Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Директор по персоналу банка в Москве

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Директор по персоналу банка в Москве

66 427 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Директор по персоналу банка" по диапазонам зарплаты в Москве

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
По состоянию на 20.06.21, по профессии Директор по персоналу банка в Москве открыто 229 вакансий. Для 32.8% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 75.9+ руб. 20.1% объявлений с зарплатой 59.7+ руб, и 17.5% с зарплатой 67.8+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Директор по персоналу банка в Москве"

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Директор по персоналу банка в Москве.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Директор по персоналу банка" в Москве с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Директор по персоналу банка" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Москве

Среди похожих профессий в Москве наиболее высокооплачиваемой считается Руководитель кадровой службы. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 71459 руб. На втором месте - Заместитель директора по персоналу с зарплатой 69878 руб, а на третьем - Инженер по подготовке кадров с зарплатой 69011 руб.

Рекомендуемые вакансии

Руководитель отдела технологии (пищевое производство)
Шеф Маркет, Москва, Кавказский бульвар
ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания работает с 2012 года. Инвесторами компании являются крупнейшая инвестиционно-торговая корпорация Японии Mitsui & Co с оборотом >$50 млрд. в год, крупнейший венчурный фонд России Elbrus Capital с >$1 млрд средств инвесторов (среди которых Европейский Банк Реконструкции и Развития) под управлением, самый активный венчурный фонд России Addventure, известный в качестве раннего инвестора Delivery Club. Основатель и генеральный директор компании - Сергей Ашин, 42, предприниматель с 14 лет, в прошлом консультант McKinsey & Co и топ-менеджер крупной корпорации. С целью усиления команды мы в поиске Руководителя отдела технологии на наше производство ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ Формирование и контроль соблюдения стандартов качества и санитарного состояния на производстве. Выявление нарушений и разработка корректирующих действий и обеспечение их выполнения. Обеспечение безопасности выпускаемой продукции (разработка, внедрение и соблюдение мероприятий по обеспечению качества входного сырья и выпускаемой продукции на всех этапах производства). Организация контроля технологического процесса на производстве, анализ рисков, и выявление КТ и ККТ, установление точек контроля Участие в разработке KPI отдела технологии, сотрудников производства. Анализ рекламаций, выявление и устранение первопричин. Разработка и внедрение корректирующих действий. Внедрение СМБПП на производстве. Разработка программ обучения и аттестации сотрудников производства. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Работу в стабильной, молодой и динамичной компании - лидере рынка food-tech. Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес. Быстрая реализация интересных идеи, без бюрократии. Официальное трудоустройство + ДМС. Бесплатные обеды, чай, кофе за счет компании. График работы: 9.00-18.00, 5/2. Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. ОЖИДАНИЯ ОТ СОТРУДНИКА Высшее профильное образование. Знание актуального регулирующего законодательства и требований к пищевому производству. Знание принципов HACCP, FSSC 22000, ISO 9001(желательно), ISO 22000, норм СанПин. Отличное понимание производственных процессов на пищевом производстве. Опыт работы на пищевом производстве не менее 3 лет ( в т.ч. Фабрика-кухня). Опыт проведение ежедневных аудитов на пищевом производстве, реализации корректирующих действий. Опыт проведения технологических проработок сырья и составления нормативной и технологической документации. Опыт проведения обучения и аттестации производственного персонала. Опыт сертификации производства и продукции пищевого предприятия или предприятия общественного питания: СТО, ТУ. Свободное владение Excel. Высокий уровень стрессоустойчивости, энергичность, целеустремленность, аккуратность, самостоятельность, умение работать в команде.
