Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Директор по персоналу банка в Москве

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Директор по персоналу банка в Москве

106 376 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Директор по персоналу банка" по диапазонам зарплаты в Москве

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
По состоянию на 26.01.21, по профессии Директор по персоналу банка в Москве открыто 186 вакансий. Для 26.3% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 76.0+ руб. 21% объявлений с зарплатой 68.0+ руб, и 14.5% с зарплатой 84.0+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Директор по персоналу банка в Москве"

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Директор по персоналу банка в Москве.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Директор по персоналу банка" в Москве с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Директор по персоналу банка" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Москве

Среди похожих профессий в Москве наиболее высокооплачиваемой считается Начальник отдела персонала. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 132447 руб. На втором месте - Помощник директора по персоналу с зарплатой 100000 руб, а на третьем - Руководитель службы персонала с зарплатой 98771 руб.

Рекомендуемые вакансии

Коммерческий директор / Директор по развитию
StaffRecruitment, Москва
Под реализацию новой стратегии развития компании открыт конкурс на замещение должности Коммерческого директора. Компания является крупнейшим производителем и торговым партнёром в сфере food/non food товаров. Обязанности: Постановка стратегических и операционных целей команде (направление розничных продаж, корпоративный сектор, направление сетевых продаж, юридическое и аналитическое направление). Планирование (год/квартал/месяц), защита и исполнение бюджетов. Разработка системы мотивации персонала, повышение производительности труда. Разработка коммерческой политики компании, организация продаж товаров и услуг. Анализ рынка, отслеживание изменений конъюнктуры, расширение активной клиентской базы. Контроль и сокращение дебиторской задолженности (в рамках нормативов компании). Проведение переговоров с клиентами и партнёрами, заключение контрактов. Представление интересов компании на профильных выставках, мероприятиях (в т.ч. за рубежом). Требования: Высшее образование (очно). Опыт работы Коммерческим директором обязателен. Знание технологий управления продажами. Английский язык – не ниже pre-intermediate. Гибкость, креативность, активность, инициативность – обязательно. Опыт управления персоналом не менее 20 чел. Готовность к командировкам за рубеж. Условия: Официальное трудоустройство, «белая» ЗП. Территориально: офис – Москва, производство – МО. Уровень оплаты труда высокий (обсуждается индивидуально). Предоставляется служебный автомобиль.
Директор по качеству (пищевое производство)
Шеф Маркет, Москва, Кавказский бульвар
ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания работает с 2012 года. Инвесторами компании являются крупнейшая инвестиционно-торговая корпорация Японии Mitsui & Co с оборотом >$50 млрд. в год, крупнейший венчурный фонд России Elbrus Capital с >$1 млрд средств инвесторов (среди которых Европейский Банк Реконструкции и Развития) под управлением, самый активный венчурный фонд России Addventure, известный в качестве раннего инвестора Delivery Club. Основатель и генеральный директор компании - Сергей Ашин, 42, предприниматель с 14 лет, в прошлом консультант McKinsey & Co и топ-менеджер крупной корпорации. С целью усиления команды мы в поиске "Директора по качеству" ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ Формирование и контроль соблюдения стандартов качества и санитарного состояния на производстве. Выявление нарушений и разработка корректирующих действий и обеспечение их выполнения. Обеспечение безопасности выпускаемой продукции (разработка, внедрение и соблюдение мероприятий по обеспечению качества входного сырья и выпускаемой продукции на всех этапах производства). Организация контроля технологического процесса на производстве, анализ рисков, и выявление КТ и ККТ, установление точек контроля Участие в разработке KPI отдела технологии, сотрудников производства. Анализ рекламаций, выявление и устранение первопричин. Разработка и внедрение корректирующих действий. Внедрение СМБПП на производстве. Разработка программ обучения и аттестации сотрудников производства. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Работу в стабильной, молодой и динамичной компании - лидере рынка food-tech. Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес. Быстрая реализация интересных идеи, без бюрократии. Официальное трудоустройство + ДМС. Бесплатные обеды, чай, кофе за счет компании. График работы: 9.00-18.00, 5/2. Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. ОЖИДАНИЯ ОТ СОТРУДНИКА Высшее профильное образование. Знание актуального регулирующего законодательства и требований к пищевому производству. Знание принципов HACCP, FSSC 22000, ISO 9001(желательно), ISO 22000, норм СанПин. Отличное понимание производственных процессов на пищевом производстве. Опыт работы на пищевом производстве не менее 3 лет ( в т.ч. Фабрика-кухня). Опыт проведение ежедневных аудитов на пищевом производстве, реализации корректирующих действий. Опыт проведения технологических проработок сырья и составления нормативной и технологической документации. Опыт проведения обучения и аттестации производственного персонала. Опыт сертификации производства и продукции пищевого предприятия или предприятия общественного питания: СТО, ТУ. Свободное владение Excel. Высокий уровень стрессоустойчивости, энергичность, целеустремленность, аккуратность, самостоятельность, умение работать в команде.
