Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Директор по персоналу в Москве

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Директор по персоналу в Москве

84 203 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Директор по персоналу" по диапазонам зарплаты в Москве

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
По состоянию на 27.11.20, по профессии Директор по персоналу в Москве открыто 414 вакансий. Для 25.8% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 62.0+ руб. 22.5% объявлений с зарплатой 85.5+ руб, и 18.6% с зарплатой 38.5+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Директор по персоналу в Москве"

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Директор по персоналу в Москве.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Директор по персоналу" в Москве с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Директор по персоналу" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Уровень заработной платы "Директор по персоналу", в других городах

Профессия Директор по персоналу является наиболее высокооплачиваемой в Москве. Уровень заработной платы составляет 99285 руб. Следом идут Санкт-Петербург и Краснодар.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Москве

Среди похожих профессий в Москве наиболее высокооплачиваемой считается Начальник отдела персонала. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 118271 руб. На втором месте - Руководитель службы персонала с зарплатой 113301 руб, а на третьем - Директор по персоналу банка с зарплатой 109523 руб.

Рекомендуемые вакансии

Менеджер по персоналу
Научно производственная фирма, Москва, шоссе Энтузиастов, Перово
Должностные обязанности:подбор персонала (Итр, административный персонал, рабочие...), кадровое делопроизводство.размещение на работных сайтах вакансий предприятияпроведение первичного собеседованияТребования к кандидату:опыт подбора персонала и кадрового делопроизводства от 2-х лет обязателен.знание Тк Рф,Условия работы:оформление по Тк Рф, соц.пакет,график работы 9.00-18.00место работы м.шоссе Энтузиастов (10 минут пешком от метро)
Менеджер по персоналу
Сеть супермаркетов "Густо", Москва, ул Новый Арбат д Смоленская
Магазины "Густо" - это розничная сеть продуктовых магазинов премиум класса. Наша сеть состоит из 11 магазинов, расположенных в центре Садового кольца в шаговой доступности от метро. Мы ищем в команду менеджера по персоналу!Обязанности:- Подбор персонала во все розничные продуктовые магазины сети и в офис компании- Проведение очных собеседований- Распределение подходящих кандидатов по магазинам- Курирование и отслеживание стажировок- Обратная связь по стажерам от директоров- Кадровый учет в программе 1С Зуп- Ведение кадрового делопроизводства по 11 юридическим лицам (приемы, увольнения, переводы, отпуска)- Ведение личных дел- Хранение и заполнение трудовых книжек- Выдача копий, справок и т.п.- Консультирование всех сотрудников компании по вопросам Трудового законодательства- Выдача и учет формы линейному персоналу магазинов- Постоянное взаимодействие с директорами магазинов и их заместителямиТребования:Опыт ведения кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения, отпуска)!Опыт работы в массовом подбореОпыт работы в продуктовой розничной сети будет вашим большим преимуществомСтрессоустойчивостьАктивная жизненная позиция и оперативность в работеНавык работы в режиме многозадачности  Условия:График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье - выходныеКомфортный офис в самом центре Москвы на ул.Новый Арбат (м.Смоленская, 7 мин. от метро)Стабильная заработная платаМолодой дружный коллективОформление по Тк РфЧай/кофе/вкусняшки 
Менеджер по персоналу
Кардос Ритейл, ООО, Москва, г.Москва, ст.м. Марьина Роща, ул Полковая, ...
Обязанности: - Прием входящих и исходящих звонков;- Поиск резюме;- Телефонное интервьюирование;- Запись кандидатов на собеседование;- Проведение собеседований;- Подбор персонала;- Участие в оценке персонала;- Составление комментариев на кандидатов;- Доведение информации до работников, работа с большим объемом информации;- Поддержание непрерывных (ежедневных) коммуникаций с кандидатами и сотрудниками;- Ведение базы данных кандидатов;- Составление различных отчетов. Требования: - Образование средне-специальное, высшее;- Опыт работы от 3-х лет;- Уверенный пользователь Пк;- Стрессоустойчивость, целеустремленность и умение добиваться поставленной цели;- Отличные коммуникативные навыки, деловая активность;- Понимание бизнес-процесса подбора персонала;- Грамотная речь;- Ответственность;- Пунктуальность. Условия: - Заработная плата 35 000 рублей. Выплаты два раза в месяц;- График работы: 5/2, 09.00 - 18.00 час., суббота, воскресенье - выходные дни.- Оформление по Тк Рф.- Место работы: ст.м.Марьина Роща, улица Полковая, д.3, стр.2, подъезд 1.