Руководитель отдела продаж
Индустрия-Сервис, Москва, МКАД, -й километр
Крупный промышленный холдинг с развитой филиальной сетью, имеющий международное признание и сертифицированный по международным стандартам, являющийся официальным дилером (дистрибьютором) известных мировых производителей запчастей и оборудования, имеющий длительную положительную историю работы в РФ. Компания предлагает только оригинальные запасные части преимущественно западноевропейского, японского и североамериканского производства. Обязанности: Руководство отделом продаж (филиал в г. Москва) импортных промышленных запасных частей и оборудования. Определение потенциальных клиентов, установление и поддержание контактов с покупателями. Подбор, участие в адаптации и организации обучения персонала отдела продаж. Организация встреч, проведение переговоров, командировки. Заключение договоров, документооборот отдела, в т.ч. в соответствии со стандартом ISO 9001:2015. Выполнение установленного плана продаж, работа с дебиторской задолженностью, подготовка отчетов. Требования: Опыт продаж в сфере оптовой торговли (промышленный сектор) от 3-х лет. Высшее образование, преимущественно инженерные специальности. Знание российской промышленности и применяемого промышленного оборудования. Умение находить контакт с лицами, принимающими решения, умение убеждать, знание техники продаж. Опыт руководства коллективом, умение работать в команде. Готовность к командировкам. Условия: График работы с 9:00 до 18.00 пн-чт, до 17.00 в пятницу. Заработная плата: оклад после вычета 150 000 руб.+ система премий и бонусов. Испытательный срок – 3 месяца. Добровольное медицинское страхование. Офис в бизнес-центре Гринвуд МКАД 69 километр, внешн. строение 17 Путилково. Бесплатный автобус от метро Сходненская На территории БЦ находятся банки, рестораны, фитнес-клуб.
Директор по развитию бизнеса – Финансовый сектор / FSI / Банки
Т1 Консалтинг, Москва, улица Ленинская Слобода
Т1 Консалтинг – российская ИТ-компания, специализируется на управленческом консалтинге и внедрении бизнес-приложений. Компания создает и внедряет многокомпонентные решения, основанные на самом актуальном технологическом стеке, в том числе продукты мировых и российских производителей бизнес-приложений: Oracle, SAP, 1C, Arenadata, Directum, Terrasoft, Центр речевых технологий и др. Среди заказчиков Т1 Консалтинг – государственные структуры и крупнейшие компании ключевых отраслей экономики: банки и финансовые организации, топливно-энергетические и торговые предприятия. Обязанности: Активное развитие бизнеса, привлечение новых и удержание текущих клиентов; Формирование pipeline плана; Подготовка предложений клиентам и управление взаимоотношениями с ними; Ответственность за эффективное управление проектами компании и за соответствие качества предоставляемых услуг ожиданиям клиента; Задание требований к ресурсному обеспечению контрактов, в том числе менеджменту проектов и квалификации консультантов; Налаживание и поддержание партнерских отношений с консультационными компаниями, вендорами и иными партнерами, способными оказать поддержку в развитии бизнеса в данном сегменте. Требования: Опыт самостоятельных продаж консалтинговых проектов или проектов по внедрению бизнес-приложений не менее 2-х лет; Знание отраслевой специфики (финансовый сектор) - обязательно; Навыки ведения переговоров, доведения их до подписания контракта; Понимание востребованности продуктов на рынке, возможности их продвижения; Самостоятельность, умение принимать решения, брать ответственность на себя. Условия: Высокий уровень фиксированной части (по результатам достигнутых договоренностей) + прозрачная премиальная схема. Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ (заработная плата, отпуска, больничные и т.п.). Социальный пакет (мобильная связь, медицинская страховка, английский язык, фитнес). Возможность карьерного роста. Оплачиваемое Компанией обучение. Современный офис, в бизнес-центре класса А (Омега-плаза).
Руководитель отдела продаж загородной недвижимости
Этажи Центр, Москва, Профсоюзная улица
МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ "ЭТАЖИ" - это ЛИДИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ, которая делает акцент на двух вещах: на «правильных» людях и высоких технологиях. Мы одни из немногих, кто и на этом рынке ценит ЧЕСТНОСТЬ, ПРОЗРАЧНОСТЬ, ОТКРЫТОСТЬ и работает по этим принципам. Мы входим в ТОП-40 ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РОССИИ (рейтинг работодателей сайта HeadHunter) и занимаем 18 МЕСТО В РЕЙТИНГЕ ЛУЧШИХ работодателей по версии Коммерсанта. На рынке мы уже 20 лет, у нас 10 стран, 150 городов и более 15 000 сотрудников. МЫ ОФИЦИАЛЬНО ПРИЗНАНЫ АГЕНТСТВОМ НЕДВИЖИМОСТИ №1 В РОССИИ ПО ВЕРСИИ СБЕРБАНКА. Четыре года назад мы запустили в Москве свой первый филиал, сегодня нас уже более 800 человек, а через год будет больше 1200! Сейчас мы планируем открывать новое направление ЗАГОРОДНОЙ НЕДВИЖИМОСТИ в связи с чем, мы открываем конкурс на вакансию Руководитель отдела продаж загородной