктом, как продукт продается в каналах продаж, совершенствовать маркетинг-стратегию продукта и давать обратную связь команде бизнес-юнита Анализировать коммуникацию и использование продукта, совместно с командами бизнес-юнита и командой по исследованию рынка внутри маркетинга определять объем рынка, находить потенциальные ниши для новых продаж, строить маркетинговые и продуктовые воронки, определять точки роста, анализировать потребности и боли потребителей и способы, которыми эти потребности закрываются сейчас, строить Customer Journey Map Разрабатывать совместно с командой бизнес-юнита позиционирование продукта, ценностное сообщение, ценовую политику Разрабатывать креативные решения, включая нейминг, упаковку, рекламно-информационные материалы, материалы для поддержки продаж, креативы для рекламных кампаний Разрабатывать и защищать маркетинговый план по продукту, включая решение задач на всех этапах воронки: от вывода новых продуктов на рынок, привлечения и активации клиентов до удержания, роста лояльности, монетизации, upsale продуктов Реализовывать маркетинговый план, используя внутренние ресурсы маркетинга (PR, digital, обучение, партнерский маркетинг, редакция, мероприятия и пр.) и внешние ресурсы: брендинговые, креативные, медийные, исследовательские и прочие агентства. Управлять ресурсами: брифовать команды, обеспечивать в ходе проекта необходимой информацией, согласовывать активности, оценивать и принимать результаты, оптимизировать работу Поддерживать в актуальном состоянии всю общедоступную информацию о продукте в разных каналах (сайт, хранилище рекламных материалов, партнерские активы) Анализировать эффективность маркетинговых мероприятий и коммуникационных каналов, оптимизировать каналы, а также готовить и представлять отчеты по эффективности кампаний Регулярно взаимодействовать с лидером бизнес-юнита, продуктовой и sales-командой, выступать в качестве эксперта по продукту / категории для команды маркетинга и внешних подрядчиков и в качестве эксперта по маркетингу - для команды бизнес-юнита Выступать в качестве ментора для других менеджеров по продуктовому маркетингу. Мы ожидаем от Вас: Опыт работы с продуктом со стороны маркетинга от 4-5 лет, преимущественно, в ИТ/телеком/технологии/гаджеты, с продуктами, предполагающими SaaS- / транзакционный доход. Опыт решения задач по запуску продуктов (hardware, software, сloud) на рынок, росту клиентской базы, монетизации, удержания и активации клиентской базы Без ограничений по B2C/B2B, хотя представление / опыт с B2B будет плюсом, но не будет влияющим фактором Понимание unit-экономики, опыт работы с метриками LTV, ARPU/ARPPU, CAC, ROI Понимание того, как работает Brand Marketing, какие есть инструменты замера эффективности и как он работает в связке с performance-маркетингом Знания брендинга, бренд-менеджмента. Знания и навыки в области визуальных коммуникаций, работы с айдентикой, в том числе в ситуации зонтичных брендов и множественных продуктовых брендов. Опыт работы с брендинговыми, креативными, медийными, диджитал-агентствами, отличные навыки проектного управления. Опыт и навыки разработки большого количества креативных материалов (key visuals, слоганы, тактический дизайн) для разных продуктов, организации работы с креативным агентством и фрилансерами Опыт разработки и реализации проектов в области брендинга, коммуникаций, стратегии Активность, позитивность, организованность. Работоспособность, быстрое мышление, хорошо схватываете новую информацию и вычленяете главное, сильные аналитические способности, умеете работать с цифрами и фактами, дотошность Стрессоустойчивость, умеете грамотно расставлять приоритеты в условиях многозадачности и ограниченных сроков Готовы к изменениям и работе в условиях неопределенности, предприимчивость, ориентированность на результат. Do-er, практик, нацелены на решение задач Отличные навыки письменной и устной коммуникации, убедительны в переговорах и презентации Опыт руководства командой, менторства, развития, консалтинга. Эмпатия, способность развивать людей, помогаете решать конфликты. Мы готовы предложить: Достойный уровень дохода Интересные и амбициозные задачи Все, что необходимо для комфортной работы (оборудование и другие ресурсы) Удобное местоположение (в шаговой доступности 2 станции метро:Дмитровская, Савеловская) Право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня в течение года с сохранением оплаты труда Доплата до оклада по больничным листам Оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка «Родительский день» (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день) ДМС со стоматологией Полное соблюдение ТК РФ.
