Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Менеджер по персоналу без опыта в Москве

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Менеджер по персоналу без опыта в Москве

62 319 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Менеджер по персоналу без опыта" по диапазонам зарплаты в Москве

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
По состоянию на 20.01.21, по профессии Менеджер по персоналу без опыта в Москве открыто 36 вакансий. Для 44.4% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 39.0+ руб. 13.9% объявлений с зарплатой 51.0+ руб, и 11.1% с зарплатой 45.0+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Менеджер по персоналу без опыта в Москве"

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Менеджер по персоналу без опыта в Москве.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по персоналу без опыта" в Москве с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по персоналу без опыта" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Уровень заработной платы "Менеджер по персоналу без опыта", в других городах

Профессия Менеджер по персоналу без опыта является наиболее высокооплачиваемой в Москве. Уровень заработной платы составляет 44529 руб. На втором месте - Нижний Новгород.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Москве

Среди похожих профессий в Москве наиболее высокооплачиваемой считается Ведущий менеджер по персоналу. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 78108 руб. На втором месте - Менеджер по развитию персонала с зарплатой 76749 руб, а на третьем - Менеджер по управлению персоналом с зарплатой 56713 руб.

Рекомендуемые вакансии

Менеджер по продажам (без поиска)
Современные проектные решения, Москва
Мы – одна из наиболее успешных компаний в области экспертизы, проектирования, СРО. Помогаем компаниям в получении разрешительной документации для строительства. Основные заказчики наших услуг - это организации крупного, среднего и малого бизнеса, строительные организации и организации, работающие в смежных со строительством отраслях. Главное для нас– это высокопрофессиональный персонал. Мы предоставляем нашим кандидатам отличную площадку для старта и развития, позволяющую добиться профессионального и финансового успеха. В связи с ростом и расширением штата открыта вакансия «Менеджер по продажам». В нашу сплоченную команду мы ждем активных, амбициозных и нацеленных на результат сотрудников. Если Вы обладаете данными качествами, то у Вас есть шанс попробовать свои силы в интересной, перспективной отрасли и зарабатывать выше среднего дохода. Мы приглашаем в нашу команду Менеджера по продажам, в обязанности которого будут входить следующие задачи: Исходящие звонки клиентам по готовой базе. Заниматься самостоятельным поиском клиентов не нужно – база для работы предоставляется; Продажи проектной и предпроектной документации для предприятий по всей России; Поддержание и развитие существующей клиентской базы; Ведение переговоров с первыми лицами компаний; Выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с клиентами; Полное сопровождение сделки (заключение договоров, ведение документооборота, связанного с продажей услуг компании, отслеживание платежей); Выполнение плановых показателей, отчетность. Требования: Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и пунктуальность; Умение работать в команде; Опыт работы в активных продажах от 6 мес.; Высшее образование/Средне специальное; Готовы рассматривать кандидатов без опыта. Мы предлагаем: Заработная плата, состоящая из стабильного оклада и бонусов (оклад от 50-60 тыс. рублей, общая сумма вознаграждения составит 20% от прибыли) Бесплатное обучение (тренинги по продажам, обучение продукту компании, CRM); Дополнительные бонусы и поощрения в рамках мотивационной программы; Комфортное рабочее место, обеспеченное всеми необходимыми ресурсами; Перспектива профессионального и карьерного роста; Оформление по ТК; Соц. пакет: оплата больничного, отпуска и компенсация проезда. График 5/2, с 9:00 до 18:00; Работа в офисе без разъездов; Офис в 8-10 мин пешком от ст. м. Автозаводская
Менеджер по работе с клиентами (без опыта работы в недвижимости)
Простор-Недвижимость, Москва