недвижимости. Функционал: Планирование деятельности филиала в направлении загородной недвижимости. Контроль и анализ работы филиала в направлении загородной недвижимости, поддержание высоких финансовых показателей. Разработка стратегии развития Департамента. Организация работы по разработке и внедрению технологий и методов повышения продаж загородной недвижимости. Системная интеграция со всеми отделами филиала - совместное планирование деятельности, реализация проектов. Проведение деловых переговоров, рабочих встреч с ЦО, АУП персоналом. Мониторинг и анализ рынка загородной недвижимости. Анализ структуры базы, оценка оптимальных объектов загородной недвижимости (ядро продаж), соответствующих потребностям клиентов. Осуществление консультирования специалистов по недвижимости по всем вопросам, связанным с ЗН, а также с оформлением сделок с загородной недвижимостью. Поиск потенциальных партнеров, установление с ними деловых контактов, ведение переговоров. Взаимодействие с органами и должностными лицами, участвующими в оформлении сделок с недвижимостью и сопутствующих процедур (партнеры, банки, ресурсные организации). Составление установленной отчетности о проделанной работе. Мотивация сотрудников, планирование мероприятий, повышающих вовлеченность специалистов недвижимости в продажи ЗН. Кого мы ищем: Релевантный опыт безусловно будет Вашим преимуществом; Опыт управления командой обязателен; Опыт в продаже недвижимости будет Вашим преимуществом; Опыт запуск проектов с "0" Обучаемость, гибкость и ориентация на результат, навык влияния и убеждения. Стратегическое мышление и аналитика - Ваши сильные стороны. Что мы предлагаем: Амбициозные задачи и возможность выстраивать процессы с "0"; Высокотехнологичная компания с современной корпоративной культурой и известным брендом; Перспективный и стабильный рынок с всегда востребованным товаром; Стабильно высокий доход с возможность влиять на него; Внутрикорпоративное обучение; Периодические поездки в другие города для обмена опытом; Всесторонняя поддержка: юридическая, маркетинговая, консультационная, техническая, служба сервиса, служба качества, служба безопасности. Уникальная IT-платформа, позволяющая вне офиса работать с базой объектов и клиентов и пользоваться базой знаний; Комфортный большой офис в 1 минуте от м. Новые Черемушки;
Руководитель отдела продаж загородной недвижимости
Этажи Центр, Москва
МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ "ЭТАЖИ" - это ЛИДИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ, которая делает акцент на двух вещах: на «правильных» людях и высоких технологиях. Мы одни из немногих, кто и на этом рынке ценит ЧЕСТНОСТЬ, ПРОЗРАЧНОСТЬ, ОТКРЫТОСТЬ и работает по этим принципам. Мы входим в ТОП-40 ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РОССИИ (рейтинг работодателей сайта HeadHunter) и занимаем 18 МЕСТО В РЕЙТИНГЕ ЛУЧШИХ работодателей по версии Коммерсанта. На рынке мы уже 20 лет, у нас 10 стран, 150 городов и более 15 000 сотрудников. МЫ ОФИЦИАЛЬНО ПРИЗНАНЫ АГЕНТСТВОМ НЕДВИЖИМОСТИ №1 В РОССИИ ПО ВЕРСИИ СБЕРБАНКА. Четыре года назад мы запустили в Москве свой первый филиал, сегодня нас уже более 800 человек, а через год будет больше 1200! Сейчас мы планируем открывать новое направление ЗАГОРОДНОЙ НЕДВИЖИМОСТИ в связи с чем, мы открываем конкурс на вакансию Руководитель отдела продаж загородной недвижимости. Функционал: Планирование деятельности филиала в направлении загородной недвижимости. Контроль и анализ работы филиала в направлении загородной недвижимости, поддержание высоких финансовых показателей. Разработка стратегии развития Департамента. Организация работы по разработке и внедрению технологий и методов повышения продаж загородной недвижимости. Системная интеграция со всеми отделами филиала - совместное планирование деятельности, реализация проектов. Проведение деловых переговоров, рабочих встреч с ЦО, АУП персоналом. Мониторинг и анализ рынка загородной недвижимости. Анализ структуры базы, оценка оптимальных объектов загородной недвижимости (ядро продаж), соответствующих потребностям клиентов. Осуществление консультирования специалистов по недвижимости по всем вопросам, связанным с ЗН, а также с оформлением сделок с загородной недвижимостью. Поиск потенциальных партнеров, установление с ними деловых контактов, ведение переговоров. Взаимодействие с органами и должностными лицами, участвующими в оформлении сделок с недвижимостью и сопутствующих процедур (партнеры, банки, ресурсные организации). Составление установленной отчетности о проделанной работе. Мотивация сотрудников, планирование мероприятий, повышающих вовлеченность специалистов недвижимости в продажи ЗН. Кого мы ищем: Релевантный опыт безусловно будет Вашим преимуществом; Опыт управления командой обязателен; Опыт в продаже недвижимости будет Вашим преимуществом; Опыт запуск проектов с "0" Обучаемость, гибкость и ориентация на результат, навык влияния и убеждения. Стратегическое мышление и аналитика - Ваши сильные стороны. Что мы предлагаем: Амбициозные задачи и возможность выстраивать процессы с "0"; Высокотехнологичная компания с современной корпоративной культурой и известным брендом; Перспективный и стабильный рынок с всегда востребованным товаром; Стабильно высокий доход с возможность влиять на него; Внутрикорпоративное обучение; Периодические поездки в другие города для обмена опытом; Всесторонняя поддержка: юридическая, маркетинговая, консультационная, техническая, служба сервиса, служба качества, служба безопасности. Уникальная IT-платформа, позволяющая вне офиса работать с базой объектов и клиентов и пользоваться базой знаний; Комфортный большой офис в 1 минуте от м. Новые Черемушки;
