Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Менеджер по персоналу без опыта в Москве

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Менеджер по персоналу без опыта в Москве

62 319 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Менеджер по персоналу без опыта" по диапазонам зарплаты в Москве

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
По состоянию на 25.01.21, по профессии Менеджер по персоналу без опыта в Москве открыто 36 вакансий. Для 44.4% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 39.0+ руб. 13.9% объявлений с зарплатой 51.0+ руб, и 11.1% с зарплатой 45.0+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Менеджер по персоналу без опыта в Москве"

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Менеджер по персоналу без опыта в Москве.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по персоналу без опыта" в Москве с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по персоналу без опыта" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Уровень заработной платы "Менеджер по персоналу без опыта", в других городах

Профессия Менеджер по персоналу без опыта является наиболее высокооплачиваемой в Москве. Уровень заработной платы составляет 44529 руб. На втором месте - Нижний Новгород.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Москве

Среди похожих профессий в Москве наиболее высокооплачиваемой считается Ведущий менеджер по персоналу. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 78108 руб. На втором месте - Менеджер по развитию персонала с зарплатой 76749 руб, а на третьем - Менеджер по управлению персоналом с зарплатой 56713 руб.

Рекомендуемые вакансии

Менеджер по продажам (без поиска)
Современные проектные решения, Москва
Мы – одна из наиболее успешных компаний в области экспертизы, проектирования, СРО. Помогаем компаниям в получении разрешительной документации для строительства. Основные заказчики наших услуг - это организации крупного, среднего и малого бизнеса, строительные организации и организации, работающие в смежных со строительством отраслях. Главное для нас– это высокопрофессиональный персонал. Мы предоставляем нашим кандидатам отличную площадку для старта и развития, позволяющую добиться профессионального и финансового успеха. В связи с ростом и расширением штата открыта вакансия «Менеджер по продажам». В нашу сплоченную команду мы ждем активных, амбициозных и нацеленных на результат сотрудников. Если Вы обладаете данными качествами, то у Вас есть шанс попробовать свои силы в интересной, перспективной отрасли и зарабатывать выше среднего дохода. Мы приглашаем в нашу команду Менеджера по продажам, в обязанности которого будут входить следующие задачи: Исходящие звонки клиентам по готовой базе. Заниматься самостоятельным поиском клиентов не нужно – база для работы предоставляется; Продажи проектной и предпроектной документации для предприятий по всей России; Поддержание и развитие существующей клиентской базы; Ведение переговоров с первыми лицами компаний; Выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с клиентами; Полное сопровождение сделки (заключение договоров, ведение документооборота, связанного с продажей услуг компании, отслеживание платежей); Выполнение плановых показателей, отчетность. Требования: Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и пунктуальность; Умение работать в команде; Опыт работы в активных продажах от 6 мес.; Высшее образование/Средне специальное; Готовы рассматривать кандидатов без опыта. Мы предлагаем: Заработная плата, состоящая из стабильного оклада и бонусов (оклад от 50-60 тыс. рублей, общая сумма вознаграждения составит 20% от прибыли) Бесплатное обучение (тренинги по продажам, обучение продукту компании, CRM); Дополнительные бонусы и поощрения в рамках мотивационной программы; Комфортное рабочее место, обеспеченное всеми необходимыми ресурсами; Перспектива профессионального и карьерного роста; Оформление по ТК; Соц. пакет: оплата больничного, отпуска и компенсация проезда. График 5/2, с 9:00 до 18:00; Работа в офисе без разъездов; Офис в 8-10 мин пешком от ст. м. Автозаводская
Менеджер по персоналу/ИТ-Рекрутер
PARMA technologies group, Москва, Мытная улица