Старший менеджер по продуктовому маркетингу
АТОЛ, группа компаний, Москва
Мы - АТОЛ, одна из крупнейших технологических компаний России с решениями для розничного бизнеса (торговля, HoReCa, услуги), логистики, транспорта - любого размера - от небольшой торговой точки или салона красоты до крупных розничных сетей и логистических центров. Наше стремление - сделать бизнес более технологичным, управляемым, прибыльным и эффективным. Маркетинг для АТОЛ - одна из ключевых функций, позволяющих решать стратегические и операционные задачи. В нашу команду мы собираем гуру брендинга и экспертов по продуктовому маркетингу, мощную группу исследований и аналитики, спецов по корпоративным коммуникациям, партнерскому маркетингу, организации мероприятий, обучению, цифровому маркетингу и работе с контентом. Старший менеджер по продуктовому маркетингу управляет маркетинговыми задачами и процессами для одного или нескольких бизнес-юнитов, отвечающих за продуктовые категории Группы АТОЛ. При реализации своих задач взаимодействует с командой бизнес-юнита (лидер бизнес-юнита, продакт-менеджеры, sales-менеджеры и пр.), а также с функциональными командами внутри маркетинга, продаж, сервиса.Дополнительно: старший менеджер по продуктовому маркетингу выступает в качестве ментора для других менеджеров по продуктовому маркетингу, а также замещает руководителя группы бренд- и продуктового маркетинга в случае его отсутствия. Вам предстоит: Быть экспертом в категории / продукте и рынке (рынках), на которых присутствует продукт Анализировать рыночный контекст / ситуацию, обсуждать и формулировать с командой бизнес-юнита бизнес-задачи, которые решает маркетинг Исследовать рынок, конкурентов, клиентов, тренды; отслеживать, как клиенты работают с продуктом, как продукт продается в каналах продаж, совершенствовать маркетинг-стратегию продукта и давать обратную связь команде бизнес-юнита Анализировать коммуникацию и использование продукта, совместно с командами бизнес-юнита и командой по исследованию рынка внутри маркетинга определять объем рынка, находить потенциальные ниши для новых продаж, строить маркетинговые и продуктовые воронки, определять точки роста, анализировать потребности и боли потребителей и способы, которыми эти потребности закрываются сейчас, строить Customer Journey Map Разрабатывать совместно с командой бизнес-юнита позиционирование продукта, ценностное сообщение, ценовую политику Разрабатывать креативные решения, включая нейминг, упаковку, рекламно-информационные материалы, материалы для поддержки продаж, креативы для рекламных кампаний Разрабатывать и защищать маркетинговый план по продукту, включая решение задач на всех этапах воронки: от вывода новых продуктов на рынок, привлечения и активации клиентов до удержания, роста лояльности, монетизации, upsale продуктов Реализовывать маркетинговый план, используя внутренние ресурсы маркетинга (PR, digital, обучение, партнерский маркетинг, редакция, мероприятия и пр.) и внешние ресурсы: брендинговые, креативные, медийные, исследовательские и прочие агентства. Управлять ресурсами: брифовать команды, обеспечивать в ходе проекта необходимой информацией, согласовывать активности, оценивать и принимать результаты, оптимизировать работу Поддерживать в актуальном состоянии всю общедоступную информацию о продукте в разных каналах (сайт, хранилище рекламных материалов, партнерские активы) Анализировать эффективность маркетинговых мероприятий и коммуникационных каналов, оптимизировать каналы, а также готовить и представлять отчеты по эффективности кампаний Регулярно взаимодействовать с лидером бизнес-юнита, продуктовой и sales-командой, выступать в качестве эксперта по продукту / категории для команды маркетинга и внешних подрядчиков и в качестве эксперта по маркетингу - для команды бизнес-юнита Выступать в качестве ментора для других менеджеров по продуктовому маркетингу. Мы ожидаем от Вас: Опыт работы с продуктом со стороны маркетинга от 4-5 лет, преимущественно, в ИТ/телеком/технологии/гаджеты, с продуктами, предполагающими SaaS- / транзакционный доход. Опыт решения задач по запуску продуктов (hardware, software, сloud) на рынок, росту клиентской базы, монетизации, удержания и активации клиентской базы Без ограничений по B2C/B2B, хотя представление / опыт с B2B будет плюсом, но не будет влияющим фактором Понимание unit-экономики, опыт работы с метриками LTV, ARPU/ARPPU, CAC, ROI Понимание того, как работает Brand Marketing, какие есть инструменты замера эффективности и как он работает в связке с performance-маркетингом Знания брендинга, бренд-менеджмента. Знания и навыки в области визуальных коммуникаций, работы с айдентикой, в том числе в ситуации зонтичных брендов и множественных продуктовых брендов. Опыт работы с брендинговыми, креативными, медийными, диджитал-агентствами, отличные навыки проектного управления. Опыт и навыки разработки большого количества креативных материалов (key visuals, слоганы, тактический дизайн) для разных продуктов, организации работы с креативным агентством и фрилансерами Опыт разработки и реализации проектов в области брендинга, коммуникаций, стратегии Активность, позитивность, организованность. Работоспособность, быстрое мышление, хорошо схватываете новую информацию и вычленяете главное, сильные аналитические способности, умеете работать с цифрами и фактами, дотошность Стрессоустойчивость, умеете грамотно расставлять приоритеты в условиях многозадачности и ограниченных сроков Готовы к изменениям и работе в условиях неопределенности, предприимчивость, ориентированность на результат. Do-er, практик, нацелены на решение задач Отличные навыки письменной и устной коммуникации, убедительны в переговорах и презентации Опыт руководства командой, менторства, развития, консалтинга. Эмпатия, способность развивать людей, помогаете решать конфликты. Мы готовы предложить: Достойный уровень дохода Интересные и амбициозные задачи Все, что необходимо для комфортной работы (оборудование и другие ресурсы) Удобное местоположение (в шаговой доступности 2 станции метро:Дмитровская, Савеловская) Право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня в течение года с сохранением оплаты труда Доплата до оклада по больничным листам Оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка «Родительский день» (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день) ДМС со стоматологией Полное соблюдение ТК РФ.