Агентство недвижимости «ПРОСТОР» было основано в 2000-м году и сейчас входит в число 10‑ти ведущих риэлторских компаний Московского региона по объёму брокерских операций.Залогом успеха развития компании были и являются сотрудники агентства – именно отбор и обучение риэлторов компании является важнейшей операционной стратегией нашего бизнеса. Квалификация, качество работы и заработок риэлторов в «ПРОСТОРЕ» в среднем значительно выше, чем в большинстве аналогичных агентств, и именно поэтому основным слоганом «ПРОСТОРА» при работе с персоналом стал: «Работать риэлтором – ПРЕСТИЖНО, если ты работаешь в «ПРОСТОРЕ»!«Простор» – это· 20 лет успешной работы· Лидирующий бренд, которому доверяют· Крупная сеть офисов недвижимости в центре Москвы· Деятельность во всех сегментах рынка купле-продажи недвижимости· Честные и прозрачные отношения с клиентами и сотрудниками· Более 450 сотрудниковРиэлтор сегодня - это· Престижная, высокооплачиваемая профессия· Востребованность на рынке· Возможность планировать собственное рабочее время· Широкий круг общения· Возможность освоить профессию и стать успешным в любом возрасте, с любым опытом работыТребования к кандидатам:· Вы желаете связать свою судьбу с профессией риэлтора?· Вас не пугают самостоятельность и большой объем работы?· Преимущество отдается кандидатам без опыта работы в недвижимости;· ПК – опытный пользователь, умение считать в уме;· Образование желательно высшее, грамотная красивая речь;· Личные качества: целеустремленность, желание зарабатывать, коммуникабельность, ответственность, позитивность, любовь к людям и к продажам приветствуется!Обязанности:· Анализ рынка недвижимости;· Презентация риэлторской услуги;· Деловые переговоры с собственниками недвижимости и покупателями;· Показ объектов, консультации по недвижимости;· Подбор предложений по полученным заявкам;· Полное сопровождение сделки купли-продажи;· Документальное сопровождение сделки.Условия работы:· ОКЛАД + прогрессирующий % от сделок· Собственный Корпоративный университет, интенсивное профессиональное обучение и ввод в должность;· Индивидуальная система наставничества, опытные руководители отделов;· Профессиональный дружный коллектив;· Рекламная и юридическая поддержка на всех этапах работы;· Гибкий график работы, который можно подстроить под себя;· Офисы возле м. Таганская, м. Красносельская, м.Цветной бульвар, м. Маяковская, м.Баррикадная, м.Первомайская;· Богатая корпоративная культура, награждения лучших сотрудников, постоянное повышение квалификации сотрудников и другие захватывающие события;· Неограниченные возможности профессионального, финансового и карьерного роста!НАША КОМПАНИЯ ОТКРЫТА ДЛЯ ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННЫХ, ЭНЕРГИЧНЫХ И ИНИЦИАТИВНЫХ СОТРУДНИКОВ, ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ В СВОЕМ РАЗВИТИИ В СФЕРЕ НЕДВИЖИМОСТИ! МЫ НЕ ТРЕБУЕМ ОПЫТА! МЫ ВСЕМУ НАУЧИМ!ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕЙ КОМАНДЕ!
Менеджер по персоналу/ИТ-Рекрутер
PARMA technologies group, Москва, Мытная улица
PARMA TG - российский разработчик программного обеспечения на основе современных информационных технологий. Мы ищем ИТ-рекрутера в нашу команду, готовы рассматривать без опыта в ИТ. Чем предстоит заниматься: искать ит-специалистов в различных источниках; проводить интервью по компетенциям, оценивать софт-скиллз; принимать решения по кандидатам совместно с заказчиком; сопровождать кандидатов до выхода на работу; заниматься адаптацией в формате встреч и помощи в решении вопросов; проводить экзит-интервью; вести проекты по улучшению hr-процессов. Мы предлагаем: работу в команде (6 человек) и погружение в задачи вместе с наставником; обучение и участие в различных HR-проектах; стабильность компании - мы растем в условиях кризиса; фиксированная белая з/п, официальное трудоустройство; уютный современный офис с буфетом, зоной отдыха и кофе (10 мин. от м.Тульская); гибкий график 5/2. В нашей компании ценят роль HR и ориентируются на наше экспертное мнение. Наша команда любит свое дело, поэтому мы развиваемся в своей сфере, обмениваемся опытом, смотрим вебинары, читаем литературу и внедряем самое лучшее. Так у каждого из нас появляются свои новые проекты: работа с текстами, hr-брендом, велком-тренинги, выстраивание внутренних процессов, обучение заказчиков по оценке кандидатов, аналитика hr-показателей, улучшение адаптации, внутренняя база знаний... и этот список будет пополняться. Мы за гибкий подход ко всему и ценим таких же людей вокруг нас. Мы за выстраивание отношений - с бизнесом, друг с другом, со смежными подразделениями, заказчиками и, конечно, с кандидатами. У нашей компании большие планы, поэтому будем рады с вами пообщаться :) https://parma.team