Управляющий директор по привлечению корпоративных клиентов (строительство)
Всероссийский Банк Развития Регионов, Москва, улица Шаболовка, к
Обязанности: Привлечение новых крупных корпоративных клиентов в банк на кредитование и обслуживание: Сегмент: строительство и эксплуатация объектов жилой недвижимости в рамках 214-ФЗ с использованием счетов эксроу; Анализ проектов; Структурирование сделок; Участие в разработке методологической базы Банка; Требования: Образование высшее экономическое или финансовое; Опыт работы от 2-х лет в крупных ТОП-20 из строительной отрасли; Наличие личного опыта работы с крупными корпоративными клиентами; Опыт участия в структурировании и финансировании проектов, связанных с жилой недвижимостью; Обладание широким кругозором в строительной отрасли, понимание принципов, структуры, игроков и перспектив курируемого отраслевого сегмента; Отличные знания в области законодательства, регулирующего сферу операций с недвижимостью в т.ч. новаций в области 214-ФЗ и 175-ФЗ; Умение анализировать и строить финансовые модели проектов; Понимание принципов ведения российской и международной отчетности; Знание ИРД и порядка ее получения; Знание технологий производства строительных работ, СНиПов; Знание документооборота, сопровождающего выполнение и принятие СМР; ПК уверенный пользователь, умение готовить презентационные материалы; Английский язык - чтение финансовой отчетности; Условия: Место работы ст. м. Шаболовская; График работы с 9.00 до 18.00; Оформление в соответствии с ТК РФ; ДМС, корпоративный фитнес, льготное кредитование.
Управляющий директор по построению принципов закрытия операционных дней
Банк ВТБ (ПАО), Москва
Обязанности: определение и дальнейшее развитие продукта Стрима в части подготовки первичных данных для формирования баланса/ обеспечения завершения операционного дня Банка, в том числе отражение в Главной книге, отражение продуктовых событий в учете; достижение целей и Ключевых Результатов Стрима, а также развитие продуктов и сервисов Стрима с целью максимизации их ценности для Банка и его клиентов; кросс-функциональное / кросс-стримовое управление бэклогом и зависимостями; принятие ключевых бизнес-решений по Технологическим продуктам, в том числе по пути развития продуктов; обеспечение формирования Бэклога Стрима, определение требования к элементам Бэклога Стрима; приоритизация Бэклог Стрима в части технологических задач и Технического долга совместно с ИТ-лидером Стрима, Архитектором Стрима, и с учётом потребностей Заказчиков; определение MVP и цели Суперспринта; осуществление приемки результатов и оценка качества реализации Элементов Бэклога Стрима; организация исполнения целей Стрима; мониторинг/реинжиниринг внутренних процессов; управление командой по Scrum (с дейли митингами, спринтами, ретроспективами, демо и др.). Требования: высшее образование; навыки работы с применением принципов, практик и техник Agile; углубленное знание практик Kanban\Scrum методологии; знание методологии оценки бэклога; ведение проектов в Jira и Confluence; успешный опыт реализации проектов по операционным процессам в качестве владельца продукта/руководителя проекта; участие в проектах по внедрению новых бизнес-процессов и систем с целью обеспечения целостности и корректности учетного процесса и контрольных процедур; знание принципов завершения и закрытия операционных дней Банка, принципов построения и функционирования главной книги Банка; умение систематизировать, проводить самостоятельный анализ и выполнять документирование требований подразделений Банка к программному обеспечению, процессам; умение организовывать работу команды и работать в команде; стрессоустойчивость. Условия: трудоустройство согласно Законодательству; конкурентная заработная плата; профессиональное обучение и развитие; добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования; корпоративная пенсионная программа, материальная помощь; спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; возможность построить карьеру в ведущем банке России.
