Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Руководитель направления в Москве

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Руководитель направления в Москве

91 508 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Руководитель направления" по диапазонам зарплаты в Москве

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
По состоянию на 14.06.21, по профессии Руководитель направления в Москве открыто 51 вакансий. Для 43.1% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 79,5+ руб. 25.5% объявлений с зарплатой 68.5+ руб, и 9.8% с зарплатой 57.5+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Руководитель направления в Москве"

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Руководитель направления в Москве.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Руководитель направления" в Москве с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Руководитель направления" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Уровень заработной платы "Руководитель направления", в других городах

Профессия Руководитель направления является наиболее высокооплачиваемой в Подольске. Уровень заработной платы составляет 72500 руб. Следом идут Владивосток и Иркутск.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Москве

Среди похожих профессий в Москве наиболее высокооплачиваемой считается IT директор. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 200000 руб. На втором месте - Главный технический директор с зарплатой 115810 руб, а на третьем - Директор по автосервису с зарплатой 79534 руб.

Рекомендуемые вакансии

Руководитель направления/Менеджер по digital-продажам (телеканалы Ю и МУЗ-ТВ)
Медиа-1 Менеджмент, Москва, Ольховская улица, к
«МЕДИА-1» – ведущий российский независимый холдинг, объединяющий динамично развивающиеся медиа активы: телеканалы «МУЗ-ТВ», «Ю», «Канал Disney», оператора наружной рекламы Gallery и группу компаний «Выбери Радио». Общий охват аудитории составляет более 100 млн. человек в месяц. Ключевым приоритетом компании является развитие активов в традиционной и цифровой средах с акцентом на высокую экономическую эффективность и лидерство в выбранных нишах. Генеральный директор «МЕДИА-1» Ян Кухальский. МУЗ-ТВ» - единственный музыкальный канал во втором мультиплексе цифрового телевидения, доступен на 20 кнопке в каждом телевизоре страны. «Ю» - эфирный федеральный телеканал с женской целевой аудиторией, специализирующийся на реалити и охватывающий всю территорию России. Что продаем: Спецпроекты и интеграции, баннерную и видео-рекламу на своих сайтах, соц.сетях и в собственных программах на YouTube. Обязанности: Поиск и привлечение клиентов Выполнение плана по продажам спонсорского инвентаря Взаимодействие с рекламными агентствами и прямыми клиентами Участие в разработке креативных концепций для специальных проектов Разработка и согласование прайс-листов и политики скидок по продажам рекламы в диджитал Сбор информации, отслеживание медиапоказателей (собственных интернет-сайтов, конкурентов), рекламной активности рекламодателей Контроль реализации проекта, послепродажное сопровождение клиента Требования: Активная жизненная позиция Опыт в digital-продажах от 1 года Коммуникабельность и нацеленность на результат Умение работать с документами Наличие своей клиентской базы приветствуется Условия: Оформление по ТК РФ График работы 5/2 Возможность зарабатывать Коллектив профессионалов, который будет рад новому коллеге!
Руководитель направления безбумажного опыта клиента (проектный менеджер новых продуктов)
Почта России, Москва, Варшавское шоссе
Обязанности: Организовывать работы по проектированию и реализации утвержденных проектов по своему направлению; Обеспечивать внедрение лучших практик и новых перспективных технологий для развития безбумажного клиентского опыта; Участвовать в поиске, анализе, исследованиях, разработке и внедрении новых инструментов в рамках развития направления; Проводить анализ рисков проектов, влияния отклонений по срокам и выполненным объемам работ на ход реализации проектов в рамках направления в целом; Обеспечивать выполнение установленных ключевых показателей эффективности по развитию своего направления; Согласовывать результаты с вышестоящим руководством, осуществлять контроль качества выполняемых работ и достижения заявленных проектами целей и эффектов, формировать регулярные отчеты о развитии направления; Разрабатывать и реализовывать решения для адаптации существующих и новых продуктов и услуг в целях масштабирования сервисов; Формировать и проводить анализ инициатив, гипотез, предоставлять технико-экономические обоснования для формирования портфеля проектов по своему направлению; Управлять продуктами безбумажного опыта клиента, разрабатывать и реализовывать решения для адаптации существующих и новых продуктов; Организовывать взаимодействие со смежными подразделениями и внешними партнёрами по запуску, развитию, масштабированию; Участвовать в проектах и мероприятиях, связанных с изменением производственно-технологических процессов, входящим в компетенцию направления; Участвовать в коммуникационных мероприятиях с сетью по повышению эффективности внедрения проектов и в разработке программ мотивации для поддержки продвижения сервисов и проектов в своем направлении. Требования: Высшее образование; Опыт работы Менеджером проектов от 3 -х лет; Опыт работы в крупной компании обязателен; Умение работать сразу с несколькими проектами, в режиме многозадачности, энергичность, коммуникабельность приветствуются. Условия: Работа в крупной стабильной компании на этапе ее глобальной трансформации; Соблюдение требований ТК РФ; Соц. пакет и программы лояльности для сотрудников Общества; График работы 5/2; Премирование по итогам работы года; Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
Руководитель направления сопровождения приоритетных клиентов
Электронная торговая площадка Газпромбанка, Москва, Якиманская набережная