PARMA TG - российский разработчик программного обеспечения на основе современных информационных технологий. Мы ищем ИТ-рекрутера в нашу команду, готовы рассматривать без опыта в ИТ. Чем предстоит заниматься: искать ит-специалистов в различных источниках; проводить интервью по компетенциям, оценивать софт-скиллз; принимать решения по кандидатам совместно с заказчиком; сопровождать кандидатов до выхода на работу; заниматься адаптацией в формате встреч и помощи в решении вопросов; проводить экзит-интервью; вести проекты по улучшению hr-процессов. Мы предлагаем: работу в команде (6 человек) и погружение в задачи вместе с наставником; обучение и участие в различных HR-проектах; стабильность компании - мы растем в условиях кризиса; фиксированная белая з/п, официальное трудоустройство; уютный современный офис с буфетом, зоной отдыха и кофе (10 мин. от м.Тульская); гибкий график 5/2. В нашей компании ценят роль HR и ориентируются на наше экспертное мнение. Наша команда любит свое дело, поэтому мы развиваемся в своей сфере, обмениваемся опытом, смотрим вебинары, читаем литературу и внедряем самое лучшее. Так у каждого из нас появляются свои новые проекты: работа с текстами, hr-брендом, велком-тренинги, выстраивание внутренних процессов, обучение заказчиков по оценке кандидатов, аналитика hr-показателей, улучшение адаптации, внутренняя база знаний... и этот список будет пополняться. Мы за гибкий подход ко всему и ценим таких же людей вокруг нас. Мы за выстраивание отношений - с бизнесом, друг с другом, со смежными подразделениями, заказчиками и, конечно, с кандидатами. У нашей компании большие планы, поэтому будем рады с вами пообщаться :) https://parma.team
Менеджер по персоналу в стартап (HR manager)/ИТ рекрутер
Asgardia, Москва, Замоскворецкая линия, метро Сокол
Наш проект по созданию международного инфраструктурного ИТ решения с элементами социальной сети активно развивается и для усиления HR блока ищем первого специалиста по персоналу. В команде мы пропогандируем ценности, навеянные собственным опытом (развиваем Устав команды) и Agile, Product mindset. Поэтому нуждаемся не просто в рекрутере, а в человеке, который усилит те принципы, что ежедневно культивируются сотрудниками: Честность и ответственность - мы не проверяем за сотрудниками, полагаемся на их сознательность, но при систематическом дезинформировании коллег и выдаче низкокачественного результата расстаемся без сожалений Взаимовыручка и командный стиль работы - с людьми hands off уклада и не желающих двигаться под потребности проекта/команды нам не по пути Открытость и прозрачность - внедрена система полуавтоматического логирования времени разработчиков, но не в целях микроменеджмента, а для расчета стоимости задач, находящихся у них в работе - считаем деньги Инициатива и мужество - в своём работе мы опираемся на лучшее из практик эффективного менеджмента: Scrum и Kanban. Мы верим в людей, а не в процессы, оттого инициатива не просто поощряема, но и оплачиваема дополнительно. Мы соблюдаем трудовое законодательство, уважаем право сотрудников уходить вовремя, лояльны к индивидуальному рабочему графику, готовы оплачивать обучение, если того требует работа. В команде сейчас около 25 человек, большая часть находится в офисе, но есть и удаленные сотрудники, в т.ч. англоговорящие и за границей. Многие процессы на аутсорсе, поэтому предполагаем двукратный рост штатного персонала. Работа предполагает нахождение в офисе, но готовы рассмотреть гибкий график, включая изредка работу из дома, временный part time для тех, кто на учёбе (после закрытия 90% вакансий). Английский уровня не ниже upper intermediate: основные документы по проекту на английском, для разговора с англоязычными кандидатами есть штатные переводчики. Обязанности Сбор требований с заказчика поиска персонала, исследование рынка труда, создание описания вакансий, их размещение в оптимальных источниках поиска специалистов, осуществление пассивного, активного (рассылка приглашений, hunting) и проактивного поиска (установление связей с профессиональными сообществами) Формирование тестовых заданий совместно с заказчиком поиска, проведение дистанционных собеседований, очных, с привлечением сторонних экспертов и выдача рекомендаций руководству по найму кандидатов Разработка flow процесса подбора кандидатов, постановка задач на автоматизацию (Jira), ведение отчетности по процессу (построение воронок), формирование предложений по оптимизации процедур, ведение базы данных резюме Создание процедур адаптации, поиск зон развития персонала, организация обучения при необходимости, выработка мероприятий по удержанию. Систематическое управление мероприятиями по поддержанию корпоративной культуры Формирование HR-бренда, управление репутаций работодателя в сети Содействие в оформлении сотрудников: сбор документов, организация подписания, разрешение спорных моментов (кадровая и юридическая служба имеется, но находится вне подчинения) Требования Обязательно: Понимание рынка, умение эффективно закрывать технические вакансии ИТ сегмента, в частности: разработчики (front-end, back-end) /аналитики /тестировщики /исследователи данных и др. Опыт подбора ИТ персонала не менее 3-х лет за последние 5 лет. Без соответствия этому требованию - будет отказ, пожалуйста, экономьте Ваше и наше время! Хорошее знание английского языка на уровне чтения и понимания без словаря (upper intermediate) Чистый, грамотный русский язык, нетерпимость