Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Менеджер по оценке персонала в Москве

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Менеджер по оценке персонала в Москве

55 207 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Менеджер по оценке персонала" по диапазонам зарплаты в Москве

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
По состоянию на 20.01.21, по профессии Менеджер по оценке персонала в Москве открыто 5 вакансий. Для 80% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 81,5+ руб. 20% объявлений с зарплатой 53.5+ руб, и 0% с зарплатой 50.0+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Менеджер по оценке персонала в Москве"

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Менеджер по оценке персонала в Москве.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по оценке персонала" в Москве с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по оценке персонала" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Москве

Среди похожих профессий в Москве наиболее высокооплачиваемой считается Ведущий менеджер по персоналу. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 78108 руб. На втором месте - Менеджер по развитию персонала с зарплатой 76749 руб, а на третьем - Менеджер по персоналу без опыта с зарплатой 61492 руб.

Рекомендуемые вакансии

Менеджер по подбору персонала
НОРБИТ, Москва, улица Юннатов
В рамках группы компаний ЛАНИТ в дочернюю компанию НОРБИТ мы приглашаем Менеджера по подбору персонала. НОРБИТ отвечает за IT-консалтинг по разработке и внедрению ERP-, CRM-, BI-систем, торгово-закупочных площадок и решений на базе Sharepoint. НОРБИТ входит в ТОП-100 лучших работодателей России по итогам 2014 года по версии Headhunter. НОРБИТ – это возможность не только работать в большой и стабильной компании, но и получать заряд позитива от общения с большим количеством друзей-коллег, которые помогают сделать будни яркими и наполненными положительными эмоциями (особенно пятничными вечерами). Мы приветствуем талантливых, неповторимых, ярких, удивительных, незаменимых… НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К БУДУЩЕМУ СПЕЦИАЛИСТУ: Высшее образование или последний курс института с возможностью уделять работе не менее 35 часов в неделю, образование в сфере управления персоналом является преимуществом Знание ИТ-рынка и опыт подбора ИТ специалистов является преимуществом Опыт работы с соцсетями (понимание общих принципов размещения постов) Знание методов оценки персонала Хорошее знание MS Office (Power Point является преимуществом) Готовность работать в режиме многозадачности с большим объемом информации Готовность к командировкам до 10% рабочего времени Доброжелательность Внимательность Инициативность Умение управлять своим рабочим временем, расставлять приоритеты ЖЕЛАТЕЛЬНО: Желателен опыт работы в области подбора персонала от года ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Участие в поиске и подборе персонала: поиск кандидатов в нестандартных источниках поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т.п.), прямой хантинг, взаимодействие с кандидатами и сотрудниками компании в части выстраивания программы рекомендаций Взаимодействие с региональными филиалами, ВУЗами в части получения контактов для потенциального хантинга Выполнение плана по рекрутингу Помощь в адаптации персонала Правильное ведение базы кандидатов ЧТО МЫ МОЖЕМ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ: Никаких Дресс-кодов и стандартов Классные вечеринки (Отдых — это важная часть работы) Высокий уровень дохода (в том числе бонусы за результат) Медицинскую страховку (ДМС) Английский (Do you speak English? - Yes, soon I will teach) Корпоративные скидки на пользование услугами турагентств, страхования, мобильной связи
Менеджер по подбору персонала
Аспект, Москва
Обязанности: Поиск и оценка кандидатов, резюме, проведение телефонных интервью и личных собеседований. Поиск и подбор персонала (менеджеры по продажам, сотрудники на производство), в том числе региональный подбор. Размещение вакансий на различных ресурсах ( интернет, СМИ и др.). Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва. Еженедельные отчеты. Проверка исполнения задач у сотрудников. Контроль дисциплины сотрудников. Требования: Опыт работы: от 2 – х лет на аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК. Условия: Сфера деятельности: производство и продажи камня. Офис: м. Теплый Стан, 41 км МКАД, "Мельница". График работы: пн. - пт. Заработная плата: оклад 70 000 руб. (на руки) + KPI. Оформление согласно ТК РФ.