Руководитель отдела SMM/Директор по SMM
Demis Group, Москва
Demis Group ищет своего SMM-героя! Профессиональные задачи: Модернизация направления SMM в компании (существует с 2014 года, 20+ сотрудников в штате). Формирование стратегии развития направления. Планирование, бюджетирование, формирование KPI. Утверждение плановых показателей подразделения и их достижение. Улучшение бизнес- и технических процессов с целью повышения качества оказываемых услуг и производительности труда. Расширение и развитие команды (штатные SMM-специалисты, таргетологи, контент-менеджеры, дизайнеры, аккаунт-менеджеры в нескольких локациях). Управление персоналом, создание позитивной атмосферы в коллективе отдела SMM (обучение персонала, постановка задач, контроль их исполнения, мотивация). Решение аналитических задач, отчетность. Требования: Опыт успешной работы в аналогичной должности от 2 лет, предполагающей полноценное самостоятельное руководство деятельностью SMM-подразделения в агентстве. Положительные результаты деятельности на предыдущих местах работы, выраженные в конкретных цифровых значениях KPI. Сильные управленческие компетенции и глубокие отраслевые и знания. Гибкость, энергичность, живость ума, структурированность мышления, высокая производительность, ориентация на результат и качество, высокая скорость принятия решений, лидерские качества, высокий уровень письменной и устной коммуникации, внимательность, эффективная работа в режиме многозадачности. Условия: Безграничные возможности для самореализации и совершенствования своих навыков, для роста и развития вместе с крупной амбициозной компанией. Нестандартные, разноплановые, интересные проекты в области SMM. Мы полностью белая компания! Оформим с 1 рабочего дня, отправим все налоги в фонды, выплатим отпускные, оплатим больничный, дадим нужные справки для банков и посольств. Гибкие условия работы “удаленно”, если на то есть причины и обстоятельства. Праздники, конкурсы, свой собственный интернет-магазин, где на корпоративную валюту можно купить все: от поездки на такси и сертификата на технику до обеда или караоке с генеральным директором. Льготы и скидки на приобретение услуг партнерских организаций. !!! Работа предполагает командировки. Ядро подразделения находится в Тамбове, вторая его часть - в Туле. Как место постоянной работы готовы предложить любой из офисов (Москва, Тамбов, Тула).
Региональный директор по развитию территории (b2b)
АВС-электро, Москва
Вы подходите нам идеально, если: Имеете необходимый опыт: в прямых оптовых продажах на электротехническом рынке от 3-х лет ведения переговоров с первыми лицами компаний ведения крупных сделок построения, управления и развития системы оптовых продаж А так же Вашими преимуществами будут: опыт управления коллективом от 5 человек навык работы с CRM-системами и 1С высокие аналитические способности системность мышления, умение расставлять приоритеты ярко выраженные лидерские качества нацеленность на результат способность самостоятельно планировать работу, формулировать цели и ставить задачи подчиненным готовность к частым командировкам Что мы готовы предложить идеальному кандидату: работу в лидирующей, стабильно развивающейся федеральной компании трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня оплачиваемый отпуск (28 дней) и больничные административный график работы: 5-дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00 возможность профессионального развития, участие в бизнес тренингах прозрачную систему премирования, оплату мобильной связи, командировочных и ГСМ уровень заработной платы обсуждается индивидуально Задачи, которые мы ставим: формирование стратегии развития продаж и обеспечение достижения целевых финансовых показателей поиск новых возможностей для развития бизнеса и увеличения доли компании на вверенной территории стратегическое и тактическое планирование дальнейшего развития филиала подготовка, ведение переговоров на уровне первых лиц компаний, ведение крупных проектов
Руководитель отдела продаж
Индустрия-Сервис, Москва, МКАД, -й километр
Крупный промышленный холдинг с развитой филиальной сетью, имеющий международное признание и сертифицированный по международным стандартам, являющийся официальным дилером (дистрибьютором) известных мировых производителей запчастей и оборудования, имеющий длительную положительную историю работы в РФ. Компания предлагает только оригинальные запасные части преимущественно западноевропейского, японского и североамериканского производства. Обязанности: Руководство отделом продаж (филиал в г. Москва) импортных промышленных запасных частей и оборудования. Определение потенциальных клиентов, установление и поддержание контактов с покупателями. Подбор, участие в адаптации и организации обучения персонала отдела продаж. Организация встреч, проведение переговоров, командировки. Заключение договоров, документооборот отдела, в т.ч. в соответствии со стандартом ISO 9001:2015. Выполнение установленного плана продаж, работа с дебиторской задолженностью, подготовка отчетов. Требования: Опыт продаж в сфере оптовой торговли (промышленный сектор) от 3-х лет. Высшее образование, преимущественно инженерные специальности. Знание российской промышленности и применяемого промышленного оборудования. Умение находить контакт с лицами, принимающими решения, умение убеждать, знание техники продаж. Опыт руководства коллективом, умение работать в команде. Готовность к командировкам. Условия: График работы с 9:00 до 18.00 пн-чт, до 17.00 в пятницу. Заработная плата: оклад после вычета от 100 000 руб. до 150 000 руб. + система премий и бонусов. Оклад обсуждается по результатам собеседования. Испытательный срок – 3 месяца. Офис в бизнес-центре Гринвуд МКАД 69 километр, внешн. строение 17 Путилково. Бесплатный автобус от метро Сходненская На территории БЦ находятся банки, рестораны, фитнес-клуб.
