Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Оценщики сбербанка в Москве

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Оценщики сбербанка в Москве

74 000 ₽ Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Оценщики сбербанка в Москве"

Валюта: RUB USD Год: 2020
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Оценщики сбербанка в Москве.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Москве

Среди похожих профессий в Москве наиболее высокооплачиваемой считается Эксперт оценщик. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 57313 руб. На втором месте - Оценщик автомобилей с зарплатой 57100 руб, а на третьем - Независимый оценщик с зарплатой 43217 руб.

Рекомендуемые вакансии

Оценщик недвижимого имущества (коммерческая недвижимость и инвестиционные проекты)
СТРЕМЛЕНИЕ (ОТКРЫТИЕ-корпоративные финансы), Москва, Нижняя Красносельская улица, /корп. БЦ "НО ...
Команда ООО "СТРЕМЛЕНИЕ": входит в TOP-20 крупнейших оценочных компаний, за 19 лет работы на рынке выполнила более 7 500 проектов по оценке, успешно защищает результаты оценки в судах различного уровня, сотрудничает с крупнейшими российскими компаниями: ГАЗПРОМ, РОСНЕФТЬ, ЛУКОЙЛ, Сбербанк, ВТБ, АФК СИСТЕМА, Башнефть, РОСТЕХ и пр. знает, что такое по-настоящему гордиться своей работой! Ищем единомышленников в нашу КОМАНДУ оценщиков для успешного роста Вашей карьеры в области оценки недвижимости! Москва, м. Бауманская/ Красносельская, ул. Нижняя Красносельская, (БЦ "НОВЬ") Уровень заработной платы: 40 000 -100 000 руб. Требуемый опыт работы в оценке: 3-6 лет. Полная занятость, полный день Круг рабочих обязанностей: сбор и анализ рыночных данных об оцениваемом объекте, выполнение расчетов по оценке недвижимого имущества, оформление отчетов (частей) по оценке недвижимого имущества, самостоятельное выполнение проектов по оценке недвижимого имущества, согласование результатов оценки с проверяющими органами. Хотим от кандидата: Практический опыт самостоятельного выполнения проектов по оценке коммерческой недвижимости более 1 года. Крепкие теоретические и методологические знания в области оценки недвижимости. Высшее техническое или экономическое образование. Наличие квалификационного аттестата, членство в СРО (как преимущество). Критическое, аналитическое и системное мышление, желание работать в команде, ответственность, внимание к деталям, инициативность, любознательность. Условия: Работа с профессионалами. Перспективы быстрого профессионального и карьерного роста. Стабильная оплата труда. Оформление по ТК РФ. Комфортная работа (и отдых) в дружном, молодом коллективе. Офис – Бизнес-центр НОВЬ: 7 минут пешком от метро Бауманская/Красносельская.
Оценщик недвижимого имущества (коммерческая недвижимость и инвестиционные проекты)
СТРЕМЛЕНИЕ, Москва
Команда ООО "СТРЕМЛЕНИЕ": входит в TOP-20 крупнейших оценочных компаний, за 19 лет работы на рынке выполнила более 7 500 проектов по оценке, успешно защищает результаты оценки в судах различного уровня, сотрудничает с крупнейшими российскими компаниями: ГАЗПРОМ, РОСНЕФТЬ, ЛУКОЙЛ, Сбербанк, ВТБ, АФК СИСТЕМА, Башнефть, РОСТЕХ и пр. знает, что такое по-настоящему гордиться своей работой! Ищем единомышленников в нашу КОМАНДУ оценщиков для успешного роста Вашей карьеры в области оценки недвижимости! Москва, м. Бауманская/ Красносельская, ул. Нижняя Красносельская, (БЦ "НОВЬ") Уровень заработной платы: 40 000 -100 000 руб. Требуемый опыт работы в оценке: 3-6 лет. Полная занятость, полный день Круг рабочих обязанностей: сбор и анализ рыночных данных об оцениваемом объекте, выполнение расчетов по оценке недвижимого имущества, оформление отчетов (частей) по оценке недвижимого имущества, самостоятельное выполнение проектов по оценке недвижимого имущества, согласование результатов оценки с проверяющими органами. Хотим от кандидата: Практический опыт самостоятельного выполнения проектов по оценке коммерческой недвижимости более 1 года. Крепкие теоретические и методологические знания в области оценки недвижимости. Высшее техническое или экономическое образование. Наличие квалификационного аттестата, членство в СРО (как преимущество). Критическое, аналитическое и системное мышление, желание работать в команде, ответственность, внимание к деталям, инициативность, любознательность. Условия: Работа с профессионалами. Перспективы быстрого профессионального и карьерного роста. Стабильная оплата труда. Оформление по ТК РФ. Комфортная работа (и отдых) в дружном, молодом коллективе. Офис – Бизнес-центр НОВЬ: 7 минут пешком от метро Бауманская/Красносельская.