Менеджер по подбору персонала
COZY HOME, Москва
Мы открываем конкурс на должность "Менеджер по подбору персонала" (в текстильном холдинге) в связи с активным развитием и расширением штата. Это новая штатная единица. Направление подбора: - Офисный персонал (в Центральный офис в Москве и в региональные филиалы по всей России) - Позиции для поиска: финансисты, казначеи, экономисты, юристы, менеджеры по продажам, специалисты различного профиля в сфере маркетинга и рекламы, менеджеры по продукту (текстильная продукция, товары для дома), менеджеры по логистике, административный персонал. Зона ответственности: подбор и адаптация персонала. Обязанности: Подбор офисного персонала (в МСК и регионы РФ): 90% рабочего времени. Организация эффективной адаптации, подобранных сотрудников: 5% рабочего времени. Участие в организации корпоративных мероприятий: 5% рабочего времени. Требования: Опыт АКТИВНОГО ПОИСКА персонала (а не просто просмотра откликов) в не менее, чем 10 источниках Успешный опыт подбора персонала от 5 лет Опыт работы в крупной компании от 3 лет Знание и опыт использования нестандартных методов поиска персонала в регионах РФ, наличие опыта прямого поиска Успешный опыт адаптации сотрудников Умение определять мотиваторы и ценности соискателей, умение сопоставлять их с ценностями компании и системой стимулирования персонала Опыт работы в кадровом агентстве приветствуется Опыт работы в текстильной компании приветствуется Развитые навыки письменной и устной коммуникации Грамотная, структурированная, логичная речь Системный подход к работе Развитые аналитические навыки Развитые навыки презентаций Инициативность и проактивная жизненная позиция Высшее образование + образование в области управления персоналом Ухоженный внешний вид Условия: Работа в самом крупном федеральном текстильном холдинге (центральный офис в Москве), штат 5 тыс. чел. Доход 90 т. р.: оклад 70 т.р. + KPI 20 т. р. KPI: скорость закрытия вакансий, прохождение исп. срока сотрудниками, оценка работы внутренними заказчиками. Комфортный офис: ст.м. Сокол, 7 мин. пешком Наличие пространства для инициатив и проявлений своих способностей Возможность профессионального роста: расширение HR-функций, повышение в должности Подчинение Директору по персоналу всего текстильного холдинга Оплачиваемые отпуска и больничные дни Бесплатный чай, кофе в офисе Прекрасный коллектив единомышленников Ключевые факторы успеха на этой должности: Скорость закрытия вакансий Проактивное поведение (проявление инициативы, внесение предложений, активные действия) Соблюдение корпоративных стандартов Если Вы готовы трудиться в интенсивном режиме, закрывать вакансии в сжатые сроки и достигать высоких показателей - будем рады видеть вас в нашей проактивной и дружелюбной HR-команде.
Менеджер по подбору персонала
Бра-фиттинг, Москва
Кто мы? Мы ведем два проекта: “Алина Гизатуллина, Бельевой Стайлинг” и “Бюстократия”. Оба салона - уникальное явление на российском рынке: мы профессионально подбираем белье для женщин, вне зависимости от размера их груди (маленькая, средняя, большая, очень большая) и фигуры (от XXS до 4XL). Бра-фиттинг - это наш основной продукт: услуга для женщин, которая позволяет избавиться от бельевых неудобств: спадающие бретельки, трущие косточки, незаполненность чашечек и так далее. Мы делаем жизнь женщин лучше, подбирая для них удобное белье с идеальной посадкой. Почему мы открываем вакансию Менеджера по побору и обучению персонала В связи с активным ростом компании (3 салона и бэк-офис) мы приняли решение выделить функцию подбора и обучения персонала в отдельного специалиста в рамках HR-отдела. Кого мы ищем? Если вы: Уверены, что люди - самый ценный ресурс компании Владеете техниками подбора персонала: умеете выстраивать и оценивать систему компетенций, оценивать зоны “Хочет” и “Может”, проводить CASE - интервью, выявлять доминирующую мотивацию кандидата и его реальные ценности Умеете выстраивать коммуникации внутри компании Умеете оцифровывать результаты своей работы Умеете работать в режиме "на результат" и понимаете, что лучший способ оценки сотрудников - оценка по результату, а не по процессу Получаете удовольствие от работы с людьми