Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Менеджер по развитию персонала в Москве

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Менеджер по развитию персонала в Москве

71 644 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Менеджер по развитию персонала" по диапазонам зарплаты в Москве

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
По состоянию на 25.06.21, по профессии Менеджер по развитию персонала в Москве открыто 104 вакансий. Для 27.9% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 67.6+ руб. 19.2% объявлений с зарплатой 40.2+ руб, и 17.3% с зарплатой 53.9+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Менеджер по развитию персонала в Москве"

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Менеджер по развитию персонала в Москве.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по развитию персонала" в Москве с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по развитию персонала" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Москве

Среди похожих профессий в Москве наиболее высокооплачиваемой считается Ведущий менеджер по персоналу. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 70563 руб. На втором месте - Менеджер по оценке персонала с зарплатой 64688 руб, а на третьем - Менеджер по управлению персоналом с зарплатой 56007 руб.

Рекомендуемые вакансии

Менеджер по развитию партнерской сети со знанием испанского и русского языка
RetailCRM, Москва, Хлебозаводский проезд, с
RetailCRM – помогает более 14 000 онлайн-магазинам быстрее обрабатывать заказы и обращения, автоматизировать маркетинг, анализировать результаты и работать в режиме “одного окна”. Нашими клиентами являются компании разного уровня от малого бизнеса до федеральных компаний (Lacoste, Адамас, Экспедиция) как на территории России, так и в странах СНГ, Евросоюза и Латинской Америки. Партнерская сеть компании представлена независимыми интеграторами, веб-студиями, сервисными компаниями, digital-агентствами. Партнеры проходят официальную сертификацию RetailCRM на знание системы, занимаются настройкой и внедрением CRM под задачи клиента, подключением к необходимым сервисам (сайт, склад, email, телефония, аналитика, маркетинг), а также проводят обучение персонала онлайн-магазинов работе в RetailCRM. Что предстоит делать?Привлечение партнеров: Обработка входящих заявок с сайта (предоставление доступа, первый звонок) Повторное касание с интеграторами (дожим на заключение договора и сертификацию) Сертификация партнеров (ведение графика записи, организация созвона) Сопровождение партнеров: Закрепление клиентов за партнерами в билинге Контроль выплат партнерам Контроль дебиторской задолженности по вендорам Контроль документооборота с партнерами Снятие NPS Аналитика по партнерам Отработка обращений партнеров Наши ожидания от кандидатов: успешный опыт работы на позиции менеджера по работе с партнерами/по франчайзингу/с клиентами не менее 1 года; инициативность по улучшению рабочих процессов; опыт работы с CRM; навыки проведения презентаций; грамотность, внимательность и умение работать с большим объемом информации; испанский язык - С1. Условия: Вечерний график работы 5/2 для возможности общения с контрагентами из Латинской Америки Достойные условия оплаты труда, прозрачная система выплаты бонусов. Оформление по ТК РФ. Удаленная работа или же работа в офисах: г. Липецка, г. Воронежа, г. Москва, г. Ростов-на-Дону. Дополнительно: Любим энергичных и целеустремленных, которые не только готовы получать ЗП, но и апгрейдить навыки, стремиться стать высококвалифицированным специалистом, так как все условия для этого есть!
Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
ANCOR, Москва
Международная компания «АНКОР», лидер кадрового рынка в СНГ и Юго-восточной Азии, в связи с расширением штата, открывает вакансию Менеджер по подбору персонала для работы с международной компанией. Мы взаимодействуем с крупнейшими проектами, в которых Вы можете зарекомендовать себя как успешный специалист. ОБЯЗАННОСТИ: Подбор персонала на вакантные должности линейного персонала (Мерчендайзинг) Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках Обработка входящих откликов и "холодные звонки" (ресурсы обсуждаются) Составление отчётности по проделанной работе Успешное закрытие вакансий на проектах ТРЕБОВАНИЯ: Желательно опыт в аналогичной должности Наличие ПК и гарнитуры Уровень владения ПК - уверенный пользователь Коммуникабельность, грамотная речь, стрессоустойчивость Активная жизненная позиция, позитивный настрой в работе Высокая работоспособность, ответственность, исполнительность и инициативность УСЛОВИЯ: Работа в крупной стабильной компании Возможность обучения и освоения новых технологий в работе Возможности карьерного роста и профессионального развития Работа из дома или офиса
Менеджер по подбору персонала
, Москва, Проспект Вернадского
Наша команда в поисках менеджера по массовому подбору. Обязанности:— Поиск и подбор сотрудников в штат компании (массовый подбор);— Организация процесса проведения собеседований с кандидатами на открытые позиции;— Ведение базы кандидатов;— Сопровождение оформления на работу кандидатов, контроль выхода кандидатов;— Ведение отчетности, аналитики по рынку труда— Участие в интересных HR-проектахТребования:— Доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность;— Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;— Активность, нацеленность на результат.— Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.Условия:— Полностью белая и своевременная заработная плата;— Неограниченный список интересных и драйвовых задач в области массового подбора(скучно уж точно не будет)— Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;— Постоянное обучение и развитие в рамках профессии— Общение внутри компании "без галстуков", дружный молодой коллектив — График работы 5/2;(со временем есть возможность перевестись на 2/2)— оклад от 30 000 после вычета налогов + KPI (заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально)
Менеджер по подбору персонала/Помощник
Константинова Алла Борисовна, Москва
Менеджер по персоналу (частичная занятость) Обязанности: Размещение вакансий в интернете, соц. сетях, на работных сайтах, прямой поиск персонала. Анализ резюме, соответствующих вакансиям (ресёчинг) Проведение интервью с соискателями (удаленное в скайп, вотсап, zoom), оценка. Представление оценочных данных о кандидатах в принятых формах. Ведение баз данных кандидатов по типам вакансий Отчетность. Другие задачи Возможны аналитические задачи Требования: Опыт работы от 1,5 года в рекрутинге, приветствуется опыт с вакансиями в сферах продаж, строительстве, промышленности, другие. Желателен опыт работы с топ-вакансиями, вакансиями редких специалистов, также в сфере ИТ и программирования. Желателен опыт работы с другими блоками Hr-задач. Мотивация на результат, умение быстро и качественно закрывать вакансии. Вдумчивость, хорошая скорость работы, ответственность, самостоятельность, хорошая дикция, аккуратность. Высокий уровень клиентоориентированности как внешней так и внутренней. Наличие домашнего ПК и Интернета Желательно владеть методиками оценки персонала Желательно наличие доступа(ов) к базам резюме работных сайтов. Желательно наличие развитого профиля (-ей) в социальных сетях. Условия: Дистанционная работа. Редкие приезды в офис (возле метро г.Москва) Частичная занятость. Возможность профессионального развития. Размер заработной платы (оклад + % от результатов)
Менеджер по обучению персонала и развитию корпоративной культуры
Тесли, Москва
В крупную производственно-торговую компанию, специализирующуюся на комплексных поставках электротехнического оборудования, кабельной и светотехнической продукции, а так же оказании услуг по инжинирингу, требуется "Менеджер по обучению персонала и корпоративной культуре" Обязанности: администрирование работы корпоративной Школы компании планирование и организация тренингов (внешних и внутренних) проведение центров оценки для сотрудников, подготовка аттестационных материалов контроль ведения персональных планов развития и участие в формировании кадрового резерва создание ПВД и контроль ИС новых сотрудников контроль и наполнение статей внутренних журналов о жизни Компании ответственность и актуализация корпоративной библиотеки, наполнение электронных форматов создание и ответственность за информативные рассылки по Компании (изменения в штате, новости, объявления, праздники, опросы) Требования: Опыт от 2-х лет в аналогичных позициях в сфере обучения и развития Структурированность и ответственность Хороший уровень владения excel и power point Жизнерадостный и коммуникабельный человек Способность работать в режиме многозадачности на скорость и результат Желательно профильное образование (HR менеджмент, менеджмент, психология) Опыт ведение тренингов (приветствуется!) Условия: Официальное оформление по ТК РФ График работы 5/2 на выбор (с 8:00 до 17:00/ с 09:00 до 18:00/ с 10:00 до 19:00). Перспектива профессионального и карьерного роста Зарплата с успешным кандидатом обсуждается индивидуально Москва, м. Кожуховская (в пешей доступности, 5-7 мин) Важно: Уважаемые кандидаты, указывайте в сопроводительном письме ожидания по з/п. Без указанной информации, резюме рассматриваться не будут. Спасибо за понимание!