Директор по персоналу
Партнер-строй, Москва, Комсомольская
Обязанности:• Разработка и реализация HR-стратегии компании.(массовый подбор, вахтовый метод);• Управление HR-процессами: подбор (массовый, точечный), адаптация, КДП, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала;• Курирование процесса подбора и найма персонала, контроль показателей укомплектованности и текучести;• Планирование и реализация программы формирования кадрового резерва;• Координация работы менеджеров по поиску персонала (6-10 человек);• Развитие и курирование работы менеджеров по региональной сети (удаленных агентов); • Постановка задач, анализ работы, проведение обучающих тренингов внутри группы менеджеров по подбору персонала;• Закрытие заявок в поставленные сроки;• Достижение целей по звонкам, анализ соотношения звонков/трудоустроенных/выходов на объект.• Закрытие вакансий среднего и высшего звена.Требования:• опыт работы директором по персоналу численностью более 200 человек от 3х лет • высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)• практические знания основных участков (подбор персонала на различные позиции, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)• готовность к большому объему работы с документами и отчетностью• стрессоустойчивость, умение работать в команде.Условия:• График работы 5/2, с 8:30 до 17:30• Стабильная и достойная заработная плата• Оформление в соответствии с ТК РФ• Полный соцпакет• Шаговая доступность от метро (5 минут)
Менеджер по персоналу
Срочно требуется менеджер по подбору персонала на удаленную работу по вакансии разнорабочий! З/П 2000 рублей за вышедшего на работу человека.
Менеджер по персоналу / HR-менеджер / Рекрутер (подбор персонала на вахту)
Д-ПЕРСОНАЛ, Москва
Обязанности:Компания Д-ПЕРСОНАЛ приглашает в свой коллектив сотрудника на вакансию "Менеджер по подбору персонала (вахта)". Работа в офисе, БЦ в Москве.- Массовый подбор линейного персонала на вахту;- Привлечение потока кандидатов по РФ;- Привлечение и работа с рекрутерами и агентствами в регионах;- Поиск удаленных рекрутеров;- Создание потока кандидатов для работы вахтовым методом;- Ведение и развитие регионального подбора;- Взаимодействие с менеджерами объектов (контроль заселения, выходы).Требования:- Опыт в аналогичной должности от 1,5 лет;- Наличие базы рекрутеров (ОБЯЗАТЕЛЬНО);- Коммуникабельность, умение вести переговоры;- Умение работать в условиях многозадачности.Условия:- Оформление согласно ТК РФ;- Работа в стабильной компании;- Испытательный срок - 3 мес.- График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00.
Менеджер по персоналу (рекрутер)
JOBCART.RU, Москва, Преображенская площадь
Вакансия компании ООО "СОНАР"Компания MIR работает уже 10 лет на рынке, как аккредитованный партнер более 20-ти крупнейших страховых компаний. Мы предлагаем клиентам подбор наиболее выгодных вариантов страхования ОСАГО, КАСКО, выезда за рубеж, недвижимости и др., обеспечивая надежную защиту в разных жизненных ситуациях.Обязанности:– Работа с откликами соискателей на вакансию.– Организация и проведение первичного интервью.– Организация прохождения интервью с руководителем структурного подразделения.– Получение обратной связи от руководителя структурного подразделения.– Направление кандидата и контроль выходы кандидата на обучение.– Мотивировать кандидатов обучиться в компании и качественно работать.– Отслеживать каждого кандидата в воронке найма и доводить до результата в работе, при необходимости.Требования:- Наличие компьютера, наушников с микрофоном, интернета.- Готовность обеспечить тишину во время работы.- Грамотная устная и письменная речь.- Опыт в массовом подборе от 1-го года.Условия работы:- Дистанционная работа прямо из дома.- Огромный входящий поток кандидатов.- Проработанная методология проведения собеседований по чек-листу.- Рабочий день 5/2 с 9:00 до 18:00 мск.