Менеджер по персоналу
Балтметкор, Москва
Обязанности: Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства на 60 сотрудников (в том числе ИРС) в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации.Подбор рабочего персонала и специалистов. Требования:Образование: неоконченное высшее, среднее специальноеХорошее владение устным и письменным русским языком.Опыт работы от 1 года менеджером по персоналу на всех участках.Знание ТК РФ, миграционного законодательстваУверенное знание кадрового делопроизводства.Опыт подбора персонала (в том числе массового подбора)Уверенный пользователь ПК (1 С 8.3)Опыт прохождения проверок (ГИТ, УФМС и др.) желательноКоммуникабельность.Аккуратность, внимательность и скрупулезность.СтрессоустойчивостьУмение работать в режиме многозадачности Условия: Рабочий день - 9.00 - 18.00, пятидневная рабочая неделя. Заработная плата без задержек, ежемесячные премии, годовая премия, корпоративная связь, транспортные расходы, льготное питание.Испытательный курс (обучающий) - до 2-х месяцев
Менеджер по персоналу в стартап (HR manager)/ИТ рекрутер
Asgardia, Москва, Замоскворецкая линия, метро Сокол
Наш проект по созданию международного инфраструктурного ИТ решения с элементами социальной сети активно развивается и для усиления HR блока ищем первого специалиста по персоналу. В команде мы пропогандируем ценности, навеянные собственным опытом (развиваем Устав команды) и Agile, Product mindset. Поэтому нуждаемся не просто в рекрутере, а в человеке, который усилит те принципы, что ежедневно культивируются сотрудниками: Честность и ответственность - мы не проверяем за сотрудниками, полагаемся на их сознательность, но при систематическом дезинформировании коллег и выдаче низкокачественного результата расстаемся без сожалений Взаимовыручка и командный стиль работы - с людьми hands off уклада и не желающих двигаться под потребности проекта/команды нам не по пути Открытость и прозрачность - внедрена система полуавтоматического логирования времени разработчиков, но не в целях микроменеджмента, а для расчета стоимости задач, находящихся у них в работе - считаем деньги Инициатива и мужество - в своём работе мы опираемся на лучшее из практик эффективного менеджмента: Scrum и Kanban. Мы верим в людей, а не в процессы, оттого инициатива не просто поощряема, но и оплачиваема дополнительно. Мы соблюдаем трудовое законодательство, уважаем право сотрудников уходить вовремя, лояльны к индивидуальному рабочему графику, готовы оплачивать обучение, если того требует работа. В команде сейчас около 25 человек, большая часть находится в офисе, но есть и удаленные сотрудники, в т.ч. англоговорящие и за границей. Многие процессы на аутсорсе, поэтому предполагаем двукратный рост штатного персонала. Работа предполагает нахождение в офисе, но готовы рассмотреть гибкий график, включая изредка работу из дома, временный part time для тех, кто на учёбе (после закрытия 90% вакансий). Английский уровня не ниже upper intermediate: основные документы по проекту на английском, для разговора с англоязычными кандидатами есть штатные переводчики. Обязанности Сбор требований с заказчика поиска персонала, исследование рынка труда, создание описания вакансий, их размещение в оптимальных источниках поиска специалистов, осуществление пассивного, активного (рассылка приглашений, hunting) и проактивного поиска (установление связей с профессиональными сообществами) Формирование тестовых заданий совместно с заказчиком поиска, проведение дистанционных собеседований, очных, с привлечением сторонних экспертов и выдача рекомендаций руководству по найму кандидатов Разработка flow процесса подбора кандидатов, постановка задач на автоматизацию (Jira), ведение отчетности по процессу (построение воронок), формирование предложений по оптимизации процедур, ведение