Группа компаний ЭТП ГПБ включает в себя Электронную торговую площадку ГПБ для проведения закупок по 44-ФЗ, 223-ФЗ и коммерческих торгов, Удостоверяющий центр по выпуску электронных подписей с пунктами выдачи более чем в 40 регионах РФ, систему электронного документооборота, супермаркет финансовых инструментов для участников закупок и еще более 20 цифровых продуктов и сервисов, обеспечивающих процесс управления затратами для наших клиентов в России и зарубежом. Также, совместно с нашими партнерами Газпромнефть-Снабжение мы развиваем инновационную технологическую платформу, в основе которой — прогрессивные цифровые инструменты и передовые интеллектуальные сервисы для управления цепочкой поставок. Еще один важный и масштабный проект ЭТП ГПБ - биллинговая платформа для абонентов Газпром Межрегионгаз, комплексное высоконагруженное IT-решение по автоматизации процессов. Как мы работаем в ЭТП ГПБ: Комфортно: — Удобный график. Приходим в офис в интервале с 8 до 11 утра. Заболев, можем пару дней поработать из дома. Перешли на смешанный формат работы: при необходимости личного присутствия приезжаем в офис, но можем поработать и из дома. — Уютный офис. Все наши офисы находятся в шаговой доступности, разделены на тихие рабочие зоны и лаунжи с переговорками. Есть, где спокойно поработать, есть, где расслабиться и переключить внимание. А в Москве у нас 2 офиса - в сердце IT в Сколково и в 7 минутах ходьбы от м. Полянка или в 10 минутах от Третьяковской/Кропоткинской. В обед мы выходим прогуляться в Музеон или любуемся статуей Петра I и видами старой Москвы, наслаждаемся нашим тренажерным залом, игровой зоной, кухнями, диванчиками и массажным креслом! Эффективно: Четко поставленные задачи от руководителей, прозрачная система учета рабочего времени и следование методологиям Agile/Scrum Современный стек, развитая IT-инфраструктура и адекватные Devops Все возможности для карьерного и профессионального роста: участие в профильных мероприятиях, курсы повышения квалификации, развитие soft-skills, а также корпоративная программа “Культурная трансформация”. Безопасно: Социальные гарантии - полное соблюдение ТК, “белая” з/п, выплаты от компании в особых случаях (приятных или трагических) Расширенный ДМС, включая стоматологию и скидки на мед.обслуживание для членов семей после 12 месяцев работы у нас. Экстренное медицинское сопровождение сотрудников, независимо от стажа работы. Более 25% сотрудников работают в компании со дня ее основания, более 50% работают 3 года и более. Средний возраст сотрудников - 30 лет. От нашего будущего коллеги мы ждем: Высшее образование; Опыт работы на ЭТП; Опыт работы в СРМ системах; Навыки ведения телефонных переговоров; Грамотная устная и письменная речь; Стрессоустойчивость, внимательность; Преимущество: опыт работы в сфере продаж или маркетинга; Чем предстоит заниматься: Формирование новых и оптимизация текущих клиентских сервисов для VIP-поставщика через: мониторинг удовлетворенности клиентов-участников закупок; участие в прослушивании телефонные переговоров; анализ данных; анализ конкурентной среды; постановка задач по внедрению и контроль результатов внедрения; Формирование предложений по необходимым доработкам в CRM в целях оптимизации работы направления; Постановка задач по формированию дополнительной аналитической отчётности; Участие в организации и оптимизации работы отдела сопровождения поставщиков; Участие в оценке качества обслуживания поставщиков.
Руководитель направления заготовки драгметаллов
ФЕРРАТЕК, поселок Южный
Обязанности: Поиск новых возможностей для развития направления закупки драгметаллов. Закупка радиодеталей (микросхемы, платы, транзисторы, радиолампы, конденсаторы и т.д.), ювелирного лома, авто катализаторов. Организация закупки, оформление сделки, переговоры с поставщиками. Наработка базы поставщиков. Настройка производственного процесса для сортировки, очистки Участие в формирование стратегии работы, планирование, отчетность Требования: Опыт работы в сфере заготовки лома драгоценных металлов - ОБЯЗАТЕЛЕН Лидерские качества, нацеленность на результат Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, аналитические способности, гибкость и системность мышления; Знание порядка документооборота, работы с договорами, основ законодательства в сфере заготовки металлолома. Условия: Оформление по ТК РФ, соцпакет; Предоставляется жилье для кандидатов с релокацией; Место работы: г. Краснодар, Краснодарский край Оплата труда: оклад + бонус от финансового результата
Руководитель направления информационных продуктов и сервисов/Head of Quantitative Research
Национальный расчетный депозитарий, Москва, Спартаковская улица
Подробнее про бизнес НРД: Мы – инфраструктура для рынка ценных бумаг в России. В НРД хранится информация по ценным бумагам, сделкам, сложным финансовым продуктам, и мы работаем со всеми. Сейчас НРД использует данные по клиентам, движениям денежных средств, ценным бумагам только в рамках основной деятельности. Напрямую монетизируемая часть данных – описание ценных бумаг, плановых выплат по ним. Остальные данные недоступны рынку и защищены законодательством.Мы ищем способ «вытащить» из данных НРД больше и заработать на информации. Например, предложить рынку non-reverse-engineerable аналитику или увеличивать кросс-продажи бизнес-линий. Еще хотим свой Data lake. Обязанности: Развитие количественных сервисов и технологической платформы, определение стратегии развития количественных сервисов в партнерстве с начальником управления. Проведение количественных исследований, разработка моделей прайсинга для деривативов и структурных продуктов. Взаимодействие с рынком и Банком России по вопросам quantitative research Требования: Образование техническое, математическое Знание в области мат. моделирования, теории вероятностей, статистика. Опыт решения практических задач (опыт работы на деске или в риск-менеджменте будет плюсом). Знание рынка ценных бумаг и подходов к оценке сложных финансовых инструментов QuantLib или другие специализированные библиотеки - желательно Знание любого языка программирования на уровне написания прототипов Английский разговорный обязательно Условия: Agile, много свободы в задачах и столько же персональной ответственности; Молодая команда с широким набором компетенций и интересов; Оформление по ТК РФ; Социальный пакет - ДМС, ММС, страхование от несчастных случаев; Программы обучения и развития: тренинги, английский язык; Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные мероприятия (футбол, волейбол, йога в офисе и др.виды спорта).