Владеете навыками оценки кандидатов Имеете навык ведения КДП (приемы, увольнения, переводы) - как преимущество. Что вы будете делать на работе? Закрывать офисные линейные и топовые вакансии бэк-офиса (80%), а также вакансии для салонов (редко). Проводить адаптацию новых сотрудников бэк-офиса Участвовать в проектах по аттестации и оценке сотрудников Какие условия работы? Комфортабельный офис в 1 мин от м. Новые Черемушки График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 Оформление по ТК РФ Уровень дохода - от 50 000 до 70000 (оклад + KPI) Испытательный срок 3 мес Бесплатный бра-фиттинг и белье по закупочной цене
Менеджер по подбору персонала (call-центр)
КА Ресурс, Москва, Нововладыкинский проезд, с
Группа компаний 369 — мы крупная транспортная компания , филиалы в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани, Ростове-на-Дону и Краснодаре. На рынке такси Компания с 2017 года, мы занимаем лидирующую позицию по сдаче автомобилей в аренду для работы в такси В настоящее время в компании в связи с расширением бизнеса открыта вакансия менеджера по подбору персонала/ Ресечер (для телефонного интервью) Какие Ваши задачи:- Активный поиск кандидатов для работы в транспортной сфере- Проведение телефонных интервью, оценка и приглашение кандидатов на собеседование по телефону- Внесение в базу данных кандидатовКого мы ищем:- Быстро обучаемого кандидата- Уверенного пользователя ПК- У которого четкая и грамотная речь, коммуникабельность- Ориентированного на результат (количество оформленных кандидатов)Как мы готовы сотрудничать:- Обучение и работу в динамичной и развивающейся компании- Перспектива профессионального и карьерного роста в отделе подбора персонала- Официальное оформление- График 5/2 с 9:00 до 18:00- Оклад 25 000 + премия (в первый месяц в среднем совокупный доход составит 40-45тр), в последующем сотрудник выходит на премию 30-70 тысяч, все зависит только от Вас!!!!- Дружный и молодой коллектив- Офис в шаговой доступности от м. Владыкино или м.Окружная
Менеджер по подбору персонала
АВТОМИР, ГК, Москва, Калининско-Солнцевская линия, метро Говоро ...
Группа компаний Автомир - это один из крупнейших официальных дилеров на российском автомобильном рынке. На протяжении более 25 лет Компания следует девизу «Мир автомобилей для мира людей». ГК Автомир объединяет 43 дилерских центра в Москве, регионах Российской федерации и Казахстане. В нашем дилерском портфеле 20 автомобильных брэндов (Renault, Nissan, Hyundai, KIA, Volkswagen, ŠKODA, Audi, Suzuki, Mazda, Ford, Toyota, Mitsubishi, Infiniti, Peugeot, Datsun, Citroën, Chevrolet и Lada, Haval, Geely). Приглашаем к нам в команду Менеджера по подбору персонала в Управление по персоналу: Функциональные обязанности: осуществление полного цикла подбора персонала в дилерские центры московского региона: согласование заявки на подбор, составление профилей вакансий, определение наиболее оптимальных путей поиска, проведение собеседований (телефонные, личные), оценка кандидатов по компетенциям, тестирование, организация встреч с руководителями подразделений и т.п., адаптация персонала, ведение базы данных по кандидатам (БОСС-кадровик), участие в различных HR-проектах Управления по персоналу. Требования: высшее профильное образование (последние курсы вузов), ПК - уверенный пользователь, опыт работы в аналогичной должности - обязателен, знание и умение применять различные методы поиска кандидатов, грамотная устная и письменная речь, желание развиваться в области работы с персоналом, аналитический склад ума, способность работать в условиях многозадачности, позитивное отношение к людям. Вы получаете: конкурентную заработную плату с прозрачной системой мотивации; официальное трудоустройство с первого дня работы; график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; льготное корпоративное питание; ДМС и корпоративную мобильную связь; скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также их обслуживание; возможность профессионального развития и карьерного роста; работу в дружной команде, налаженную систему наставничества на испытательном сроке; место работы: м. Говорово. Присоединяйтесь к команде профессионалов! Ждем ваши резюме!