Управляющий директор по CRM
БАНК УРАЛСИБ, Москва
Обязанности: Запуск CRM-кампаний: организация продаж банковских продуктов, портфельные кампаний, работа с дистанционными каналами продаж; Развитие data-driven подхода в работе розничного бизнеса, организация взаимодействия с клиентской базой; Управление продвижением продукта в различных каналах коммуникаций; Развитие стратегии формирования персональных предложений, формирование коммуникационной политики; Подготовка и актуализация бизнес-требований, работа в кросс-функциональных командах; Запуск пилотных проектов по использованию новых продуктов/услуг/технологий. Требования: Высшее образование (финансовое/математическое); Опыт организации CRM-кампаний; Наличие опыта работы с аналитическими продуктами; Опыт работы с розничными продуктами и/или розничным риск-менеджментом; Знание принципов розничного кредитования; Знание специализированных программных продуктов: SQL, Excel. Стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации. Ответственность и умение принимать решения. Условия: Оформление по ТК РФ; Белая заработная плата; Расширенный соц.пакет (ДМС, дополнительные дни к отпуску, льготное кредитование); Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
Помощник генерального директора по общим вопросам со знанием кадрового дела
Фирма Псарьки, Москва, Красноказарменная улица
Многопрофильная фирма "Псарьки" Виды деятельности:сельское хозяйство, животноводство, продукты питания, рестораны, кафе, фаст-фуд, производство мясо-молочной продукции. На должность помощник генерального директора по общим вопросам со знанием кадрового дела требуется образованный человек, реально знающий своё дело на 100%, честный, порядочный, чистоплотный, работоспособный. Работу выполнять как для себя, бережно относиться к имуществу! Интересы директора защищать и отстаивать как пограничник. Насквозь стерильный, эстет, не интриган. Режим работы и заработная плата по договоренности.
Директор по развитию бизнеса – Финансовый сектор / FSI / Банки
Техносерв Консалтинг, Москва, улица Ленинская Слобода
ООО " Техносерв Консалтинг" - крупнейший системный интегратор на российском ИТ-рынке. Мы предоставляем весь комплекс услуг – от формирования бизнес-стратегии до внедрения бизнес-приложений: ERP, CRM, BI, BPM, ECM и другие. У нас самая масштабная CRM команда в России и СНГ, мы сотрудничаем с именитыми иностранными вендорами (так, мы были первыми в России, кто начал внедрение на рынок продукта Oracle). Наши партнёры - крупнейшие банки (Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк и пр.), компании в промышленной и транспортной отраслях (Лукойл, Газпром, Аэрофлот, РЖД и т.д.) – доверяют нам уже более 10 лет. Обязанности: Активное развитие бизнеса, привлечение новых и удержание текущих клиентов; Формирование pipeline плана; Подготовка предложений клиентам и управление взаимоотношениями с ними; Ответственность за эффективное управление проектами компании и за соответствие качества предоставляемых услуг ожиданиям клиента; Задание требований к ресурсному обеспечению контрактов, в том числе менеджменту проектов и квалификации консультантов; Налаживание и поддержание партнерских отношений с консультационными компаниями, вендорами и иными партнерами, способными оказать поддержку в развитии бизнеса в данном сегменте. Требования: Опыт самостоятельных продаж консалтинговых проектов или проектов по внедрению бизнес-приложений не менее 2-х лет; Знание отраслевой специфики (финансовый сектор) - обязательно; Навыки ведения переговоров, доведения их до подписания контракта; Понимание востребованности продуктов на рынке, возможности их продвижения; Самостоятельность, умение принимать решения, брать ответственность на себя. Условия: Высокий уровень фиксированной части (по результатам достигнутых договоренностей) + прозрачная премиальная схема. Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ (заработная плата, отпуска, больничные и т.п.). Социальный пакет (мобильная связь, медицинская страховка, английский язык, фитнес). Возможность карьерного роста. Оплачиваемое Компанией обучение. Современный офис, в бизнес-центре класса А (Омега-плаза).
