Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат Менеджер по подбору домашнего персонала в Москве

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат Менеджер по подбору домашнего персонала в Москве

62 331 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий профессии "Менеджер по подбору домашнего персонала" по диапазонам зарплаты в Москве

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
По состоянию на 14.06.21, по профессии Менеджер по подбору домашнего персонала в Москве открыто 33 вакансий. Для 36.4% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 58.0+ руб. 33.3% объявлений с зарплатой 44.0+ руб, и 9.1% с зарплатой 33.5+ руб

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Менеджер по подбору домашнего персонала в Москве"

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Менеджер по подбору домашнего персонала в Москве.

Сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по подбору домашнего персонала" в Москве с основными городами страны

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено сравнение средней зарплаты по запросу "Менеджер по подбору домашнего персонала" со средней зарплатой в административных центрах за прошлый месяц.

Уровень заработной платы "Менеджер по подбору домашнего персонала", в других городах

Профессия Менеджер по подбору домашнего персонала является наиболее высокооплачиваемой в Красноярске. Уровень заработной платы составляет 54000 руб. Следом идут Санкт-Петербург и Москва.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Москве

Профессия Менеджер по подбору домашнего персонала является наиболее высокооплачиваемой в Красноярске. Уровень заработной платы составляет 54000 руб. Следом идут Санкт-Петербург и Москва.