Менеджер по подбору персонала в Сеть семейных Клубов "Космик"
КОСМИК, Москва, Ленинский проспект
Крупная сеть развлекательных клубов и ресторанов "космик"требуемый опыт работы: 1–3 годаполная занятость, полный деньобязанности:своевременное закрытие вакансий , поиск подбор персонала для клубов, ресторанов, кинотеатровсоздание потока кандидатов, грамотно провести телефонное интервью, заинтересовать соискателейпрезентация компании и вакансииотслеживание и помощь кандидатам при всех этапов, согласно стандартам компанииотчетность ежедневная, в 1с и excelтребования:хорошее знание интернет источников для подбора персоналаумение, грамотно общаться с соискателями, хорошая речьумение работать в googl таблицахжелательно, но не обязательно знание 1сусловия:работа в офисеоформление по тк рфдружный коллектив
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
DAS GROUP PLUS, Москва
Обязанности:• МАССОВЫЙ подбор персонала для работы вахтовым методом в Москве и Московской области• Проведение первичных телефонных собеседований с кандидатами.• Самостоятельный поиск персонала на сайтах работы, СМИ и объявлениях• Подбор персонала на рабочие специальности (комплектовщик, фасовщица, разнорабочий, грузчик, упаковщица)Требования:• Опыт МАССОВОГО подбора персонала от полугода• Активный, целеустремленный сотрудник, нацеленный на качественный подбор кадров.• Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе, организовать свой рабочий день;• Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничествуУсловия:Если ты РЕКРУТЕР ФРИЛАНСЕР, КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО или просто менеджер по подбору персонала, который хочет неплохо зарабатывать на дому с удобным тебе графиком, то тебе к нам. • от 5000р. до 10000р. за каждого адаптированного кандидата ( отработавшего 5 смен).• Возможность профессионального и карьерного роста• Ежедневная сверка по направленным, еженедельная оплата за адаптированных кандидатов• Высокий уровень заработной платы с еженедельной оплатой• Не нужно приезжать в офис, не нужно делать отчеты о проделанной работе• Работа удаленно из дома/собственного офиса по свободному и удобному для Вас графику• ЗАЯВКИ КРУГЛЫЙ ГОД• Если ты РЕКРУТЕР ФРИЛАНСЕР, КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО или просто менеджер по подбору персонала, который хочет неплохо зарабатывать на дому с удобным тебе графиком, то тебе к нам.
Менеджер по персоналу (Удаленно)
Соломенцева Анастасия Васильевна, Москва
Инфобизнес по развитию памяти приглашает в свою команду Менеджера по работе с персоналом.Наша школа активно развивается и нуждается в незаменимых кадрах. Если у тебя есть опыт в найме сотрудников разного уровня в различные компании откликайся на нашу вакансию,мы обязательно рассмотрим твое резюме!Если есть опыт найма сотрудника удаленно-несомненно это будет твоим преимуществом! Предлагаем конкурентную заработную плату,которая состоит из оклада 30.000 руб + KPI 15.000,совокупный доход от 45.000 руб с перспективной роста по карьерной лестнице и в заработной плате. Работа включает в себя: Разработку и внедрение должностных инструкций для работников Поиск и привлечение как линейного персонала,так и закрытие вакансий на руководящие должности Обучение,адаптация персонала Поиск и отбор подрядчиков на аутсорс: фрилансеры, сторонние компании Работу с системой мотивации сотрудников: постоянный аудит и доработка системы Формирование критериев оценки сотрудников. Поиск отстающих и замена их на более сильные кадры От Вас мы ждем: Опыта работы в подборе персонала от 1-го года Опыт удаленной работы будет преимуществом Системного подхода к работе Ответственности,исполнительности,нацеленности на результат! Самоорганизованность -как гарант успешного прохождения испытательного срока от одного до двух месяцев. Если ты привык брать на себя инициативу,работать самостоятельно и организовывать свое время грамотно и продуктивно,то ждем на собеседование в нашу компанию! Мы предлагаем: Дружный интеллигентный коллектив Помощь в любых сложных вопросах Лояльность в управлении коллективом Заработную плату от 45.000 руб в мес Оплачиваемый отпуск 28 дней в году Карьерный рост
Менеджер по массовому подбору персонала
DAS GROUP PLUS, Москва
МАССОВЫЙ подбор персонала для работы вахтовым методом в Москве и Московской области - Подбор персонала на рабочие специальности (комплектовщик, фасовщица, разнорабочий, грузчик, упаковщица) - Самостоятельный поиск персонала на сайтах работы, СМИ и объявлениях - Проведение первичных телефонных собеседований с кандидатами. Описание вакансии от 5000р. до 10000р. за каждого адаптированного кандидата ( отработавшего 5 смен). Если ты РЕКРУТЕР ФРИЛАНСЕР, КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО или просто менеджер по подбору персонала, который хочет неплохо зарабатывать на дому с удобным тебе графиком, то тебе к нам. Требования: - Опыт МАССОВОГО подбора персонала от полугода - Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству - Активный, целеустремленный сотрудник, нацеленный на качественный подбор кадров. Условия: - ЗАЯВКИ КРУГЛЫЙ ГОД - Работа удаленно из дома/собственного офиса по свободному и удобному для Вас графику - Не нужно приезжать в офис, не нужно делать отчеты о проделанной работе - Высокий уровень заработной платы с еженедельной оплатой - Ежедневная сверка по направленным, еженедельная оплата за адаптированных кандидатов
Менеджер по персоналу (Удаленно)
Соломенцева Анастасия Васильевна, Москва
Инфобизнес по развитию памяти приглашает в свою команду Менеджера по работе с персоналом.Наша школа активно развивается и нуждается в незаменимых кадрах. Если у тебя есть опыт в найме сотрудников разного уровня в различные компании откликайся на нашу вакансию,мы обязательно рассмотрим твое резюме!Если есть опыт найма сотрудника удаленно-несомненно это будет твоим преимуществом! Предлагаем конкурентную заработную плату,которая состоит из оклада 30.000 руб + KPI 15.000,совокупный доход от 45.000 руб с перспективной роста по карьерной лестнице и в заработной плате. Работа включает в себя: Разработку и внедрение должностных инструкций для работников Поиск и привлечение как линейного персонала,так и закрытие вакансий на руководящие должности Обучение,адаптация персонала Поиск и отбор подрядчиков на аутсорс: фрилансеры, сторонние компании Работу с системой мотивации сотрудников: постоянный аудит и доработка системы Формирование критериев оценки сотрудников. Поиск отстающих и замена их на более сильные кадры От Вас мы ждем: Опыта работы в подборе персонала от 1-го года Опыт удаленной работы будет преимуществом Системного подхода к работе Ответственности,исполнительности,нацеленности на результат! Самоорганизованность -как гарант успешного прохождения испытательного срока от одного до двух месяцев. Если ты привык брать на себя инициативу,работать самостоятельно и организовывать свое время грамотно и продуктивно,то ждем на собеседование в нашу компанию! Мы предлагаем: Дружный интеллигентный коллектив Помощь в любых сложных вопросах Лояльность в управлении коллективом Заработную плату от 45.000 руб в мес Оплачиваемый отпуск 28 дней в году Карьерный рост