Руководитель направления онлайн-продвижения/ Ведущий маркетолог
TUI Russia & CIS, Москва
Работа в TUI - это: проекты большого масштаба, в каждом из которых есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше; сложные и интересные задачи, амбициозные цели перед каждым проектом; команда: работа бок о бок с гуру IT, каждый из которых может поделиться своей экспертизой; профессиональное развитие : митапы, конференции, обучение. В связи c потребностью в диджитализации бизнеса ищем в команду Руководителя направления онлайн-продвижения для решения следующих задач: Запуск, поддержка и оценка эффективности инструментов интернет-продвижения (самостоятельно и с привлечением подрядчиков); Участие в разработке стратегий и кампаний в области продвижения продуктов и услуг компании в интернете; Бюджетирование, медиапланирование, оценка эффективности и подключение новых инструментов по продвижению; Взаимодействие с подрядчиками, контроль их деятельности; Участие в работах по модернизации и оптимизации сайтов компании в целях повышения их эффективности с точки зрения продаж и интернет-продвижения; Взаимодействие с внутренними заказчиками (дирекция по продажам, маркетинг). Что ждем от кандидата: Знание ключевых инструментов интернет-продвижения (контекстная и медийная реклама, SEO, таргетированная реклама, контентный маркетинг, триггерные и email-рассылки), принципов их работы и особенностей. Умение настраивать и применять эти инструменты как самостоятельно, так и с помощью сервисов автоматизации. Знание инструментов и принципов анализа и оценки эффективности сайтов, интернет-рекламы и продвижения. Базовые знания маркетинга и продаж. Умение сегментировать аудиторию, анализировать задачи бизнеса и соотносить их с возможностями и инструментами интернет-продвижения. Хорошее знание интернет-технологий. Грамотная устная и письменная речь, умение писать маркетинговые тексты (описание продукции и/или услуг для сайтов и буклетов) и проводить презентации. Обязателен опыт работы в интернет-маркетинге от 3 лет. Обязательно представить примеры планирования и организации конкретных маркетинговых кампаний по продвижению продуктов и/или услуг в интернете. Мы предлагаем: Скидки: занимаемся спортом, заказываем продукты и смотрим кино со скидками Путешествия: отдыхаем на лучших курортах мира со скидкой и предлагаем её своим семьям и даже друзьям. Здоровье: лечимся по программе ДМС со стоматологией (частично за счет компании). Спорт: мы #nolimitspeople - участвуем в марафонах, бегаем, плаваем, крутим педали. Питание: завтракаем на уютных кухнях с чаем/кофе от компании, берем снеки и обеды в вендинговых аппаратах здоровой еды в офисе. Офис: работаем в просторном open-space, зонами отдыха и креативным пространством. У нас много переговорок! Атмосфера: угощаемся «вкусняшками» по пятницам, детей водим в развивающий клуб Тукан, выигрываем билеты в кино и на хоккей, отдыхаем на корпоративах и праздниках Обучение: развиваемся в компании: профессионалы в команде, своя база знаний, семинары и вебинары, рекламники и инфотуры; учим иностранные языки по скайпу и проходим курсы Netology со скидкой. Ответственность за своих сотрудников: поддержим вас в трудной ситуации! Удачное расположение: добираемся за офис в секунду! Ну почти :) За 2-минуты от метро Аэропорт.
Руководитель отдела продаж (бизнес-класс, премиум-класс)
Международная сеть агентств недвижимости CENTURY 21 Россия, Москва, Бутырская улица
Ваши обязанности Управление продажами (обеспечение выполнения планов, построение бизнес-процессов, мотивация, разработка KPI); Управление персоналом (4-6 человек): планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение); Обучение агентов, разработка бизнес-процессов, чек-листов и планов; Осуществление организации и наставничества в проведении сделок купли-продажи элитной недвижимости, недвижимости комфорт и бизнес-класса; Анализ статистических, экономических показателей отдела; Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы, качества услуг клиентам; Контроль эффективности использования ресурсов. Мы ждем от вас: Обязательно! Подтвержденный успешный опыт работы в сфере продаж бизнес-класса; премиум класса. Навыки деловых и личных коммуникаций, умение выстраивать партнерские отношения; Нас интересует ориентированность на высокий финансовый результат отдела и безупречную репутацию агентства; Руководителя отдела мы видим сильным лидером, с навыками управленияперсоналом; Руководитель отдела должен иметь опыт реальных сделок-от первого звонка потенциального клиента и до получения клиентом ключей и агентством комиссии. Мы предлагаем вам: Реализовать свой профессиональный и карьерный потенциал! Работать в международной компании с мировым брендом CENTURY 21; Возможность обучаться и повышать квалификацию в Бизнес- академии CENTURY 21, которая входит в топ-100 в США и является одной из лучших в России. Мы привлекаем лучших бизнес тренеров в мире для развития наших сотрудников; Иметь высокий прогрессирующий %, фиксированная часть - 100 000 руб, совокупный месячный доход - от 200 000 руб.; Корпоративные скидки на изучение английского языка; Только в Century21 - представители самых известных банков, которые оперативно предоставят консультацию, актуальную информацию, помогут вам и вашим клиентам подать заявку и оформить ипотеку; Юридическую поддержку (в нашей компании работают высококвалифицированные специалисты с огромнейшим опытом в юридической сфере); Стать партнером сети Century21 и быть уверенным в надежности Вашего бизнеса; Принять участие в ежегодной Международной конференции CENTURY 21Конференции ONE21 Experience в США! Стать частью надежной, дружной, профессиональной команды с сильными ценностями! Место работы: Комфортный офис в Бизнес-центре Z-Plaza в 5 мин. от м. Дмитровская.