Рекомендуемые вакансии

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
MANGO OFFICE, Москва, Профсоюзная улица
Приглашаем в команду Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала Ценно: Ты любишь свою работу; Находишь лучших&наших кандидатов (hh, facebook, linkedin, проф. форумы и т.д.); Готов(а) к многозадачности: в работе до 10-12 вакансий + задачи в проектах; Ты говоришь на языке кандидата! От нас: Уровень дохода достойный; Есть возможность приходить на работу с 8 до 11; Полис ДМС; Посещение конференций, внешнее и внутренне обучение, курсы английского языка; Здоровые завтраки, фрукты, чай и кофе на кухне с хорошим настроением; Модный офис рядом с метро Калужская (7 мин).
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
ФБУН ЦНИИ Эпидемиологии Роспотребнадзора, Москва, Новогиреевская улица, А
Обязанности: Весь цикл подбора персонала – составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска, проведение собеседований (телефонные интервью, скайп, личные встречи), оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата, координация прохождения соискателем всех этапов собеседования; организация и контроль выхода сотрудников на работу; Консультирование линейных руководителей в области подбора персонала, построение эффективных коммуникаций, качественной обратной связи; Координация процесса адаптации новых сотрудников; Анализ текучести, проведение выходных (финальных) интервью с увольняющимися сотрудниками; Поддержание и развитие базы кандидатов (E-staff); Мониторинг уровня заработных плат; Формирование HR аналитики и статистики по тем сегментам рынка труда, в которых открыты вакансии; Работа с внешним и внутренним кадровым резервом; Анализ эффективности источников привлечения персонала; поиск и оценка новых источников привлечения соискателей; Участие в других HR-проектах; Отчетность о проделанной работе. Требования: Высшее образование; Опыт работы в активном подборе и адаптации персонала от 3 лет; Высокий уровень экспертизы в подборе и первичной оценке персонала; Ответственность, готовность работать на результат, высокая степень самоорганизации; Грамотная устная и письменная речь; Опыт работы в E-Staff и 1С желателен. Условия: Место работы: м. Перово (ул. Новогиреевская); Оформление по ТК РФ; Заработная плата оклад + KPI (квартальный) График работы: 5/2, 10:00-18:30; Льготное питание; Корпоративная мобильная связь; 50% скидки на все виды лабораторных услуг.
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
MGCOM, Москва, Цветной бульвар, с
Работаем с крупным и средним бизнесом, ищем в рекламодателях партнеров, а не клиентов.Мы: ориентируемся не на KPI, а на решение бизнес-задач партнеров, поэтому разбираемся в бизнесе так же хорошо, как в рекламе; обеспечиваем эффективное размещение во всех каналах диджитал продвижения; используем современные каналы по всей длине воронки — от брендформанса до crm- маркетинга. Меня зовут Арина, Руководитель отдела подбора персонала MGCom. Сейчас в команде четыре человека - три рекрутера и я. Мы ищем коллегу. Обещаем погрузить в мир digital и делиться лайфхаками. Нам нужен человек, который сможет стать партнером для бизнеса. Если тебе важно быть на одной волне с заказчиками, погружаться в hard skills кандидатов и понимать о чем заказчики спрашивают на собеседовании, то тебе точно к нам! Тебе предстоит: подбор диджитал специалистов руководящего уровня (директора подразделений, групхеды, проджект-менеджеры, развитие бизнеса); выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками; адаптация новых сотрудников; внедрять методы оценки персонала для собеседований руководящего звена; автоматизация и улучшение процессов рекрутмента; помощь в управлении командой рекрутмента; реализовывать проекты: обучение нанимающих менеджеров, карты компетенций, hr brand, evp и еще много всего интересного. Мы ожидаем: опыт работы в области подбора персонала в digital или IT-компании — от трех лет; умение определять список компетенций, которыми должен обладать кандидат для эффективного выполнения обязанностей с учетом специфики отдельных команд; ориентация на результат и качество работы; не бояться браться за все и желание развиваться в digital рекрутменте; опыт продажи вакансии, учитывая мотивацию кандидата; хороший письменный русский язык: без канцеляризма и речевых штампов; опыт работы в CRM-системах для рекрутинга. С нами ты получишь: график работы с 10:00 до 19:00; работа гибридного формата (офис/удаленно); современный офис в центре Москвы (2 минуты от м. Цветной бульвар) с фуд-зонами и спортзалом; профессиональное и карьерное развитие: помогаем, советуем, отправляем на обучение и конференции; программа ДМС; курсы английского языка по корпоративным тарифам.
Требуется: Менеджер по подбору домашнего персонала, метро Первомайская
Империя, Москва