Менеджер по подбору персонала
Знак, Москва, улица Авиаконструктора Микояна
В связи с расширением компании - открыта позиция Менеджер по подбору персонала Обязанности: Поиск и подбор персонала; Размещение вакансий, работа с сайтами по подбору персонала Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка); Проведение телефонных интервью с кандидатами Работа с документацией, ведение отчетности о проделанной работе; Ведение базы кандидатов. Организация собеседований Администрирование процессов выхода сотрудников на работу и адаптации. Требования:​​​​​​​ Приветствуется опыт массового подбора. Высокий уровень ответственности и самоорганизации Способность работать в режиме многозадачности Высокий уровень коммуникативных навыков Условия: Оформление по ТК РФ, белая заработная плата Работа в стабильной, динамично развивающейся компании Комфортный график Прекрасный коллектив
Менеджер по подбору персонала
Джейнет, Москва, Архангельский переулок, с
В логистическую компанию требуется менеджер по подбору персонала Обязанности: размещать информацию о вакансиях и осуществлять поиск кандидатов по различным источникам (hh, superjob, job-mo, соц. сети и др.); проводить телефонные и очные собеседования, проводить оценку кандидатов; обеспечивать постоянный приток кандидатов на находящиеся в работе вакансии сопровождать кандидатов на всех этапах рассмотрения; организовывать выход на работу новых сотрудников; взаимодействовать с нанимающими руководителями на всех этапах подбора: согласовывать профиль вакансий, определять целевую аудиторию кандидатов, организовывать собеседования, разрабатывать и корректировать тактику подбора, предоставлять рекомендации и обратную связь по кандидатам, предлагать выход на работу успешным кандидатам. Требования: образование средне специальное, высшее; опыт работы в подборе от 0,6 месяцев; знание офисных программ ( Excel, Word, Outloоk); системность и организованность в работе; умение работать в многозадачном режиме; направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов работы компании; желание активно работать и развиваться в HR сфере доброжелательность и хорошие коммуникационные способности. Условия: оформление в соответствии с ТК РФ; график работы 5\2 с 9.00 до 18. офис в шаговой доступности от метро ( 10-15 минут); заработная плата на испытательный срок 45000т.р.( после испытательного срока 55 000 т.р.)
Менеджер по подбору персонала
ЛАНИТ, Москва, Мурманский проезд, к
Департамент по работе с персоналом ЛАНИТ приглашает в свою команду менеджера по подбору персонала с проактивной жизненной позицией, опытом работы от 2 лет, высшим образованием, который умеет и любит эффективно искать IT-инженеров, ориентируется в словах VMWare, Cisco, Avaya, RedHat, СХД и т.д. Нам важно, чтобы наш будущий коллега: Имел опыт эффективного подбора специалистов техподдержки (всех уровней), а также системных инженеров: по системам виртуализации, СХД, сетевой инфраструктуре и т.д. Умел находить нестандартные пути, использовать разные источники при поиске специалистов; Умел эффективно работать с большим количеством вакансий одновременно (до 15) с соблюдением сроков и приоритетов; Был тактичен, стрессоустойчив, умел грамотно вести деловую переписку и переговоры. Что из себя представляет работа рекрутера в ЛАНИТ: Анализ заявок на подбор персонала, поступающих от руководителей подразделений; Поиск и первичная оценка резюме; Проведение интервью с соискателями на существующие вакансии, представление соискателей руководству; Участие в принятии решения о найме сотрудников; Тщательное и аккуратное ведение базы. Какие задачи придется решать: Выбор оптимальной стратегии поиска и закрытия каждой вакансии; Своевременное закрытие вакансий; Формирование у соискателей благоприятного впечатления о нашей Компании; Ведение нерекрутинговых проектов. Что мы предлагаем нашим сотрудникам: Стабильную заработную плату + систему мотивации; Социальный пакет; Возможность проходить профильное обучение; Офис недалеко от м. Площадь Ильича и м. Авиамоторная (ходит корпоративный транспорт)
Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
КА Ресурс, Москва, Нововладыкинский проезд, с