Менеджер по персоналу
Федеральная рекрутинговая сеть "ВИЗАВИ Метрополис", Москва, Большой Тишинский пер, д стр Белорусская
Обязанности: Массовый подбор линейного персонала для уборки объектов (магазины, склады, офисы и пр.); Проведение предварительных анкетирований кандидатов; Организация встреч кандидатов с  заказчиками; Ведение базы данных кандидатов; Работа с соцсетями, работными сайтами, группами; Прием звонков от соискателей, холодные звонки Требования: Опыт подбора линейного персонала от 1 года Желание карьерного роста в развивающийся компании; Готовность работать с гражданами Снг; Готовность работать с холодными звонками; Знание Узбекского/Киргизского и Таджикского языка будет вашим преимуществом. Условия: График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; Заработная плата: оклад + премия; Компенсация мобильной связи; Работа в офисе компании. Испытательный срок - 1 месяц (по итогам количества набранного персонала);
Менеджер по персоналу/HR BP/HR бизнес-партнер/Ведущий менеджер по персоналу
СДЭК, Москва, проезд Завода Серп и Молот, к
Международная логистическая компания СДЭК приглашает в команду Менеджера по персоналу. Работа в крупном филиале! Миссия — управлять качеством подбора, мотивацией и вовлеченностью сотрудников. Задачи: Подбирать руководителей и специалистов,организовывать и контролировать массовый подбор в регионах Адаптировать новых сотрудников: составлять планы ввода в должность, инициировать процесс обратной связи на исп.сроке Формировать кадровый резерв Проводить корпоративные мероприятия и мероприятия по вовлеченности Управлять информированием и вовлекать сотрудников в проекты компании Вести аналитику и отчетность по своей работе Требования: Ориентация на результаты бизнеса в своей работе, умение оперировать аналитикой и метриками Высшее гуманитарное образование Опыт работы в сфере HR не менее 3х лет, высокий уровень экспертизы в подборе Практические знания современных (разных) методов поиска сотрудников Знание и применение классических и новых методов оценки при подборе Знание и применение методов мотивации, снижения текучести, повышения лояльности Навыки организации мероприятий Грамотная устная и письменная речь Важные качества: Логика, последовательность и системный подход Позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора Проактивность Умение работать в команде, слушать и слышать Способность принимать самостоятельные решения и брать на себя ответственность Работа у нас: Опыт в динамичной международной компании Возможность предлагать и внедрять свои идеи Дружеская атмосфера, взаимопомощь, яркая корпоративная культура Свой корпоративный университет, курсы по менеджменту и иностранные языки Вкусности в офисе круглосуточно
Менеджер по персоналу/HR Generalist/HR BP
Frame Moscow, Москва, Олимпийский проспект, с
Обязанности: подбор персонала; поиск поставщиков по подбору персонала и работа с ними; развитие HR бренда Компании; разработка, организация и сопровождение программы адаптации новых сотрудников; участие в разработке системы обучения персонала; организация и координация внутреннего и внешнего обучения сотрудников; участие в реализации программ развития сотрудников и кадрового резерва; работа с поставщиками услуг по обучению и развитию персонала; ведение интранета; аудит кадрового делопроизводства; разработка регламентирующих документов по управлению персоналом; участие в разработке процесса целеполагания и процедуры оценки персонала; участие в организации корпоративных мероприятий компании; участие в кросс-функциональных процессах; подготовка и контроль использования бюджета расходов на персонал; отчетность по персоналу; Требования: высшее образование опыт работы от 4 лет базовое понимание всех HR процессов хорошее знание ТК РФ и кадрового делопроизводства опыт разработки регламентирующих документов английский язык (желателен) Личные качества: инициативность, желание развиваться во всех сферах HR, проактивность, умение мотивировать персонал, доброжелательность Условия: полная занятость (с 10 до 18) интересная работа в успешной компании возможность карьерного роста
Менеджер по персоналу
НТЦ Энергоавтоматизация, Москва, Аэропорт