Менеджер по подбору персонала (розница)
Familia, Москва
Familia - основоположник и лидер российского off-price ритейла - занимает уникальное положение благодаря своей товарной и ценовой политике, широте и частоте обновление ассортимента. Familia - крупный розничный оператор - в магазинах сети представлен широкий ассортимент мужской, женской и детской одежды и обуви, аксессуары, игрушки, весь спектр товаров для дома и декора, товары для домашних питомцев и многое другое по максимально выгодным ценам. В связи с активным ростом (расширением) Компании, мы приглашаем в нашу команду профессионала, который хочет развиваться вместе с нами в должности менеджера по подбору персонала. Обязанности: Полный цикл работ по поиску и подбору персонала (в работе преимущественно вакансии розницы: управляющий магазина, заместитель управляющего магазина). Работа с сайтами по поиску работы и отраслевыми форумами по обновлению, добавлению вакансий (линейные вакансии розницы). Проведение телефонных интервью, skype\teams собеседований и личных встреч с кандидатами. Взаимодействие с внутренним заказчиком по открытой вакансии. Курирование открытия магазинов (Москва и регионы) по наполненности штата. Участие в HR-проектах. Требования: Высшее образование. Развитые навыки делового общения, умение принимать самостоятельные решения. Уверенный пользователь ПК. Активность, высокая работоспособность, ответственность. Рассматриваем без опыта работы в подборе персонала, но с большим желанием развиваться в данном направление. Условия: Работа в крупной и стабильной компании. Возможности профессионального развития. Профессиональный и дружный коллектив. График работы 5/2 9:00-18:00. Комфортабельный офис рядом со ст. м Тульская\м.Нагатинская БЦ «Даниловская Мануфактура», в июле 2021 г. офис переедет на ст.м. Улица 1905 года. Оформление по ТК, ДМС после 1-го года работы в Компании. Корпоративные мероприятия.
Менеджер по подбору персонала
, Москва, Тушинская
️Компания "Рабочий Фактор" помогает клиентам быстро найти неквалифицированный персонал.Наш приоритет - предоставление качественных услуг и сервис высочайшего уровня.️А еще мы хотим, чтобы в России рабочим жилось лучше. Поэтому помогаем им найти достойную работу и даем возможность зарабатывать больше.️Для реализации амбициозных целей мы ищем в свою команду Менеджера по подбору линейного персонала, который будет расти и развиваться вместе с нами.️Тебе подойдет работа, если:- ты коммуникабельный и ориентирован на результат;- тебе можно поставить задачу и быть уверенным в ее качественном выполнении;и твоим преимуществом будет опыт работы в сфере HR.️Чем нужно заниматься:- проводить телефонное и очное интервью;- составлять объявления и размещать вакансии на различных сайтах по работе;- закрывать следующие вакантные позиции: комплектовщики, фасовщики, разнорабочие, грузчики и другие;- развивать и пополнять базы работников;- Вести аналитику по размещениям и определять наиболее эффективные каналы поиска;- Оценивать соответствие кандидатов заявленным требованиям;- Вести базу работников в HRM – системе.️Мы предлагаем:- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (возможность работать из дома);- Заработная плата: оклад + бонус (зависит от кол-ва закрытых вакансий). В среднем в месяц: 60 000 руб;- Своевременная выплата ЗП без задержек;- Отличные возможности для профессионального развития до руководителя отдела подбора персонала;- Оплата корпоративной связь.️Готовы рассматривать кандидатов без опыта! Если ты готов работать на результат, готов обучаться и развиваться вместе с компанией - будем рады тебя видеть!