к ошибкам в письменной речи: внимание к деталям и аккуратность - залог экономия ресурсов коллег Желательно: Презентабельный внешний вид, располагающий стиль общения - вы первое, что видит кандидат, по сути - вы лицо проекта и компании Живой интерес к развитию в ИТ, инновациям, к наукам точным и к совершенствованию собственного ремесла - постоянное улучшение качества - это часть корпоративной культуры Приветствуется: Опыт построения с “0” отдела персонала в ИТ стартапе или опыт работы единственным сотрудником в стартапе Мы предлагаем: Относительную свободу деятельности при ответственности за KPI проекта Гибкое начало рабочего дня, сейчас работаем с 11 Конкурентную заработную плату с возможностью роста при успешном развитии компании Оформление по ТК РФ Комфортный офис в 5-и минутах ходьбы от м.Сокол с трехметровыми потолками в сталинском здании B+ класса Зона для кофе брейков В сопроводительном письме укажите ссылку на ваш базовый аккаунт в социальной сети - нам важно, чтобы ваша личная страница не мешала эффективному поиску персонала. Кроме того необходимо указать ожидаемый уровня оплаты труда. А так же опишите опыт закрытия технических специальностей, по желанию, иное соответствие вашего опыта обязанностям по вакансии.
Менеджер по персоналу (HR)
White & Wall, Москва, Пресненская набережная
Менеджер по персоналу Обязанности: подбор персонала, назначение интервью; проведение интервью с кандидатами; оценка кандидата на предполагаемую вакансию; ведение отчетности по сотрудникам. Требования: рассмотрим без опыта работы на позицию ассистента менеджера по подбору персонала! Есть обучение! Условия: график работы с 9-18 часов (5-2) официальное оформление карьерный рост мотивация
Менеджер по продажам (без поиска и привлечения)
Нова, Москва, Новодмитровская улица, к
На протяжении 10-ти лет наша компания является одним из лидеров на российском рынке сервисного обслуживания электроники. Мы оказываем услуги в сфере ремонта компьютерно-цифровой техники в 20-ти крупнейших городах России и республики Беларусь. В нашей команде больше 500 человек. Мы заинтересованы в развитии своего персонала и ключевое внимание уделяем обучению. Если ты хочешь прокачать свои навыки общения, продаж и переговоров, то здесь тебя ждут лучшие наставники, готовые поделиться опытом! В настоящее время, в связи с активным развитием компании, мы расширяем штат сотрудников отдела продаж. Основные задачи: Обработка входящих заявок на ремонт техники; согласование стоимости ремонтных работ и сопровождение клиента до конечной сделки; взаимодействие с техническими и другими службами компании; ведение установленной отчетности с CRM. Для нас важно видеть в своей команде: Активных и коммуникабельных, не боящихся сложностей и стремящихся хорошо зарабатывать! навыки в активных продажах будут твоим преимуществом! Мы предлагаем: Начать ( или продолжить) свою карьеру в продажах развивать свои навыки в переговорах, ведь у нас Классная команда, которая поможет прийти к желаемому результату; 5-дневную рабочую неделю с гибкими выходными; сдельную оплату труда( выплаты несколько раз в месяц). Если ты готов упорно трудиться и совершенствоваться, то скорее приходи на собеседование в наш уютный современный офис в пешей доступности от ст. м. Дмитровская!
Менеджер по персоналу
МИЛТИ, Москва, Калужско-Рижская линия, метро Калужская
Привет, мы - компания MEALTY (МИЛТИ). Мы готовим вкусную еду из свежих продуктов по рецептам ведущих шеф-поваров. У нас собственное производство, розничная сеть (более 250 торговых точек) в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге и Интернет-магазин. Сейчас мы активно развиваемся и открываем новые точки в Москве и МО, поэтому в нашу команду требуется менеджер по подбору персонала. Что вы получите? Необходимые ресурсы (доступ к работным сайтам, crm-система для ведения базы, рабочий телефон). Грамотное и адекватное руководство. Молодой коллектив. Средний возраст сотрудников - 25 лет. Отсутствие дресс-кода. Стабильная заработная плата. Комфортное место работы в Бизнес-центре в 5 мин. от метро Новые Черемушки. График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00. Оформление по ТК РФ. Вам предстоит: Размещать вакансии на работных сайтах, Принимать входящие звонки и делать исходящие звонки кандидатам, Проводить телефонные и личные интервью, Оперативно закрывать от 20 вакансий в месяц, Предоставлять ежедневный отчет, Вести базу кандидатов. Базовые знания, личные качества, умения, без которых будет очень сложно работать в нашей команде: Опыт работы в массовом подборе не менее года. Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Хорошие коммуникативные навыки. Устная и письменная грамотность. Уверенные навыки ПК. Если всё то, что описано выше о базовых знаниях, личных качествах, умениях про Вас, оставляйте своё резюме!