Руководитель направления отдела привлечения и сопровождения клиентов(проектный менеджер)
ВБЦ, Москва
В современных реалиях информация стоит денег. Особенно, финансовая. «Onado» — первое в России приложение, которое обеспечит вам стабильный и официальный доход от продажи информации о клиентах, даже если у вас нет опыта работы. Вам, вашим клиентам или знакомым нужен кредит, ипотека, микрозайм или любой другой банковский продукт? Создайте лот в приложении и дождитесь его обработки — на следующий день после получения банковской услуги, вы получите деньги за привлеченного клиента, или кэшбек, если оформляли заявку для себя. Вот так просто, без бюрократии и обмана. Вы получите деньги без каких-либо вычетов: мы заключаем договор, платим за вас НДФЛ и страховые взносы в ПФР — всё как на полной занятости, но без графика, офиса и начальников. Работа с приложением «Onado» абсолютно прозрачна и открывает доступ к десяткам предложений от 30 банков-партнёров, среди которых «Газпромбанк» с эксклюзивными условиями для наших клиентов. Без преувеличений, ваш доход теперь зависит только от вас: используйте имеющиеся связи или ищите контакты в интернете — способы заработка в «Onado» ограничены только вашей фантазией Мы гарантируем, что: По вашему желанию, работа с «Onado» может быть анонима – клиенты не узнают, кто порекомендовал с ними связаться. Основную работу по заявкам возьмём на себя — от вас только контакты и первичные переговоры. Мы заключим агентский договор, и вы будете получать «белый» доход на следующий день после заключения сделки. Никаких офисов и жёстких графиков: вы будете работать откуда захотите и сколько захотите. Требования простые: смартфон, коммуникабельность и желание зарабатывать. Продавайте банковские продукты или получайте кэшбек для себя: кредиты на любые цели, ипотека, микрозаймы, РКО, ЭЦП, банковская гарантия, кредитные карты, вклады, страхование и многое другое. Откликайтесь и зарабатывайте с первого дня пользования приложением!
Менеджер по продажам частотных преобразователей (ИБП)/руководитель направления
ОвенКомплектАвтоматика, Москва, -й Вешняковский пр-д
Компания ОвенКомплектАвтоматика –дилер и дистрибьютор ведущих производителей промышленной автоматика (ОВЕН, Belimo, INVT, Maxwell, Мега-К), поставщик современного электротехнического оборудования и средств автоматики, объявляет конкурс на замещение вакантной должности: Менеджер по продажам, продукт-менеджер, менеджер по развитию направления, работе с дилерской сетью. Требования: Кандидат с высшим образованием обязательно, желательно специализация- автоматизация, электротехника, Опыт работы от двух лет в сфере продаж оборудования, желательно приводная техника Знание порядка разработки коммерческих условий, соглашений, договоров, контрактов; Знание правил установления деловых контактов и этики делового общения; Техническая грамотность, логический склад ума, высокая обучаемость и работоспособность. Чтение технической литературы. Готовность к командировкам по России и за рубеж. Свободное владение компьютером, знание 1С 8.3 Обязанности: Ведение и развитие продаж линейки- частотные инверторы (преобразователи частоты) и ИБП импортного производства. Обеспечение роста дохода и прибыли по группе "частотные инверторы" в соответствии с бизнес-планом, формирование стратегии продвижения продукта Построение и развитие существующей дилерской сети и сетей дистрибьюции Разработка мотивационной программы для дилеров Составление технико-коммерческих предложений Технические консультации заказчиков по продукту Подбор оборудования по техническим спецификациям и опросным листам. Контроль товарных остатков на складе, анализ и планирование складских запасов по группе ЧРП Работа с производителями оборудования Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с ключевыми клиентами Развитие существующей клиентской базы Поиск и привлечение новых клиентов Ведение переговоров, Заключение договоров. Анализ рынка частотных преобразователей и конкурентов. Участие в ценообразовании. Участие в мероприятиях по продвижению продукции (семинары, выставки, презентации, статья в специализированных журналах и т.п.). Поиск тендеров, анализ соответствия техническим условиям тендера, подготовка документации для участия в тендерах и госзакупках. Условия: Полная занятость, полный день БЕЛАЯ зарплата. Система оплаты: оклад +бонус+премия Испытательный срок 3 месяца Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный, ОМС).