Игропрактик
Сhangellenge, Москва
Changellenge >> — ведущая платформа по карьерному развитию: до 80% начинающих специалистов в ведущих компаниях прошли через наши проекты. С нами работают «Газпром нефть», Райффайзенбанк, Mars, Danone, «Норникель», Big3, Big4 и другие топовые работодатели. Ежегодно мы реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на четыре типа: graduate recruitment, employer bradning, кейс-чемпионаты и образование. Мы развиваем бренд работодателя компаний-лидеров рынка, ведем карьерные группы, создаем концепции стажировок, создаем программы стажировок, проводим ассессменты, хакатоны и масштабные конференции. Сочетаем драйв стартапа и большую экспертизу: за 13 лет стали лидером в сфере Graduate Recruitment и Employer Branding. Аналитический департамент помогает крупным компаниям отбирать лучших кандидатов на стажировки, программы развития и вакансии вплоть до высшего менеджмента. У нас сложно, но интересно. Сложно, потому что нужно быстро и качественно создавать дизайн отбора, писать бизнес-игры, кейс-тесты и разрабатывать ассессменты для таких клиентов как Danone, PepsiCo, СИБУР, Сбербанк, ВТБ, МШУ Сколково, МТС и других ведущих работодателей России и мира. Интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг — невероятно увлеченные люди, с которыми приятно работать. Что вам предстоит делать? 50% — Писать кейсы и кейс-тесты для отбора кандидатов на стажировки, программы развития и средние и высшие позиции в компаниях-клиентах. Так, мы делали отборочные тесты и кейсы для Danone, MSD, МТС, Билайн, Теле2, Норникеля, ВТБ, СИБУРа и других крупных компаний в различных отраслях — от FMCG и фармацевтики до нефтегаза и металлургии. 30% — Составлять сопроводительные материалы и методологию оценки кандидатов — выбирать наиболее подходящие задания для кандидатов на основе требуемых компетенций, составлять формы оценки и инструкции по оценке кандидатов, брифовать оценщиков. 20% — Составлять механики и писать сценарии для игровых и иммерсивных мероприятий — аналитических квестов, бизнес-игр, ролевых игр. Пример одного из таких мероприятий — иммерсивный центр оценки Ростелекома, в рамках которого с кандидатами взаимодействуют настоящие актеры, моделируя ролевые ситуации, одновременно проверяющие их навыки и погружающие в атмосферу будущего (в 2018 году это был постапокалипсис, а в 2019 цифровое будущее).Чего мы ожидаем от вас?Готовность за несколько недель разобраться в чем угодно - от каждодневных обязанностей инженера на нефтехимическом производстве до стратегических вызовов для CEO лидирующего банка. Стремление докопаться до сути любого вопроса. Отличные навыки устной и письменной коммуникации и стремление их развивать Высокий уровень ответственности, умение организовать собственную работу в условиях жестких дедлайнов Креативное мышление и открытость новому Опыт в оценке персонала или разработке бизнес-игр будет плюсом.Что мы предлагаем?Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше. Социально значимые проекты для ведущих компаний. Из недавно реализованного — Unilever, Райффайзенбанк, UNIQLO, Mars, консалтинговые компании из Big3 и Big4 и многие другие клиенты. Поле для креатива. Возможность воплотить в жизнь любую самую смелую идею, которая будет двигать компанию вперёд. Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где вы получите комплексную обратную связь. Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.А ещё: ДМС по BestDoctor, на выбор Macbook Air или Lenovo, обучение за счет компании, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы)Своевременная выплата ЗП
Игропрактик
Сhangellenge, Москва
Changellenge >> — ведущая платформа по карьерному развитию: до 80% начинающих специалистов в ведущих компаниях прошли через наши проекты. С нами работают «Газпром нефть», Райффайзенбанк, Mars, Danone, «Норникель», Big3, Big4 и другие топовые работодатели. Ежегодно мы реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на четыре типа: graduate recruitment, employer bradning, кейс-чемпионаты и образование. Мы развиваем бренд работодателя компаний-лидеров рынка, ведем карьерные группы, создаем концепции стажировок, создаем программы стажировок, проводим ассессменты, хакатоны и масштабные конференции. Сочетаем драйв стартапа и большую экспертизу: за 13 лет стали лидером в сфере Graduate Recruitment и Employer Branding. Аналитический департамент помогает крупным компаниям отбирать лучших кандидатов на стажировки, программы развития и вакансии вплоть до высшего менеджмента. У нас сложно, но интересно. Сложно, потому что нужно быстро и качественно создавать дизайн отбора, писать бизнес-игры, кейс-тесты и разрабатывать ассессменты для таких клиентов как Danone, PepsiCo, СИБУР, Сбербанк, ВТБ, МШУ Сколково, МТС и других ведущих работодателей России и мира. Интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг — невероятно увлеченные люди, с которыми приятно работать. Что вам предстоит делать? 50% — Писать кейсы и кейс-тесты для отбора кандидатов на стажировки, программы развития и средние и высшие позиции в компаниях-клиентах. Так, мы делали отборочные тесты и кейсы для Danone, MSD, МТС, Билайн, Теле2, Норникеля, ВТБ, СИБУРа и других крупных компаний в различных отраслях — от FMCG и фармацевтики до нефтегаза и металлургии. 30% — Составлять сопроводительные материалы и методологию оценки кандидатов — выбирать наиболее подходящие задания для кандидатов на основе требуемых компетенций, составлять формы оценки и инструкции по оценке кандидатов, брифовать оценщиков. 20% — Составлять механики и писать сценарии для игровых и иммерсивных мероприятий — аналитических квестов, бизнес-игр, ролевых игр. Пример одного из таких мероприятий — иммерсивный центр оценки Ростелекома, в рамках которого с кандидатами взаимодействуют настоящие актеры, моделируя ролевые ситуации, одновременно проверяющие их навыки и погружающие в атмосферу будущего (в 2018 году это был постапокалипсис, а в 2019 цифровое будущее).Чего мы ожидаем от вас?Готовность за несколько недель разобраться в чем угодно - от каждодневных обязанностей инженера на нефтехимическом производстве до стратегических вызовов для CEO лидирующего банка. Стремление докопаться до сути любого вопроса. Отличные навыки устной и письменной коммуникации и стремление их развивать Высокий уровень ответственности, умение организовать собственную работу в условиях жестких дедлайнов Креативное мышление и открытость новому Опыт в оценке персонала или разработке бизнес-игр будет плюсом.Что мы предлагаем?Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше. Социально значимые проекты для ведущих компаний. Из недавно реализованного — Unilever, Райффайзенбанк, UNIQLO, Mars, консалтинговые компании из Big3 и Big4 и многие другие клиенты. Поле для креатива. Возможность воплотить в жизнь любую самую смелую идею, которая будет двигать компанию вперёд. Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где вы получите комплексную обратную связь. Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.А ещё: ДМС по BestDoctor, на выбор Macbook Air или Lenovo, обучение за счет компании, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы)Выплата зарплаты без задержек Условия труда:
Игропрактик
Сhangellenge, Москва
Changellenge >> ведущая платформа по карьерному развитию: до 80% начинающих специалистов в ведущих компаниях прошли через наши проекты. С нами работают «Газпром нефть», Райффайзенбанк, Mars, Danone, «Норникель», Big3, Big4 и другие топовые работодатели. Ежегодно мы реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на четыре типа: graduate recruitment, employer bradning, кейс-чемпионаты и образование. Мы развиваем бренд работодателя компаний-лидеров рынка, ведем карьерные группы, создаем концепции стажировок, создаем программы стажировок, проводим ассессменты, хакатоны и масштабные конференции. Сочетаем драйв стартапа и большую экспертизу: за 13 лет стали лидером в сфере Graduate Recruitment и Employer Branding. Аналитический департамент помогает крупным компаниям отбирать лучших кандидатов на стажировки, программы развития и вакансии вплоть до высшего менеджмента. У нас сложно, но интересно. Сложно, потому что нужно быстро и качественно создавать дизайн отбора, писать бизнес-игры, кейс-тесты и разрабатывать ассессменты для таких клиентов как Danone, PepsiCo, СИБУР, Сбербанк, ВТБ, МШУ Сколково, МТС и других ведущих работодателей России и мира. Интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг невероятно увлеченные люди, с которыми приятно работать. Что вам предстоит делать 50% Писать кейсы и кейс-тесты для отбора кандидатов на стажировки, программы развития и средние и высшие позиции в компаниях-клиентах. Так, мы делали отборочные тесты и кейсы для Danone, MSD, МТС, Билайн, Теле2, Норникеля, ВТБ, СИБУРа и других крупных компаний в различных отраслях от FMCG и фармацевтики до нефтегаза и металлургии. 30% Составлять сопроводительные материалы и методологию оценки кандидатов выбирать наиболее подходящие задания для кандидатов на основе требуемых компетенций, составлять формы оценки и инструкции по оценке кандидатов, брифовать оценщиков. 20% Составлять механики и писать сценарии для игровых и иммерсивных мероприятий аналитических квестов, бизнес-игр, ролевых игр. Пример одного из таких мероприятий иммерсивный центр оценки Ростелекома, в рамках которого с кандидатами взаимодействуют настоящие актеры, моделируя ролевые ситуации, одновременно проверяющие их навыки и погружающие в атмосферу будущего (в 2018 году это был постапокалипсис, а в 2019 цифровое будущее).Чего мы ожидаем от вас Готовность за несколько недель разобраться в чем угодно - от каждодневных обязанностей инженера на нефтехимическом производстве до стратегических вызовов для CEO лидирующего банка. Стремление докопаться до сути любого вопроса. Отличные навыки устной и письменной коммуникации и стремление их развивать Высокий уровень ответственности, умение организовать собственную работу в условиях жестких дедлайнов Креативное мышление и открытость новому Опыт в оценке персонала или разработке бизнес-игр будет плюсом.Что мы предлагаем Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше. Социально значимые проекты для ведущих компаний. Из недавно реализованного Unilever, Райффайзенбанк, UNIQLO, Mars, консалтинговые компании из Big3 и Big4 и многие другие клиенты. Поле для креатива. Возможность воплотить в жизнь любую самую смелую идею, которая будет двигать компанию впер д. Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где вы получите комплексную обратную связь. Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.А ещ : ДМС по BestDoctor, на выбор Macbook Air или Lenovo, обучение за счет компании, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы)Зарплата без задержек
Разработчик программ обучения
Сhangellenge, Москва
Changellenge >> — ведущая платформа по карьерному развитию: до 80% начинающих специалистов в ведущих компаниях прошли через наши проекты. С нами работают «Газпром нефть», Райффайзенбанк, Mars, Danone, «Норникель», Big3, Big4 и другие топовые работодатели. Ежегодно мы реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на четыре типа: graduate recruitment, employer bradning, кейс-чемпионаты и образование. Мы развиваем бренд работодателя компаний-лидеров рынка, ведем карьерные группы, создаем концепции стажировок, создаем программы стажировок, проводим ассессменты, хакатоны и масштабные конференции. Сочетаем драйв стартапа и большую экспертизу: за 13 лет стали лидером в сфере Graduate Recruitment и Employer Branding. Аналитический департамент помогает крупным компаниям отбирать лучших кандидатов на стажировки, программы развития и вакансии вплоть до высшего менеджмента. У нас сложно, но интересно. Сложно, потому что нужно быстро и качественно создавать дизайн отбора, писать бизнес-игры, кейс-тесты и разрабатывать ассессменты для таких клиентов как Danone, PepsiCo, СИБУР, Сбербанк, ВТБ, МШУ Сколково, МТС и других ведущих работодателей России и мира. Интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг — невероятно увлеченные люди, с которыми приятно работать. Что вам предстоит делать? 50% — Писать кейсы и кейс-тесты для отбора кандидатов на стажировки, программы развития и средние и высшие позиции в компаниях-клиентах. Так, мы делали отборочные тесты и кейсы для Danone, MSD, МТС, Билайн, Теле2, Норникеля, ВТБ, СИБУРа и других крупных компаний в различных отраслях — от FMCG и фармацевтики до нефтегаза и металлургии. 30% — Составлять сопроводительные материалы и методологию оценки кандидатов — выбирать наиболее подходящие задания для кандидатов на основе требуемых компетенций, составлять формы оценки и инструкции по оценке кандидатов, брифовать оценщиков. 20% — Составлять механики и писать сценарии для игровых и иммерсивных мероприятий — аналитических квестов, бизнес-игр, ролевых игр. Пример одного из таких мероприятий — иммерсивный центр оценки Ростелекома, в рамках которого с кандидатами взаимодействуют настоящие актеры, моделируя ролевые ситуации, одновременно проверяющие их навыки и погружающие в атмосферу будущего (в 2018 году это был постапокалипсис, а в 2019 цифровое будущее).