В связи с открытием Обособленного подразделения в г. Москва требуется менеджер по персоналуОбязанности:• Подбор персонала в обособленное подразделение, формирование с "0" штата (инженера-проектировщики, руководители отделов, руководители проектов, административно-управленческий персонал)• Мониторинг рынка труда • Полное ведение кадрового учета обособленного подразделения (численность до 200 чел.)• Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей• Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.Требования:• Опыт работы по подбору инженерных должностей• Опыт работы в единственном лице• Опыт ведения кадрового учета • Отличные знания 1С ЗУП (8.3)• Самостоятельность, ответственность, активностьУсловия:• Оплата труда: оклад+ ежемесячная премия 40%• Рабочий день: с 09:00 до 18:00 (возможно ненормированный)• Центральный офис в г.Уфа• Рабочее место в БЦ Аэродром (возможно удаленно 50%)
Менеджер по персоналу (строго IT)
Кадровое агентство уникальных специалистов, Москва, Авиамоторная
В компанию, занимающуюся внедрением программных комплексов на платформе «1С», требуется Менеджер по персоналу. Обязанности Подбор и адаптация сотрудников Участие в других проектах по работе с персоналом Требования Образование - высшее ОБЯЗАТЕЛЕН опыт подбора IT специалистов 1С (архитекторы, консультанты, внедренцы, разработчики и пр), без данного опыта не рассматриваем Широкий кругозор и грамотная речь Приветствуем в кандидатах: чувство юмора, добросовестность, открытость в общении, честность, способность отстаивать свою точку зрения Условия Работа в современной динамичной компании в коллективе профессионалов ЗП – оклад до 80 000 р. по результатам собеседования График - 5/2 Возможность повышения квалификации за счет компании Корпоративный ДМС с большой скидкой Корпоративные мероприятия
Директор по персоналу / HR-директор / HR-Generalist
Центр сертификации Евракон, Москва, улица Матросская Тишина
Динамично растущая команда центра сертификации «Евракон» приглашает вас принять участие в конкурсе на вакансию "Директор по персоналу/HR-директор/HR-бизнес-партнер". Мы не обещаем простых задач, но гарантируем интересную мотивацию, справедливую оценку результата, широкие возможности развития и обучения. Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, если вы искренне любите свою работу, педантичны в деталях и глобальны в целях – будем рады познакомиться с вами на собеседовании. Штат компании - 110 человек, среди которых квалифицированные инженеры и эксперты в разной области, специалисты по продажам и административный персонал. В круг обязанностей будет входить: Построение организационной структуры. Организация и контроль работы HR-блока компании. Организация и контроль процесса поиска и найма квалифицированных кадров. Контроль, актуализация, оптимизация ведения КДП. Контроль и актуализация процедур отдела персонала, регламентов, положений, должностных инструкций. Организация и контроль процесса адаптации, обучения, оценки, аттестации персонала. Автоматизация процессов управления персоналом. Развитие и улучшение системы мотивации персонала (материальной и нематериальной). Оценка текучести кадров и разработка мероприятий по ее снижению. Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат, утверждённых в организации и предлагаемых соискателям. Точечное привлечение нужных специалистов из других компаний. Подготовка корпоративных мероприятий с участием персонала, мероприятий по повышению качества HR бренда и их реализация. Формирование бюджета фонда оплаты труда. Формирование кадрового резерва. Задачи до конца 2020 - январь 2021 года: Анализ текущей структуры и стратегии развития компании, определения организационной структуры, функциональных и квалификационных требований. Доукомплектование HR-отдела необходимыми кадрами. На данный момент состав отдела - 3 сотрудника. Закрытие «горящих» вакансий, в том числе ключевых специалистов, руководителей, сильных игроков в команду, в том числе собственными силами. Из наиболее актуальных - инженеры, специалисты по продажам, эксперты, сотрудники лаборатории. Разработка планов, программ и процедур в управлении персоналом. Совершенствование систем адаптации и обучения сотрудников. Разработка системы мотивации для отдельных групп сотрудников. Участие в составе рабочей группы в проектировании и внедрении интранет-портала организации. Дальнейшее его администрирование. Планирование бюджета на персонал. Вы, возможно, подойдете, если у Вас есть: Высшее образование в области управления персоналом. Профильные тренинги. Исключительный опыт управления персоналом и развития этой части бизнеса от 5 лет. Опыт работы от 3 лет на позиции HR-Директора. Актуальные знания и опыт в области кадрового делопроизводства. Опыт построения эффективной команды. Понимание принципов найма персонала в современной деловой среде. Стратегическое