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Белтрубопроводстрой, Москва
ОАО «Белтрубопроводтрой» - ведущая в Беларуси компания по строительству и бестраншейной прокладке газо-нефте проводов, магистральных трубопроводов и инженерных коммуникаций.О нашей компании подробней можно ознакомиться на официальном сайте. Приглашаем для работы в офисе филиала в г.Москва HR-менеджера.Общий штат компании – 500 человек.Подчинение двойное: директору филиала + директору по персоналу в Беларуси.В отделе по работе с персоналом в Минске – 2 специалиста + Директор по персоналу. Обязанности: В части, касаемой кадрового делопроизводства: • Кадровый учет согласно Законодательства Российской Федерации (прием-увольнение-перемещение, отпуска, личные дела, контроль учета рабочего времени)• Кадровый учет в программе 1:С 8, блок ЗУП• Участие в разработке / актуализации должностных – рабочих инструкций, положений, ЛНПА (совместно с руководителями подразделений), ознакомление работников• Подготовка пакета документов (копий и сканов документов на персонал) для участия в тендерах В части, касаемой рекрутинга : • Осуществляете поиск сотрудников на открывшиеся позиции (бэк-офис + линейные ИТР + строительные бригады квалифицированных рабочих)В связи с началом работ на объекте, необходимо подобрать персонал из различных регионов РФ +70чел на строительный объект в регионе ЯНАО (г.Пурпе, г.Губкинский) вахтовым методом (сварочно-монтажные бригады, квалифицированные машинисты, квалифицированные рабочие, линейные ИТР и пр.). Требования:1. Высшее образование2. Опыт работы в должности HR в строительстве - от 3-х лет обязательно! (важно)3. Опыт работы HR от 6 лет4. Опыт самостоятельного ведения всего цикла кадрового делопроизводства (не узкопрофильный специалист, который знает несколько участков работы)5. Опыт массового подбора строительного персонала + линейных ИТР6. Обязательно отличное знание 1С:87. Личные компетенции:• готовность к быстрому темпу работы, умение работать в многофункциональном режиме• желание и умение работать в команде, быть вежливым и улыбчивым,• коммуникабельность и позитивность• исполнительность, порядочность• готовность нести ответственность за качество своей работы Непосредственно на объекте также будет находится 2 сотрудника по кадровому делопроизводству и вахтовым перевозкам. Условия: Работа в крупной динамичной компании, работающей в нефтегазовом секторе на международных объектах Офис м.Новокузнецкая, Средний овчинниковый переулок 12 5-тидневка, рабочий день с 09.00 до 18.00 Достойная оплата труда (оклад + 30 % премия) Полный социальный пакет, "белая" зарплата Корпоративные и развивающие мероприятия Возможность пробовать и изучать новое, поощрение активной рабочей позиции Мы ждем Ваши резюме с сопроводительным письмом.Огромная просьба, кандидатов без опыта работы в строительстве, начинающих специалистов просьба не откликаться на вакансию. Благодарим за понимание. Вакансию ведет директор по персоналу Широкова Александра. Первичное собеседование состоится по видео, затем встреча с директором филиала в офисе в Москве.
Менеджер по персоналу (Москва)
Ростелеком Информационные Технологии, Москва, Сокольническая линия, метро Проспект Верна ...