Начальник отдела/ Руководитель направления отдела развития продуктов (РКО) Управления малого бизнеса
ББР Банк, Москва
Обязанности: Участие со стороны заказчика в проекте внедрения новой системы ДБО для корпоративных клиентов; Построение эффективных бизнес-процессов в системах дистанционного банковского обслуживания; Взаимодействие с командой разработки по реализации задач развития продуктов РКО; Управление тарифным сборником РКО для клиентов МСБ; Проведение анализа рынка конкурентов, оценка эффективности тарифов и сервисов для МСБ; Подготовка отчетов и презентационных материалов по реализуемым проектам Наши пожелания к кандидатам: Опыт работы в банке по разработке продуктов РКО для юридических лиц не менее 2 лет Хорошее знание банковских продуктов и услуг для клиентов МСБ Опыт постановки задач по реализации доработок в мобильном/интернет банке Наличие успешных проектов по запуску продуктов РКО рассматривается как «плюс». Продвинутый пользователь Excel, Power Point Условия: Пятидневная рабочая неделя, возможность частично удаленного режима работы ДМС после испытательного срока (3 мес.) Комфортный офис с корпоративной охраняемой парковкой для сотрудников Корпоративная столовая в здании Банка (завтраки и обеды, включая диетическое меню) Доплата больничного на сотрудника и его детей до 100 % заработка
Руководитель направления Crm-маркетинга (Head of Crm)
Работа.ру, Москва, ул -я Ямского Поля, д Белорусская
Мы ищем сильного лидера на направление Crm-маркетинга в Работа.ру, который сможет упорядочить работу направления, выстроить процессы (в том числе осмысленную работу с grow) и собрать сильную команду специалистов.   Обязанности:Руководство направлением Crm-маркетинга как В2В, так и В2С: direct-коммуникации и онлайн-коммуникации с клиентами-работодателями и соискателями.Планирование, организация и автоматизация целевых и массовых коммуникаций с использованием различных каналов (смс, e-mail, мессенджеры, push).Разработка и внедрение методик управления поведением сегментов пользователей сервиса.Анализ эффективности целевых и массовых маркетинговых кампаний по каналам коммуникаций.Взаимодействие с подрядчиками по организации (смс, e-mail, мессенджеры, push) рассылок: постановка задач, контроль исполнения и работоспособность.Формирование планов (смс, e-mail, мессенджеры, push) на ближайший месяц/квартал/год.Развитие канала целевого маркетинга: мониторинг решений поставщиков, выбор поставщиков услуг дизайна и производства e-mail рассылок.Требования:Опыт работы в аналогичной роли от 2-х лет.Опыт управления людьми и выстраивания процессов в команде.Упор на цифры и работу с метриками.Самостоятельность и желание брать на себя ответственность.Знания основ маркетинга, рекламы и копирайтинга.Знание принципов email-маркетинга и механик триггерных цепочек.Опыт разработки, проведения и анализа целевых маркетинговых кампаний (стимулирование продаж, удержание, реактивация, стимуляция активности, повышение лояльности, повышение доходности).   Мы предлагаем:Комфортный офис недалеко от м. Белорусская (работаем в гибридном режиме);Гибкий график - со своей командой вы сами договариваетесь о времени начала и окончания рабочего дня;Оплату участия в конференциях, профильных мероприятиях и покупку профессиональной литературы;Дмс со стоматологией после испытательного срока;Скидки по партнерским программам (фитнес, изучение английского языка, бронирование отелей и пр.).Требуется руководитель направления crm-маркетинга (head of crm)Маркетолог, менеджер по маркетингу, руководитель
Директор проектов/руководитель направления Дирекции корпоративных продаж
Страховая компания «Сбербанк страхование», Москва
Обязанности: Прямые продажи страховых продуктов крупнейшим корпоративным клиентам (ТОП-500). Проведение переговоров с внешними клиентами и сотрудниками банка. Обсуждение и формирование ценовых предложений клиентам, разработка индивидуальных предложений, подготовка презентаций. Участие в индустриальных выставках, конференциях с целью поиска и привлечения новых клиентов и развития отношений с существующими клиентами. Сопровождение заключения договоров страхования и ведение отчетности. Выполнение плановых показателей. Квалификационные требования / навыки: Опыт работы с крупнейшими компаниями и холдингами по продажам страховых или финансовых продуктов (индустриальная специализация приветствуется) от 5 лет или работа в компании в подразделении, занимающемся страхованием. Коммуникативность, готовность к командировкам, базовое знание английского языка. Понимание рынка страховых продуктов, принципов андеррайтинга и управления рисками, а также специфики работы с крупнейшими клиентами. Знание законодательства в области страхования. Высшее образование, английский язык (базовый), навык подготовки презентаций. Условия: Полная занятость, график работы: 5/2. Официальное оформление согласно ТК РФ. Конкурентная заработная плата по результатам собеседования. Социальный пакет (ДМС, НС). Корпоративные скидки и предложения для сотрудников группы Сбербанк. Насыщенная корпоративная жизнь. м. Серпуховская (шаговая доступность), в 2021 переезд в современный офис в районе м. Кутузовская.