базы данных резюме Создание процедур адаптации, поиск зон развития персонала, организация обучения при необходимости, выработка мероприятий по удержанию. Систематическое управление мероприятиями по поддержанию корпоративной культуры Формирование HR-бренда, управление репутаций работодателя в сети Содействие в оформлении сотрудников: сбор документов, организация подписания, разрешение спорных моментов (кадровая и юридическая служба имеется, но находится вне подчинения) Требования Обязательно: Понимание рынка, умение эффективно закрывать технические вакансии ИТ сегмента, в частности: разработчики (front-end, back-end) /аналитики /тестировщики /исследователи данных и др. Опыт подбора ИТ персонала не менее 3-х лет за последние 5 лет. Без соответствия этому требованию - будет отказ, пожалуйста, экономьте Ваше и наше время! Хорошее знание английского языка на уровне чтения и понимания без словаря (upper intermediate) Чистый, грамотный русский язык, нетерпимость к ошибкам в письменной речи: внимание к деталям и аккуратность - залог экономия ресурсов коллег Желательно: Презентабельный внешний вид, располагающий стиль общения - вы первое, что видит кандидат, по сути - вы лицо проекта и компании Живой интерес к развитию в ИТ, инновациям, к наукам точным и к совершенствованию собственного ремесла - постоянное улучшение качества - это часть корпоративной культуры Приветствуется: Опыт построения с “0” отдела персонала в ИТ стартапе или опыт работы единственным сотрудником в стартапе Мы предлагаем: Относительную свободу деятельности при ответственности за KPI проекта Гибкое начало рабочего дня, сейчас работаем с 11 Конкурентную заработную плату с возможностью роста при успешном развитии компании Оформление по ТК РФ Комфортный офис в 5-и минутах ходьбы от м.Сокол с трехметровыми потолками в сталинском здании B+ класса Зона для кофе брейков В сопроводительном письме укажите ссылку на ваш базовый аккаунт в социальной сети - нам важно, чтобы ваша личная страница не мешала эффективному поиску персонала. Кроме того необходимо указать ожидаемый уровня оплаты труда. А так же опишите опыт закрытия технических специальностей, по желанию, иное соответствие вашего опыта обязанностям по вакансии.
Менеджер по персоналу (HR)
White & Wall, Москва, Пресненская набережная
Менеджер по персоналу Обязанности: подбор персонала, назначение интервью; проведение интервью с кандидатами; оценка кандидата на предполагаемую вакансию; ведение отчетности по сотрудникам. Требования: рассмотрим без опыта работы на позицию ассистента менеджера по подбору персонала! Есть обучение! Условия: график работы с 9-18 часов (5-2) официальное оформление карьерный рост мотивация
Менеджер по продажам (без поиска и привлечения)
Нова, Москва, Новодмитровская улица, к
На протяжении 10-ти лет наша компания является одним из лидеров на российском рынке сервисного обслуживания электроники. Мы оказываем услуги в сфере ремонта компьютерно-цифровой техники в 20-ти крупнейших городах России и республики Беларусь. В нашей команде больше 500 человек. Мы заинтересованы в развитии своего персонала и ключевое внимание уделяем обучению. Если ты хочешь прокачать свои навыки общения, продаж и переговоров, то здесь тебя ждут лучшие наставники, готовые поделиться опытом! В настоящее время, в связи с активным развитием компании, мы расширяем штат сотрудников отдела продаж. Основные задачи: Обработка входящих заявок на ремонт техники; согласование стоимости ремонтных работ и сопровождение клиента до конечной сделки; взаимодействие с техническими и другими службами компании; ведение установленной отчетности с CRM. Для нас важно видеть в своей команде: Активных и коммуникабельных, не боящихся сложностей и стремящихся хорошо зарабатывать! навыки в активных продажах будут твоим преимуществом! Мы предлагаем: Начать ( или продолжить) свою карьеру в продажах развивать свои навыки в переговорах, ведь у нас Классная команда, которая поможет прийти к желаемому результату; 5-дневную рабочую неделю с гибкими выходными; сдельную оплату труда( выплаты несколько раз в месяц). Если ты готов упорно трудиться и совершенствоваться, то скорее приходи на собеседование в наш уютный современный офис в пешей доступности от ст. м. Дмитровская!