Обязанности: ​​​​​​- Кадровое администрирование в соответствии с трудовым законодательством и внутренней политикой компании - Приемы. увольнения, переводы, ежегодные отпуска, отпуска по беременности и родам. - Оформление, учет и хранение трудовых книжек - Ведение личных дел сотрудников, приказов по личному составу, приказов на отпуск - Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С Документооборот, без составления проектов документов - Ведение табеля учета рабочего времени - Взаимодействие с региональными подразделениями - Проверка табеля учета рабочего времени Требования: Опыт работы с кадровой документацией от 1 до 3 лет Владение ПК, знание программ MS Office (MS Word, MS Excel Умение работать в команде Стрессоустойчивость Высокая организованность Внимательность к деталям Умение работать в режиме многозадачности Навыки устно и письменной коммуникации Способность к быстрому обучению Навыки пользование справочными материалами и системами Условия: Оформление по срочному договору на 1 год Работа в одной из ведущих компаний на российском рынке телекоммуникаций Полностью "белая" заработная плата: оклад + квартальная премия Молодой и дружный коллектив ДМС после испытательного срока Программа "Кафетерий льгот" Москва, БЦ "Академик" , пр. Вернадского, 41
Менеджер по подбору персонала
Милти, Москва, ул Рябиновая, д стр Озёрная
Привет, мы - компания Mealty (Милти). Мы готовим вкусную еду из свежих продуктов по рецептам ведущих шеф-поваров. У нас собственное производство, Интернет-магазин, розничная сеть, представляющая собой островки в торговых и бизнес-центрах, и станции самообслуживания. За 4 года мы выросли до 300 островков вкусной готовой еды Милти по Москве и Санкт-Петербургу. Сейчас мы ищем в команду менеджера по подбору персонала на производство. Что вы получите? Налаженные процессы подбора (доступ к необходимым ресурсам - Hh.ru, rabota.ru и не только, автоматизированная система ведения кандидатов, рабочий телефон).Грамотное и адекватное руководство.Отсутствие дресс-кода.Стабильная заработная плата (Оклад+Kpi).Место работы в офисе на производственной территории по адресу: ул. Рябиновая 44с31 (м.Озерная, м.Говорово).График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00.Оформление по Тк Рф.Вам необходимо будет изучить особенности вакансий нашего производства, и далее Вам предстоит: Быстрое и качественное закрытие вакансий (грузчики, комплектовщики, повара, водители, кладовщики и т.д.).Проведение телефонных интервью и очных собеседований с кандидатами.Курирование будущих сотрудников до момента выхода на работу.Ведение базы кандидатов.Предоставление отчетности.Выполнение плана подбора персонала. Базовые знания, личные качества, умения, без которых будет очень сложно работать в нашей команде:Опыт самостоятельного ведения вакансий (от снятия заявки, выбора источника подбора, размещения объявлений до выхода кандидата).Опыт подбора производственного персонала.Готовность работать в интенсивном режиме.Устная и письменная грамотность.Нацеленность на результат.Уверенные навыки Пк. Если всё то, что описано выше о базовых знаниях, личных качествах, умениях про Вас, оставляйте своё резюме!Требуется менеджер по подбору персоналаРекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Милти, Москва, метро Новые Черемушки, Новые Черёмушки
Привет, мы - компания Mealty (Милти). Мы готовим вкусную еду из свежих продуктов по рецептам ведущих шеф-поваров. У нас собственное производство, Интернет-магазин, розничная сеть, представляющая собой островки в торговых и бизнес-центрах, и станции самообслуживания. За 4 года мы выросли до 300 островков вкусной готовой еды Милти по Москве и Московской области. Сейчас мы развиваем направление экспресс-доставки, поэтому в нашу команду требуется менеджер по подбору персонала (курьеры).   Что вы получите?  Налаженные процессы подбора (доступ к необходимым ресурсам - Hh.ru, rabota.ru и не только, автоматизированная система ведения кандидатов, рабочий телефон).Грамотное и адекватное руководство.Молодой коллектив. Средний возраст сотрудников - 25 лет.Отсутствие дресс-кода.Стабильная заработная плата (Оклад+Kpi).Комфортное место работы в Бизнес-центре в 1 мин. от метро Новые Черемушки.График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00.Оформление по Тк Рф.  Вам предстоит:Выполнение плана подбора курьеров (от 20 позиций до 40 позиций в месяц).Закрытие вакансий в Москве за короткий период времени.Проведение телефонных интервью.Курирование будущих сотрудников до момента выхода на работу.Ведение базы кандидатов.Предоставление отчетности.  Базовые знания, личные качества, умения, без которых будет очень сложно работать в нашей команде:Опыт в самостоятельном ведении вакансий от года. Опыт подбора курьеров как плюс.Ориентация на результат (цель и азарт выполнять план в любом случае).Умение делать по 30+ звонков в день.Хорошие коммуникативные навыки.Устная и письменная грамотность.Уверенные навыки Пк.  Если всё то, что описано выше о базовых знаниях, личных качествах, умениях про Вас, оставляйте своё резюме!Требуется менеджер по подбору персоналаРекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала в Сеть семейных Клубов "Космик"