Руководитель направления (стресс-тестирование, риск-аппетит, портфельные лимиты)
СБЕР, Москва, ул Вавилова п/и
Обязанности:- участие в процессах стресс-тестирования (совершенствование методологии, моделей, контроль процесса стресс-тестирования и интерпретация результатов); - участие в разработке системы риск-аппетита Банка (совершенствование методологии и походов в построение системы риск-аппетита, калибровка пороговых значений, текущий мониторинг); - разработка и внедрение системы лимитов для корпоративного портфеля (как дальнейшее развитие системы риск-аппетита Банка в корпоративном сегменте); - участие в процессе разработки кредитной политики корпоративного портфеля;- разработка инструментов оперативного мониторинга соблюдения кредитной политики и портфельных ограничений;- разработка решений и контроль за их реализацией при возникновении нарушений кредитной политики и портфельных ограничений;- автоматизация процессов и внедрение инструментов анализа данных: постановка задач для автоматизации, методологическая поддержка и внедрение решений в эксплуатацию. Требования:- хорошее знание английского языка (чтение профессиональной литературы, значение терминологии);- понимание текущих трендов в экономике и банковском секторе;- умение выделять ключевые угрозы для деятельности Банка и факторы, влияющие на качество кредитного портфеля, доходность операций, достаточность капитала;- глубокое понимание концепции достаточности капитала, расчета требований к капиталу по сделке; знание основ расчета Rwa и резервов по российским и международным стандартам;- хорошее знание статистики, умение работать с большими объемами данных. Условия:- Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;- Годовые премии;- Дмс, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников;- Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;- Комфортный офис 'Sbergile Home' с просторными опенспейсами, лаунж зонами, кафе, рестораном и оборудованными кухнями;- Бесплатный фитнес-зал;- Место работы – Бц Президент Плаза (м. Кутузовская).Требуется руководитель направления (стресс-тестирование, риск-аппетит, портфельные лимиты)Руководитель
Руководитель направления (моделирование и прогнозирование риск-метрик)
СБЕР, Москва, ул Вавилова п/и
Обязанности: - разработка и совершенствование подходов к оценке и прогнозированию риск-метрик по корпоративному портфелю (Npl, cost of risk, доля просроченной задолженности, вероятность дефолта, др.);- участие в разработке статистических моделей для оценки и прогнозирования портфельных рисков;- разработка и совершенствование существующей методологии по расчету риск-метрик по корпоративному портфелю;- участие в процессах бюджетирования и прогнозирования риск-метрик (прогноз конца года, конца квартала; стратегическое планирование на три года, др.), взаимодействие со смежными подразделениями по синхронизации подходов и используемых данных, презентация и защита прогнозов; - активное выявление рисков, влияющих на качество портфеля, стабильность бизнес-модели и финансовый результат банка; анализ эффектов в случае их реализации и разработка превентивных мер;- автоматизация процессов и внедрение инструментов анализа данных: постановка задач для автоматизации, методологическая поддержка и внедрение решений в эксплуатацию. Требования:- хорошее знание английского языка (чтение профессиональной литературы, значение терминологии);- отличное знание статистики и эконометрики, практический опыт моделирования в области риск-менеджмента;- глубокое понимание текущих трендов в экономике и банковском секторе;- умение выделять ключевые угрозы для деятельности Банка и факторы, влияющие на качество кредитного портфеля;- знание языков программирования и навыки работы с большими данными является значительным преимуществом.  Условия:- Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;- Годовые премии;- Дмс, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников;- Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;- Комфортный офис 'Sbergile Home' с просторными опенспейсами, лаунж зонами, кафе, рестораном и оборудованными кухнями;- Бесплатный фитнес-зал;- Место работы – Бц Президент Плаза (м. Кутузовская).Требуется руководитель направления (моделирование и прогнозирование риск-метрик)Руководитель
Руководитель направления
СБЕР, Москва
Компания 'Сбербанк', дивизион Цифровой Корпоративный банк, сейчас в поисках специалиста на позицию Java-разработчика (Senior/Middle) .Мы – команда Api. Мы создаём  Api для юрлиц – комплекс банковских Api сервисов, которые позволяют клиентом взаимодействовать с Банком напрямую через свои приложения, сайты, Erp/Crm системы. Наш продукт – Api юрлиц. Наши клиенты – крупнейшие компании России.  