Руководитель отдела продаж (Мега Белая Дача)
Икано Банк, Москва
Ikano Bank - является частью Группы Икано (семейного бизнеса основателей ИКЕА) и Группы Кредит Европа Банка. В специализацию группы компаний Икано, имеющей общих акционеров со шведской группой ИКЕА, входят такие сферы деятельности как финансы, страхование, управление активами и недвижимость. В России Икано с 2006 года разрабатывает кредитные продукты для покупателей магазинов «ИКЕА» и «Мега», которые в настоящее время реализуются на базе банка-партнера — АО «Кредит Европа Банк» в 11 регионах России. Мы ищем самостоятельного, опытного менеджера, с высоким уровнем организаторских способностей, которого не нужно учить формировать команду продажников и управлять ею. Вы должны быть уверенным в том, что данные навыки у Вас уже отлично сформированы - ждать мы не готовы! От нас обучение продукту и специфике рынка - от Вас результат! Обязанности: Организация работы подразделения Формирование и управление командой продаж Разработка и проведение мероприятий, направленных на выполнение планов продаж, а также на улучшение качества предоставляемого сервиса Работа с партнерами – проведение презентаций, встреч, тренингов для сотрудников партнеров Создание и проведение тренингов, коуч-сессий для менеджеров по продажам Контроль качества работы сотрудников Проведение аудита подразделения, выявление нарушений, принятие мер по результатам аудита, отчетность Требования: Высокий уровень организаторских способностей, лидерские качества, активность, открытость, чувство юмора Профессиональное знание и понимание процесса продаж Навыки эффективной работы с людьми, умение управлять как командой, так и отдельным сотрудником Навык подбора персонала и формирования команды Умение мотивировать – личный опыт и подход к мотивации Высокий уровень самоорганизации, соблюдение принципов тайм менеджмента, инициативность. Умение считать, анализировать Готовность полностью отдаваться работе, невозможность совмещения с иной деятельностью Навыки ведения презентаций и тренингов - желательны Опыт работы в банке НЕ обязателен Условия: Работа в динамично развивающемся, международном банке. Достойная оплата труда, оговаривается по результатам собеседования Высокие возможности карьерного роста Официальное трудоустройство График работы 5/2 Профессиональное обучение за счет компании Работа в команде профессионалов Расширенный социальный пакет: ДМС, льготное питание, корпоративный транспорт. Мы ожидаем резюме только сильных и уверенных в себе менеджеров для эффективного и успешного сотрудничества.
Начальник отдела персонала ГБУ Жилищник районов ЦАО
Правительство Москвы, Москва
• Разработка и реализация HR политики в соответствии со стратегией развития учреждения • Построение системы привлечения и подбора персонала • Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые должности учреждения • Организация и планирование работы отдела, формирование ключевых задач • Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме • Взаимодействие с контролирующими органами• Наличие высшего образования (управление персоналом, юридическое, экономическое) • Повышение квалификации в области управления персоналом - HR с использованием 1C • Желателен опыт работы в кадровой сфере со стажем от 3 лет на управленческой позиции в государственных и бюджетных учреждениях • Наличие актуальных знаний трудового законодательства и нормативных документов • Высокие организаторские и управленческие навыки, умение работать в режиме многозадачности • Приветствуется опыт прохождения проверяющих инстанций • Навык аналитической работыСтабильный оклад + премии Офис в центре города Полный рабочий день На территории работодателя
Директор по привлечению инвестиций в Фонд/Управляющий закрытым фондом инвестиций
Казакова Полина, Москва
Проектная работа/Полная занятость Scottish Heritage Fund зарегистрирован в Люксембурге и занимается инвестициями в альтернативные активы (виски). Обязанности: Построение системы продаж и реализация стратегии:взаимодействие с контрагентамивзаимодействие с проектными организациямиуправление проектом Привлечение инвестиций в бизнес от российских и международных инвесторов. Формирование доверительных отношений между инвесторами и топ-менеджерами. Регламентация бизнес-процессов в рамках взаимодействия с акционерами и потенциальными инвесторами для грамотного позиционирования. Самоидентификация компании в инвестиционной среде, сбор и анализ данных о том, как она воспринимается рынком, а также, внесение предложений по улучшению имиджа. Требования: Опыт работы с инвестиционными фондами Опыт привлечения инвестиций от 10 млн долл Английский язык в совершенстве Условия: По результатам собеседования
Директор контактного центра (г. Казань)
СБЕР, Москва, ул Вавилова п/и