Менеджер по персоналу (HR BP)
Московский клуб инвесторов, Москва, Всеволожский переулок, с
Московский клуб инвесторов – это закрытое сообщество инвесторов и экспертов. Клуб с 2015 года объединяет успешных инвесторов, которые стремятся эффективно инвестировать. Изначально Клуб функционировал в закрытом формате. Но в скором времени, благодаря сарафанному радио и рекомендациям участников, клуб стал популярной и востребованной площадкой в узких кругах частных инвесторов Москвы. Клуб Инвесторов — это новые возможности и связи, обмен инвестиционным опытом в кругу единомышленников. Мы ищем ведущего специалиста по персоналу. Вам предстоит обеспечивать эффективную HR-поддержку Клуба. А также, координировать процессы, связанные с подбором и обучением команды. Задачи: Основная задача в первые 3 месяца работы - подобрать минимум 7 человек для формирования новых отделов Клуба. Проведение телефонных интервью и анализ резюме соискателей; Проведение личных собеседований; Работа над обучением и адаптацией сотрудников в компании; Своевременная корректировка должностных инструкций. Работа с персоналом: Разработка должностных инструкций; Составление плана по развитию сотрудников; Контроль и мотивация сотрудников; Разрешение конфликтных ситуаций; Консультирование руководителей по вопросам работы с персоналом; Анализ уровня удовлетворенности сотрудников внутри структурных подразделений. Поиск и подбор подрядчиков и фрилансеров на разовые задачи (1-2 в месяц) Проведение телефонных интервью и анализ резюме соискателей; Проведение личных собеседований; Для нас важно: Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет; Грамотная речь; Умение работать в режиме многозадачности; Навыки управления проектами; Высшее или среднее образование (управление персоналом, психология, социология); Умение мотивировать персонал на достижение результатов; Внимательность; Опыт подбора и кадрового делопроизводства; Умение работать в интенсивном режиме; Креативность, нестандартность, свежесть мышления, способность генерировать идеи и заражать ими окружающих; Высокая коммуникативная компетентность и нацеленность на командообразование. Опыт работы в сфере коучинга является преимуществом. От нас: Гибкий график, удаленная работа (с периодическими выездами в офис); Оформление по ТК РФ; Испытательный срок 2 месяца, оплачиваемый; Размер заработной платы по результатам испытательного срока; Ежемесячные бонусы по результатам работы, на которые Вы будете прямо влиять; Молодой и дружный коллектив профессионалов. Постоянная поддержка; Неограниченные возможности роста в стабильно растущей компании; Сотрудники пользуются всеми привилегиями клуба: бесплатное участие во всех мероприятиях, обучающие программы и пр. Компенсируем мобильную связь и траты на интернет; Удобная CRM; Если Вам интересно развивать сообщество вместе с нами, стать частью команды и развиваться вместе - ждем Ваше резюме до 13 января!
Удаленный менеджер по подбору персонала/рекрутер
В крупную и стабильную компанию приглашается менеджер по подбору персонала/рекрутер-фрилансер на удаленную работу.Рассматриваем как отдельных специалистов так и кадровые агенства.Условия:- Работа из дома, свободный график ( вы сами планируете свое время)- Поиск и подбор персонала для работы вахтовым методом- Самостоятельное размещение вакансий в удобное для Вас время (ни каких планов и нормативов)ЗА КАЖДОГО АДАПТИРОВАННОГО СОТРУДНИКА ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ДО 7000 ТЫС. РУБ. (адаптация 5 отработанных смен).Мы предлагаем:Удаленная работа со свободным графиком.Бесплатное обучение и тренинги.Обучение профессии HRЛичный менеджер, который всегда подскажет и поможет в любых вопросах.Звоните, мы будем поделится с Вами нашими знаниями и успехами.
Менеджер по персоналу (HR BP)
Московский клуб инвесторов, Москва
Московский клуб инвесторов – это закрытое сообщество инвесторов и экспертов. Клуб с 2015 года объединяет успешных инвесторов, которые стремятся эффективно инвестировать. Изначально Клуб функционировал в закрытом формате. Но в скором времени, благодаря сарафанному радио и рекомендациям участников, клуб стал популярной и востребованной площадкой в узких кругах частных инвесторов Москвы. Клуб Инвесторов — это новые возможности и связи, обмен инвестиционным опытом в кругу единомышленников. Мы ищем ведущего специалиста по персоналу. Вам предстоит обеспечивать эффективную HR-поддержку Клуба. А также, координировать процессы, связанные с подбором и обучением команды. Задачи: Основная задача в первые 3 месяца работы - подобрать минимум 7 человек для формирования новых отделов Клуба. Проведение телефонных интервью и анализ резюме соискателей; Проведение личных собеседований; Работа над обучением и адаптацией сотрудников в компании; Своевременная корректировка должностных инструкций. Работа с персоналом: Разработка должностных инструкций; Составление плана по развитию сотрудников; Контроль и мотивация сотрудников; Разрешение конфликтных ситуаций; Консультирование руководителей по вопросам работы с персоналом; Анализ уровня удовлетворенности сотрудников внутри структурных подразделений. Поиск и подбор подрядчиков и фрилансеров на разовые задачи (1-2 в месяц) Проведение телефонных интервью и анализ резюме соискателей; Проведение личных собеседований; Для нас важно: Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет; Грамотная речь; Умение работать в режиме многозадачности; Навыки управления проектами; Высшее или среднее образование (управление персоналом, психология, социология); Умение мотивировать персонал на достижение результатов; Внимательность; Опыт подбора и кадрового делопроизводства; Умение работать в интенсивном режиме; Креативность, нестандартность, свежесть мышления, способность генерировать идеи и заражать ими окружающих; Высокая коммуникативная компетентность и нацеленность на командообразование. Опыт работы в сфере коучинга является преимуществом. От нас: Гибкий график, удаленная работа (с периодическими выездами в офис); Оформление по ТК РФ; Испытательный срок 2 месяца, оплачиваемый; Размер заработной платы по результатам испытательного срока; Ежемесячные бонусы по результатам работы, на которые Вы будете прямо влиять; Молодой и дружный коллектив профессионалов. Постоянная поддержка; Неограниченные возможности роста в стабильно растущей компании; Сотрудники пользуются всеми привилегиями клуба: бесплатное участие во всех мероприятиях, обучающие программы и пр. Компенсируем мобильную связь и траты на интернет; Удобная CRM; Если Вам интересно развивать сообщество вместе с нами, стать частью команды и развиваться вместе - ждем Ваше резюме до 13 января!