Директор по экономике
, г. Москва
Экономическое планирование на предприятии, организация хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка, составление комплексных финансовых и бизнес планов.Наличие деловых контактов за рубежом. Стратегическое планирование. Руководство коллективом. Контроль хозяйственной деятельности. Управленческая отчетность. Финансовая отчетность. Экономический анализ. Заключение договоров. Формирование бюджета. Оптимизация налогообложения. Оптимизация бизнес процессов. Анализ продаж. Найм и обучение персонала Мотивация персонала. Банк- клиент, 1С: Предприятие 8. Налоговое планирование Высшее Банк- клиент, 1С: Предприятие 8. Налоговое планирование .Опыт работы с зарубежными поставщиками товаров народного потребления. Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность, экономику и организацию производства. Наличие деловых контактов за рубежом. Понимания специфики западной и российской деловой культуры. Возможны командировки.Работа с компьютером
Директор по экономике
, г. Москва
Экономическое планирование на предприятии, организация хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка, составление комплексных финансовых и бизнес планов.Наличие деловых контактов за рубежом. Стратегическое планирование. Руководство коллективом. Контроль хозяйственной деятельности. Управленческая отчетность. Финансовая отчетность. Экономический анализ. Заключение договоров. Формирование бюджета. Оптимизация налогообложения. Оптимизация бизнес процессов. Анализ продаж. Найм и обучение персонала Мотивация персонала. Банк- клиент, 1С: Предприятие 8. Налоговое планирование Высшее Опыт работы с зарубежными поставщиками товаров народного потребления. Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность, экономику и организацию производства. Наличие деловых контактов за рубежом. Понимания специфики западной и российской деловой культуры. Возможны командировки.Работа с компьютером
Директор по экономике
, г. Москва
.создание бизнесплана, участие в переговорах с производителями ТНП, расчет себестоимости товаров по поставкам из-за рубежа, планирование и распределение затрат на хозяйственную деятельность. Экономический анализ. Заключение договоров. Формирование бюджета. Оптимизация налогообложения. Оптимизация бизнес процессов. Анализ продаж. Найм и обучение персонала Мотивация персонала. Банк- клиент, 1С: Высшее Опыт работы с зарубежными поставщиками товаров народного потребления. Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность, экономику и организацию производства. Наличие деловых контактов за рубежом. Понимания специфики западной и российской деловой культуры. Возможны командировки.Работа с компьютером
Директор по экономике
, г. Москва
Стратегическое планирование. Руководство коллективом. Контроль хозяйственной деятельности. Управленческая отчетность. Финансовая отчетность. Экономический анализ. Заключение договоров. Формирование бюджета. Оптимизация налогообложения. Оптимизация бизнес процессов. Анализ продаж. Найм и обучение персонала Мотивация персонала. Банк- клиент, 1С: Предприятие 8. Налоговое планирование Высшее Опыт работы с зарубежными поставщиками товаров народного потребления. Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность, экономику и организацию производства. Наличие деловых контактов за рубежом. Понимания специфики западной и российской деловой культуры. Возможны командировки.Работа с компьютером
Руководитель Отдел финансового мониторинга
Сбер Управление Активами, Москва, Поклонная улица, к
Обязанности: Мониторинг изменений законодательства в области ПОД/ФТ; Разработка и актуализация внутренних документов Управляющей компании по ПОД/ФТ; Разработка материалов и организация процесса обучения и проверки знаний персонала в области ПОД/ФТ; Взаимодействие с надзорными органами (Росфинмониторинг, Банк России, ФНС) и аудиторами, подготовка ответов на запросы в отношении процедур ПОД/ФТ; Подготовка отчетов руководству Управляющей компании; Организация работы по исполнению Управляющей компании законодательства FATСA/CRS, подготовка и направление отчетности; Разработка технических заданий в рамках автоматизации процедур ПОД/ФТ, тестирование реализованных технических заданий; Консультирование работников Управляющей компании по вопросам ПОД/ФТ; Организация и контроль предоставления сведений в Росфинмониторинг, Банк России; Контроль и организация работы Отдела; Принятие решений и подготовка мотивированных суждений в отношении сделок, подлежащих обязательному контролю, подозрительных сделок; Требования: опыт работы от 3-х лет в управляющей компании/профессиональном участнике финансового рынка; высшее образование; соответствие квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, предъявляемым к должности; Условия: Достойный уровень оплаты труда (оклад, квартальное и годовое премирование); ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней; исп.срок 3 месяца; Офис расположен в БЦ Поклонка Плейс; возможность работать в смешанном режиме (удаленная работа/офис);