Менеджер по подбору персонала
Ориентал, ООО, Москва, Пресненская наб. д.стр.МФК, Выставочная
Обязанности:Мониторинг рынка трудаРазмещение вакансий на различных рекрутинговых площадкахПолный цикл подбора персоналаПроведение телефонных и очных интервью по ключевым компетенциямТестирование кандидатов,в том числе психологическоеОперативное и качественное закрытие вакансийЭффективное взаимодействие с руководителями подразделенийПредоставление своевременной обратной связиВедение базы данных по кандидатам, формирование кадрового резерва;Требования:Профильное образование в сфере подбора персонала, а так же сертификаты и дипломы по оценке будут Вашим преимуществомУспешный опыт подбора персонала для сегмента HoReCa от 2 лет обязателенОпыт организации подбора персонала с использованием Сми и интернет-ресурсовПродвинутый пользователя ПкВысокий темп работы, самостоятельность, быстрая обучаемостьСтрессоустойчивость, дисциплинированность, ответственностьОптимизм, позитив, потребность в развитии, любовь к людям - обязательны.Условия:Месторасположение офиса: Москва-сити,башня Город-Столиц.График работы: 5/2;Оформление по Тк РфКорпоративное питаниеТребуется менеджер по подбору персоналаМенеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, hr-coordinator, hr specialist, hr-менеджер, эйчер менеджер, эйчар
Менеджер по подбору персонала
Федеральная сеть книжных магазинов Читай город, Москва
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА ВАШИ ЗАДАЧИ: Подбор персонала (точечный подбор сотрудников в офис) Прием от внутренних Заказчиков (руководителей подразделений) заявок на подбор персонала Составление профиля должности, обсуждение с Заказчиком необходимых компетенций Определение целевой аудитории, выбор оптимальных источников привлечения кандидатов Проведение собеседований, оценка соответствия кандидатов Мониторинги рынка труда НАШИ ОЖИДАНИЯ: Навыки проведения интервью по компетенциям, кейс-интервью (желательно) Навык проведения обзоров рынка труда (мониторинги) Навыки делового общения Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат, клиентоориентированность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в крупной динамично развивающейся компании. Книги в России продаём мы! Коллектив профессионалов, работающих в интеллектуальном бизнесе Возможности для развития и карьерного роста Корпоративное обучение Стабильная официальная зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ Электронная корпоративная библиотека Удобный график работы Скидка 30% в магазинах сети Современный офис в шаговой доступности от м. Бутырская и Фонвизинская (также удобно добираться от м. Тимирязевская, ВДНХ, ж/д платформ Тимирязевская и Останкино).
Менеджер по подбору персонала/IT-рекрутер
GOST-group, Москва, Русаковская улица, с
Группа компаний GOST («GOST GROUP») является стремительно растущим поставщиком экспертных услуг и решений в сфере информационных технологий. Мы создаем инновационные IT-продукты для современных людей в городской среде, обеспечивая защищенность и комфорт в будущем.В связи с активным ростом и развитием мы приглашаем в нашу команду Менеджера по подбору персонала! В обязанности будет входить: Поиск и подбор персонала с использованием всех возможных и невозможных каналов привлечения (IT-специалисты; до 15 вакансий в работе одновременно). Активное взаимодействие и поддержание конструктивного диалога с внутренними заказчиками. Адаптация (onboarding, контроль прохождения испытательного срока, поддержка в новом коллективе). Ведение отчётности и базы кандидатов (FriendWork). Участие в других проектах HR-Департамента. Для этого важно: Успешный опыт закрытия IT-вакансий. Знание отраслевого рынка труда. Навыки работы с большими объёмами информации. Дружелюбность, целеустремлённость и воля к победе! Со своей стороны гарантируем: Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается и зависит от квалификации). Возможность обучения и посещения профильных мероприятий. Гибкое время начала рабочего дня (возможен частично удалённый формат работы в режиме full-time). Через 6 месяцев с даты приема на работу - подключение к корпоративной программе ДМС или Фитнес. Комфортный офис в шаговой доступности от м. Красносельская. Индивидуальный подход к каждому человеку в команде; Наличие собственной кухни (кофемашина, разнообразный чай, тостер).
Менеджер по подбору персонала
JCat, сервис размещения объявлений, Москва, Московская область
Вакансия компании: Ооо Прима Стафф Компания Прима Стафф (Гк "Труд Провайдер") предлагает услуги по подбору и предоставлению персонала с 2013 года - Аккредитация Роструда 302 от 28.03.2016 г. Нашими клиентами являются как российские, так и зарубежные компании, охватывающие своей деятельностью различные промышленные отрасли, начиная с семейного бизнеса, производящего кухонную мебель и заканчивая крупными государственными предприятиями из сферы обороны. Обязанности : Что делает сотрудник: Принимает внутреннею заявку на поиск и подбор необходимых компании работников. Совместно с менеджером по развитию формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников. Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей компании и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз работодателя, рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках. Принимает и оказывает активную помощь кандидатам в процессе рекрутации. Организует встречи с выбранными кандидатами. Предоставляет руководству ежедневную отчетность по результатам поиска кандидатов. Тип занятости : полная Требования к квалификации : Опыт работы в сфере массового подбора персонала. Опыт работы в массовом подборе персонала. Грамотная речь. Умение убеждать. Самодисциплина. Ответственность. Условия работы : Постоянная занятость, Полный рабочий день, Работа на территории работодателя Оформление, отпуск, больничный и пр. по Тк Возможность профессионального и карьерного роста Работа в уютном офисе, в маленьком коллективе. Мобильная связь : да Обучение, тренинги : да Требуется менеджер по подбору персонала Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу
Менеджер по подбору персонала
ООО "Регион", Москва, Волгоградский проспект Волгоградский просп ...