Чего мы ожидаем от вас?Готовность за несколько недель разобраться в чем угодно - от каждодневных обязанностей инженера на нефтехимическом производстве до стратегических вызовов для CEO лидирующего банка. Стремление докопаться до сути любого вопроса. Отличные навыки устной и письменной коммуникации и стремление их развивать Высокий уровень ответственности, умение организовать собственную работу в условиях жестких дедлайнов Креативное мышление и открытость новому Опыт в оценке персонала или разработке бизнес-игр будет плюсом.Что мы предлагаем?Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше. Социально значимые проекты для ведущих компаний. Из недавно реализованного — Unilever, Райффайзенбанк, UNIQLO, Mars, консалтинговые компании из Big3 и Big4 и многие другие клиенты. Поле для креатива. Возможность воплотить в жизнь любую самую смелую идею, которая будет двигать компанию вперёд. Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где вы получите комплексную обратную связь. Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.А ещё: ДМС по BestDoctor, на выбор Macbook Air или Lenovo, обучение за счет компании, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы)Своевременная выплата ЗП
Игропрактик
Сhangellenge, Москва
Changellenge >> — ведущая платформа по карьерному развитию: до 80% начинающих специалистов в ведущих компаниях прошли через наши проекты. С нами работают «Газпром нефть», Райффайзенбанк, Mars, Danone, «Норникель», Big3, Big4 и другие топовые работодатели. Ежегодно мы реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на четыре типа: graduate recruitment, employer bradning, кейс-чемпионаты и образование. Мы развиваем бренд работодателя компаний-лидеров рынка, ведем карьерные группы, создаем концепции стажировок, создаем программы стажировок, проводим ассессменты, хакатоны и масштабные конференции. Сочетаем драйв стартапа и большую экспертизу: за 13 лет стали лидером в сфере Graduate Recruitment и Employer Branding. Аналитический департамент помогает крупным компаниям отбирать лучших кандидатов на стажировки, программы развития и вакансии вплоть до высшего менеджмента. У нас сложно, но интересно. Сложно, потому что нужно быстро и качественно создавать дизайн отбора, писать бизнес-игры, кейс-тесты и разрабатывать ассессменты для таких клиентов как Danone, PepsiCo, СИБУР, Сбербанк, ВТБ, МШУ Сколково, МТС и других ведущих работодателей России и мира. Интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг — невероятно увлеченные люди, с которыми приятно работать. Что вам предстоит делать? 50% — Писать кейсы и кейс-тесты для отбора кандидатов на стажировки, программы развития и средние и высшие позиции в компаниях-клиентах. Так, мы делали отборочные тесты и кейсы для Danone, MSD, МТС, Билайн, Теле2, Норникеля, ВТБ, СИБУРа и других крупных компаний в различных отраслях — от FMCG и фармацевтики до нефтегаза и металлургии. 30% — Составлять сопроводительные материалы и методологию оценки кандидатов — выбирать наиболее подходящие задания для кандидатов на основе требуемых компетенций, составлять формы оценки и инструкции по оценке кандидатов, брифовать оценщиков. 20% — Составлять механики и писать сценарии для игровых и иммерсивных мероприятий — аналитических квестов, бизнес-игр, ролевых игр. Пример одного из таких мероприятий — иммерсивный центр оценки Ростелекома, в рамках которого с кандидатами взаимодействуют настоящие актеры, моделируя ролевые ситуации, одновременно проверяющие их навыки и погружающие в атмосферу будущего (в 2018 году это был постапокалипсис, а в 2019 цифровое будущее).Чего мы ожидаем от вас?Готовность за несколько недель разобраться в чем угодно - от каждодневных обязанностей инженера на нефтехимическом производстве до стратегических вызовов для CEO лидирующего банка. Стремление докопаться до сути любого вопроса. Отличные навыки устной и письменной коммуникации и стремление их развивать Высокий уровень ответственности, умение организовать собственную работу в условиях жестких дедлайнов Креативное мышление и открытость новому Опыт в оценке персонала или разработке бизнес-игр будет плюсом.Что мы предлагаем?Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше. Социально значимые проекты для ведущих компаний. Из недавно реализованного — Unilever, Райффайзенбанк, UNIQLO, Mars, консалтинговые компании из Big3 и Big4 и многие другие клиенты. Поле для креатива. Возможность воплотить в жизнь любую самую смелую идею, которая будет двигать компанию вперёд. Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где вы получите комплексную обратную связь. Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.А ещё: ДМС по BestDoctor, на выбор Macbook Air или Lenovo, обучение за счет компании, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы)
Методолог
Сhangellenge, Москва
Changellenge >> ведущая платформа по карьерному развитию: до 80% начинающих специалистов в ведущих компаниях прошли через наши проекты. С нами работают «Газпром нефть», Райффайзенбанк, Mars, Danone, «Норникель», Big3, Big4 и другие топовые работодатели. Ежегодно мы реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на четыре типа: graduate recruitment, employer bradning, кейс-чемпионаты и образование. Мы развиваем бренд работодателя компаний-лидеров рынка, ведем карьерные группы, создаем концепции стажировок, создаем программы стажировок, проводим ассессменты, хакатоны и масштабные конференции. Сочетаем драйв стартапа и большую экспертизу: за 13 лет стали лидером в сфере Graduate Recruitment и Employer Branding. Аналитический департамент помогает крупным компаниям отбирать лучших кандидатов на стажировки, программы развития и вакансии вплоть до высшего менеджмента. У нас сложно, но интересно. Сложно, потому что нужно быстро и качественно создавать дизайн отбора, писать бизнес-игры, кейс-тесты и разрабатывать ассессменты для таких клиентов как Danone, PepsiCo, СИБУР, Сбербанк, ВТБ, МШУ Сколково, МТС и других ведущих работодателей России и мира. Интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг невероятно увлеченные люди, с которыми приятно работать. Что вам предстоит делать 50% Писать кейсы и кейс-тесты для отбора кандидатов на стажировки, программы развития и средние и высшие позиции в компаниях-клиентах. Так, мы делали отборочные тесты и кейсы для Danone, MSD, МТС, Билайн, Теле2, Норникеля, ВТБ, СИБУРа и других крупных компаний в различных отраслях от FMCG и фармацевтики до нефтегаза и металлургии. 