КОСМИК, Москва, Ленинский проспект
Крупная сеть развлекательных клубов и ресторанов "космик"требуемый опыт работы: 1–3 годаполная занятость, полный деньобязанности:своевременное закрытие вакансий , поиск подбор персонала для клубов, ресторанов, кинотеатровсоздание потока кандидатов, грамотно провести телефонное интервью, заинтересовать соискателейпрезентация компании и вакансииотслеживание и помощь кандидатам при всех этапов, согласно стандартам компанииотчетность ежедневная, в 1с и excelтребования:хорошее знание интернет источников для подбора персоналаумение, грамотно общаться с соискателями, хорошая речьумение работать в googl таблицахжелательно, но не обязательно знание 1сусловия:работа в офисеоформление по тк рфдружный коллектив
Менеджер по персоналу
BWT, Москва, улица Касаткина, ас
Обязанности: Оформление(заполнение, учет и хранение) документации (трудовые книжки, договоры, приказы, доп соглашения и т.д.) при приеме, увольнении, переводе, предоставлении отпусков сотрудников с внесением данных в базу(штат 250 человек) ведение личных дел сотрудников внесение сведений о трудовой деятельности в базу (стаж) ведение кадровых журналов (журнал учета движения ТК , регистрации приказов, личных дел и т.д.) составление графика отпусков и контроль его исполнения ведение воинского учета оформление документов для проведения спец оценки и аттестации раб мест и внесение результатов в базу выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников организация и документальное оформление аттестации, обучения и мед осмотров сотрудников участие в разработке ЛНА, касающихся кадрового учета подбор персонала (размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителем). Требования: наличие высшего образования в области управления персоналом, либо высшее и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом; обязательное наличие опыта работы от 3-х лет в аналогичной должности; Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C: 8.3 ЗУП) Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства Уравновешенность, стрессоустойчивость, ответственность, профессионализм, высокий уровень самоорганизации Условия: оформление в соответствии с ТК РФ, полностью «белая» заработная плата без задержек; график работы пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 17.00; оборудованное рабочее место в офисе (10-15 минут пешком от м.ВДНХ); оплата 50% ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца); перспективы развития; корпоративное обучение английскому языку;
Ассистент менеджера по персоналу
Cеть универсамов FIX PRICE, Москва, Динамо
Вам предстоит:• Организация и осуществление массового подбора персонала• Поиск резюме по параметрам вакансий (массовый подбор)• Обзвон кандидатов, холодные звонки• Проведение телефонных собеседований с кандидатами.Мы ожидаем:• Активную жизненную позицию• Ответственность за результат• Коммуникабельность• Желание развиваться в сфере hr• готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы.Мы предлагаем:• Официальное оформление по ТК РФ• Официальная конкурентная заработная плата• График работы: 5/2 в режиме home office.Дополнительные бонусы:• Работа в дружной команде с экспертами и развитая корпоративная жизнь• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям• Программа ДМС• Программа лояльности в сети магазинов компании• Ежегодная индексация заработной платы, возможность премирования и подарки на день рождение• Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы.
Менеджер по персоналу / Специалист по кадрам
Литона, Москва, Саларьево
Обязанности:• Кадровое администрирование (120 человек), в том числе для удаленных объектов.• Отчетность в Пенсионный Фонд (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ).• Возможны редкие командировкиТребования:• Высшее образование• Опыт работу менеджером по персоналу в единственном числе или отделе персонала от 1 года• Хорошие знания Трудового законодательства, в том числе для работников Крайнего Севера.• Активность и готовность расти и развиваться• Замещения специалиста по подбору на период его отсутствияУсловия:• Работа в отделе персонала.• Современный офис с кухней, бесплатная парковка• Заработная плата без задержек 2 раза в месяц.• Пятидневка, с 9.00 до 18.00. По желанию кандидата может быть установлен другой режим роботы.