Менеджер по персоналу
МИЛТИ, Москва, Калужско-Рижская линия, метро Калужская
Привет, мы - компания MEALTY (МИЛТИ). Мы готовим вкусную еду из свежих продуктов по рецептам ведущих шеф-поваров. У нас собственное производство, розничная сеть (более 250 торговых точек) в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге и Интернет-магазин. Сейчас мы активно развиваемся и открываем новые точки в Москве и МО, поэтому в нашу команду требуется менеджер по подбору персонала. Что вы получите? Необходимые ресурсы (доступ к работным сайтам, crm-система для ведения базы, рабочий телефон). Грамотное и адекватное руководство. Молодой коллектив. Средний возраст сотрудников - 25 лет. Отсутствие дресс-кода. Стабильная заработная плата. Комфортное место работы в Бизнес-центре в 5 мин. от метро Новые Черемушки. График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00. Оформление по ТК РФ. Вам предстоит: Размещать вакансии на работных сайтах, Принимать входящие звонки и делать исходящие звонки кандидатам, Проводить телефонные и личные интервью, Оперативно закрывать от 20 вакансий в месяц, Предоставлять ежедневный отчет, Вести базу кандидатов. Базовые знания, личные качества, умения, без которых будет очень сложно работать в нашей команде: Опыт работы в массовом подборе не менее года. Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Хорошие коммуникативные навыки. Устная и письменная грамотность. Уверенные навыки ПК. Если всё то, что описано выше о базовых знаниях, личных качествах, умениях про Вас, оставляйте своё резюме!
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Белтрубопроводстрой, Москва
ОАО «Белтрубопроводтрой» - ведущая в Беларуси компания по строительству и бестраншейной прокладке газо-нефте проводов, магистральных трубопроводов и инженерных коммуникаций.О нашей компании подробней можно ознакомиться на официальном сайте. Приглашаем для работы в офисе филиала в г.Москва HR-менеджера.Общий штат компании – 500 человек.Подчинение двойное: директору филиала + директору по персоналу в Беларуси.В отделе по работе с персоналом в Минске – 2 специалиста + Директор по персоналу. Обязанности: В части, касаемой кадрового делопроизводства: • Кадровый учет согласно Законодательства Российской Федерации (прием-увольнение-перемещение, отпуска, личные дела, контроль учета рабочего времени)• Кадровый учет в программе 1:С 8, блок ЗУП• Участие в разработке / актуализации должностных – рабочих инструкций, положений, ЛНПА (совместно с руководителями подразделений), ознакомление работников• Подготовка пакета документов (копий и сканов документов на персонал) для участия в тендерах В части, касаемой рекрутинга : • Осуществляете поиск сотрудников на открывшиеся позиции (бэк-офис + линейные ИТР + строительные бригады квалифицированных рабочих)В связи с началом работ на объекте, необходимо подобрать персонал из различных регионов РФ +70чел на строительный объект в регионе ЯНАО (г.Пурпе, г.Губкинский) вахтовым методом (сварочно-монтажные бригады, квалифицированные машинисты, квалифицированные рабочие, линейные ИТР и пр.). Требования:1. Высшее образование2. Опыт работы в должности HR в строительстве - от 3-х лет обязательно! (важно)3. Опыт работы HR от 6 лет4. Опыт самостоятельного ведения всего цикла кадрового делопроизводства (не узкопрофильный специалист, который знает несколько участков работы)5. Опыт массового подбора строительного персонала + линейных ИТР6. Обязательно отличное знание 1С:87. Личные компетенции:• готовность к быстрому темпу работы, умение работать в многофункциональном режиме• желание и умение работать в команде, быть вежливым и улыбчивым,• коммуникабельность и позитивность• исполнительность, порядочность• готовность нести ответственность за качество своей работы Непосредственно на объекте также будет находится 2 сотрудника по кадровому делопроизводству и вахтовым перевозкам. Условия: Работа в крупной динамичной компании, работающей в нефтегазовом секторе на международных объектах Офис м.Новокузнецкая, Средний овчинниковый переулок 12 5-тидневка, рабочий день с 09.00 до 18.00 Достойная оплата труда (оклад + 30 % премия) Полный социальный пакет, "белая" зарплата Корпоративные и развивающие мероприятия Возможность пробовать и изучать новое, поощрение активной рабочей позиции Мы ждем Ваши резюме с сопроводительным письмом.Огромная просьба, кандидатов без опыта работы в строительстве, начинающих специалистов просьба не откликаться на вакансию. Благодарим за понимание. Вакансию ведет директор по персоналу Широкова Александра. Первичное собеседование состоится по видео, затем встреча с директором филиала в офисе в Москве.