Мы - Компания Регион, в связи с развитием компании, ищем себе в команду "Менеджера по подбору персонала".Мы ищем активного кандидата,вакансию планируем закрыть в ближайшие дни.Обращайтесь быстрее- Основная задача - поиск и привлечение кандидатов рабочих специальностей, для работы вахтовым методом, на объекты наших партнеров (крупные заводы и промышленные производства).- Офис в шаговой доступности от метро Волгоградский проспект (5 минут);- Оформление по Тк;- Испытательный срок 1 месяц- Стажировка 1 день.- График работы 5\2 с 9 до 18.- 1 дежурство в месяц в субботу;Для тебя:- Чай, кофе, печеньки.- Обучение- Телефон и корпоративная мобильная связь- Доступ к интернет сайтам- Премии по результатам работы- Фиксированный оклад + ежемесячная премия за успешную работу.- Участие в краткосрочных командировках на объекты заказчика по необходимости, выставках, ярмарках вакансийОбязанности:- Выполнение поручений руководителя;- Прием и обработка входящих/исходящих звонков;- Проведение анкетирования,запись на вахту/ подработку;- Презентация вакансии/консультирование кандидатов;- Запись на собеседование и подработку;-Оформление кандидатов;- Работа с возражениями;- Отчетность;Требования:Грамотная речь и коммуникабельность.Уверенный пользователь Пк.Желание работать и зарабатывать.Большим преимуществом будет опыт в Call-центре и подборе персонала.Требуется менеджер по подбору персоналаМенеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, hr-coordinator, hr specialist, hr-менеджер, эйчер менеджер, эйчар
Менеджер по развитию бизнеса / KAM (Кадровый консалтинг)
Кадровое агентство Юнити, Москва
Обязанности: Поиск новых и развитие текущих партнеров; Развитие и осуществление проектных продаж, контроль и реализация крупных проектов; Выстраивание и поддержание долгосрочных взаимоотношений с ключевыми клиентами; Участие в комплексе действий по поиску и успешному включению услуг компании в тендеры и проекты; Участие в семинарах, выставках, конференциях, обучениях; Разработка и реализация партнерских программ, развитие долгосрочных отношений с партнерами; Исследование и анализ рынка, выявление потребностей; Требования: Опыт работы менеджером по развитию бизнеса (КАМ) обязательно; Опыт работы в сферах: Аутсорсинг бизнес процессов и функций, кадровый консалтинг, подбор персонала;; Навыки проведения презентаций и составления коммерческих предложений; Отличные переговорные и организационные навыки; Проактивность, ответственность и системность мышления; Навыки планирования и бюджетирования; Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office, Outlook, Битрикс24); Английский язык (не ниже intermediate). Условия:​​​​​​​ Оформление по ТК РФ; Перспектива карьерного роста и развития; Расположение офиса -метро Менделеевская; Заработная плата – обсуждается по итогам собеседования;
Менеджер по подбору персонала
, Москва, Волгоградский проспект
Мы - Компания Регион, в связи с развитием компании, ищем себе в команду "Менеджера по подбору персонала".Мы ищем активного кандидата,вакансию планируем закрыть в ближайшие дни.Обращайтесь быстрее- Основная задача - поиск и привлечение кандидатов рабочих специальностей, для работы вахтовым методом, на объекты наших партнеров (крупные заводы и промышленные производства).- Офис в шаговой доступности от метро Волгоградский проспект (5 минут);- Оформление по ТК;- Испытательный срок 1 месяц- Стажировка 1 день.- График работы 5\2 с 9 до 18.- 1 дежурство в месяц в субботу;Для тебя:- Чай, кофе, печеньки.- Обучение- Телефон и корпоративная мобильная связь- Доступ к интернет сайтам- Премии по результатам работы- Фиксированный оклад + ежемесячная премия за успешную работу.- Участие в краткосрочных командировках на объекты заказчика по необходимости, выставках, ярмарках вакансийОбязанности:- Выполнение поручений руководителя;- Прием и обработка входящих/исходящих звонков;- Проведение анкетирования,запись на вахту/ подработку;- Презентация вакансии/консультирование кандидатов;- Запись на собеседование и подработку;-Оформление кандидатов;- Работа с возражениями;- Отчетность;Требования:Грамотная речь и коммуникабельность.Уверенный пользователь ПК.Желание работать и зарабатывать.Большим преимуществом будет опыт в Call-центре и подборе персонала.