Наша цель – обеспечить максимальное удобство и реализуемость бизнес сценариев клиента с помощью Банка. Мы используем промышленные технологии интеграции на базе Java, Spring, Rest Api. Мы ищем опытных Senior/Middle уровня программистов, которые смогут занять лидирующую позицию в разработке нашего продукта с нуля. Основные задачи:Разработка бэкенд-части системы с нуля на Java;Разработка интеграционных сервисов и компонентов на Java;Рефакторинг и оптимизация кода, Code review;Участие в принятии архитектурных решений и исследовательские задачи. Наши ожидания:Понимание принципов Ооп;Опыт коммерческой разработки на Java от 2-х лет;Знание и опыт работы с Java-фреймворками Spring и Orm;Уверенное знание Sql. Опыт работы с Субд (Oracle\PostgreSql) в качестве разработчика;Прикладной опыт построения интеграционных взаимодействий Опыт работы в высоконагруженных проектах, опыт работы с многопоточностью;Умение разбираться в чужом коде; Будет плюсом:Опыт работы с Kubernetes\ OpenShift, Docker, микросервисами;Опыт работы с Bitbucket, Jenkins ,Jira, Confluence;Глубокие знания современных информационных технологий (клиент-серверная архитектура, синхронное/асинхронное взаимодействие, сетевые протоколы, DevOps и т. д.);Знание жизненного цикла По, понимание принципов разработки, внедрения и эксплуатации корпоративного По.Знание front-end  Мы ценим:Проактивных людей, которые не ждут, когда им скажут, что и как делать, а сами способны увидеть и решить проблему;Самостоятельность и высокая скорость работы;Ответственность, желание работать и совершенствовать свои навыки; Условия:Официальное трудоустройство согласно Тк Рф;Белая заработная плата (оклад + годовая премия);Возможность обучения за счет компании;Страхование (от несчастных случаев, Дмс);Оздоровительные программы для детей сотрудников;Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);Льготное кредитование.Требуется руководитель направленияКонсультант по it, специалист по it, консультант, технический консультант, специалист по внедрению erp-систем, специалист по внедрению sap, руководитель
Менеджер по работе с клиентами/помощник руководителя направления
ПК ЭНЕРГОРЕСУРС, Москва, Флотская улица, к
Уважаемый кандидат! Мы, ГК Ремонтэнерго, - одна из успешных компаний по поставкам оборудования для энергетики В связи с активным ростом, в нашу команду требуется офис-менеджер. Мы строим команду мечты, в которой работают лучшие люди в своем деле, в продажах, в закупках, производстве, проектной деятельности. Итак, немного о Вас: Горящие глаза. Вы выросли в порядочной интеллигентной семье. Придаете очень большое значение Вашей работе. Принимаете участие в общественной жизни. Живете для людей, искренне радуетесь их успехам. В вашей жизни Вы руководствуетесь принципами и разделяете ценности: Трудолюбие, Верность, Честность, Справедливость, Искренность, Не двуличность, Доверие, Скромность, Открытость, Простота, Умеренность, Сбалансированность, Человеческое достоинство, Служение, Необходимость внесения вклада в общее дело, Качество, Совершенство, Пунктуальность, Дисциплина, Постоянное развитие и обмен знаниями. В работе вы берете на себя ответственность и выполняете данные обещания. Начинаете любое дело, имея четкое представление о желаемом конечном результате. Умеете определять главные цели и расставлять приоритеты. В стремлении достижения поставленной цели, Вы также заботитесь об окружающих Вас людях, и при этом стараетесь понять их истинные интересы, и используете это понимание для достижения синергетического результата. Вы умеете оптимально распределять ресурсы для достижения максимальной эффективности. У вас отличные коммуникативные навыки. У Вас есть понимание, как работает бизнес, и что важно для создания основы устойчивого прибыльного роста. У Вас есть собственные идеи и огромное желание успешно реализовать их. Самое главное: Мы ищем активного сотрудника, который стремится к обучению! На период адаптации сопровождает опытный наставник. Главное, чтобы у вас было желание работать и развиваться. Компания находится в стадии активного роста, поэтому возможен стремительный карьерный рост.У нас замечательный коллектив и комфортный офис возле парка. Присоединяйтесь к нашей команде! Более детально: Работа с существующей клиентской базой (без поиска) Правильное оформление документов по заказам( счета, паспорта, сертификаты) Оформление коммерческих предложений, официальных писем и запросов Ведение деловой переписки с партнерами Информационные переговоры с Заказчиками (Дозвониться, узнать Итоги рассмотрения ТКП, как проходит подготовка к закупке, подготовка к отгрузке) Оформление документации (распечатка, подписание, сканирование, отправка электронной почтой) Отгрузочные, сопроводительные документы. (Оформление, подбор, контроль возврата подписанных у Заказчика) Запрос, получение благодарственных писем от Заказчика, помочь составить Переговоры с Поставщиком, Транспортниками, Оперативный документооборот по доставке. Оформление договоров, приложений, спецификаций Помощь руководителю направления в увеличении продаж Своевременное выполнение поручений руководителя Контроль оплат и отгрузок Взаимодействие с отделом логистики Мы будем очень рады видеть Вас среди наших сотрудников. Мы считаем нашу компанию одним из лучших мест работы. А также c большими перспективами развития. Требования: - Опыт работы в продажах приветствуется - Опыт работы в CRM приветствуется - Уверенный пользователь ПК и офисных программ - Грамотная устная и письменная речь - Пользователь 1С желательно - Желание профессионально развиваться - Готовы рассмотреть соискателей с небольшим опытом, но с большим желанием работать! (возможно обучение) Социальный пакет: - Оплата перелета в отпуск. Раз в год. - Оплата занятий спортом 50% - корпоративное обучение График работы: - пн-пт с 9:00 до 18:00, пт до 17:00 - испытательный срок 3 месяца, возможно сокращение испытательного срока на усмотрение Руководителя - отличный коллектив, офис оборудован кухней, чай/кофе, сахар, молоко за счет компании.