и бизнес-мышление. Системный подход в решении задач. Положительный опыт антикризисного управления и решения сложных ситуаций. Опыт разработки систем мотиваций для разных категорий сотрудников. Желание и готовность стать частью управляющей команды, расти и развиваться вместе с компанией и вывести ее в лидеры рынка. Готовность к большому объему работы, хаосу, переработкам и цейтноту. Готовность предоставить рекомендации по запросу. Мы предлагаем: Работу в динамично развивающейся компании. Возможность применить свои профессиональные навыки и опыт. Высокую и своевременную заработную плату. Официальное трудоустройство. Оформление согласно Трудовому кодексу РФ. Работа в комфортабельном офисе недалеко от метро Сокольники. Предоставление всех необходимых условий для реализации поставленных задач. Молодой и дружный коллектив. Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
Менеджер по персоналу (руководитель проекта)
DAS GROUP PLUS, Москва
Обязанности:Крупной аутсорсинговой компании в связи с расширением требуется менеджер проекта (крупный мясопереработывающий комбинат в Москве, работы начиная от клининга заканчивая упаковкой готовой продукции):• Организация и контроль выполнения работ на объекте с нуля • Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва• ВНИМАНИЕ! Подбор сотрудников своими силами ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ условие• Адаптация новых сотрудников (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения инструктажа, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения инструктажа новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения инструктажа, ведение соответствующей отчётности)• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.• Вывод персонала на работу строго в соответствие с требованиями клиента• Табелирование и расчет заработной платы сотрудникам• Ведение документации на объекте• Ведение переговоров с заказчиком и урегулирование споров• Ведение деловой переписки• Работа с претензиями• Контроль дебиторской задолженности• Выполнение плана по обороту в месяц/годТребования:• Высшее образование• Обязателен опыт управления персоналом от 50 человек• ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт подбора персонала, наличие своих бригадиров и бригад• Желателен опыт работы с клиентами• Хороший уровень владения ПК (знание Excel)• Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, клиентоориентированность• Презентабельная внешность • Водительские права категории BУсловия:• Работа в крупной динамично развивающейся компании• Корпоративная связь• Стабильная заработная плата. Оклад + %. В зависимости от реализации планов по проекту менеджер может повышать свою премию. В среднем по компании премии от 100 000 Водительские права категории: B.
Менеджер по персоналу
ООО "НАКФФ", Москва, Кожуховская
Обязанности:В стабильную, динамично развивающуюся компанию в сфере лабораторной и медицинской диагностики требуется менеджер по персоналу желающий расти и развиваться в команде профессионалов. - ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством (прием, кадровое перемещение, увольнение и т.д.); - формирование и ведение личных дел работников; - оформление пропусков сотрудникам компании;- посещение МВД для постановки-снятия с учёта граждан СНГ (редко).Требования:- высшее образование; - отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства; - опыт работы по аналогичному функционалу от 2-х лет; - уверенный пользователь ПК, MS Office, УПП,1С; - ответственность, внимательность, пунктуальность, аккуратность; - опыт работы в медицинской сфере приветствуется.Условия:- официальное оформление по ТК РФ; - стабильная, конкурентоспособная заработная плата; - корпоративная скидка на медицинские и лабораторные услуги для работников и членов их семей (50 %); - режим работы: 5/2, с 9-00 до 18-00
Менеджер по персоналу
Сеть универсамов "Авоська", Москва, Ботанический сад
Обязанности:  Работа с договорами, сверка с контрагентами  Ввод информации в программное обеспечение;  ведение общих данных  в установленной программе;  взаимодействие с другими подразделениями компании.Требования:  Уверенный пользователь Пк (Ms Office);  аккуратность, организованность;  опыт работы с большим объемом информации;  умение работать в команде. Условия:  Оформление в соответствии с Тк Рф;  офис: м. Ботанический сад (шаговая доступность);  график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;  профессиональное развитие в крупной компании;  корпоративная столовая.