Директор дополнительного офиса Банка
Московский Кредитный Банк, Москва
Обязанности: Координирование работы дополнительного офиса по обслуживанию физических лиц; Выполнение планов по ключевым показателям деятельности Банка; Поддержание стандартов качества клиентского сервиса в отделении; Проведение переговоров с клиентами; Подбор/адаптация/развитие сотрудников; Контроль за соблюдением операционно-кассовой дисциплины. Требования: Образование высшее экономическое; Опыт работы в дополнительном офисе банка на аналогичной должности от 2 лет; Наличие навыка внешнего привлечения клиентов на ЗП проекты и Банковские продукты Знание операционной работы по обслуживанию физических лиц в ДО - приветствуется, Знание нормативных документов ЦБ РФ; Умение организовать эффективные продажи в рамках KPI, принятых в Банке, в том числе продажи НСЖ/ИИС/ИСЖ/ПИФ Условия: Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников); Корпоративная электронная библиотека; ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей; Страхование при выезде за рубеж; Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; Льготные условия на продукты Банка; Программы признания особых достижений сотрудников; Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.); Участие в благотворительных и социально значимых активностях; График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30.
Директор дополнительного офиса Банка
Московский Кредитный Банк, Москва
Обязанности: Координирование работы дополнительного офиса по обслуживанию физических лиц; Выполнение планов по ключевым показателям деятельности Банка; Поддержание стандартов качества клиентского сервиса в отделении; Проведение переговоров с клиентами; Подбор/адаптация/развитие сотрудников; Контроль за соблюдением операционно-кассовой дисциплины. Требования: Образование высшее экономическое; Опыт работы в дополнительном офисе банка на аналогичной должности от 2 лет; Наличие навыка внешнего привлечения клиентов на ЗП проекты и Банковские продукты Знание операционной работы по обслуживанию физических лиц в ДО - приветствуется, Знание нормативных документов ЦБ РФ; Умение организовать эффективные продажи в рамках KPI, принятых в Банке, в том числе продажи НСЖ/ИИС/ИСЖ/ПИФ Условия: Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников); Корпоративная электронная библиотека; ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей; Страхование при выезде за рубеж; Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; Льготные условия на продукты Банка; Программы признания особых достижений сотрудников; Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.); Участие в благотворительных и социально значимых активностях; График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30.
Руководитель отдела компенсаций и льгот
Avilon Group, Москва, Волгоградский проспект, к
Обязанности: Разработка организационных структур и профилей должностей; Управление численностью персонала. Нормирование труда; Формирование и ведение бюджета на персонал; Управление результативностью персонала - разработка системы вознаграждения за достижение KPIs, и оценок достижения этих показателей; Внедрение (пересмотр) концепции нематериальной мотивации. Требования: Высшее профессиональное образование (желательно экономика труда); Знание основ финансового планирования (бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств, себестоимость, маржа, EBIDA и пр.); Опыт работы с ключевыми показателями эффективности на предприятии; Знание основ управления бизнес-процессами предприятия, типологии организационных структур; MS Excel - обязательно на уровне прописания сложных формул. Условия: График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Уровень заработной платы 200 000 рублей gross. Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ; Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы; Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании; 2 зарплатных проекта (Сбербанком, Альфа банк) выплаты 2 раза в месяц; Хорошие возможности профессионального и карьерного развития; Скидки на покупку автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание; Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь; Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (фитнес-клубы, туроператоры и др.); Льготные условия на кредитование от банков партнеров; Специальные условия на покупку квартир от партнеров застройщиков.