Руководитель направления отдела комиссионных продуктов
ПАО "МИнБанк", Москва, ул Сайкина, д /Автозаводская
Обязанности:экспертиза, анализ, разработка и описание бизнес-процессов транзакционного бизнеса;подготовка и актуализация технологических карт по действующим бизнес-процессам транзакционного бизнеса;подготовка дорожных карт взаимодействия внутри Банка и с клиентами;участие в разработке технических заданий, функциональных требований;разработка, актуализация, согласование и внедрение внутренней нормативной документации;подготовка и согласование бизнес-требований по задачам и проектам;подготовка инструктивных материалов по продуктам и сервисам;участие в разработке типовых форм;   Требования:высшее образование;релевантный опыт работы от 2-х лет;опыт работы с договорами и ведение проектов;опыт работы с поставщиками услуг и платежными системами;опытный пользователь Пк;  Условия:социальный пакет с расширенным Дмс со стоматологией, который полностью компенсируется Банком;белая заработная плата;льготы на продукты и услуги родного банка: депозит с повышенной ставкой, выгодные кредиты по сниженной ставке, льготные условия по аренде сейфовых ячеек;зарплатная карта с кэшбэком;дружелюбная атмосфера и открытая корпоративная культура, в основе которой – сотрудники.Требуется руководитель направления отдела комиссионных продуктовНачальник, директор, начальник отдела, руководитель отдела, руководитель, директор по продукту
Руководитель направления продаж ИСЖ и НСЖ
АльфаСтрахование Жизнь, Москва, Шаболовка, Б
Обязанности: ключевая функция: организация и развитие продаж накопительного и инвестиционного страхования жизни на территории банков-партнеров; коучинг и обучение сотрудников банков-партнеров: проведение презентаций по страховым продуктам, поддержка в развитии навыков продаж, помощь в закрытии продажи при проведении встречи с клиентом, консультации по вопросам практики по продажам; обеспечение выполнения отделениями банков-партнеров планов продаж страховых продуктов, оказание необходимой личной поддержки в сопровождении сделок НСЖ и ИСЖ в банках-партнерах; мониторинг результатов обучения, регулярная оценка навыков продаж страховых продуктов сотрудников банков-партнеров. Требования: оконченное высшее образование, опыт в продажах финансовых продуктов от 2х лет; знание техник продаж финансовых продуктов обязательно, знание инвестиционного рынка будет являться преимуществом; желателен личный опыт продаж НСЖ/ИСЖ, опыт наставничества и обучения сотрудников; активность в достижении результата, навыки построения партнерских отношений, способность убеждать и оказывать влияние, стремление обучать и делиться опытом; готовность к командировкам по России (3-4 раза в месяц). Условия: оформление в штат по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца; заработная плата: оклад + ежемесячный бонус за KPI; корпоративный ноутбук и мобильная связь, оплата командировок; ДМС со стоматологией после испытательного срока; скидки на продукты компании и партнеров (туризм, фитнес и т.д.); обучение и наставничество с первого месяца работы, возможности для профессионального и карьерного роста; работа в стабильной компании, ТОП-2 своего сегмента.