Группа компаний 369 — мы крупная транспортная компания , филиалы в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани, Ростове-на-Дону и Краснодаре. На рынке такси Компания с 2017 года, мы занимаем лидирующую позицию по сдаче автомобилей в аренду для работы в такси В настоящее время в компании в связи с расширением бизнеса открыта вакансия менеджер по подбору персонала/ Ресечер (телефонное интервью) Какие Ваши задачи:- Активный поиск кандидатов для работы в транспортной сфере- Проведение телефонных интервью, оценка и приглашение кандидатов на собеседование по телефону- Внесение в базу данных кандидатовКого мы ищем:- Быстро обучаемого кандидата- Уверенного пользователя ПК- Кандидата с четкой и грамотной речью, коммуникабельного- Ориентированного на результат (количество оформленных кандидатов)Как мы готовы сотрудничать:- Обучение и работу в динамичной и развивающейся компании- Перспектива профессионального и карьерного роста в отделе подбора персонала- Официальное оформление- График 2/2 с 8:00 до 20:00- Оклад 25 000 + премия (в первый месяц в среднем совокупный доход составит 40-45тр), в последующем сотрудник выходит на премию 30-70 тысяч, все зависит только от Вас!!!!- Дружный и молодой коллектив- Офис в шаговой доступности от м. Владыкино или м.Окружная
Менеджер по подбору персонала
goods, Москва
Мы Goods.ru — e-commerce нового типа. Входим в группу наряду с такими компаниями, как "М.Видео" и "Эльдорадо" (топ-10 крупнейших ритейлеров в мире в своем сегменте). Нам 4 года, и наш продукт уже генерит трафик более 4 млн. уникальных посещений в месяц. Goods.ru - единая витрина для тысяч магазинов (сейчас на ней более 2 миллионов товаров, и ежедневно добавляются новые). Наше принципиальное отличие от конкурентов в том, что мы максимально упрощаем жизнь клиентам: контролируем весь процесс от заказа до доставки, отвечаем за действия продавцов и защищаем интересы покупателя. В связи с активным ростом мы ищем в нашу небольшую, но сплоченную HR команду Менеджера по подбору персонала, который будет отвечать за качественное оперативное закрытие вакансий в такие подразделения, как Департамент продукта, ИТ и другие подразделения бизнеса. Чтобы работа не показалась скучной и рутинной, также будет реальная возможность участвовать в реализации HR проектов. Ну и конечно же, для профессионального развития дадим в работу еще несколько интересных IT-вакансий. Что предстоит делать: Подбор персонала для разных подразделений компании: составление профиля вакансии, работа с руководителями подразделений по заявкам (определение ключевых компетенций); размещение вакансий в СМИ; самостоятельный активный поиск резюме кандидатов на открытые позиции (форумы, сообщества, рекомендации); оценка эффективности использования того или иного источника поиска кандидатов; проведение предварительных собеседований по телефону и личных интервью; организация встреч с руководителями подразделений; ведение базы кандидатов, работа в Хантфлоу; координация кандидатов: организация выхода сотрудника на работу, организация и проведение адаптационных процедур, контроль прохождения испытательного срока сотрудниками; мониторинг рынка труда. участие в других hr-проектах. Что для этого нужно: Высшее образование; Опыт подбора персонала от 2 лет; Опыт ведения большого количества вакансий одновременно; Способность работать в условиях многозадачности; Знание источников поиска кандидатов; Знание методик оценки кандидатов; Грамотная устная и письменная речь; Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат. Желание участвовать в других HR активностях компании; Готовность и желание работать с IT-вакансиями (частично); Что будет вам интересно: Работа в сплоченной команде коллег-профессионалов; Полная самостоятельность и свобода в идеях; Принять участие в стратегических HR-проектах компании; Поработать дополнительно с IT-вакансиями и прокачать свою экспертизу; Поработать в условиях быстрого процесса принятия решений заказчиками и найма кандидатов (никакой бюрократии). + несколько причин работать с нами: Современные и комфортные рабочие места. Офис в центре в шаговой доступности от метро (Бауманская, Красносельская); График работы: понедельник-пятница, гибкое начало рабочего дня. Во время пандемии можно работать удаленно, после пандемии на выбор сотрудника: в офисе или частично-удаленно (1-2 раза в неделю работа вне офиса); Официальное оформление, "белый" доход (оклад и премии); Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью в зависимости от квалификации); Забота о сотрудниках: ДМС (включающее стоматологию и массаж), страхование жизни (для себя/родственника), обучение английскому языку, абонемент в фитнес-клубах, оплата профессиональных курсов и конференций; Насыщенный отдых с коллегами после работы: совместное участие в «Гонке героев», турпоходы, совместные игры в футбол и волейбол, просмотр фильмов в офисе и настольные игры. Будем рады поработать вместе и поделиться опытом :)