Менеджер по подбору персонала
Милти, Москва, метро Новые Черемушки, Новые Черёмушки
Привет, мы - компания Mealty (Милти). Мы готовим вкусную еду из свежих продуктов по рецептам ведущих шеф-поваров. У нас собственное производство, Интернет-магазин, розничная сеть, представляющая собой островки в торговых и бизнес-центрах, и станции самообслуживания. За 4 года мы выросли до 300 островков вкусной готовой еды Милти по Москве и Московской области. Сейчас мы развиваем направление экспресс-доставки, поэтому в нашу команду требуется менеджер по подбору персонала (курьеры).   Что вы получите?  Налаженные процессы подбора (доступ к необходимым ресурсам - Hh.ru, rabota.ru и не только, автоматизированная система ведения кандидатов, рабочий телефон).Грамотное и адекватное руководство.Молодой коллектив. Средний возраст сотрудников - 25 лет.Отсутствие дресс-кода.Стабильная заработная плата (Оклад+Kpi).Комфортное место работы в Бизнес-центре в 1 мин. от метро Новые Черемушки.График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00.Оформление по Тк Рф.  Вам предстоит:Выполнение плана подбора курьеров (от 20 позиций до 40 позиций в месяц).Закрытие вакансий в Москве за короткий период времени.Проведение телефонных интервью.Курирование будущих сотрудников до момента выхода на работу.Ведение базы кандидатов.Предоставление отчетности.  Базовые знания, личные качества, умения, без которых будет очень сложно работать в нашей команде:Опыт в самостоятельном ведении вакансий от года. Опыт подбора курьеров как плюс.Ориентация на результат (цель и азарт выполнять план в любом случае).Умение делать по 30+ звонков в день.Хорошие коммуникативные навыки.Устная и письменная грамотность.Уверенные навыки Пк.  Если всё то, что описано выше о базовых знаниях, личных качествах, умениях про Вас, оставляйте своё резюме!Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала
Ассистент менеджера по персоналу (массовый подбор)
FIX PRICE, Москва, -й Боткинский проезд, с
Вам предстоит: организация и осуществление массового подбора персонала ; поиск резюме по параметрам вакансий активный поиск (массовый подбор); обзвон кандидатов, холодный обзвон; проведение телефонных собеседований с кандидатами. Мы ожидаем: Рассматриваем кандидатов без опыта работы; В характере: мобильность, бодрость, активность, сообразительность. Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ; Официальная конкурентная заработная плата; График работы: 5/2. Дополнительные бонусы: Работа в дружной команде с экспертами и развитая корпоративная жизнь; Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям; Программа ДМС; Программа лояльности в сети магазинов компании; Подарки на день рождения; Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы.
Ассистент менеджера по персоналу
FIX PRICE, Москва, -й Боткинский проезд, с
Вам предстоит: Организация и осуществление массового подбора персонала Поиск резюме по параметрам вакансий (массовый подбор) Обзвон кандидатов, холодные звонки Проведение телефонных собеседований с кандидатами. Мы ожидаем: Активную жизненную позицию Ответственность за результат Коммуникабельность Желание развиваться в сфере hr готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы. Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ Официальная конкурентная заработная плата График работы: 5/2. Дополнительные бонусы: Работа в дружной команде с экспертами и развитая корпоративная жизнь Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям Программа ДМС Программа лояльности в сети магазинов компании Подарки на день рождения Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы.
Ассистент менеджера по персоналу
Cеть универсамов FIX PRICE, Москва, Динамо
Вам предстоит:• Организация и осуществление массового подбора персонала• Поиск резюме по параметрам вакансий (массовый подбор)• Обзвон кандидатов, холодные звонки• Проведение телефонных собеседований с кандидатами.Мы ожидаем:• Активную жизненную позицию• Ответственность за результат• Коммуникабельность• Желание развиваться в сфере hr• готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы.Мы предлагаем:• Официальное оформление по ТК РФ• Официальная конкурентная заработная плата• График работы: 5/2 в режиме home office.Дополнительные бонусы:• Работа в дружной команде с экспертами и развитая корпоративная жизнь• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям• Программа ДМС• Программа лояльности в сети магазинов компании• Ежегодная индексация заработной платы, возможность премирования и подарки на день рождение• Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы.
Менеджер по персоналу / Специалист по кадрам
Литона, Москва, Саларьево
Обязанности:• Кадровое администрирование (120 человек), в том числе для удаленных объектов.• Отчетность в Пенсионный Фонд (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ).• Возможны редкие командировкиТребования:• Высшее образование• Опыт работу менеджером по персоналу в единственном числе или отделе персонала от 1 года• Хорошие знания Трудового законодательства, в том числе для работников Крайнего Севера.• Активность и готовность расти и развиваться• Замещения специалиста по подбору на период его отсутствияУсловия:• Работа в отделе персонала.• Современный офис с кухней, бесплатная парковка• Заработная плата без задержек 2 раза в месяц.• Пятидневка, с 9.00 до 18.00. По желанию кандидата может быть установлен другой режим роботы.