30% Составлять сопроводительные материалы и методологию оценки кандидатов выбирать наиболее подходящие задания для кандидатов на основе требуемых компетенций, составлять формы оценки и инструкции по оценке кандидатов, брифовать оценщиков. 20% Составлять механики и писать сценарии для игровых и иммерсивных мероприятий аналитических квестов, бизнес-игр, ролевых игр. Пример одного из таких мероприятий иммерсивный центр оценки Ростелекома, в рамках которого с кандидатами взаимодействуют настоящие актеры, моделируя ролевые ситуации, одновременно проверяющие их навыки и погружающие в атмосферу будущего (в 2018 году это был постапокалипсис, а в 2019 цифровое будущее).Чего мы ожидаем от вас Готовность за несколько недель разобраться в чем угодно - от каждодневных обязанностей инженера на нефтехимическом производстве до стратегических вызовов для CEO лидирующего банка. Стремление докопаться до сути любого вопроса. Отличные навыки устной и письменной коммуникации и стремление их развивать Высокий уровень ответственности, умение организовать собственную работу в условиях жестких дедлайнов Креативное мышление и открытость новому Опыт в оценке персонала или разработке бизнес-игр будет плюсом.Что мы предлагаем Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше. Социально значимые проекты для ведущих компаний. Из недавно реализованного Unilever, Райффайзенбанк, UNIQLO, Mars, консалтинговые компании из Big3 и Big4 и многие другие клиенты. Поле для креатива. Возможность воплотить в жизнь любую самую смелую идею, которая будет двигать компанию впер д. Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где вы получите комплексную обратную связь. Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.А ещ : ДМС по BestDoctor, на выбор Macbook Pro или Lenovo, обучение за счет компании, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы и другие)Выплата зп без задержек
Специалист по оценке персонала
Сhangellenge, Москва
Changellenge >> ведущая платформа по карьерному развитию: до 80% начинающих специалистов в ведущих компаниях прошли через наши проекты. С нами работают «Газпром нефть», Райффайзенбанк, Mars, Danone, «Норникель», Big3, Big4 и другие топовые работодатели. Ежегодно мы реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на четыре типа: graduate recruitment, employer bradning, кейс-чемпионаты и образование. Мы развиваем бренд работодателя компаний-лидеров рынка, ведем карьерные группы, создаем концепции стажировок, создаем программы стажировок, проводим ассессменты, хакатоны и масштабные конференции. Сочетаем драйв стартапа и большую экспертизу: за 13 лет стали лидером в сфере Graduate Recruitment и Employer Branding. Аналитический департамент помогает крупным компаниям отбирать лучших кандидатов на стажировки, программы развития и вакансии вплоть до высшего менеджмента. У нас сложно, но интересно. Сложно, потому что нужно быстро и качественно создавать дизайн отбора, писать бизнес-игры, кейс-тесты и разрабатывать ассессменты для таких клиентов как Danone, PepsiCo, СИБУР, Сбербанк, ВТБ, МШУ Сколково, МТС и других ведущих работодателей России и мира. Интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг невероятно увлеченные люди, с которыми приятно работать. Что вам предстоит делать 50% Писать кейсы и кейс-тесты для отбора кандидатов на стажировки, программы развития и средние и высшие позиции в компаниях-клиентах. Так, мы делали отборочные тесты и кейсы для Danone, MSD, МТС, Билайн, Теле2, Норникеля, ВТБ, СИБУРа и других крупных компаний в различных отраслях от FMCG и фармацевтики до нефтегаза и металлургии. 30% Составлять сопроводительные материалы и методологию оценки кандидатов выбирать наиболее подходящие задания для кандидатов на основе требуемых компетенций, составлять формы оценки и инструкции по оценке кандидатов, брифовать оценщиков. 20% Составлять механики и писать сценарии для игровых и иммерсивных мероприятий аналитических квестов, бизнес-игр, ролевых игр. Пример одного из таких мероприятий иммерсивный центр оценки Ростелекома, в рамках которого с кандидатами взаимодействуют настоящие актеры, моделируя ролевые ситуации, одновременно проверяющие их навыки и погружающие в атмосферу будущего (в 2018 году это был постапокалипсис, а в 2019 цифровое будущее).Чего мы ожидаем от вас Готовность за несколько недель разобраться в чем угодно - от каждодневных обязанностей инженера на нефтехимическом производстве до стратегических вызовов для CEO лидирующего банка. Стремление докопаться до сути любого вопроса. Отличные навыки устной и письменной коммуникации и стремление их развивать Высокий уровень ответственности, умение организовать собственную работу в условиях жестких дедлайнов Креативное мышление и открытость новому Опыт в оценке персонала или разработке бизнес-игр будет плюсом.Что мы предлагаем Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше. Социально значимые проекты для ведущих компаний. Из недавно реализованного Unilever, Райффайзенбанк, UNIQLO, Mars, консалтинговые компании из Big3 и Big4 и многие другие клиенты. Поле для креатива. Возможность воплотить в жизнь любую самую смелую идею, которая будет двигать компанию впер д. Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где вы получите комплексную обратную связь. Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.А ещ : ДМС по BestDoctor, на выбор Macbook Air или Lenovo, обучение за счет компании, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы)ЗП без задержек
Разработчик программ обучения
Сhangellenge, Москва
Changellenge >> ведущая платформа по карьерному развитию: до 80% начинающих специалистов в ведущих компаниях прошли через наши проекты. С нами работают «Газпром нефть», Райффайзенбанк, Mars, Danone, «Норникель», Big3, Big4 и другие топовые работодатели. Ежегодно мы реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на четыре типа: graduate recruitment, employer bradning, кейс-чемпионаты и образование. Мы развиваем бренд работодателя компаний-лидеров рынка, ведем карьерные группы, создаем концепции стажировок, создаем программы стажировок, проводим ассессменты, хакатоны и масштабные конференции. Сочетаем драйв стартапа и большую экспертизу: за 13 лет стали лидером в сфере Graduate Recruitment и Employer Branding. Аналитический департамент помогает крупным компаниям отбирать лучших кандидатов на стажировки, программы развития и вакансии вплоть до высшего менеджмента. У нас сложно, но интересно. Сложно, потому что нужно быстро и качественно создавать дизайн отбора, писать бизнес-игры, кейс-тесты и разрабатывать ассессменты для таких клиентов как Danone, PepsiCo, СИБУР, Сбербанк, ВТБ, МШУ Сколково, МТС и других ведущих работодателей России и мира. Интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг невероятно увлеченные люди, с которыми приятно работать. Что вам предстоит делать 50% Писать кейсы и кейс-тесты для отбора кандидатов на стажировки, программы развития и средние и высшие позиции в компаниях-клиентах. Так, мы делали отборочные тесты и кейсы для Danone, MSD, МТС, Билайн, Теле2, Норникеля, ВТБ, СИБУРа и других крупных компаний в различных отраслях от FMCG и фармацевтики до нефтегаза и металлургии. 