Менеджер по подбору персонала
РемМастер, Москва
Многопрофильная сервисная компания приглашает на работу Менеджера по подбору персоналаОбязанности:Создание профиля вакансииРазмещение вакансий на всех рабочих площадках компанииОперативное закрытие актуальных вакансий, путем осуществление полного цикла подбора персонала (Массовый и точечный подбор)Оценка профессиональных компетенций и личных качеств соискателей на соответствие профилю должностиВедение отчетности по проделанной работеВзаимодействие с подразделениями компанииВыполнение плановых показателейОт Вас требуется:Опыт работы в качестве менеджера по подбору персонала (точечный и массовый подбор)Ответственный подход к выполнению поставленной задачиГрамотная речьВысшее образованиеУсловия:График работы 5/2Оформление согласно ТК РФСкидки на все услуги компании и компаний – партнеров (Ремонт бытовой и цифровой техники, а так же услуги по ремонту жилых помещений)Комфортный офис в шаговой доступности от метро Октябрьское поле и МЦК ЗоргеОбучение в процессе работы и повышение квалификации в дальнейшемМолодой и очень дружный коллектив, готовый всему научить и помочь в случае необходимостиРеальная перспектива карьерного ростаМы ищем коллегу исключительно для долгосрочного взаимодействия, поэтому если Вы ищете работодателя, который ответственно относиться к своим сотрудникам и хотите быть уверенны в завтрашнем дне - приходите к нам. Уровень ЗП на первый месяц обсуждается с каждым соискателем индивидуально, далее мотивация оклад +% за каждого соискателя
Менеджер по подбору персонала
Кузница Кадров, Москва, улица Маршала Бирюзова
Многопрофильная сервисная компания приглашает на работу Менеджера по подбору персонала Обязанности: Создание профиля вакансии Размещение вакансий на всех рабочих площадках компании Оперативное закрытие актуальных вакансий, путем осуществление полного цикла подбора персонала (Массовый и точечный подбор) Оценка профессиональных компетенций и личных качеств соискателей на соответствие профилю должности Ведение отчетности по проделанной работе Взаимодействие с подразделениями компании Выполнение плановых показателей От Вас требуется: Опыт работы в качестве менеджера по подбору персонала (точечный и массовый подбор) Ответственный подход к выполнению поставленной задачи Грамотная речь Высшее образование Условия: График работы 5/2 Оформление согласно ТК РФ Скидки на все услуги компании и компаний – партнеров (Ремонт бытовой и цифровой техники, а так же услуги по ремонту жилых помещений) Комфортный офис в шаговой доступности от метро Октябрьское поле и МЦК Зорге Обучение в процессе работы и повышение квалификации в дальнейшем Молодой и очень дружный коллектив, готовый всему научить и помочь в случае необходимости Реальная перспектива карьерного роста Мы ищем коллегу исключительно для долгосрочного взаимодействия, поэтому если Вы ищете работодателя, который ответственно относиться к своим сотрудникам и хотите быть уверенны в завтрашнем дне - приходите к нам. Уровень ЗП на первый месяц обсуждается с каждым соискателем индивидуально, далее мотивация оклад +% за каждого соискателя
Менеджер по подбору персонала
Комплекс, Москва
Обязанности:• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.• Проведение интервью и оценка кандидатов• Мониторинг рынка труда.• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)• Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии• Внедрение новых стандартов корпоративной культуры• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.Требования:• Опыт работы от 3 лет.• Желателен опыт в массовом подборе.Условия:• График работы 5-дневка с 9 до 18.• Официальное трудоустройство и заработная плата.• Комфортный офис в БП "Румянцево".