Администратор в офис / Рекрутер (менеджер по персоналу)
Эстетфит, Москва, Калужско-Рижская линия, метро Китай-город
Присылайте ФИО , возраст и название вакансии в ватсап или по смс . Звонить не нужно , вам не ответят . Обязанности: Подбор офисного и медицинского персонала Размещение вакансий в интернете , общение с соискателями по телефону и запись на собеседование Требования: Ответственность Коммуникабельность Опыт не обязателен , но желателен. Условия: Неполный рабочий день 5/2 сб вс выходной с 10:00 до 15:00 Зарплата складывается из оклада + премии и бонусы за каждого соискателя . Итоговая сумма зависит от вашей работоспособности . Дополнительные премии по результатам работы .Офис в 5 мин от м Китай - город .Так же есть Подработка в офисе по 4 часа без опыта , подробности в Вотсапе .
HR менеджер /Специалист по кадрам (Менеджер по персоналу)
Моллдекор Рус, Москва, Хорошёвское шоссе, А
Компания MALL DECOR - лидер праздничного оформления коммерческих объектов. Мы помогаем талантам развиваться в своем деле и предоставляем хорошие условия для работы. MALL DECOR не просто создает декорации - мы дарим эмоции! Мы ищем в свою команду активного и харизматичного HR специалиста, который поможет нашей компании развиваться. Знание основ кадрового делопроизводства ОБЯЗАТЕЛЬНО! Обязанности: поиск и подбор персонала в компанию, проведение интервью с учетом психологических критериев отбора, тестирование; адаптация сотрудников, поддержание корпоративной культуры, работа с лояльностью и вовлечённостью сотрудников; консультирование сотрудников по всем кадровым вопросам; первичное кадровое делопроизводство (оформление приёма и увольнений сотрудников, заключение трудовых договоров, учёт рабочего времени, оформление отпусков/отгулов/больничных, удалённой работы, ведение штатного расписания, подача кадровых сведений в бухгалтерию); ведение документооборота по ОТ и СОУТ (специальных знаний не требуется). Требования: высшее образование (управление персоналом, психология) опыт работы не менее 1 года хорошее знание 1С:ЗУП, а также пакета MS Office грамотная речь, внимательность способность действовать дипломатично и сохранять конфиденциальность Условия: Оформление по ТК РФ (испытательный срок 2 месяца) График работы: 5/2 с 10 до 19 Достойная заработная плата без задержек Офис рядом со ст. метро Беговая (3 мин.) Компания дает возможность получать новые знания (книги, проф. журналы, тренинги, курсы) Молодой, амбициозный и дружный коллектив Уютная атмосфера в офисе: красивая территория, светлый кабинет, своя мини-кухня с чаем, фруктами и печеньем
Помощник менеджера по персоналу
Аветисов Алексей Валерьевич, Москва, Дмитровское шоссе
Обязанности: поиск и размещение информации в интернете. Общение с соискателями и клиентами. Выполнение задач руководства. ​​​​​ Требования: Умение работать с компьютером телефоном интернетом .общение с людьми Условия: работа в офисе. 10 минут пешком от метро верхние Лихоборы. Территория оборонного предприятия. Понедельник-пятница 9:00-18:00 ​​​​​ возможно без опыта работы.
Менеджер по персоналу
Москапстрой, Москва
В одну из дочерних компаний, крупного строительного холдинга требуется Менеджер по персоналу (HR-Generalist). Обязанности: Подбор персонала (без рабочих, строительные специальности от линейного до ТОП менеджмента) Сопровождение всего процесса подбора персонала, начиная от формирования заявки до завершения кандидатом периода прохождения испытания в компании Организация адаптации новых сотрудников Мониторинг рынка заработных плат Планирование, бюджетирование процессов подбора и обучения персонала, отчетность Организация мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры Ведение кадрового делопроизводства (участок прием-увольнение) Требования: Высшее образование в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента опыт работы в качестве hr- менеджера/ менеджера по подбору персонала знание методик подбора/оценки персонала знание E-Staff - приветствуется опыт работы в строительных организациях будет Вашим преимуществом Вы нам подходите,если Вы: Имеете Активную жизненную позицию Ориентированы на результат Умеете работать в режиме многозадачности Готовы обучаться и развиваться Условия: Офис в центре г.Москва в шаговой доступности (Тверской р-н) Работу в крупной, стабильной компании Стабильную "белую" заработную плату Оформление по ТК РФ Возможность выбрать график с 08.00, с 08.30, с 9.00; Пятница сокращенный рабочий день на 50 мин. Возможность профессионального и карьерного развития Мы будем рады видеть в нашей команде настоящих профессионалов, влюбленных в своё дело.