Администратор в офис / Рекрутер (менеджер по персоналу)
Эстетфит, Москва, Калужско-Рижская линия, метро Китай-город
Присылайте ФИО , возраст и название вакансии в ватсап или по смс . Звонить не нужно , вам не ответят . Обязанности: Подбор офисного и медицинского персонала Размещение вакансий в интернете , общение с соискателями по телефону и запись на собеседование Требования: Ответственность Коммуникабельность Опыт не обязателен , но желателен. Условия: Неполный рабочий день 5/2 сб вс выходной с 10:00 до 15:00 Зарплата складывается из оклада + премии и бонусы за каждого соискателя . Итоговая сумма зависит от вашей работоспособности . Дополнительные премии по результатам работы .Офис в 5 мин от м Китай - город .Так же есть Подработка в офисе по 4 часа без опыта , подробности в Вотсапе .
HR менеджер /Специалист по кадрам (Менеджер по персоналу)
Моллдекор Рус, Москва, Хорошёвское шоссе, А
Компания MALL DECOR - лидер праздничного оформления коммерческих объектов. Мы помогаем талантам развиваться в своем деле и предоставляем хорошие условия для работы. MALL DECOR не просто создает декорации - мы дарим эмоции! Мы ищем в свою команду активного и харизматичного HR специалиста, который поможет нашей компании развиваться. Знание основ кадрового делопроизводства ОБЯЗАТЕЛЬНО! Обязанности: поиск и подбор персонала в компанию, проведение интервью с учетом психологических критериев отбора, тестирование; адаптация сотрудников, поддержание корпоративной культуры, работа с лояльностью и вовлечённостью сотрудников; консультирование сотрудников по всем кадровым вопросам; первичное кадровое делопроизводство (оформление приёма и увольнений сотрудников, заключение трудовых договоров, учёт рабочего времени, оформление отпусков/отгулов/больничных, удалённой работы, ведение штатного расписания, подача кадровых сведений в бухгалтерию); ведение документооборота по ОТ и СОУТ (специальных знаний не требуется). Требования: высшее образование (управление персоналом, психология) опыт работы не менее 1 года хорошее знание 1С:ЗУП, а также пакета MS Office грамотная речь, внимательность способность действовать дипломатично и сохранять конфиденциальность Условия: Оформление по ТК РФ (испытательный срок 2 месяца) График работы: 5/2 с 10 до 19 Достойная заработная плата без задержек Офис рядом со ст. метро Беговая (3 мин.) Компания дает возможность получать новые знания (книги, проф. журналы, тренинги, курсы) Молодой, амбициозный и дружный коллектив Уютная атмосфера в офисе: красивая территория, светлый кабинет, своя мини-кухня с чаем, фруктами и печеньем
Помощник менеджера по персоналу
Аветисов Алексей Валерьевич, Москва, Дмитровское шоссе
Обязанности: поиск и размещение информации в интернете. Общение с соискателями и клиентами. Выполнение задач руководства. ​​​​​ Требования: Умение работать с компьютером телефоном интернетом .общение с людьми Условия: работа в офисе. 10 минут пешком от метро верхние Лихоборы. Территория оборонного предприятия. Понедельник-пятница 9:00-18:00 ​​​​​ возможно без опыта работы.
Менеджер по персоналу
Москапстрой, Москва
В одну из дочерних компаний, крупного строительного холдинга требуется Менеджер по персоналу (HR-Generalist). Обязанности: Подбор персонала (без рабочих, строительные специальности от линейного до ТОП менеджмента) Сопровождение всего процесса подбора персонала, начиная от формирования заявки до завершения кандидатом периода прохождения испытания в компании Организация адаптации новых сотрудников Мониторинг рынка заработных плат Планирование, бюджетирование процессов подбора и обучения персонала, отчетность Организация мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры Ведение кадрового делопроизводства (участок прием-увольнение) Требования: Высшее образование в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента опыт работы в качестве hr- менеджера/ менеджера по подбору персонала знание методик подбора/оценки персонала знание E-Staff - приветствуется опыт работы в строительных организациях будет Вашим преимуществом Вы нам подходите,если Вы: Имеете Активную жизненную позицию Ориентированы на результат Умеете работать в режиме многозадачности Готовы обучаться и развиваться Условия: Офис в центре г.Москва в шаговой доступности (Тверской р-н) Работу в крупной, стабильной компании Стабильную "белую" заработную плату Оформление по ТК РФ Возможность выбрать график с 08.00, с 08.30, с 9.00; Пятница сокращенный рабочий день на 50 мин. Возможность профессионального и карьерного развития Мы будем рады видеть в нашей команде настоящих профессионалов, влюбленных в своё дело.