Требуется: Менеджер по подбору домашнего персонала, метро Первомайская.Обязанности: Проведение собеседования ( соискатель, работодатель), прием анкет, подбор персонала, заключение договоров, работа с сайтами.График работы: 5/2.Требования: Опыт работы с клиентами обязателен.Оплата: От до Ждем Вас на собеседование с 10.00 до 18.00 с понедельника по пятницу и с 10.00 до 14.00 в субботу по адресу: г. Москва, м. Первомайская, ул.10 Парковая дом 18.3 Этаж офис 35 "Б".( в шаговой доступности).Наши контакты:см. ДомКадров.ру,см. ДомКадров.ру,см. ДомКадров.ру
Менеджер по подбору персонала/Помощник
Константинова Алла Борисовна, Москва
Менеджер по персоналу (частичная занятость) Обязанности: Размещение вакансий в интернете, соц. сетях, на работных сайтах, прямой поиск персонала. Анализ резюме, соответствующих вакансиям (ресёчинг) Проведение интервью с соискателями (удаленное в скайп, вотсап, zoom), оценка. Представление оценочных данных о кандидатах в принятых формах. Ведение баз данных кандидатов по типам вакансий Отчетность. Другие задачи Возможны аналитические задачи Требования: Опыт работы от 1,5 года в рекрутинге, приветствуется опыт с вакансиями в сферах продаж, строительстве, промышленности, другие. Желателен опыт работы с топ-вакансиями, вакансиями редких специалистов, также в сфере ИТ и программирования. Желателен опыт работы с другими блоками Hr-задач. Мотивация на результат, умение быстро и качественно закрывать вакансии. Вдумчивость, хорошая скорость работы, ответственность, самостоятельность, хорошая дикция, аккуратность. Высокий уровень клиентоориентированности как внешней так и внутренней. Наличие домашнего ПК и Интернета Желательно владеть методиками оценки персонала Желательно наличие доступа(ов) к базам резюме работных сайтов. Желательно наличие развитого профиля (-ей) в социальных сетях. Условия: Дистанционная работа. Редкие приезды в офис (возле метро г.Москва) Частичная занятость. Возможность профессионального развития. Размер заработной платы (оклад + % от результатов)
Менеджер по подбору персонала со свободным английским и французским языками
Агентство Очень Важный Персонал, Москва
Менеджер по подбору персонала со свободным английским и французским языками Кадровому агентству требуется менеджер по подбору англоговорящего домашнего персонала со свободным английским и французским языками Обязанности: Подбор англоговорящего и франкоговорящего домашнего персонала Активный поиск, оценка и отбор подходящих кандидатов. Проведение собеседований, телефонных, видео и skype-интервью с кандидатами. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов (скрининг). Заполнение заявок на подбор с Заказчиком. Организация собеседований заказчика с кандидатами. Взаимодействие с кандидатами по результатам проведенных интервью. Мониторинг прохождения кандидатом пробных дней. Сопровождение трудоустроенных кандидатов на период испытательного срока. Предоставление регулярной отчетности о статусе работы над вакансиями Ведение нескольких вакансий одновременно. Размещение вакансий на сайтах по поиску работы Требования: Свободное владение английским и французским языками (устный и письменный) Опыт подбора кандидатов с применением всех возможных источников (прямой поиск, база данных, сайты-агрегаторы, социальный сети, профессиональные форумы, рекомендации) обязателен Опыт работы по подбору франкоговорящего персонала обязателен Квалификация: грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень ответственности, ориентация на качество и результат. Высокие темпы работы в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК, MS Office, Skype и Internet Условия: график 5/2, с 9.00 до 18.00 оклад + бонус ( от 150 000 рублей и выше, зависит от количества закрытых вакансий) корпоративная мобильная связь home office (удаленно)
Менеджер по подбору и адаптации персонала в дистрибъюторскую и производственную компанию (IT сфера)
Глебовская Екатерина, Москва
Обязанности: Подбор персонала на вакансии компании, в том числе на вакансии IT-специалистов Размещение вакансий на сайтах Активный поиск релевантных кандидатов (в том числе хантинг) Проведение очных и онлайн собеседований Мониторинг рынка труда Предоставление отчетов о проделанной работе Адаптация подобранных сотрудников Требования: Опыт в подборе персонала от 2 лет, опыт в подборе IT-специалистов Опыт подбора специалистов различного профиля Опыт сопровождения сотрудников в период адаптации Доброжелательность, позитивный настрой, нацеленность на результат Условия: Оформление согласно ТК РФ Полностью официальная заработная плата Стабильная компания с планами на активный рост (вид деятельности: дистрибуция компьютерных комплектующих, производство ПК) Заработная плата: фиксированный оклад 120 000 net График 5/2, пн-пт с 10:00 до 19:00 Профессиональный и доброжелательный коллектив, перспективы карьерного и профессионального роста
Ассистент менеджера по подбору массового персонала
FIX PRICE, Москва