Руководитель отдела по обучению и развитию персонала
МегаФон Ритейл, Москва
Крупная федеральная Компания «МегаФон Ритейл» (дочерняя Компания ПАО "МегаФон") рассматривает кандидатов на позицию Руководитель по обучению и развитию персонала ЗАДАЧИ: Разработка и реализации стратегии обучения и развития персонала Развитие существующей системы обучения розничного персонала Разработка и реализация системы обучения сотрудников франшизы Формирование системы кадрового актива и и программ оценки эффективности сотрудников Планирование бюджета по обучению и контроль его реализации Проведение оценки эффективности системы и программ обучения персонала Управление командой отдела обучения в головном офисе и филиалах ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование Опыт работы в управлении обучением в крупной компании (ритейл, банки, как преимущество) от 3ех лет Управленческий опыт от 2ух лет Опыт в разработке обучающих мероприятий в разных форматах, тренерский опыт
Руководитель отдела по обучению и развитию персонала
МегаФон Ритейл, Москва
Крупная федеральная Компания «МегаФон Ритейл» (дочерняя Компания ПАО "МегаФон") рассматривает кандидатов на позицию Руководитель по обучению и развитию персонала ЗАДАЧИ: Разработка и реализации стратегии обучения и развития персонала Развитие существующей системы обучения розничного персонала Разработка и реализация системы обучения сотрудников франшизы Формирование системы кадрового актива и и программ оценки эффективности сотрудников Планирование бюджета по обучению и контроль его реализации Проведение оценки эффективности системы и программ обучения персонала Управление командой отдела обучения в головном офисе и филиалах ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование Опыт работы в управлении обучением в крупной компании (ритейл, банки, как преимущество) от 3ех лет Управленческий опыт от 2ух лет Опыт в разработке обучающих мероприятий в разных форматах, тренерский опыт
Руководитель отдела аналитики/Ведущий аналитик
ELEGANZZA, Москва, Космонавта Волкова улица
Обязанности: Обеспечение коммерческого и маркетингового блока исследовательскими и аналитическими данными; Расчет эффективной ассортиментной матрицы, размерных горок, определение ценовых гребней и т.д. Исследование статистических данных по ассортименту, поиск причин, закономерностей в поведении данных, поиск “узких мест”, “точек роста” (продуктовых проблем и возможностей). Разработка методов учета, оценки и моделирования запасов; Расчет и моделирование экономических моделей тотал по компании и по видам дистрибуции (объема закупки, mark on, mark down, sell out, выручка, расходы и т.д.); Формирование предложения сезонного заказа по матрице на основании спущенного плана продаж категорий и брендов, вместимости торговых площадей, поведения клиентской базы и т.д.; Построение воронок продаж для offline и online каналов сбыта (в т.ч. ROPO анализ) и B2B направления на основании исторических данных продаж, плана поставок, маркетинговой активности и расходов; Расчет маркетинговых мероприятий для поддержки и стимулирования продаж товаров категории (промо-механики, коммерческие бенефиты, влияние на клиентские сегменты и т.д.); RFM анализ и сегментация клиентской базы, оценка работы программы лояльности, реферальных программ и т.д.; Подготовка предложений по проведению этапов распродажи, формирование бюджета sale в рамках планового mark on; Разработка и ведение ежемесячных, еженедельных, ежедневных дашбардов по основным показателям offline и online каналов, маркет-плейсам, B2B; Регулярный анализ основных коммерческих показателей в разрезе категорий и каналов дистрибуции (free stock, продажи, mark on, sell out, валовая прибыль, рентабельность и т.д.); Подготовка план/факта показателей влияющих на выполнение плана продаж (исполнение плана готовности грузов, плана поставок, маркетингового бюджета и активностей, розничных показателей каналов, KPIs customer service, VM, ритейл персонала и т.д.); Автоматизация отчетности и лидирование проекта по внедрению BI системы, и дальнейшего развития системы аналитической отчетности в компании. Требования: MS EXCEL на высшем уровне; Знание VBA; Принципы написания и основы оптимизации SQL-запросов или других языков; Опыт работы с BI системами, опыт внедрения BI будет преимуществом; Знание Power BI и языка DAX будет преимуществом; Навыки бизнес аналитика и опыт отрисовки бизнес процессов так же будет плюсом; Наличие опыта в торговле, опыт в розничных компаниях обязателен. Опыт в производственных компаниях с собственным ритейлом будет плюсом, опыт в ритейле offline + online так же будет плюсом; Высшее техническое/ математическое / экономическое (дополнительное маркетинговое, коммерческое - будет преимуществом). Условия: Место работы: м. Войковская; Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный); График работы: 5/2; Фитнес; Скидки на продукцию; Возможность профессионального роста; Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Руководитель отдела аналитики/Ведущий аналитик