Сбер открывает новый call-центр в столице Татарстана!Создаем команду единомышленников и увлеченных своим делом профессионалов.Что нужно будет делать:Активно участвовать в запуске и развитии нового Кц в Экосистеме Сбера;Управлять всеми функциями Кц (люди, процессы, технологии, операционные показатели);Обеспечивать заданный уровень доступности и качества обслуживания Кц для клиентов Банка по всем дистанционным каналам обслуживания;Заниматься people management и работать с эффективностью команды;Анализировать процессы работы, клиентский опыт, предлагать идеи, защищать их и драйвить изменения на уровне Кц;Взаимодействовать с подразделениями Банка и сторонними компаниями по вопросам деятельности регионального центра;Проводить мероприятия по улучшению условий труда сотрудников и технологии обслуживания;Сформировать команду, развивать и мотивировать сотрудников Еркц, поддерживать принципы корпоративной культуры. Наши ожидания от кандидата:Образование: высшее (техническое/экономическое);Опыт работы: от 9 лет, опыт работы на аналогичной управленческой озиции в контакт-центре от 3-х лет;Знание стандартов обслуживания и лучших практик для контакт-центров;Понимание бизнес составляющей работы контакт-центра;Знание принципов и технологий обслуживания клиентов;Владение современными концепциями управления персоналом;Управленческие (менеджерские навыки);Аналитические навыки;Стратегическое видение;Навык анализа проблем и принятия решений;Управление изменениями;Знание технологий и программного обеспечения контактных центров (Avaya Cmc, Nice, Crm и т.д.).Что мы предлагаем:Официальное оформление;Белую заработную плату и социальный пакет;Корпоративные скидки и льготы;Корпоративный спорт;Обучение и повышение своей квалификации;Развиваться в одной из самых технологичных компаний страны и участвовать в развитии Экосистемы Сбера.Требуется директор контактного центра (г. казань)Директор
Директор по качеству (пищевое производство)
Шеф Маркет, Москва
ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания работает с 2012 года. Инвесторами компании являются крупнейшая инвестиционно-торговая корпорация Японии Mitsui & Co с оборотом >$50 млрд. в год, крупнейший венчурный фонд России Elbrus Capital с >$1 млрд средств инвесторов (среди которых Европейский Банк Реконструкции и Развития) под управлением, самый активный венчурный фонд России Addventure, известный в качестве раннего инвестора Delivery Club. Основатель и генеральный директор компании - Сергей Ашин, 42, предприниматель с 14 лет, в прошлом консультант McKinsey & Co и топ-менеджер крупной корпорации. С целью усиления команды мы в поиске Директора по качеству ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ Формирование и контроль соблюдения стандартов качества и санитарного состояния на производстве. Выявление нарушений и разработка корректирующих действий и обеспечение их выполнения. Обеспечение безопасности выпускаемой продукции (разработка, внедрение и соблюдение мероприятий по обеспечению качества входного сырья и выпускаемой продукции на всех этапах производства). Организация контроля технологического процесса на производстве, анализ рисков, и выявление КТ и ККТ, установление точек контроля Участие в разработке KPI отдела технологии, сотрудников производства. Анализ рекламаций, выявление и устранение первопричин. Разработка и внедрение корректирующих действий. Внедрение СМБПП на производстве. Разработка программ обучения и аттестации сотрудников производства. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Работу в стабильной, молодой и динамичной компании - лидере рынка food-tech. Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес. Быстрая реализация интересных идеи, без бюрократии. Официальное трудоустройство + ДМС. Бесплатные обеды, чай, кофе за счет компании. График работы: 9.00-18.00, 5/2. Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. ОЖИДАНИЯ ОТ СОТРУДНИКА Высшее профильное образование. Знание актуального регулирующего законодательства и требований к пищевому производству. Знание принципов HACCP, FSSC 22000, ISO 9001(желательно), ISO 22000, норм СанПин. Отличное понимание производственных процессов на пищевом производстве. Опыт работы на пищевом производстве не менее 3 лет ( в т.ч. Фабрика-кухня). Опыт проведение ежедневных аудитов на пищевом производстве, реализации корректирующих действий. Опыт проведения технологических проработок сырья и составления нормативной и технологической документации. Опыт проведения обучения и аттестации производственного персонала. Опыт сертификации производства и продукции пищевого предприятия или предприятия общественного питания: СТО, ТУ. Свободное владение Excel. Высокий уровень стрессоустойчивости, энергичность, целеустремленность, аккуратность, самостоятельность, умение работать в команде.