Обязанности: Массовый подбор персонала в магазины компании Определение источников поиска и размещение информации о вакансии Проведение телефонных интервью Ведение отчетности по результатам работы Требования: Желание развиваться в сфере HR В характере: мобильность, активность, эмпатия,ответственность Минимальный опыт в подборе персонала желателен Грамотная устная и письменная речь Оконченное высшее образование Условия: График 5/2 с 9.00 до 18.00 (сб., вс. - выходные) Оформление в соответствии с ТК РФ Стабильная, белая заработная плата Дружный, молодой коллектив Возможность получить опыт в крупной компании Программа ДМС; Программа лояльности в сети магазинов компании; Подарки на день рождения; Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы. Мы готовы рассмотреть кандидатов без релевантного опыта. Но с опытом работы в других сферах от 2 лет. Если по роду деятельности вы очень много общались с людьми, делали холодные звонки или продажи это плюс. Присоединяйся к нашей команде!
Менеджер по подбору и адаптации персонала в дистрибъюторскую и производственную компанию (IT сфера)
Глебовская Екатерина, Москва
Обязанности: Подбор персонала на вакансии компании, в том числе на вакансии IT-специалистов Размещение вакансий на сайтах Активный поиск релевантных кандидатов (в том числе хантинг) Проведение очных и онлайн собеседований Мониторинг рынка труда Предоставление отчетов о проделанной работе Адаптация подобранных сотрудников Требования: Опыт в подборе персонала от 2 лет, опыт в подборе IT-специалистов Опыт подбора специалистов различного профиля Опыт сопровождения сотрудников в период адаптации Доброжелательность, позитивный настрой, нацеленность на результат Условия: Оформление согласно ТК РФ Полностью официальная заработная плата Стабильная компания с планами на активный рост (вид деятельности: дистрибуция компьютерных комплектующих, производство ПК) Заработная плата: фиксированный оклад 120 000 net График 5/2, пн-пт с 10:00 до 19:00 Профессиональный и доброжелательный коллектив, перспективы карьерного и профессионального роста
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
НПО АГРОСЕРВИС, Москва
Обязанности: Подбор офисного персонала (различного уровня, включая ТОП-персонал); размещение вакансий на работных сайтах, в соц.сетях, отбор резюме, телефонное интервьюирование; проведение собеседований, координация собеседований с руководителями структурных подразделений; участие в проведении адаптации новых сотрудников; формирование кадрового резерва; мониторинг заработных плат; организация корпоративных мероприятий. Требования: образование: высшее профессиональное; аналогичный опыт работы от 2-х лет (в крупных FMCG-компаниях); знание основных методик и ресурсов для подбора персонала; развитые коммуникативные навыки; активность, высокая работоспособность, нацеленность на результат; ПК - уверенный пользователь. Условия: Оформление по ТК РФ; график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00; уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом; территориально: "Москва-Сити", башня "Империя".
Менеджер по подбору домашнего персонала, метро Первомайская
КА " Империя", Москва
Требуется: Менеджер по подбору домашнего персонала , метро Первомайская.Обязанности: Проведение собеседования ( соискатель, работодатель), прием анкет, подбор персонала, заключение договоров, работа с сайтами.График работы: 5/2.Требования: Опыт работы с клиентами обязателен.Оплата : до 75 000 руб ​
Менеджер по подбору персонала на удаленке
, Москва
Менеджер по подбору персонала на удаленкеРекрутинговой компании требуются специалисты по поиску и подбору персонала. Можно без опыта - главное желание.Работа для тех, кто хочет не только работать, но и зарабатыватьПрекрасно подходит:— женщинам в декрете;— людям с ограниченными физическими возможностями;— людям, работающими из-за границы;— другим гражданам, выбирающим домашний комфорт вместо душного офиса.Менеджер по подбору персонала на удаленкеТребования к соискателям1. Наличие интернета, телефона, компьютера2. Стрессоустойчивость3. Грамотная речьПомогаем с обучением хитростям профессииОтклики на вакансию принимаются только в сообщениях АВИТО.Выплаты по результатам работы еженедельноМенеджер по подбору персонала на удаленке
Менеджер по клинингу
ТРГ СЕРВИС, ООО, Москва, Московская область
Обязанности: Подбор, обучение персонала Оформление/увольнение сотрудников (подготовка документации) Контроль за качеством уборки прилегающей территории Постановка задач дворникам/трактористам В подчинении летом: 5 дворников, 1 тракторист; зимой: 9 дворников, 3 тракториста Контроль подрядных организаций (вывоз Тбо, металла, картона) Ведение табеля учета рабочего времени Контроль остатков топлива, реагента (заказ/расход) Общение с заказчиком, урегулирование конфликтных ситуаций Знание уборочного оборудования, инвентаря и применяемых хим. средств Требования: Опыт работы в сфере клининга от года Наличие авто приветствуется Пк на уровне уверенного пользователя. Знание Word, Excel, Outlook обязательно. Умение работать в режиме многозадачности Грамотно поставленная речь Условия: График 5/2 с 09.00 до 18.00 Выплата 2 раза в месяц (аванс и зарплата) Заработная плата по итогам собеседования Оформление по Тк Рф Расположение: Москва, м. Теплый Стан, 39 км. Мкад владение 7 (внешняя сторона) Требуется менеджер по клинингу Менеджер по клинингу