ELEGANZZA, Москва
Обязанности: Обеспечение коммерческого и маркетингового блока исследовательскими и аналитическими данными; Расчет эффективной ассортиментной матрицы, размерных горок, определение ценовых гребней и т.д. Исследование статистических данных по ассортименту, поиск причин, закономерностей в поведении данных, поиск “узких мест”, “точек роста” (продуктовых проблем и возможностей). Разработка методов учета, оценки и моделирования запасов; Расчет и моделирование экономических моделей тотал по компании и по видам дистрибуции (объема закупки, mark on, mark down, sell out, выручка, расходы и т.д.); Формирование предложения сезонного заказа по матрице на основании спущенного плана продаж категорий и брендов, вместимости торговых площадей, поведения клиентской базы и т.д.; Построение воронок продаж для offline и online каналов сбыта (в т.ч. ROPO анализ) и B2B направления на основании исторических данных продаж, плана поставок, маркетинговой активности и расходов; Расчет маркетинговых мероприятий для поддержки и стимулирования продаж товаров категории (промо-механики, коммерческие бенефиты, влияние на клиентские сегменты и т.д.); RFM анализ и сегментация клиентской базы, оценка работы программы лояльности, реферальных программ и т.д.; Подготовка предложений по проведению этапов распродажи, формирование бюджета sale в рамках планового mark on; Разработка и ведение ежемесячных, еженедельных, ежедневных дашбардов по основным показателям offline и online каналов, маркет-плейсам, B2B; Регулярный анализ основных коммерческих показателей в разрезе категорий и каналов дистрибуции (free stock, продажи, mark on, sell out, валовая прибыль, рентабельность и т.д.); Подготовка план/факта показателей влияющих на выполнение плана продаж (исполнение плана готовности грузов, плана поставок, маркетингового бюджета и активностей, розничных показателей каналов, KPIs customer service, VM, ритейл персонала и т.д.); Автоматизация отчетности и лидирование проекта по внедрению BI системы, и дальнейшего развития системы аналитической отчетности в компании. Требования: MS EXCEL на высшем уровне; Знание VBA; Принципы написания и основы оптимизации SQL-запросов или других языков; Опыт работы с BI системами, опыт внедрения BI будет преимуществом; Знание Power BI и языка DAX будет преимуществом; Навыки бизнес аналитика и опыт отрисовки бизнес процессов так же будет плюсом; Наличие опыта в торговле, опыт в розничных компаниях обязателен. Опыт в производственных компаниях с собственным ритейлом будет плюсом, опыт в ритейле offline + online так же будет плюсом; Высшее техническое/ математическое / экономическое (дополнительное маркетинговое, коммерческое - будет преимуществом). Условия: Место работы: м. Войковская; Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный); График работы: 5/2; Фитнес; Скидки на продукцию; Возможность профессионального роста; Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Руководитель отдела компенсаций и льгот
Avilon Group, Москва
Обязанности: Разработка организационных структур и профилей должностей; Управление численностью персонала. Нормирование труда; Формирование и ведение бюджета на персонал; Управление результативностью персонала - разработка системы вознаграждения за достижение KPIs, и оценок достижения этих показателей; Внедрение (пересмотр) концепции нематериальной мотивации. Требования: Высшее профессиональное образование (желательно экономика труда); Знание основ финансового планирования (бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств, себестоимость, маржа, EBIDA и пр.); Опыт работы с ключевыми показателями эффективности на предприятии; Знание основ управления бизнес-процессами предприятия, типологии организационных структур; MS Excel - обязательно на уровне прописания сложных формул. Условия: График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Уровень заработной платы 200 000 рублей gross. Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ; Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы; Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании; 2 зарплатных проекта (Сбербанком, Альфа банк) выплаты 2 раза в месяц; Хорошие возможности профессионального и карьерного развития; Скидки на покупку автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание; Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь; Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (фитнес-клубы, туроператоры и др.); Льготные условия на кредитование от банков партнеров; Специальные условия на покупку квартир от партнеров застройщиков.