Менеджер по персоналу / Специалист по КДП
Гастроном Групп, Москва
В нашу дружную команду мы ищем профессионала - Менеджера по персоналу/специалиста по КДП. Ведение КДП 80%, рекретуинг 20%.Кто мы: крупная дистрибьюторская компания по оптово-розничной продаже и доставке продуктов питания (колбасная, мясная и молочная продукция, бакалея)Обязанности:• Аудит, ведение КДП в соответствии с ТК РФ в полном объеме на 180 человек, в т.ч. иностранных (СНГ маленький объем) работников в 1С 8 , несколько юр.лиц;• Приемы, увольнения, переводы, приказы, отпуска и графики отпусков, личные дела, журналы, справки и т.д. с учетом новых требований;• Ведение трудовых книжек;• Составление и корректировка должностных инструкций, ЛНА и т.п.;• Помощь специалисту по охране труда в заполнении журналов;• Помощь рекрутеру в поиске сотрудников;• Архивирование;• Выполнение поручений руководителя по персоналу.Требования:• Высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, юридическое, экономическое);• Релевантный опыт работы от 3-х лет;• Опыт ведения КДП в полном объеме, в т.ч. иностранцев от 1 года в 1С 8 (на несколько ЮЛ);• Опыт рекрутинга от 1 года;• Уверенные знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства;• Опыт составления отчетности СЗВ-М, СЗВ- Стаж, СЗВ-ТД для ПФР.• Опыт ведения воинского учета;• Подготовка отчетности и опыт прохождения проверок;• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;• Внимательность, коммуникабельность, аккуратность, доброжелательность, высокий уровень самоорганизации и эмоциональной стабильности.Условия:• Оформление согласно ТК РФ;• 5-дневная рабочая неделя с 9.00- 18.00;• Доставка корпоративным транспортом от м.Текстильщики;• Скидки на продукцию;• Испытательный срок 3 месяца;Уважаемые соискатели, мы высоко ценим Ваше время и обязательно рассмотрим Ваше резюме в течение 2 недель.Если в течение этого времени Вам не ответили, то, скорее всего, мы не готовы в данный момент пригласить Вас на дальнейшее интервью. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе и, если подходящая вакансия появится в будущем, мы предложим Вам её для рассмотрения.Благодарим Вас за внимание и ждем Ваших резюме!
Менеджер по персоналу
СК "Авангард", Москва, проезд Хорошёвский -й, д к оф Беговая
Идет набор менеджера по подбору персонала (Опыт работы в массовом подборе обязательно )   Обязанности:— Подбор персонала для работы в Москве и Московской области (вахта)— Поиск персонала (интернет, газеты, объявления и другие источники) __Рекламу мы не предоставляем(свои источники)— Работа с кадровыми агентствами, с Центром занятости населения, Сми (размещение вакансий)— Приглашение кандидатов и проведение собеседований (телефонных)— Умение правильно донести информацию о вакансии кандидату— Организация бригад для отправки из регионов— Аналогичный опыт приветствуетсяМы предлагаем:— Высокий уровень заработной платы— Гарантированное трудоустройство Ваших сотрудников— Для успешных рекрутеров - спонсирование рекламы— Постоянное сотрудничество— Работа на дому— Работа по агентскому договоруЗапись по телефону в контактах.
Менеджер по персоналу
СК "Авангард", Москва, проезд Хорошёвский -й, д к оф Беговая
В аутсорсинговую компанию идет набор менеджера по персоналу .Обязанности:Поиск и массовый подбор персонала на склады и производства (вахта и местный персонал)Работа с job-ресурсамиНаправление кандидатов на объект (контроль кандидатов)Ведение отчетностей (по рекламе, по проделанной работе)Взаимодействие с другими подразделениями компанииПроведение очных собеседованийПроведение инструктажей для новых сотрудниковТребования:Опыт работы в аутсорсинговых компаниях будет преимуществомЖелателен опыт работы с вахтойОпыт в массовом подборе от 1 годаУсловия:Официальное трудоустройство по Тк Рф в штат График работы пн-пт с 9 до 18Заработная плата обсуждается на собеседовании (оклад+премия)Сильная корпоративная программа обучения
Менеджер по персоналу
ЮНИДЕНТ - Стоматология, Москва, Автозаводская
Должностные обязанности:• Подбор персонала для нужд компании,• анализ и выявление "узких" мест в обеспечении предприятия кадрами,• мониторинг рынка труда,• проведение опросов и интервью.• Подготовка отчетов для руководителя.Требования:• Опыт в подборе персонала не менее 2-х лет• Знание источников подбора персонала• Гибкий ум, скорость работы, пунктуальность• Знание трудового законодательства• Готовность работать в новой для себя сфере и обучаться в процессе работыМы предлагаем:• Работа на территории работодателя.• Офис на м. Автозаводская / м. Дубровка.• В работе в среднем 20 вакансий в месяц.• Реальные перспективы карьерного роста.• Оформление в соответствии с ТК РФ