Менеджер отдела продаж / продукт маркетолог в Московский офис
Кузнецов Тимофей Владимирович, Москва
Требуется помощник в отдел маркетинга, он же бренд менеджер временами администратор работы удаленных подразделений. Вот список задач которые будут лежать на ваших плечах в зависимости от компетенции будем выстраивать рабочий процесс над тем или иным направлением (само собой не все сразу): Работа с продуктом (непосредственно сам Product Managment): - внесение предложений по оформлению стенда и рекламных материалов согласно концепции бренда - введение в компанию новых высоко маржинальных услуг - распределение расходных материалов и ТМЦ между салонами (контроль старших мастеров) - контроль визуального оснащения студий - разработка план-графиков, ресурсных планов проектов; - аналитика предметной области клиента; - исследование рынка и ЦА; - разработка концепций/сценариев клиентских решений; - проведение SWOT-анализа. - контроль оформления розничных магазинов клиентов и заказ POS материалов - определение ценовой политики и условий продаж товара клиентам - выполнение плана продаж в оптовом канале, расширение каналов сбыта (работа с существующими клиентами компании и поиск новых) - организация преддоговорной работы и заключение договоров с клиентами - подготовка информации по бренду (бренд-бук, описания коллекций, презентации для клиентов компании, предложение по мерчендайзингу, разработка сайта бренда) - анализ рынка и конкурентов, определение целевых потребительских сегментов для предложения продукта - разработка стратегии развития бренда и его реализация Работа с данными и статистикой: - регулярный мониторинг рынка и конкурентов - переоценки услугу - формирование аналитики и отчетности - ценообразование - мониторинг рынка, анализ и отслеживание тенденций, прогнозирование спроса - анализ продаж по сети, формирование отчетности - формирование розничных цен, переоценки, мониторинг цен конкурентов в регион - планирование и распределение бюджета закупок внутри категории - регулярный мониторинг продаж - перевод документов - предоставление установленной отчетности по результатам деятельности мастеров и менеджеров - заведение в базу информации Работа с персоналом: - поиск новых работников - создание обучающих материалов для розничного персонала - тренинги персонала выполнению регламентов и стандартов - контроль работы менеджера входящего трафика и возврата - разработка регламентов менеджерам - установка планов KPI (% продаж до сейла, обеспечение определенного уровня маржи в рознице) - проверка закупки расходников - управление остатками товара и меры по реализации - проведение тренингов по продукту и подготовка обучающих материалов - участие в формировании команды розничного персонала - контроль оплат - осуществление поддержки менеджеру - сбор и обработка feed back'a по работе мастеров (проверка менеджера) Sales: - доведение лидов до подписания юр. Документов или согласия на услугу; - разработка КП; - разработка юр. документации в паре с юристом; - оформление счетов на оплату; - проведение презентаций проектов. Accounting: - выявление требований; - консультирование клиентов; - вторичные продажи; - поддержание лояльности к компании; - оформление закрывающих документов; - разработка и утверждение тактики продаж, определение каналов продвижения Партнерская работа: - коммуникации и согласование коммерческих условий с новым партнерами - коммуникации с партнерами - контроль работы партнера - участие в ивентах их поиск по заданным критериям - работа с претензиями - проведение презентации для партнеров - согласовала выгодные условия сотрудничества для компании - взаимодействие с поставщиками - размещение заказов (крема, косметика) - работа над улучшениями условий сотрудничества с поставщиками и партнерами (увеличение скидки и отсрочек по оплатам, а так же получение компенсаций при задержке поставок, бесплатных маркетинговых материалов и подарков для проведения мотивационных акций) - представление компании на мероприятиях, то есть Event Marketing (хакатоны, конференции, meetup). Работа с фрилансерами: - взаимодействие с отделом контента по представлению товара в онлайн-магазине - написание ТЗ фрилансерам - ведение проектов в Битрикс24, Trello; - разработка маркетинговой активности - работа с дизайнерами, эксплуатацией, редакцией, системным аналитиком, менеджерами продуктов - оформление стендов согласно концепции брендов По зарплате: будет минимальный оклад 10000 остальное будет собираться из ваших выполненных задач за месяц.