Руководитель отдела персонала
Kelly Services, Москва
KELLY - международная компания, предоставляющая решения по аутсорсингу и управлению персоналом с 1946 года в мире и с 1993 года в России.Наш клиент- ведущая продуктовая розничная компания в России в поисках Руководителя отдела персонала.Обязанности:Создание и управление эффективной системой управления персонала;Руководство командой HR-специалистов;Курирование всех блоков работы с персоналом;Разработка мероприятий по снижению текучести кадров;Управление бюджетированием;Разработка кадровой политики подразделения;Подбор и найм персонала;Разработка и внедрение программ адаптации, оценки, обучения, ротации и мотивации персонала;Контроль исполнения принятых регламентов и процессов.Требования к квалификации:Высшее образование;Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет в крупных розничных сетях или FMCG, банках (штат персонала от 3000);Опыт управления HR командой (от 5 человек) от 2 лет;Знание всех участков работы в сфере управления персоналом;Умение выстраивать эффективную работу в команде, сильные управленческие и коммуникативные навыки.Образование: высшееУсловия работы:Динамичная работа и амбициозные задачи;Оформление в соответствии с ТК РФ;График работы 5\2 с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00;Заработная плата: оклад и годовой бонус;Участие в корпоративных мероприятиях.
Руководитель отдела гарантии и рекламаций по автозапчастям / Ведущий сервисного обслуживания
Autodoc, Москва, Замоскворецкая линия, метро Домодедовская
В связи с активным развитием компании и расширением штата требуется «Руководитель отдела гарантии и рекламаций по автозапчастям / Ведущий сервисного обслуживания». Нам нужен ответственный сотрудник, нацеленный на результат, внимательный к деталям и людям. Если для Вас важен профессиональный и карьерный рост, тогда смело звоните нам и отправляйте свое резюме. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление по ТК РФ; Белая заработная плата, оплата больничных и отпусков; График работы: 5/2; Чай, кофе за счет компании; Возможность профессионального и карьерного роста; Парковка для сотрудников; На территории имеется столовая и комната приема пищи; Корпоративные скидки на продукцию компании; Индивидуальная программа на туристические путевки; Молодой дружный коллектив; Место работы: район Апаринки, 10 минут на корпоративном от м. Домодедовская. ЧТО БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ: Организовывать и контролировать работу отдела в соответствии с правилами компании; Принимать участие в разработке правил и регламентов рассмотрения претензий покупателей и обеспечивать их соблюдение; Контролировать полноту и корректность оформления документации на возврат товара, полученной от покупателей; Контролировать организацию доставки и получение возвратов от магазинов на центральном складе; Принимать участие в подготовке претензий и исков к поставщикам и перевозчикам при нарушении ими договорных обязательств; Контролировать возмещение поставщиками (либо покупателями) расходов на проведение проверки качества и экспертизы товара, а также других расходов компании в рамках рассмотрения рекламаций; Анализировать бизнес-процессы компании в рамках деятельности отдела и принимать участие в их оптимизации; Предоставлять отчеты по проделанной отделом работе. ПРО ТЕБЯ: Высшее техническое образование; Опыт управления коллективом; Опыт работы в профильной сфере автобизнеса от 5 лет (техническое обслуживание автомобилей, гарантийное обслуживание автомобилей); Знание ЗоЗПП, правил торговли и других нормативных документов в сфере торговли. ЕСЛИ ВАШЕ РЕЗЮМЕ НЕ БЫЛО ПРОСМОТРЕНО ИЛИ ВЫ НЕ ПОЛУЧИЛИ ПРИГЛАШЕНИЕ В ТЕЧЕНИИ 7 ДНЕЙ, ТО ВАКАНСИЯ ПРИОСТАНОВЛЕНА. ДЛЯ УТОЧНЕНИЯ ДАННОЙ ИНФОРМАЦИИ ВОСПОЛЬЗУЙТЕСЬ НАШИМИ КОНТАКТАМИ ИЗ ВАКАНСИИ.