Менеджер по подбору персонала
"Prostaff Group", Москва, метро Фили (Филёвская), Фили
В компанию требуется  менеджера по подбору персонала Обязанности:— Запуск и ведение рекламных площадок  — Поиск платных и бесплатных площадок для размещения вакансий;— Написание рекламных текстов, объявлений;— Общение с менеджерами рекламных площадок и тех.поддержкой;— Взаимодействие с кадровыми агентствами;  Требования:— Умение работать с таблицами Excel;— Внимательность;— Умение анализировать большие объемы информации;— Умение работать в команде;— Работа на аналогичной позиции приветствуется.Условия:— 5/2 полный рабочий день;— Оклад+%, бонусы;— Испытательный срок 1 месяц;— Стабильные выплаты 2 раза в месяц;— Верхний уровень дохода зависит от Ваших амбиций и трудолюбия;— Карьерный рост до Менеджера по развитию.Уважаемые соискатели! Ждем Ваших откликов! Звоните и пишите в Whats App!Требуется менеджер по подбору персоналаМенеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, hr-coordinator, hr specialist, hr-менеджер, эйчер менеджер, эйчар
Менеджер по подбору персонала
GLTransport, Москва, МКАД -й км, Алтуфьево
В Транспортную Компанию «Gltransport», в связи с развитием нового направления, открыта вакансия на должность «Рекрутер/ Hr-менеджер»Требования:- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;- Уверенный пользователь Пк;- Грамотная устная и письменная речь;- Умение решать новые задачи самостоятельно;- Ответственность и пунктуальность, умение брать на себя ответственность за результаты работы;Обязанности:- Размещение вакансий на специализированных сайтах и в Сми;- Поиск новых возможностей поиска сотрудников.- Входящие/исходящие звонки;- Проведение интервью с кандидатами, первичная оценка профессиональных и личностных качеств соискателей;- Контроль обучения персонала;Условия:- Работа в уютно оборудованном офисе, в пешей доступности от метро;- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00(суббота, воскресенье – выходной);- Своевременные выплаты заработной платы;- Премирование по результатам работы;- Дружный коллектив;Запись на собеседование с 10:00 до 18:00!!Требуется менеджер по подбору персоналаМенеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, hr-coordinator, hr specialist, hr-менеджер, эйчер менеджер, эйчар
Менеджер по подбору персонала
GLTransport, Москва, метро Селигерская, Селигерская
В Транспортную Компанию «Gltransport», в связи с развитием нового направления, открыта вакансия на должность «Рекрутер/ Hr-менеджер»Требования:- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;- Уверенный пользователь Пк;- Грамотная устная и письменная речь;- Умение решать новые задачи самостоятельно;- Ответственность и пунктуальность, умение брать на себя ответственность за результаты работы;Обязанности:- Размещение вакансий на специализированных сайтах и в Сми;- Поиск новых возможностей поиска сотрудников.- Входящие/исходящие звонки;- Проведение интервью с кандидатами, первичная оценка профессиональных и личностных качеств соискателей;- Контроль обучения персонала;Условия:- Работа в уютно оборудованном офисе, в пешей доступности от метро;- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00(суббота, воскресенье – выходной);- Своевременные выплаты заработной платы;- Премирование по результатам работы;- Дружный коллектив;Запись на собеседование с 10:00 до 18:00!!Требуется менеджер по подбору персоналаМенеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, hr-coordinator, hr specialist, hr-менеджер, эйчер менеджер, эйчар
Менеджер по развитию сети / специалист по поиску торговых площадей
Stefaniya Pinyagina, Москва, Научный проезд