Менеджер по подбору домашнего персонала / Специалист по подбору персонала (HR-manager)
Агентство Очень Важный Персонал, Москва
Кадровому агентству требуется менеджер по подбору домашнего персонала (удаленно) Обязанности: Подбор домашнего персонала (няни, домработницы, повара, водители для vip-семей) Активный поиск, оценка и отбор подходящих кандидатов, холодный поиск, headhunting Проведение собеседований, телефонных, видео и skype-интервью с кандидатами. Сопроводительное письмо заказчику по каждому представленному кандидату Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов (скрининг). Работа с CRM Организация собеседований заказчика с кандидатами. Взаимодействие с кандидатами по результатам проведенных интервью. Мониторинг прохождения кандидатом пробных дней. Сопровождение трудоустроенных кандидатов на период испытательного срока. Предоставление регулярной отчетности о статусе работы над вакансиями и воронок подбора Ведение нескольких вакансий одновременно. Публикация вакансий Требования: Опыт в результативном подборе от 5-х лет Продвинутый пользователь ПК Знание техник поиска персонала Boolean search, Executive Search, X-ray Владение навыками поиска персонала в соц. сетях (Facebook), на сайтах по поиску работы (HH.ru, Superjob) Готовность работать с большим объёмом информации Опыт проведения биографических интервью, интервью по компетенциям, кейс-интервью Отличное владение Skype, Zoom, Опыт работы в дистанционном формате - самоорганизация, самоконтроль и дисциплина Высокий уровень ответственности, ориентация на качество и результат. Высокие темпы работы в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК, MS Office, Skype и Internet Условия: Home office (удаленно) График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 Зарплата: оклад +бонус
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Седрус, Москва, улица Зорге, к
Обязанности: Управление подбором сотрудников компании. анализ причин долгого закрытия вакансий. Подбор сотрудников коммерческой службы, ИТ, финансового департамента, маркетинг и других подразделений офиса (включая региональный подбор) - 90% рабочего времени. Одновременное ведение от 15 вакансий. от торгового представителя до топовых позиций. Поиск кандидатов во всех возможных источниках. Участие в подготовке данных по обзору заработных плат. Проведение мероприятий по адаптации персонала во время испытательного срока. Профилирование вакансий (составление профилей должностей совместно с руководителями подразделений). Ведение аналитики по подбору и адаптации. Участие в других HR- проектах по корпоративной культуре, регулярной оценке персонала и др. Требования: 1. Высшее образование. 2. Опыт в подборе точечного персонала (в том числе руководящего) от 2ух лет. 3. Умение находить подход, гибкость, коммуникабельность, честность. 4. Дополнительное обучение в подборе персонала, будет Вашим преимуществом. Условия: ​​​​​​​1. Работа в крупной отечественной компании, с 23 летним опытом на рыке. 2. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. 3. Белая заработная плата: оклад+ ежеквартальная премия. 4. Возможность карьерного роста и развития. 5. Доброжелательный коллектив, готовый прийти на помощь. 5. График работы: пн-пят. с 9 до 18. 6. Комфортный офис, чай и кофе.
Менеджер по подбору персонала
ООО "Лидер Престиж", Москва
Агентство по подбору домашнего персонала, работающее 13 лет , ищет менеджера по работе с клиентами.Район работы ст.м. Калужская (10 мин. пешком) или Новые Черемушки (15 мин. пешком).График 5/2, с 10.00 до 19.00 или с 9.00 до 18.00. Предоставляем возможность 1-3 дня в неделю работать из дома.У нас молодой, дружный коллектив и мы готовы обучить всему.Полный цикл по закрытию вакансии (ведение вакансии от поступления заявки до выхода соискателя на работу).- обработка входящих звонков (без поиска клиентов);- анкетирование соискателей;- подбор персонала через собственную базу и сторонние ресурсы;- организация и проведение собеседований ;- заключение договоров.Опыт работы в данной сфере приветствуется, но не обязателен, готовы обучить. Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь. Умение активного поиска кандидатов. Умение работать в режиме многозадачности. Хорошая память, организованность, коммуникабельность
Менеджер по подбору персонала
Drhead, Москва