Менеджер массового подбора на вахту
DAS GROUP PLUS, Москва
МАССОВЫЙ подбор персонала для работы вахтовым методом в Москве и Московской области - Подбор персонала на рабочие специальности (комплектовщик, фасовщица, разнорабочий, грузчик, упаковщица) - Самостоятельный поиск персонала на сайтах работы, СМИ и объявлениях - Проведение первичных телефонных собеседований с кандидатами. Описание вакансии от 5000р. до 10000р. за каждого адаптированного кандидата ( отработавшего 5 смен). Если ты РЕКРУТЕР ФРИЛАНСЕР, КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО или просто менеджер по подбору персонала, который хочет неплохо зарабатывать на дому с удобным тебе графиком, то тебе к нам. Требования: - Опыт МАССОВОГО подбора персонала от полугода - Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству - Активный, целеустремленный сотрудник, нацеленный на качественный подбор кадров. Условия: - ЗАЯВКИ КРУГЛЫЙ ГОД - Работа удаленно из дома/собственного офиса по свободному и удобному для Вас графику - Не нужно приезжать в офис, не нужно делать отчеты о проделанной работе - Высокий уровень заработной платы с еженедельной оплатой - Ежедневная сверка по направленным, еженедельная оплата за адаптированных кандидатов
Помощник руководителя отдел менеджер по продажам
Пользователь, Москва
Помoщник pукoвoдителя в отдел продаж прoдукт менeджер пo упpавлению прoектaми мapкeтoлог админИщю людей помощников на когo мoжно дeлeгирoвaть чaсть задач, cписoк нижe нe eсть чтo всe все вы дoлжны уметь. Пишите звонитe, ищу пoмощникoв, сoбираю бoльшую комaнду пo заxвату миpa. Мнoгоe пpeдcтoит сдeлaть, выxoд нa рынок франшиз, я лично открыл уже 8 точек салонов красоты, к лету планирую удвоить количество точек, будем продавать оборудование для косметологии, писать стандарты для масетров менеджеров маркетологов.Жду молодых энергичных ребят в свою команду.Бренд менеджер отдела продаж, продукт продакт-менеджер по управлению проектамиРабота с продуктом (непосредственно сам Рrоduсt Маnаgmеnt):- внесение предложений по оформлению стенда и рекламных материалов согласно концепции бренда- введение в компанию новых высоко маржинальных услуг- контроль визуального оснащения студий- разработка план-графиков, ресурсных планов проектов;- аналитика предметной области клиента;- исследование рынка и ЦА;- разработка концепций/сценариев клиентских решений;- проведение SWОТ-анализа.- контроль оформления розничных магазинов клиентов и заказ РОS материалов- определение ценовой политики и условий продаж товара клиентам- выполнение плана продаж в оптовом канале, расширение каналов сбыта (работа с существующими клиентами компании и поиск новых)- организация преддоговорной работы и заключение договоров с клиентами- подготовка информации по бренду (бренд-бук, описания коллекций, презентации для клиентов компании, предложение по мерчендайзингу, разработка сайта бренда)- анализ рынка и конкурентов, определение целевых потребительских сегментов для предложения продукта- разработка стратегии развития бренда и его реализацияРабота с данными и статистикой:- регулярный мониторинг рынка и конкурентов- переоценки услугу- формирование аналитики и отчетности- ценообразование- мониторинг рынка, анализ и отслеживание тенденций, прогнозирование спроса- анализ продаж по сети, формирование отчетности- формирование розничных цен, переоценки, мониторинг цен конкурентов в регион- планирование и распределение бюджета закупок внутри категории- регулярный мониторинг продаж- перевод документов- предоставление установленной отчетности по результатам деятельности мастеров и менеджеров- заведение в базу информацииРабота с персоналом:- поиск новых работников- отбор работников- создание обучающих материалов для розничного персонала- подготовка обучающих материалов для отдела продаж и розничных магазинов клиентов- тренинги персонала выполнению регламентов и стандартов- контроль работы менеджера входящего трафика и возврата- разработка регламентов менеджерам- установка планов КРI (% продаж до сейла, обеспечение определенного уровня маржи в рознице)- проверка закупки расходников- управление остатками товара и меры по реализации- проведение тренингов по продукту и подготовка обучающих материалов- участие в формировании команды розничного персонала- контроль оплат- осуществление поддержки менеджеру- сбор и обработка fееd bасkа по работе мастеров (проверка менеджера)Работа с клиентом:- взаимодействие с клиентами- работа с претензиями- разработка и утверждение тактики продаж, определение каналов продвиженияSаlеs:- доведение лидов до подписания юр. Документов или согласия на услугу;- разработка КП;- разработка юр. документации в паре с юристом;- оформление счетов на оплату;- проведение презентаций проектов. Партнерская работа:- коммуникации и согласование коммерческих условий с новым партнерами- коммуникации с партнерами- контроль работы партнера- участие в ивентах их поиск по заданным критериям- работа с претензиями- проведение презентации для партнеров- согласовала выгодные условия сотрудничества для компании- взаимодействие с поставщиками- размещение заказов (крема, косметика)- работа над улучшениями условий сотрудничества с поставщиками и партнерами (увеличение скидки и отсрочек по оплатам, а так же получение компенсаций при задержке поставок, бесплатных маркетинговых материалов и подарков для проведения мотивационных акций)- Еvеnt Маrkеting:- точечные продажи;- представление компании на мероприятиях (хакатоны, конференции, mееtuр).Работа с фрилансерами:- взаимодействие с отделом контента по представлению товара в онлайн-магазине- разработка инструкций для визуального мерчандайзинга и контроль исполнения- участие в разработке маркетинговых мероприятий для поддержки и стимулирования продаж товаров категории- перевод требований с языка заказчика на язык разработки и в обратную сторону;- ведение проектов в Битрикс24, Jirа, Тrеllо;- разработка маркетинговой активности- работа с дизайнерами, эксплуатацией, редакцией, системным аналитиком, менеджерами продуктов- подготовка, воплощение и контроль маркетинговой и РR активности по бренду- оформление стендов согласно концепции брендов- участие в разработке дизайна каталогов и подготовка материалов (описания, фотографии и т.д.)
Менеджер по подбору персонала (фрилансер)
В связи с расширением отдела подбора приглашаем в свою команду рекрутера, менеджера по подбору персонала. Удаленно, можно работать из любого города. Оплата за каждого кандидата, сверка по кандидатам еженедельно.Обязанности:- массовый подбор линейного производственного персонала для работы на объектах компании;- подача заявок и личное размещение объявлений на сайтах, СМИ, интернет, соц.сети;- прием звонков от кандидатов, обзвон кандидатов;- формирование групп кандидатов на выезд в Москву на вахту;- сверки еженедельно.Если вакансия заинтересовала, оставьте свой контактный номер и адрес электронной почты для связи, а также сообщите если опыт в массовом подборе персонала.