30% Составлять сопроводительные материалы и методологию оценки кандидатов выбирать наиболее подходящие задания для кандидатов на основе требуемых компетенций, составлять формы оценки и инструкции по оценке кандидатов, брифовать оценщиков. 20% Составлять механики и писать сценарии для игровых и иммерсивных мероприятий аналитических квестов, бизнес-игр, ролевых игр. Пример одного из таких мероприятий иммерсивный центр оценки Ростелекома, в рамках которого с кандидатами взаимодействуют настоящие актеры, моделируя ролевые ситуации, одновременно проверяющие их навыки и погружающие в атмосферу будущего (в 2018 году это был постапокалипсис, а в 2019 цифровое будущее).Чего мы ожидаем от вас Готовность за несколько недель разобраться в чем угодно - от каждодневных обязанностей инженера на нефтехимическом производстве до стратегических вызовов для CEO лидирующего банка. Стремление докопаться до сути любого вопроса. Отличные навыки устной и письменной коммуникации и стремление их развивать Высокий уровень ответственности, умение организовать собственную работу в условиях жестких дедлайнов Креативное мышление и открытость новому Опыт в оценке персонала или разработке бизнес-игр будет плюсом.Что мы предлагаем Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше. Социально значимые проекты для ведущих компаний. Из недавно реализованного Unilever, Райффайзенбанк, UNIQLO, Mars, консалтинговые компании из Big3 и Big4 и многие другие клиенты. Поле для креатива. Возможность воплотить в жизнь любую самую смелую идею, которая будет двигать компанию впер д. Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где вы получите комплексную обратную связь. Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.А ещ : ДМС по BestDoctor, на выбор Macbook Air или Lenovo, обучение за счет компании, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы)Выплата зп своевременная
Оценщик недвижимого имущества (коммерческая недвижимость и инвестиционные проекты)
ООО СТРЕМЛЕНИЕ (ОТКРЫТИЕ-корпоративные финансы), Москва
Команда ООО "СТРЕМЛЕНИЕ":входит в TOP-20 крупнейших оценочных компаний, за 19 лет работы на рынке выполнила более 7 500 проектов по оценке, успешно защищает результаты оценки в судах различного уровня, сотрудничает с крупнейшими российскими компаниями: ГАЗПРОМ, РОСНЕФТЬ, ЛУКОЙЛ, Сбербанк, ВТБ, АФК СИСТЕМА, Башнефть, РОСТЕХ и пр. знает, что такое по-настоящему гордиться своей работой!Ищем единомышленников в нашу КОМАНДУ оценщиков для успешного роста Вашей карьеры в области оценки недвижимости! Москва, м. Бауманская/ Красносельская, ул. Нижняя Красносельская, (БЦ "НОВЬ") Уровень заработной платы: 40 000 -100 000 руб. Требуемый опыт работы в оценке: 3-6 лет. Полная занятость, полный день Круг рабочих обязанностей:сбор и анализ рыночных данных об оцениваемом объекте, выполнение расчетов по оценке недвижимого имущества, оформление отчетов (частей) по оценке недвижимого имущества, самостоятельное выполнение проектов по оценке недвижимого имущества, согласование результатов оценки с проверяющими органами.Хотим от кандидата:Практический опыт самостоятельного выполнения проектов по оценке коммерческой недвижимости более 1 года. Крепкие теоретические и методологические знания в области оценки недвижимости. Высшее техническое или экономическое образование. Наличие квалификационного аттестата, членство в СРО (как преимущество). Критическое, аналитическое и системное мышление, желание работать в команде, ответственность, внимание к деталям, инициативность, любознательность.Что мы предлагаем вам:Работа с профессионалами. Перспективы быстрого профессионального и карьерного роста. Стабильная оплата труда. Оформление по ТК РФ. Комфортная работа (и отдых) в дружном, молодом коллективе. Офис – Бизнес-центр НОВЬ: 7 минут пешком от метро Бауманская/Красносельская.Зарплата без задержек Условия труда:
Оценщик недвижимого имущества (коммерческая недвижимость и инвестиционные проекты)
ООО СТРЕМЛЕНИЕ (ОТКРЫТИЕ-корпоративные финансы), Москва
Команда ООО "СТРЕМЛЕНИЕ":входит в TOP-20 крупнейших оценочных компаний, за 19 лет работы на рынке выполнила более 7 500 проектов по оценке, успешно защищает результаты оценки в судах различного уровня, сотрудничает с крупнейшими российскими компаниями: ГАЗПРОМ, РОСНЕФТЬ, ЛУКОЙЛ, Сбербанк, ВТБ, АФК СИСТЕМА, Башнефть, РОСТЕХ и пр. знает, что такое по-настоящему гордиться своей работой!Ищем единомышленников в нашу КОМАНДУ оценщиков для успешного роста Вашей карьеры в области оценки недвижимости! Москва, м. Бауманская/ Красносельская, ул. Нижняя Красносельская, (БЦ "НОВЬ") Уровень заработной платы: 40 000 -100 000 руб. Требуемый опыт работы в оценке: 3-6 лет. Полная занятость, полный день Круг рабочих обязанностей:сбор и анализ рыночных данных об оцениваемом объекте, выполнение расчетов по оценке недвижимого имущества, оформление отчетов (частей) по оценке недвижимого имущества, самостоятельное выполнение проектов по оценке недвижимого имущества, согласование результатов оценки с проверяющими органами.Хотим от кандидата:Практический опыт самостоятельного выполнения проектов по оценке коммерческой недвижимости более 1 года. Крепкие теоретические и методологические знания в области оценки недвижимости. Высшее техническое или экономическое образование. Наличие квалификационного аттестата, членство в СРО (как преимущество). Критическое, аналитическое и системное мышление, желание работать в команде, ответственность, внимание к деталям, инициативность, любознательность.Предлагаем вам:Работа с профессионалами. Перспективы быстрого профессионального и карьерного роста. Стабильная оплата труда. Оформление по ТК РФ. Комфортная работа (и отдых) в дружном, молодом коллективе. Офис Бизнес-центр НОВЬ: 7 минут пешком от метро Бауманская/Красносельская.Выплата зп без задержек
Помощник оценщика в отдел оценки бизнеса
СТРЕМЛЕНИЕ (ОТКРЫТИЕ-корпоративные финансы), Москва, Нижняя Красносельская улица, /корп. БЦ "НО ...