Менеджер по подбору персонала
Аптечная сеть 36,6, Москва, улица Василисы Кожиной
Крупнейший фармритейлер ГК "Аптечная сеть 36,6" приглашает кандидатов на позицию " Менеджер по подбору персонала". Подбор персонала (фармацевты, провизоры) в аптеки брендов 36,6 и ГОРЗДРАВ. Наши задачи: Поиск и подбор персонала в аптеки (поиск и оценка резюме, первичные собеседования по телефону, первичная оценка кандидатов, тестирование, согласование кандидатов с руководителями, обратная связь); Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников; Участие в различных HR проектах компании. Работа с job сайтами (hh.ru, superjob) и др.; Поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, печатные СМИ и др.); Работа с базой данных E-staff. Наши ожидания: Высшее образование; Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, Excel; Опыт работы в подборе персонала от 2 лет; ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ В АПТЕЧНОЙ СЕТИ!; Знание методов поиска и подбора персонала, современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов; Готовность работать в интенсивном режиме; Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации и дисциплины. Мы предлагаем: Оформление с первого трудового дня, по ТК РФ; Зарплата полностью белая (оклад и мотивация), обсуждается с финальными кандидатами на собеседовании; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00, в пятницу до 16.45 или 17.45 соответственно; Дружный и адекватный коллектив; Офис в 10 минутах ходьбы от станции метро Парк победы или метро Багратионовская (Деловой Центр "Парк Победы"); В Бизнес-центре есть прекрасная столовая с завтраками и обедами; фитнес-клуб премиум класса с бассейном и 2 саунами (не оплачивается компанией).
Менеджер по подбору персонала
ЧУ ДО Московская школа программистов, Москва
ЧУ ДО "Московская школа программистов" приглашает в свою команду Менеджера по подбору персонала. В Московской школе программистов с 2001 года обучают учеников 2–11 классов программированию и информационным технологиям. Опытные преподаватели готовят победителей олимпиад — ученики заработали 77 наград на всероссийских и международных олимпиадах по информатике и робототехнике. Выпускники Школы поступают в лучшие технические вузы России и работают в ведущих IT-компаниях мира: Google, Facebook, Apple, Yandex, VKontakte, Microsoft, Kaspersky Lab и других. Мы будем рады видеть Вас в своих рядах! Обязанности: - поиск и подбор персонала на открытые вакансии (IT персонал, преподаватели IT - дисциплин и компьютерных курсов, офисный персонал); - прямой поиск, привлечение кандидатов, работа в различных каналах привлечения (традиционные сайты, социальные сети, мероприятия для студентов, IT event) с применением HR Digital; - организация отбора, тестирования и обучения кандидатов и сотрудников; - организация процесса адаптации и развития персонала; - участие в проектах HR отдела (оценка, обучение, проекты развития персонала); - документарное сопровождение процесса приема в штат. Требования: - высшее образование (преимущество - техническое \ IT и управление персоналом); - подтвержденный опыт работы в подборе IT персонала от 2-х лет обязателен; - опыт автоматизации поиска и подбора персонала (умение использовать современный HR Tools, E-staff, Битрикс24, платформы оценки и тестирования кандидатов); - опыт привлечения кандидатов через социальные сети, форумы, мероприятия; - подтвержденный опыт формировать профиль вакансии, формулировать требования заказчика, задавать правильные вопросы и интерпретировать ответы, опыт тестирования и оценки кандидатов; - системность, структурированность, грамотная русская устная и письменная речь, умение презентабельно представить компанию как работодателя; Условия: Оформление по ТК РФ; График работы: 5/2 - 11:00 - 20:00; После прохождения испытательного срока: ДМС (включены хорошие платные поликлиники Москвы и МО), а также возможность бесплатного обучения в любом из отделений для детей наших сотрудников.