Менеджер по подбору персонала (удалённо)
Тотал, Москва, Площадь Революции
Компания «Тотал» — один из лидеров в области подбора и развития персонала. Уже более 10 лет мы занимаемся созданием комплексных решений и проектов в сфере кадрового консалтинга. За это время мы стали надежными и постоянными партнерами для крупнейших российских и зарубежных компаний, реализовали сотни успешных проектов.В настоящий момент, наша компания приглашает соискателей на позицию Рекрутер ( удалённо). Обязанности:Поиск и подбор персонала на открытые вакансии ( массовый и точечный);Составление и размещение вакансий на работных сайтах,соц.сетях и др.Проведение первичных телефонных интервью,оценка кандидатов;Контроль за прохождением испытательного срока поступающих на работу;Ведение отчётности;Согласование очных интервью с заказчиками;  Требования:Опыт работы не менее 6 мес;Хорошие коммуникативные навыки;Умение самоорганизовать процесс работы;Ориентация на достижение результата;Умение работать в режиме многозадачности;Грамотная устная и письменная речь;Уверенный пользователь Пк;  Условия:Работа в одном из лучших Кадровых Агенств города и в крутой команде;Удалённый формат работы;Полная занятость -гибкое начало/окончание рабочего дня;З/плата : % за закрытие позиции ;Предусмотрена гибкая  система мотивации ;Выплата 1 р/мес без задержек);Если заинтересовала вакансия - оставляйте отклик, пишите, звоните!    Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, рекрутер-фрилансер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала
Менеджер по персоналу/HR-специалист
HumanPower Group, Москва, Сокольническая линия, метро Охотный Ряд
Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 17 января! HumanPower Group — это команда с 7- летним опытом работы на рынке HR-услуг в России. Сегодня мы работаем в нескольких регионах страны, используя единые стандарты качества. Наши клиенты — малый и средний бизнес, крупные отечественные холдинги, международные корпорации из отраслей производства, логистики, складские комплексы и торговые сети. В настоящий момент мы ищем себе коллегу в отдел подбора персонала в связи с увеличением штата компании. Наши ценности: Ответственность и честность Движение вперед и развитие Проактивность и энтузиазм Чем нужно заниматься: Нанимать офисный персонал; Обеспечивать эффективную адаптацию и обучение новых сотрудников; Принимать участие в построении корпоративной культуры; Осуществлять кадровое делопроизводство. Что Вы получите: Заработная плата от 45 000, окончательная сумма - по итогам собеседования; График 5:2 с 10:00-19:00; Оформление по ТК РФ; Оплата корпоративной связи; Офис на высоком этаже Башни Федерация с панорамным видом на Москву (1 минута от метро); Классная инфраструктура и много кафе рядом; Молодой коллектив; Активный и вовлеченный в бизнес-процессы основатель; Обучаемся современным технологиям продаж у ведущей консалтинговой компании; Выезды с командой на природу; Дружеская атмосфера и взаимопомощь; Безлимитный кофе и шоколадки; Своя библиотека бизнес-литературы; Четкая и понятная работа; Возможность удаленной работы в случае необходимости; Посещение профильных выставок и мероприятий; Быстрый процесс согласования без бюрократии; Непосредственной участие в построении корпоративной культуры; Возможность самостоятельно решать поставленные задачи; Стабильный заработок в условиях сложной экономической ситуации; Личностная прокачка; Постоянный обмен опытом и «фишками» с коллегами; Используем в своей работе самые передовые IT инструменты и Digital-маркетинга. Особым преимуществом для Вас будет: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет; Чувство стиля и эстетики. И теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую вы давно искали, то оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо со слов: «Я хочу работать в HumanPower Group». Так мы поймем, что вы действительно внимательный и ответственный человек. Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 17 января!