Обязанности: Основная обязанность - развитие розничной сети в городе Москва и вся Россия, анализ ситуации в регионе. Поиск площадей под аренду для размещения магазинов, переговоры и заключение договоров аренды, поиск подрядчиков и организация ремонтно - строительных работ. Заказ, приёмка и организация расстановки оборудования, а также другие работы необходимые для функционирования магазина. Требования: Знание регионального рынка Ритейла, его конъюнктуру, особенности и специфику. Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров. Опыт открытия магазинов с "нуля". Понимание перспектив развития и потребности региональных потребителей (покупателей, клиентов). Знание текущего состояние рынка недвижимости в регионе. Опыт поиска недвижимости (ТЦ,ТРК). Заключение договоров аренды. Опыт взаимодействия со строительными организациями. Опыт найма персонала. Опыт на рынке коммерческой недвижимости, специалист/менеджер отдела развития от 1 года в оптовой и /или розничной торговле, либо работник агентства недвижимости с опытом подбора помещений под аренду подобного типа. Условия: Трудоустройство согласно законодательству РФ (официально, по трудовой) ЗП 80 000 руб/мес + Премия за открытый магазин (сумма оговаривается на собеседовании) Рабочий день не нормированный Работа в офисе рядом м.Калужская
Senior recruiter / Старший менеджер по подбору персонала / Senior HR manager
Go Mobile, Москва, Самотёчная улица, с
Go Mobile — быстрорастущее digital-агентство. Каждый год мы растём x2 и сейчас ищем эйчара, который поможет нам продолжать этот рост. В этом году мы поставили амбициозные цели вырасти в проценте опытных сотрудников, и для этого нам нужен опытный эйчар, который знает рынок и наших основных конкурентов. Нужно будет Работать с текущими каналами привлечения кандидатов и искать новые; Обрабатывать входящие заявки (20%), а также заниматься исходящим поиском (80%); Проводить телефонные интервью и собеседования; Ходить на отраслевые конференции и митапы; Сотрудничать с кадровыми агентствами по вакансиям; Выполнять план по набору сотрудников. Чего мы ждем от кандидата Опыт работы в диджитале; Опыт закрытия вакансий уровня Senior+; Любовь к людям и эйчару, как к деятельности; Желание принимать участие во внутренних эйчар проектах. Условия График На работе мы обычно с 12, а уходим когда заканчиваются задачи, которые можно сделать сегодня. Но вообще наш график 5/2 с 11 до 20, с возможностью болеть, работать из дома, уходить и приходить пораньше. Зарплата По оплате мы не ставим четких рамок и отталкиваемся от желаний и навыков соискателя. Кроме фиксированной части, ты также будешь получать бонус, а после испытательного срока получишь доступ ко всем нашим бесконечным плюшкам. Забота Мы делаем все, чтобы наши коллеги не болели: полный набор аптечки и фрукты всегда есть в офисе, а также корпоративный пакет ДМС, изучение английского языка, дополнительное обучение и оплачиваемый фитнес, чтобы в здоровом теле был здоровый дух. Если сотрудник все же заболел, то мы спокойно на это реагируем и не требуем стоять в очередях поликлиники за больничным листом. Работа в условиях большой загруженности часто не оставляет времени даже подумать о свободном досуге, поэтому мы заранее подумали о таких случаях. В офисе есть настольный футбол, настольный теннис, для игры в любое время суток, для любого интереса есть расписание на год, а также раз в месяц проводятся коллективные мини-праздники, на которых собирается вся компания и отмечает еще один замечательный месяц. Часто людям с большими познаниями и умениями в работе мешают неочевидные факторы: плохой компьютер, неудобное рабочее место или время. В Go Mobile мы работаем на результат. Если тебе сегодня удобно работать из дома, если ты хочешь лежать на пуфике с ноутбуком, если для работы тебе нужно обложиться мониторами - не проблема! Веранда под открытым небом в центре Москвы с самыми красивыми закатами под лучшие треки. Развитие Для всех сотрудников Go Mobile мы составляем индивидуальный план развития, который помогает специалистам становится еще круче; За счет постоянного роста, у любого сотрудника есть возможность стать руководителем желаемого наполнения.
Менеджер по развитию
, Москва, Выставочная
Описание работодателя: Компания предоставляет услуги аутсорсинга персонала крупным предприятиям. Требования:опыт работы в продажах, выполнение плана продаж, участие в тендерах и закупках.Обязанности: заключение договоров на предоставление услуг аутсорсинга персонала во всех регионах России. Холодные звонки, участие в торгах, отправка КП, переговоры. Условия: график работы регулируемый, сотрудник может работать удаленно, любой регион и любой часовой пояс, выплаты по-факту подписания договора.