Вендор-менеджер / специалист по подбору персонала (переводчиков)
MED.Solution, Москва, улица Вавилова, /
Задачи - Вы непрерывно ищете переводчиков, редакторов и верстальщиков: ведете проактивный поиск в соц. сетях, в университетах, на мероприятиях, среди друзей и соседей, то есть везде. Вы находите исполнителей, тестируете, беседуете, подписываете с ними все необходимые документы. - Создаете продуктивные рабочие отношения с фрилансерами: оказываете информационную поддержку и помощь с любыми административными вопросами, знакомите с инструкциями и требованиями компании. - Ведете базу исполнителей, собираете обратную связь от проектного менеджера и редактора, даете прогноз эффективности. - Ваш основной KPI - довольный проектный менеджер: если исполнителей много, уровень стресса проектного менеджера постепенно снижается. Если дефицит исполнителей не ликвидируется, проводится пересмотр стратегии вместе с руководителем компании. *Если остается время и присутствует желание - можно выполнять небольшие переводы, в том числе в режиме фриланс вне офиса, за отдельную оплату. Требования - Высокий уровень речевой культуры и коммуникабельность. - Опыт работы с переводами не менее 5 лет. - Упорство в достижении цели. «Нет ничего более трудного, чем распознать хороший арбуз…» и сильного переводчика в сфере life science. Будьте готовы к большому объему работы. Хорошее знание английского языка позволит Вам говорить на одном языке с соискателем. Опыт работы с переводами будет преимуществом, в том числе потому, что на старте Вас ждет тот самый тестовый перевод. Условия - Зарплата состоит из фиксированной части и бонуса, напрямую зависящего от Ваших успехов. - Нормированный рабочий день с 9 до 18, с перерывом на обед. - Работа с крутыми фрилансерами – в нашей аудитории кандидаты и доктора наук. Вам будет с ними интересно. Кроме того, в текущих реалиях это полезный нетворкинг. - Офис с большими окнами и цветами. Корпоративные мероприятия.
Ведущий менеджер по продажам/партнёр по продажам
ABCstaff, Москва, Серпуховско-Тимирязевская линия, метро Цве ...
Мы ищем Ведущего менеджера по продажам/ партнёра по продажам в компанию, занимающуюся электроснабжением под ключ. Что нужно продавать? ​​1. Проектирование системы электроснабжения 2. Поставка электротехнического оборудования 3. Выполнение электромонтажных работ Регион: Москва и Московская область​​​​ Потенциальные клиенты: Девелоперы, застройщики, производственные компании, торговые и бизнес центры, административные объекты, которым необходимо электричество на объекте Заказчиками компании уже являются: ​​​​​​ПИК, MR group, Инград, PSN Group, Самолет, Корпорация АНД, USMDevelopment, Lexion Development, Apsis Globe, Стройтэкс, ГБУФХУ Мэрии Москвы, Sk сколково, ВТБ, Аргументы и Факты, ТД ГУМ, Ангстрем, Ашан, Декатлон, Твой дом, НИИ Хруничева и т.д. Что требуется от вас: Стаж работы в сфере продаж (строительство, оборудование) от 10 лет. Успешный опыт продаж, заключения договоров на поставку оборудования и выполнения строительно-монтажных работ в строительной сфере, с застройщиками, девелоперами, промышленными предприятиями, техническими заказчиками, генподрядными организациями​​. Успешный опыт заключения договоров от 10 млн. руб. Наличие своей базы наработанных клиентов в области строительства (жилые дома, торговые центры, административные здания, промышленные предприятия и т.д.)​​​​​ Профиль потенциального кандидата​​​​​:​​​​​​​ - Собственники, генеральные, коммерческие, технические директора, директора по строительству, руководители отдела продаж подрядных организаций, поставщиков, производителей, дилеров, имеющих опыт заключения / выполнения договоров поставки оборудования и выполнения строительно – монтажных работ.​​ - Фрилансеры, позиционирующие себя, как партнеры, имеющие наработанные базы клиентов, связи в строительной сфере, с застройщиками, девелоперами, промышленными предприятиями, техническими заказчиками, генподрядными организациями.​​​​ Что предлагаем: Оклад 100 тр. + до 10 % от суммы заключенного договора​​​​​​​. Оформление: ГПХ, Самозанятый, ИП. Занятость: проектная, частичная График: гибкий график, удаленная Офис: 5 мин. от метро, м. Цветной бульвар. ​​​​​ ​​​​​ ​​​​​​
Менеджер отдела кадров
Oбязaнности- MAСCОВЫЙ подбоp пеpсoналa для paбoты вaхтoвым мeтoдoм в Mоскве и Мocковcкой облаcти и Ярославской области.- Подбоp пеpсонaлa нa paбoчиe cпециальнoсти (комплeктовщик, фасoвщица, paзноpaбочий, гpузчик, упакoвщицa)- Сaмоcтoятельный поиcк пepcоналa на cайтaх работы, СМИ и объявлениях- Проведение первичных телефонных собеседований с кандидатами.Описание вакансииВ связи масштабным ростом мы находимся в поиске рекрутеров!Если ты РЕКРУТЕР ФРИЛАНСЕР, КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО или просто менеджер по подбору персонала, который хочет неплохо зарабатывать на дому с удобным тебе графиком, то тебе к нам.Оплата указана за 10 адаптированных кандидатов!Требования:- Опыт МАССОВОГО подбора персонала от года- Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству- Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе, организовать свой рабочий день;- Активный, целеустремленный сотрудник, нацеленный на качественный подбор кадров.Условия:- ЗАЯВКИ КРУГЛЫЙ ГОД- Работа удаленно из дома/собственного офиса по свободному и удобному для Вас графику- Не нужно приезжать в офис, не нужно делать отчеты о проделанной работе- Высокий уровень заработной платы с еженедельной оплатой- Ежедневная сверка по направленным, еженедельная оплата за адаптированных кандидатов