Менеджер по персоналу или HR-специалист
HumanPower Group, Москва, Сокольническая линия, метро Охотный Ряд
Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 25 января! HumanPower Group — это команда с 7- летним опытом работы на рынке HR-услуг в России. Сегодня мы работаем в нескольких регионах страны, используя единые стандарты качества. Наши клиенты — малый и средний бизнес, крупные отечественные холдинги, международные корпорации из отраслей производства, логистики, складские комплексы и торговые сети. В настоящий момент мы ищем себе коллегу в HR департамент, для качественного увеличения штата компании. Наши ценности: Ответственность и честность Движение вперед и развитие Проактивность и энтузиазм Чем нужно заниматься: Нанимать офисный персонал: Руководители департаментов, отделов; Менеджеров по продажам; Менеджеров по массовому подбору персонала; Менеджеров в колл-центр; Менеджеров в финансовый отдел; Менеджеров в отдел управления проектами; Сотрудников службы безопасности; IT специалистов; Специалистов по маркетингу; Ассистентов, помощников руководителей. Обеспечивать эффективную адаптацию и обучение новых сотрудников; Активно учавствовать в разработке обучающего материала для персонала; Принимать участие в построении корпоративной культуры; Осуществлять кадровое делопроизводство (при необходимости). Что Вы получите: Заработная плата от 45 000 и более, в зависимости от квалификации, решается по итогам тестирования; График 5/2 с 10:00-19:00; Оформление по ТК РФ; Возможность быстрого карьерного роста; Оплата корпоративной связи; Офис на высоком этаже Башни Федерация с панорамным видом на Москву (1 минута от метро); Классная инфраструктура и много кафе рядом; Молодой коллектив; Активный и вовлеченный в бизнес-процессы основатель; Обучаем команду в ведущих консалтинговых компаниях по направлениям; Выезды с командой на природу; Дружеская атмосфера и взаимопомощь; Своя библиотека бизнес-литературы; Четкая и понятная работа; Возможность удаленной работы в случае необходимости; Быстрый процесс согласования без бюрократии; Непосредственной участие в построении корпоративной культуры; Возможность самостоятельно решать поставленные задачи; Стабильный заработок в условиях сложной экономической ситуации; Личностная прокачка; Постоянный обмен опытом и «фишками» с коллегами; Используем в своей работе самые передовые IT инструменты и Digital-маркетинга. Особым преимуществом для Вас будет: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет; Чувство стиля и эстетики. И теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую вы давно искали, то оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо со слов: «Я хочу работать в HumanPower Group». Так мы поймем, что вы действительно внимательный и ответственный человек. Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 25 января!
Менеджер по персоналу (HR)
Venikoff.net, Москва, Варшавское шоссе
Обязанности: Подбор персонала; Обучение и адаптация новых сотрудников; Контроль соблюдения регламентов; Улучшение показателей подконтрольных отделов (время сборки букета, средняя стоимость доставки, кол-во списанных стеблей, кол-во опозданий курьеров); Контроль качества работы (флористов, логистов, курьеров) Оптимизация системы маршрутизации заказов; Работа с рекламациями; Сокращение издержек в подконтрольных отделах; Улучшение качества сервиса; Поддержание дисциплины среди персонала; Составление графиков работы; Решение спорных вопросов с клиентами; Расчет ЗП; Финансовый контроль курьеров, логистов; Требования: Опыт работы HR или на руководящей должности от 1 года; Опыт работы со штатом от 10 человек; Высокая экспертиза в работе с персоналом (подбор, адаптация, мотивация, контроль выполнения регламентированных функций, составление и корректировка регламентов, поддержание дисциплины, увольнения); Развитые аналитические способности (оцифровка бизнес процессов и персонала, аналитика большого количества данных, системный подход) Уверенный пользователь ПК; Постоянное стремление к повышению качества сервиса магазина Грамотная речь, пунктуальность, педантичность в работе; Развитые организационные навыки; Высокая вовлеченность в деятельность компании, постоянный поиск путей по улучшению бизнес-процессов; Постоянное стремление к повышению профессиональной компетенции; Условия: График работы 5/2 с 9.00 до 18.00; Молодой коллектив; ЗП от 60 000 руб. до 80 000 руб.. (оклад + ежемесячные бонусы при достижении KPI); Реальная возможность развития и роста до должности "Операционный директор" Выплаты 2 раза в месяц без задержек;