Менеджер по подбору персонала/рекрутер (HR)
Перспектива, Москва, Дмитровское шоссе, к
Региональное кадровое агентство открывает вакансию "Менеджер по подбору персонала" в отдел "Массового подбора". Обязанности: работа с поисковыми сайтами; составление текстов вакансий и размещение на сайтах; поиск новых площадок для размещения вакансий; поиск нестандартных решений для оперативного закрытия вакансий и увеличения эффективности работы; прием и обработка входящих звонков от соискателей; проведение первичных интервью; координация встреч успешных кандидатов с руководителями. Требования: опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев; опыт составление текстов вакансий и размещение на сайтах ОБЯЗАТЕЛЕН; знание методов подбора персонала и оценки кандидатов; уверенный пользователь ПК; грамотная устная и письменная речь; готовность к интенсивной работе; серьезное, ответственное отношение к делу; организованность, пунктуальность, доброжелательность. Условия: офис м. Верхние Лихоборы, пешая доступность (10 мин.); график 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18.00; заработная плата зависит от квалификации кандидата, обсуждается на собеседовании; возможность профессионального и карьерного роста.
Менеджер по подбору персоналу
обязанности:Активный поиск и подбор персонала различного уровня;Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонного интервью;Формирование кадрового резерва;Участие в адаптации новых сотрудников;Ведение отчетности.Требования:Желателен опыт работы по подбору персонала;Личные качества: аналитический склад ума, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, исполнительность, структурированный подход к поставленной задаче, готовность к обучению, стремление к саморазвитию, желание развиваться в направлении HR;Условия:График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;Офис ул. Рябиновая, здание "Хладокомбинат №14".
Менеджер по подбору персонала (удалённо)
Тотал, Москва, Площадь Революции
Компания «Тотал» — один из лидеров в области подбора и развития персонала. Уже более 10 лет мы занимаемся созданием комплексных решений и проектов в сфере кадрового консалтинга. За это время мы стали надежными и постоянными партнерами для крупнейших российских и зарубежных компаний, реализовали сотни успешных проектов.В настоящий момент, наша компания приглашает соискателей на позицию Рекрутер ( удалённо). Обязанности:Поиск и подбор персонала на открытые вакансии ( массовый и точечный);Составление и размещение вакансий на работных сайтах,соц.сетях и др.Проведение первичных телефонных интервью,оценка кандидатов;Контроль за прохождением испытательного срока поступающих на работу;Ведение отчётности;Согласование очных интервью с заказчиками;  Требования:Опыт работы не менее 6 мес;Хорошие коммуникативные навыки;Умение самоорганизовать процесс работы;Ориентация на достижение результата;Умение работать в режиме многозадачности;Грамотная устная и письменная речь;Уверенный пользователь Пк;  Условия:Работа в одном из лучших Кадровых Агенств города и в крутой команде;Удалённый формат работы;Полная занятость -гибкое начало/окончание рабочего дня;З/плата : % за закрытие позиции ;Предусмотрена гибкая  система мотивации ;Выплата 1 р/мес без задержек);Если заинтересовала вакансия - оставляйте отклик, пишите, звоните!    Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, рекрутер-фрилансер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Мираторг, Агропромышленный холдинг, Москва
Розничная сеть "Мираторг" — это забота о покупателях, стремление повысить уровень жизни каждого жителя, предоставляя только качественные продукты питания и используя высокий уровень обслуживания. Мы: Создаем культуру потребления мяса - собственная сеть розничных магазинов, бургерные "БУРГЕР&ФРАЙС" и кулинарная студия; Имеем собственное производство замкнутого цикла - от посева, выращивания, производства и приготовления до выхода продукта на прилавок. Приглашаем кандидатов на вакантную позицию: Менеджер по подбору персонала Вам предстоит: Подбор персонала (массовый подбор и среднее звено); Размещение объявлений о наборе персонала; Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с Руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала; Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов; Ведение внутренней отчетности; Координация процесса адаптации; Участие в различных HR проектах. Ваши преимущества: Высшее образование по направлению подготовки Управление персоналом / Психология; Успешный опыт поиска и оценки кандидатов (желательно в рекрутинговом агентстве); Владение различными методиками оценки кандидатов; Знание различных источников привлечения кандидатов; Опыт работы с базой E-Staff - желательно; Готовность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки. Мы гарантируем: Официальное трудоустройство с первого дня; Конкурентный уровень заработной платы (fix + KPI); Оплачиваемая мобильная связь; Возможности для профессионального и карьерного роста; Офис в 5-ти минутах ходьбы от метро Нахимовский проспект. Присылайте Ваше резюме!