Менеджер направления кредитования (малый бизнес)
СБЕР, Москва
Обязанности: повышение качества обслуживания клиентов малого бизнеса путем минимизации допускаемых отклонений;сокращение операционных потерь и минимизация операционных рисков;организация наставничества и отработка навыков по работе с отклонениями;оказание методологической помощи сотрудникам по операционной составляющей;внедрение и применение новых стандартов работы/модели/технологии, направленных на повышение эффективности работы;отработка отклонений в соответствии с задачами в Интеллектуальной Системе Управления;осуществление проверки соблюдения стандартов работы в точках продаж;системное устранение отклонений в работе сотрудников;эскалация системных проблем и предложений по их устранению функциональному/линейному руководителю уровня +1. Требования: высшее образование;обязателен опыт работы в кредитовании юридических лиц от двух лет;опыт работы в должности начальника сектора кредитования малого бизнеса\ менеджера направления кредитования малого бизнеса\ кредитного инспектора крупного и среднего бизнеса;развитые аналитические навыки;навык подготовки презентаций со смысловыми акцентами и выводами;умение работать с большим объемом данных;знание Excel, Power Point на уровне продвинутого пользователя;готовность к разъездному характеру работы (два выезда в день 4 дня в неделю). Условия: декретная ставка;работа в крупнейшем банке России;трудоустройство согласно Тк Рф;регулярное корпоративное обучение;Дмс, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;льготные условия кредитования;яркая и насыщенная корпоративная жизнь.Требуется менеджер направления кредитования (малый бизнес)Кредитный менеджер, кредитный специалист, менеджер по обслуживанию
Руководитель направления развития системы управления страховым риском
СБЕР, Москва
Функции: Развитие системы управления страховым риском Группы Сбербанка в области страхования жизни и пенсионного страхования;Развитие системы управления страховыми портфелями на макро-уровне;Развитие предиктивной аналитики и доменной страховой экспертизы;Развитие инструментов системы управления страховыми рисками и дизайна процессов систем принятия решений;Контроль управления страховым риском Группы Сбербанка в части страхования жизни и пенсионного страхования:Выстраивать мониторинг метрик страхового риска в части страхования жизни и пенсионного страхования;Формировать сценарии стресс-тестирования;Выстраивать контрольные механизмы в отношении лимитов;Контролировать реализацию политики рисков;Контролировать соблюдение целевого уровня риска;Координация дочерних обществ блока Уб в части управления страховым риском по страхованию жизни и пенсиям.Требования:Опыт работы не менее 4 лет в страховой компании по страхованию жизни, Нпф, аудиторских или консалтинговых компаниях;Опыт работы не менее 1 года на руководящей должности;Широкий спектр специальных знаний в области разработки и применения различных моделей и инструментов количественной оценки и контроля рисков в страховании жизни и пенсионном страховании;Знание продуктов в области страхования жизни и пенсионных продуктов, их структуры, применимости для клиентов, связанных с ними рисков;Знание современной практики управления различными видами рисков и требований, включая требования изложенных в Solvency Ii.Дополнительные навыки: Управление исполнением;Стратегическое мышление;Инновационность;Ориентация на результат;Свободное владение английским языком.Что мы предлагаем:Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;Годовые премии;Дмс, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников;Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;Комфортный офис 'Sbergile Home' с просторными опенспейсами, лаунж зонами, кафе, рестораном и оборудованными кухнями;Бесплатный фитнес-зал;Место работы – Бц Президент Плаза (м. Кутузовская.Требуется руководитель направления развития системы управления страховым рискомРуководитель управления, руководитель
Руководитель направления по экспорту пеллет
Милко, Москва, Пресненская набережная
Внимание: Рассматриваются ТОЛЬКО соискатели со своей клиентской базой данных! О проекте: На базе сотрудничества с новым производителем пеллет в Брянской области необходимо создать отдел экспорта продукции в Европу. Имеется сертификат ENplusA1. Фактически требуется партнер для развития проекта с высоким процентом от продаж, имеющий опыт продаж и клиентскую базу. Обязанности: продажа пеллет активный поиск новых клиентов; найм и обучение сотрудников; ведение внутренней отчетности компании; Требования: Опыт работы в продажах биотоплива (брикеты, пеллеты); Знание рынка и успешный опыт личных продаж; Умение взаимодействовать с людьми, ориентированность на результат. Условия: гибкий график работы по договоренности, командировки, удаленная работа Комиссия от продаж не менее 25% прибыли.
Руководитель направления Отдела методологии рыночных рисков и согласования новых продуктов
СБЕР, Москва, Вавилова п/и
 Ключевые требования к успешным кандидатам: высшее экономическое и/или математическое образование;опыт работы и глубокие знания финансовых рынков, фин. инструментов, оценки их рисков, моделей расчета цен инструментов;продвинутый или свободный уровень английского языка;наличие опыта управления Ит проектами является преимуществом;наличие опыта в торговле и управлении финансовыми инструментами, исследовательской работы в данной области будет являться преимуществом;наличие сертификата Prm/Frm/Cfa является преимуществом. Задачи:анализ новых продуктов на финансовых рынках, выявление рыночных рисков и разработка методологии по метрикам расчета таких рисковрасчет доходности по структурным продуктам с использованием аналитических систем (Bloomberg, Reuters, внутренних библиотек)подготовка идей по методологии сценарного анализа продуктов Банка на финансовых рынкахподготовка предложений по показателям риска инвестиционных продуктов для физических лицподготовка требований для автоматизации расчета метрик и проведения стресс тестирования портфеля инвестиционных продуктовподготовка аналитических материалов по продуктам на финансовых рынках на коллегиальные органы Банка участие в сессиях по поиску оптимального набора риск-инструментов анализа сложных инвестицонных продуктов (в том числе по структурным продуктам)подготовка консолидированной позиции от подразделения рисков (включая кредитные, рыночные, операционные, и другие) по рискам продуктов на финансовых рынкаханализ и постановка задач для внедрения новых регуляторных требований в области инвестиционных продуктов и на финансовых рынках в целом Предлагаем: конкурентоспособный оклад, отличный соцпакет (включая мед. страховку, спортзал, обучение в корпоративном университете), комфортную атмосферу в команде, возможность постоянно развиваться и баланс между работой и личной жизнью Требуется руководитель направления отдела методологии рыночных рисков и согласования новых продуктовНачальник, директор, начальник отдела, руководитель отдела, руководитель, директор по продукту