Команда ООО "СТРЕМЛЕНИЕ": входит в TOP-20 крупнейших оценочных компаний, за 20 лет работы на рынке выполнила более 8 500 проектов по оценке, успешно защищает результаты оценки в судах различного уровня, сотрудничает с крупнейшими российскими компаниями: ГАЗПРОМ, РОСНЕФТЬ, ЛУКОЙЛ, Сбербанк, ВТБ, АФК СИСТЕМА, Башнефть, РОСТЕХ и пр. знает, что такое по-настоящему гордиться своей работой! Ищем начинающих специалистов в нашу команду оценщиков-единомышленников для успешного старта Вашей карьеры в области оценки бизнеса! Москва, м. Бауманская/ Красносельская, ул. Нижняя Красносельская (БЦ "НОВЬ"). Уровень заработной платы: от 35 000 руб. на руки Требуемый опыт работы: не требуется. Полная занятость, полный рабочий день. Обязанности: Участие в проектах по оценке бизнеса и нематериальных активов: сбор и систематизация информации, отраслевые и экономические обзоры, финансовый анализ, расчет и оформление типовых частей отчетов. Требования: Высшее образование в области финансов, экономики (возможно не законченное, с возможностью работать полный рабочий день). Образование в области оценочной деятельности как преимущество. Уверенные знания теории оценки бизнеса и имущества, инвестиционного анализа. Знание Office (особенно MS Excel и MS Word). Аналитическое и системное мышление, развитые коммуникативные навыки, обучаемость, ориентация на результат, навыки работы в команде, ответственность, внимание к деталям, инициативность. Условия: Возможность существенно расширить свой кругозор и получить универсальные практические навыки. Перспективы быстрого профессионального и карьерного роста. Стабильная оплата труда. Оформление по ТК РФ. Комфортная работа в дружном молодом коллективе. Офис – Бизнес-центр НОВЬ: 7 минут пешком от метро Бауманская/Красносельская.
Мобильный менеджер по продажам в ПАО «Сбербанк России»
Московский банк ПАО Сбербанк, Москва, Преображенская площадь
Начни карьеру в крупнейшем банке россии!мы ищем: - активного;- коммуникабельного; - ориентированного на высокие результаты в продажах. Мы предлагаем:- трудоустройство согласно тк рф;- гарантированный доход: стабильный оклад плюс премиальное вознаграждение;- возможность работать рядом с домом/местом учебы;- дмс, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;- материальную помощь и социальную поддержку, корпоративную пенсионную программу;- льготные условия кредитования;- регулярное корпоративное обучение;- яркую и насыщенную корпоративную жизнь
Мобильный менеджер по продажам в ПАО «Сбербанк России»
Московский банк ПАО Сбербанк, Москва, Щёлковская
Начни карьеру в крупнейшем банке россии!мы ищем: - активного;- коммуникабельного; - ориентированного на высокие результаты в продажах. Мы предлагаем:- трудоустройство согласно тк рф;- гарантированный доход: стабильный оклад плюс премиальное вознаграждение;- возможность работать рядом с домом/местом учебы;- дмс, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;- материальную помощь и социальную поддержку, корпоративную пенсионную программу;- льготные условия кредитования;- регулярное корпоративное обучение;- яркую и насыщенную корпоративную жизнь
Помощник оценщика в отдел оценки бизнеса
СТРЕМЛЕНИЕ, Москва
Команда ООО "СТРЕМЛЕНИЕ": входит в TOP-20 крупнейших оценочных компаний, за 20 лет работы на рынке выполнила более 8 500 проектов по оценке, успешно защищает результаты оценки в судах различного уровня, сотрудничает с крупнейшими российскими компаниями: ГАЗПРОМ, РОСНЕФТЬ, ЛУКОЙЛ, Сбербанк, ВТБ, АФК СИСТЕМА, Башнефть, РОСТЕХ и пр. знает, что такое по-настоящему гордиться своей работой! Ищем начинающих специалистов в нашу команду оценщиков-единомышленников для успешного старта Вашей карьеры в области оценки бизнеса! Москва, м. Бауманская/ Красносельская, ул. Нижняя Красносельская (БЦ "НОВЬ"). Уровень заработной платы: от 35 000 руб. на руки Требуемый опыт работы: не требуется. Полная занятость, полный рабочий день. Обязанности: Участие в проектах по оценке бизнеса и нематериальных активов: сбор и систематизация информации, отраслевые и экономические обзоры, финансовый анализ, расчет и оформление типовых частей отчетов. Требования: Высшее образование в области финансов, экономики (возможно не законченное, с возможностью работать полный рабочий день). Образование в области оценочной деятельности как преимущество. Уверенные знания теории оценки бизнеса и имущества, инвестиционного анализа. Знание Office (особенно MS Excel и MS Word). Аналитическое и системное мышление, развитые коммуникативные навыки, обучаемость, ориентация на результат, навыки работы в команде, ответственность, внимание к деталям, инициативность. Условия: Возможность существенно расширить свой кругозор и получить универсальные практические навыки. Перспективы быстрого профессионального и карьерного роста. Стабильная оплата труда. Оформление по ТК РФ. Комфортная работа в дружном молодом коллективе. Офис – Бизнес-центр НОВЬ: 7 минут пешком от метро Бауманская/Красносельская.
Оценщик в отдел оценки бизнеса
СТРЕМЛЕНИЕ (ОТКРЫТИЕ-корпоративные финансы), Москва, Нижняя Красносельская улица, /корп. БЦ "НО ...
Команда ООО "СТРЕМЛЕНИЕ": входит в TOP-20 крупнейших оценочных компаний, за 20 лет работы на рынке выполнила более 8 500 проектов по оценке, успешно защищает результаты оценки в судах различного уровня, сотрудничает с крупнейшими российскими компаниями: ГАЗПРОМ, РОСНЕФТЬ, ЛУКОЙЛ, Сбербанк, ВТБ, АФК СИСТЕМА, Башнефть, РОСТЕХ и пр. знает, что такое по-настоящему гордиться своей работой! Ищем единомышленников в нашу команду оценщиков для успешного роста Вашей карьеры в области оценки бизнеса! Москва, м. Бауманская/ Красносельская, ул. Нижняя Красносельская (БЦ "НОВЬ"). Уровень заработной платы: по результатам собеседования. Требуемый опыт работы в оценке: 3-5 лет. Полная занятость, полный рабочий день Обязанности: Самостоятельное выполнение проектов по оценке бизнеса, нематериальных активов (сбор информации, анализ, расчеты и оформление отчетов). Согласование результатов оценки с проверяющими органами и заказчиками. Руководство рабочей группой. Требования: Высшее образование в области финансов, экономики, математики. Образование в области оценочной деятельности, наличие квалификационного аттестата по направлению «оценка бизнеса». Уверенные знания теории оценки бизнеса и имущества, инвестиционного анализа. Опыт применения методик оценки бизнеса на практике, самостоятельно выполненные проекты. Условия: Работа с профессионалами. Перспективы быстрого профессионального и карьерного роста. Стабильная оплата труда. Оформление по ТК РФ. Комфортная работа (и отдых) в дружном, молодом коллективе. Офис – 7 минут пешком от метро Бауманская/Красносельская. Размер заработной платы зависит от уровня профессиональных качеств кандидата и обсуждается индивидуально.