Руководитель отдела продаж (банкротство физических лиц)
Ой-Ли, Москва, улица Большая Дмитровка, /с
Кто мы? Компания OY-LI самая титулованная консалтинговая компания РФ в сфере развития бизнеса. С момента основания в 2011 году мы реализовали более 6000 проектов в различных сферах бизнеса. В числе наших клиентов: Рамблер, SoftLine, Резиденты "Сколково", Victoria's secret, HeadHunter, EY, Чистая линия, Великолукский мясокомбинат, МДМ-Банк, Котофей, и др. Мы увеличиваем продажи у наших клиентов от 30%. Мы предлагаем уникальные и эффективные продукты. Основатель компании: Катерина Уколова (youtube: Шифр продаж). Нас знают и нас рекомендуют! В связи с открытием нового направления (банкротство физических лиц) и созданием отдела продаж мы ищем в нашу команду квалифицированного Руководителя отдела продаж. Обязанности: Организация и контроль работы менеджеров по продажам. Выполнение плановых показателей на команду. Продажа услуг компании (банкротство физлиц) без поиска клиентов. Тип продаж: продажи по телефону. Оценка эффективности персонала, подбор, адаптация и обучение сотрудников. Работа в CRM. Требования: Опыт руководства отделом продаж от 3 лет. Обязателен опыт работы в b2с сегменте с высоким средним чеком (150 тысяч рублей); Желателен опыт в таких сферах как: продажа юридических услуг (списание долгов), банковских услуг (B2C), страховых или лизинговых продуктов. Умение работать с большим количеством входящих лидов (больше 1000 в месяц). Опыт работы в CRM. Отличные управленческие и организационные навыки. Аналитические способности, системность. Настойчивость в достижении результатов. Высшее образование. Условия: Мотивация: оклад + KPI + % от оборота подчиненного отдела. Средний совокупный доход 100 000 - 250 000. Работа с большим ВХОДЯЩИМ потоком привлекаемых клиентов. Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00. Современный и комфортный офис в БЦ. Обучение по созданию системы продаж. Возможность профессионального роста. Возможность увеличить свою стоимость на рынке труда. Работа в одной команде с Катериной Уколовой.
Руководитель отдела продаж
Ой-Ли, Москва, -й проезд Марьиной Рощи, к
Кто мы? Компания OY-LI самая титулованная консалтинговая компания РФ в сфере развития бизнеса. С момента основания в 2011 году мы реализовали более 6000 проектов в различных сферах бизнеса. В числе наших клиентов: Рамблер, SoftLine, Резиденты "Сколково", Victoria's secret, HeadHunter, EY, Чистая линия, Великолукский мясокомбинат, МДМ-Банк, Котофей, и др. Мы увеличиваем продажи у наших клиентов от 30%. Мы предлагаем уникальные и эффективные продукты. Основатель компании: Катерина Уколова (youtube: Шифр продаж). Нас знают и нас рекомендуют! Обязанности: Организация и контроль работы менеджеров по продажам. Выполнение плановых показателей на команду. Продажа услуг компании (тренинги, практикумы, консалтинговые услуги и другие) без поиска клиентов. Тип продаж: продажи по телефону. Оценка эффективности персонала, подбор, адаптация и обучение сотрудников. Работа в CRM. Требования: Опыт руководства отделом продаж от 3 лет. Обязателен опыт работы в b2b сегменте. Желателен опыт в таких сферах как: продажа тренинговых продуктов, продажа услуг для МСБ, продуктов интернет маркетинга, программного обеспечение для МСБ, страховых или лизинговых продуктов. Умение работать с большим количеством входящих лидов (больше 3000 в месяц). Опыт работы в CRM. Отличные управленческие и организационные навыки. Аналитические способности, системность. Настойчивость в достижении результатов. Высшее образование. Условия: Мотивация: оклад + KPI + % от оборота подчиненного отдела. Средний совокупный доход 150 000 - 250 000. Работа с большим ВХОДЯЩИМ потоком привлекаемых клиентов. Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00. Современный и комфортный офис в БЦ. Обучение по созданию системы продаж. Возможность профессионального роста. Возможность увеличить свою стоимость на рынке труда. Работа в одной команде с Катериной Уколовой.
Заместитель директора по благоустройству / Главный садовник
ГБУ Жилищник района Замоскворечье, Москва, Кольцевая линия, метро Павелецкая
Обязанности: Осуществление и планирование контроля за выполнением работ по посадке и пересадке зеленых насаждений Обеспечение контроля за разработкой чертежей и эскизов, планировки и художественных оформлений газонов клумб и т.д. Участие в проведении мониторинга зеленых насаждений на территории учреждения Организация и проведение лабораторных анализов Согласование предложений по закупке материалов Заполнение соответствующей документации Требования: Контроль по содержанию и уборкой дворовых территорий, работа с порталами "Наш город", МОСЭДО, АСУ ОДС, Видеонаблюдение "Наш город", подготовка ответов на обращения жителей района, составление планов работ, контроль по проведению благоустроительных работ на территории школ, садов и дворовых территорий, контроль за содержанием зеленых насаждений, активная работа с ОАТИ г. Москвы, контроль за работой сотрудников отдела, активное взаимодействие с другими отделами учреждения, закрытие посещения техники по системе ГЛОНАСС. Высшее образование Строго опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет Условия: Оформление по ТК РФ Полный соц. пакет График работы 5/2