Вендор-менеджер / специалист по подбору персонала (переводчиков)
MED.Solution, Москва
Задачи - Вы непрерывно ищете переводчиков, редакторов и верстальщиков: ведете проактивный поиск в соц. сетях, в университетах, на мероприятиях, среди друзей и соседей, то есть везде. Вы находите исполнителей, тестируете, беседуете, подписываете с ними все необходимые документы. - Создаете продуктивные рабочие отношения с фрилансерами: оказываете информационную поддержку и помощь с любыми административными вопросами, знакомите с инструкциями и требованиями компании. - Ведете базу исполнителей, собираете обратную связь от проектного менеджера и редактора, даете прогноз эффективности. - Ваш основной KPI - довольный проектный менеджер: если исполнителей много, уровень стресса проектного менеджера постепенно снижается. Если дефицит исполнителей не ликвидируется, проводится пересмотр стратегии вместе с руководителем компании. *Если остается время и присутствует желание - можно выполнять небольшие переводы, в том числе в режиме фриланс вне офиса, за отдельную оплату. Требования - Высокий уровень речевой культуры и коммуникабельность. - Упорство в достижении цели. «Нет ничего более трудного, чем распознать хороший арбуз…» и сильного переводчика в сфере life science. Будьте готовы к большому объему работы. Хорошее знание английского языка позволит Вам говорить на одном языке с соискателем. Опыт работы с переводами будет преимуществом, в том числе потому, что на старте Вас ждет тот самый тестовый перевод. Условия - Зарплата состоит из фиксированной части и бонуса, напрямую зависящего от Ваших успехов. - Нормированный рабочий день с 9 до 18, с перерывом на обед. - Работа с крутыми фрилансерами – в нашей аудитории кандидаты и доктора наук. Вам будет с ними интересно. Кроме того, в текущих реалиях это полезный нетворкинг. - Офис с большими окнами и цветами. Корпоративные мероприятия.
Ведущий менеджер по продажам/партнёр по продажам
ABCstaff, Москва
Мы ищем Ведущего менеджера по продажам/ партнёра по продажам в компанию, занимающуюся электроснабжением под ключ. Что нужно продавать? ​​1. Проектирование системы электроснабжения 2. Поставка электротехнического оборудования 3. Выполнение электромонтажных работ Регион: Москва и Московская область​​​​ Потенциальные клиенты: Девелоперы, застройщики, производственные компании, торговые и бизнес центры, административные объекты, которым необходимо электричество на объекте Заказчиками компании уже являются: ​​​​​​ПИК, MR group, Инград, PSN Group, Самолет, Корпорация АНД, USMDevelopment, Lexion Development, Apsis Globe, Стройтэкс, ГБУФХУ Мэрии Москвы, Sk сколково, ВТБ, Аргументы и Факты, ТД ГУМ, Ангстрем, Ашан, Декатлон, Твой дом, НИИ Хруничева и т.д. Что требуется от вас: Стаж работы в сфере продаж (строительство, оборудование) от 10 лет. Успешный опыт продаж, заключения договоров на поставку оборудования и выполнения строительно-монтажных работ в строительной сфере, с застройщиками, девелоперами, промышленными предприятиями, техническими заказчиками, генподрядными организациями​​. Успешный опыт заключения договоров от 10 млн. руб. Наличие своей базы наработанных клиентов в области строительства (жилые дома, торговые центры, административные здания, промышленные предприятия и т.д.)​​​​​ Профиль потенциального кандидата​​​​​:​​​​​​​ - Собственники, генеральные, коммерческие, технические директора, директора по строительству, руководители отдела продаж подрядных организаций, поставщиков, производителей, дилеров, имеющих опыт заключения / выполнения договоров поставки оборудования и выполнения строительно – монтажных работ.​​ - Фрилансеры, позиционирующие себя, как партнеры, имеющие наработанные базы клиентов, связи в строительной сфере, с застройщиками, девелоперами, промышленными предприятиями, техническими заказчиками, генподрядными организациями.​​​​ Что предлагаем: Оклад 100 тр. + до 10 % от суммы заключенного договора​​​​​​​. Оформление: ГПХ, Самозанятый, ИП. Занятость: проектная, частичная График: гибкий график, удаленная Офис: 5 мин. от метро, м. Цветной бульвар. ​​​​​ ​​​​​ ​​​​​​
Менеджер по подбору (Удалённо)
Ventra, Москва
Рекрутер-фрилансер (удаленно) Частичная занятостьСвободный графикУдалённая работа Гарантируем своевременную и честную оплату за каждого трудоустроенного кандидата (в среднем 3000 за кандидата)! Работа в свободном графике не выходя из дома! Должностные обязанности:- Искать персонал на вахту для работы в Москве и МО (так же есть подбор персонала и на постоянную основу)- Интернет- Газеты- Объявления- Любые другие известные Вам источники- Размещать вакансии в СМИ- Проводить телефонные/очные собеседования- ВАЖНО! Вы курирует кандидата до момента его заселения. Условия:- Высокая мотивация, плавающий график, куча свободного времени, лояльное начальство и возможность зарабатывать столько, сколько Вы сами того захотите!- Гарантируем постоянное сотрудничество- Выплачиваем з/п за каждого специалиста от 3000 руб и выше (при отработки им не менее 10 дней)- Удаленная работа, преимущественно с линейными вакансиями (комплектовщик, фасовщик, рабочий на производство), массовый подбор; Гарантируем своевременную и честную оплату за каждого трудоустроенного кандидата (от 3000 руб и выше)! Работа в свободном графике не выходя из дома Так-же эта вакансия подойдет: менеджеру по подбору персонала, Рекрутер , Менеджер объекта.