Менеджер по подбору персонала. Команда Dr.Head ищетМенеджера по подбору персонала, который будет отвечать за подбор линейного персонала и активное привлечение лучших талантов, их дальнейшую адаптацию и развитие.В роли Менеджера по подбору персонала вы будете обеспечивать качественный поток кандидатов, формировать и поддерживать розничные подразделения компании, отвечать за HR бренд и позиционирование DR.Head на рынке успешных работодателей! Dr.Head – это интернет-магазин и собственная розничная сеть с товарами в области персонального и PRO аудио. Мы создаем сервис, объединяющий в себе домашний уют и гостеприимство для наслаждения музыкой. Doctorhead предлагает своим клиентам не только все мировые профессиональные бренды, но и любые решения в PRO-audio. В наших розничных магазинах есть реальные студии звукозаписи, в которых клиенты могут протестировать любое оборудование в максимально-приближенных к реальности условиях. Мы предлагаем любые решения для студийной звукозаписи, live и аудио для видео. За любыми достижениями нашей компании стоит, прежде всего, команда. Мы с гордостью можем сказать, что нас окружают позитивные люди, открытые к общению. Ваши будущие задачи: - Осуществлять сбор заявок на подбор персонала, анализировать требования к кандидатам и вносить предложения по изменениям; - Проводить своевременный подбор на открытые вакансии в компании (линейный блок розничного подразделения); - Координировать собеседования с руководителями подразделений, готовить и согласовывать job-офферы для кандидатов; - Координировать процесс прохождения испытательного срока сотрудников. Что для нас важно: Вы уже работали в роли менеджера по персоналу или работали с аналогичными задачами; Для Вас каждая задача — это проект, который важно завершить в срок и с высоким качеством; Вы умеете находить правильных людей, используя различные инструменты (работные сайты, соцсети, рекомендательные сервисы, конференции, маркетинговые инструменты и т.д.); Умеете оценить профессионализм и потенциал кандидата используя разные инструменты оценки; Любите людей и легко заводите полезные контакты. Уважаемые соискатели, если в Вашем резюме не указан уровень желаемого дохода, просьба указать его в сопроводительном письме. Что мы предлагаем: Работу в компании с известным брендом и историей; Участвовать в создании сильного HR-бренда; Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей; Ресурсы компании, работающей на рынке почти 12 лет; Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям. Офис в самом центре Москвы на Новом Арбате.
Менеджер по подбору персонала
HELPER AGENT, Москва, Соколово-Мещерская улица
Агентство по подбору домашнего персонала Helper Agent в поиске нового специалиста в свою дружную и амбициозную команду. Если ты готов обучаться новому, открыт к общению, любишь людей и знаешь как найти к ним подход, тебе точно к нам. Мы предоставляем комфортные условия для работы, дружный коллектив и руководство, гибкий график работы. График работы 5/2 с 10 до 18 (возможно рассмотреть другие варианты графика и режима работы). Зарплата: оклад 40 000 рублей + ежемесячные бонусы Требования: Большая самоорганизация Умение быстро и смело обучаться Умение общаться с людьми и находить к ним подход. Умение слушать и слышать. Отличное владение ПК Обязанности: Подбор персонала. Проведение собеседований. Ведение базы кандидатов. Ведение Клиентов (взаимодействие, подготовка всей документации для сделок, проведение и организация встреч). Место работы: Москва, м. Планерная микрорайон Куркино.
Менеджер по подбору домашнего персонала
, Москва, Бутырская
В агентство по подбору домашнего персонала требуется менеджер. Требования:- отличное знание компьютерных программ, - опыт ведения социальных сетей,- стаж успешной работы в данном направлении от 1 года. Нюансы обсуждаются по телефону.
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
ЕЛТРАНС+, Москва, улица Кржижановского, к
Стабильная и постоянно развивающаяся Группа компаний «Елтранс+» - таможенный представитель, международной транспортный экспедитор, приглашает на работу Менеджера по подбору и адаптации персонала (HR-менеджера) Обязанности: Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий; поиск резюме кандидатов; проведение телефонных интервью; первичных собеседований; организация оценки кандидатов, формирование предложений о выходе на работу. Полный цикл адаптации персонала: организация выхода сотрудника на работу; рассылка информации о новых сотрудниках на корпоративном портале Битрикс- 24; адаптационные встречи с вновь принятыми сотрудниками, обратная связь; контроль прохождения ИС; взаимодействие с руководителями служб по вопросам прохождения ИС; участие в подведении итогов прохождения ИС; отчётность. Требования: Опыт работы менеджером по подбору персонала от 2-х лет. Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии). Владение различными инструментами и методами подбора и оценки персонала. Высоко развитые коммуникативные, организаторские и адаптационные навыки, высокий уровень эмоционального интеллекта, готовность работать в режиме многозадачности, самостоятельность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, обучаемость, быстрота мышления, ответственность. Уверенный пользователь ПК. Условия: Официальное оформление по ТК РФ Рабочее место ст. м. Профсоюзная, режим работы 10-00 - 18-30 Оплата мобильного телефона Заработная плата обсуждается по результатам собеседования. Возможен удаленной режим работы по завершению испытательного срока. Уважаемые коллеги, в сопроводительном письме просим вас: 1.Сообщить о ваших зар.платных ожиданиях; 2.Указать должности, на которые вы подбирали кандидатов.