Оценщик в отдел оценки бизнеса
ООО СТРЕМЛЕНИЕ (ОТКРЫТИЕ-корпоративные финансы), Москва
Команда ООО "СТРЕМЛЕНИЕ":входит в TOP-20 крупнейших оценочных компаний, за 20 лет работы на рынке выполнила более 8 500 проектов по оценке, успешно защищает результаты оценки в судах различного уровня, сотрудничает с крупнейшими российскими компаниями: ГАЗПРОМ, РОСНЕФТЬ, ЛУКОЙЛ, Сбербанк, ВТБ, АФК СИСТЕМА, Башнефть, РОСТЕХ и пр. знает, что такое по-настоящему гордиться своей работой!Ищем единомышленников в нашу команду оценщиков для успешного роста Вашей карьеры в области оценки бизнеса! Москва, м. Бауманская/ Красносельская, ул. Нижняя Красносельская (БЦ "НОВЬ"). Уровень заработной платы: по результатам собеседования. Требуемый опыт работы в оценке: 3-5 лет. Полная занятость, полный рабочий день Обязанности:Самостоятельное выполнение проектов по оценке бизнеса, нематериальных активов (сбор информации, анализ, расчеты и оформление отчетов). Согласование результатов оценки с проверяющими органами и заказчиками. Руководство рабочей группой.Наши требования:Высшее образование в области финансов, экономики, математики. Образование в области оценочной деятельности, наличие квалификационного аттестата по направлению «оценка бизнеса». Уверенные знания теории оценки бизнеса и имущества, инвестиционного анализа. Опыт применения методик оценки бизнеса на практике, самостоятельно выполненные проекты.Условия работы:Работа с профессионалами. Перспективы быстрого профессионального и карьерного роста. Стабильная оплата труда. Оформление по ТК РФ. Комфортная работа (и отдых) в дружном, молодом коллективе. Офис 7 минут пешком от метро Бауманская/Красносельская.Размер заработной платы зависит от уровня профессиональных качеств кандидата и обсуждается индивидуально.
Оценщик в отдел оценки бизнеса
ООО СТРЕМЛЕНИЕ (ОТКРЫТИЕ-корпоративные финансы), Москва
Команда ООО "СТРЕМЛЕНИЕ":входит в TOP-20 крупнейших оценочных компаний, за 20 лет работы на рынке выполнила более 8 500 проектов по оценке, успешно защищает результаты оценки в судах различного уровня, сотрудничает с крупнейшими российскими компаниями: ГАЗПРОМ, РОСНЕФТЬ, ЛУКОЙЛ, Сбербанк, ВТБ, АФК СИСТЕМА, Башнефть, РОСТЕХ и пр. знает, что такое по-настоящему гордиться своей работой!Ищем единомышленников в нашу команду оценщиков для успешного роста Вашей карьеры в области оценки бизнеса! Москва, м. Бауманская/ Красносельская, ул. Нижняя Красносельская (БЦ "НОВЬ"). Уровень заработной платы: по результатам собеседования. Требуемый опыт работы в оценке: 3-5 лет. Полная занятость, полный рабочий день Обязанности:Самостоятельное выполнение проектов по оценке бизнеса, нематериальных активов (сбор информации, анализ, расчеты и оформление отчетов). Согласование результатов оценки с проверяющими органами и заказчиками. Руководство рабочей группой.Что мы ждем от вас:Высшее образование в области финансов, экономики, математики. Образование в области оценочной деятельности, наличие квалификационного аттестата по направлению «оценка бизнеса». Уверенные знания теории оценки бизнеса и имущества, инвестиционного анализа. Опыт применения методик оценки бизнеса на практике, самостоятельно выполненные проекты.Предлагаем вам:Работа с профессионалами. Перспективы быстрого профессионального и карьерного роста. Стабильная оплата труда. Оформление по ТК РФ. Комфортная работа (и отдых) в дружном, молодом коллективе. Офис – 7 минут пешком от метро Бауманская/Красносельская.Размер заработной платы зависит от уровня профессиональных качеств кандидата и обсуждается индивидуально.На полный рабочий день
Оценщик в отдел оценки бизнеса
ООО СТРЕМЛЕНИЕ (ОТКРЫТИЕ-корпоративные финансы), Москва
Команда ООО "СТРЕМЛЕНИЕ":входит в TOP-20 крупнейших оценочных компаний, за 20 лет работы на рынке выполнила более 8 500 проектов по оценке, успешно защищает результаты оценки в судах различного уровня, сотрудничает с крупнейшими российскими компаниями: ГАЗПРОМ, РОСНЕФТЬ, ЛУКОЙЛ, Сбербанк, ВТБ, АФК СИСТЕМА, Башнефть, РОСТЕХ и пр. знает, что такое по-настоящему гордиться своей работой!Ищем единомышленников в нашу команду оценщиков для успешного роста Вашей карьеры в области оценки бизнеса! Москва, м. Бауманская/ Красносельская, ул. Нижняя Красносельская (БЦ "НОВЬ"). Уровень заработной платы: по результатам собеседования. Требуемый опыт работы в оценке: 3-5 лет. Полная занятость, полный рабочий день Обязанности:Самостоятельное выполнение проектов по оценке бизнеса, нематериальных активов (сбор информации, анализ, расчеты и оформление отчетов). Согласование результатов оценки с проверяющими органами и заказчиками. Руководство рабочей группой.Наши ожидания:Высшее образование в области финансов, экономики, математики. Образование в области оценочной деятельности, наличие квалификационного аттестата по направлению «оценка бизнеса». Уверенные знания теории оценки бизнеса и имущества, инвестиционного анализа. Опыт применения методик оценки бизнеса на практике, самостоятельно выполненные проекты.Условия работы:Работа с профессионалами. Перспективы быстрого профессионального и карьерного роста. Стабильная оплата труда. Оформление по ТК РФ. Комфортная работа (и отдых) в дружном, молодом коллективе. Офис – 7 минут пешком от метро Бауманская/Красносельская.Размер заработной платы зависит от уровня профессиональных качеств кандидата и обсуждается индивидуально.Полный рабочий день Условия труда: