Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Фильтры

Статистика зарплат HR специалисты / Бизнес тренеры в Москве

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат HR специалисты / Бизнес тренеры в Москве

62 500 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры" по диапазонам зарплаты в Москве

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
По состоянию на 31.10.20, в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры в Москве открыто 289 вакансий. Для 32.2% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 56.0+ руб. 20.8% объявлений с зарплатой 74.0+ руб, и 19% с зарплатой 92.0+ руб

Уровень средней зарплаты в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры" за последние 12 месяцев в Москве

Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы в Москве.

Рейтинг востребованных профессий в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Москве" в 2020 году

Старший инспектор отдела кадров является наиболее востребованной профессией в Москве в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры. По данным нашего сайта, количество вакансий составляет 4145. Уровень средней заработной платы у профессии Старший инспектор отдела кадров равен 54699 руб

Рейтинг высокооплачиваемых профессий в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Москве"

Наиболее высокооплачиваемой профессией в Москве в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры является Руководитель группы офисов. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 220281 руб. На втором месте - Руководитель группы разработки с зарплатой 197880 руб, а на третьем - Руководитель агентской группы с зарплатой 119586 руб.

Рекомендуемые вакансии

Бизнес-тренер
Университет СИНЕРГИЯ, Москва
Обязанности: Обучение в режиме "online", аудит и разбор звонков менеджеров по продажам (работа по скриптам), посттренинговое сопровождение. Составление учебных программ, проведение тренингов, оценки эффективности обучения для руководителей отделов продаж. Увеличение эффективности таких показателей как: конверсия, средний чек, выручка и прибыль. Ежедневная индивидуальная работа с каждым сотрудником; Составление соответствующей отчетности и соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений. Оценка деятельности персонала, определение потребности обучения персонала (диагностика); Требования: Успешный опыт аналогичной работы в сегменте B2C, в услугах (банки, телеком, страхование и пр.). Уверенный навык разработки программ тренингов для продающих подразделений (менеджеры, руководители). Личный опыт работы в продажах - must have! Опыт проведения тренингов и построения системы обучения в call-центре / контакт-центре будет являться преимуществом. Наличие дополнительного образования для тренеров Условия: Официальное трудоустройство, социальный пакет в соответствии с ТК РФ; Комфортабельный офис в 10 минутах пешком от метро Сокол; График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00; Возможности профессионального роста и развития в крупной компании; Конкурентный уровень заработной платы - обсуждается с успешным кандидатом; Возможность бесплатного посещения бизнес-мероприятий Корпорации Корпоративные скидки на любые образовательные программы Синергии до 100% Собственный спортивный комплекс: тренажёрный зал, бокс, Synergy Mix Training, йога, массаж Интересную работу в стабильной и динамичной компании с качественным востребованным продуктом.
Бизнес-тренер
Business Speech, Москва, Средняя Переяславская улица, с
Компания Business Speech, лидер консалтинговых и тренинговых услуг в области коммуникативной компетентности, ищет профессиональных тренеров и специалистов в области бизнес-образования в свой штат.Обязанности: - Разработка методологии тренинговых программ совместно с отделом методологии Business Speech. - Сбор материалов по теме специализации (мониторинг исследований, научных статей и пр.) - Проведение тренингов, мастер-классов для клиентов компании. - Кастомизация и адаптация тренинговых продуктов. - Ведение переговоров с клиентами. - Участие в промо-активностях персонального бренда. Требования: - Обязателен опыт работы тренером (желательно внутренним корпоративным тренером). - Профессиональное владение тренинговой методологией (понимание основ андрагогики). - Знание и понимание бизнес-процессов. - Понимание рынка T&D. - Успешный опыт проведения тренингов, ворк-шопов, мастер-классов, фасилитаций, модераций, оценки персонала. - Глубокое понимание одной из тем: психология общения, переговоры, презентации, публичные выступления, управленческая коммуникация, убеждение, лидерство, кросс-функциональное взаимодействие, письменная коммуникация. Условия:​​​​​​​ - Конкурентная заработная плата (гонорарный принцип). - Официальное оформление. - Профессиональная обучение. Кураторство Никиты Непряхина. - Продвижение персонального бренда в отрасли. - Работа с крупнейшими российскими и зарубежными компаниями. - Интересные проекты и модульные программы обучения. - Работа в инновационной компании в области T&D в молодом коллективе.
HR-специалист/Менеджер по персоналу в торгово-производственную компанию
ДЮКС, Москва, Ленинградский проспект
Обязанности: Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках; Подбор персонала на различные офисные позиции; Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений по вопросам обучения и адаптации персонала; Участие в различных HR-проектах компании (автоматизация подбора, внутренние исследования, аналитика и т.д.); Ведение кадрового делопроизводства, работа с должностными инструкциями. Требования: Высшее образование желательно в области управления персоналом либо дополнительное профильное образование; Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет, опыт активного рекрутинга; Глубокое понимание методик подбора и оценки кандидатов; Знание кадрового делопроизводства (возможно на базовом уровне) обязательно; Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Условия: Работа в высокотехнологичной компании федерального уровня, являющейся одним из лидеров рынка, с автоматизированными бизнес-процессами и современной культурой; Офис в пешей доступности (з минуты) от станции метро "Аэропорт"; График работы: 5/2 с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00; Заработная плата: оклад+премии+бонусы; Возможности профессионального и карьерного роста.
Бизнес-тренер
Центр Методического Обеспечения Оптимизации Процессов Государственного Управления в Московской области, Москва
Подведомственное учреждение Мингосуправления Московской области: "Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области" Обязанности: планирование и организация процесса обучения мониторинг потребностей на обучение формирование потребностей на обучение проведение тренингов для руководителей, менеджеров, специалистов (управленческие тренинги, тренинги по качеству сервиса, управление изменениями, тренинги по работе с возражениями и др.) организация и проведение оценочных мероприятий проведение тестирования по результатам обучения контроль за соблюдением стандартов составление ИПР посттренинговое сопровождение разработка и обновление методических материалов и тренингов на различные тематики внедрений лучших практик и решений Требования: Высшее образование Опыт работы на релевантной позиции не менее 3-х лет, широкий набор тем тренингов в арсенале Опыт разработки и проведения обучающих мероприятий по управленческим тренингам, тренингов по клиентоориентированности, стрессоустойчивости, работе с возражениями, и др. Развитые аналитические способности, коммуникативные навыки и ораторское мастерство Ориентация на результат и знание принципов оценки эффективности обучения Навыки работы с группой, опыт работы со сложными участниками Опыт в разработке тренинговых программ, навыки методической работы Посттренинговое сопровождение Опыт разработки дистанционных форм обучения Знание современных технологий дистанционного обучения (вебинаров, скринкастов, интерактивного видео, онлайн-трансляций и прочее). Условия: Приём на работу в соответствии с ТК РФ. График работы: 5/2 с 9.00-10.00 до 18.00-19.00. Комфортный офис в Бизнес Центре "Кубик", ст. м. Мякинино (10-13 минут пешком). Заработная плата: обсуждается на собеседовании (в зависимости от квалификации) + годовые премии
Бизнес-тренер/тренинг-менеджер/менеджер по обучению персонала (Fashion сегмент)
Эстель Адони, Сеть салонов элитного белья, Москва
Обязанности: организация обучения и развития персонала проведение тренингов и семинаров (по продукту и по продажам) посттренинговая работа; выявление и развитие проф.возможностей сотрудников в процессе обучения разработка методических пособий "полевое " сопровождение и обучение персонала сети оценка деятельности персонала контроль и анализ качества планирование обучающих мероприятий оценка и анализ проведенных мероприятий проведение аттестаций ведение отчетности по качеству обучения Требования: высшее образование (по специальности или доп.образование в сфере HR) опыт работы в области обучения персонала от 3 лет опыт разработки программ адаптации персонала и программ лояльности отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, умение найти подход к любому психотипу человека активная жизненная позиция, энергичность, стрессоустойчивость уверенный пользователь ПК навыки подготовки и проведения презентаций Условия: оформление по ТК (соц.пакет) заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования график работы с 10.00 до 19.00 РАБОТА В САЛОНАХ СЕТИ!!!!
Бизнес-тренер
Задачи Анализ и диагностика потребностей в обучении в отделе продаж, клиентском отделе, АУП; Разработка тренинговых программ, методических обучающих материалов; Проведение online и offline индивидуальных и групповых обучающих мероприятий; Посттренинговое сопровождение, в том числе полевое обучение с целью отработки и поддержания знаний и навыков; Участие в разработке индивидуальных планов развития; Проведение оценки действующих сотрудников, формирование кадрового резерва на основании полученных данных; Разработка и организация обучающих мероприятий для HI-PO и HI-PRO сотрудников; Подготовка и проведение внутрикорпоративных тренингов и командообразующих мероприятий; Оценка результатов тренингов путем проведения итоговых тестов и собеседований, анализ обратной связи; Интеграция системы обучения на платформу iSpring и ее поддержка, развитие. Ожидания Образование высшее (психолог/ социолог/ менеджмент/управление персоналом); Опыт работы на позиции бизнес-тренера от 2 лет, опыт публичных выступлений; Навыки самостоятельной адаптации тренинговых программ под группу, проведение дотренинговой диагностики; Опыт оценки эффективности тренинга; Знание технологии оценки персонала, коучинга и фасилитации; Опыт развития soft-skills у высокопотенциальных сотрудников; Амбициозность, креативность, харизматичность, самостоятельность. Условия Формат работы на 2 офиса (метро Текстильщики и Котельники), график работы: 5-ти дневная рабочая неделя (10:00-19:00 или 11:00-20:00); Возможность несколько дней в неделю работать удаленно; Своевременная выплата заработной платы; Молодой дружный коллектив, который умеет не только классно работать, но и отдыхать; Постоянное развитие профессиональных навыков и компетенций.
Бизнес-тренер
ВсеИнструменты.ру, Москва, Волгоградский проспект, к
"ВсеИнструменты.ру" — одна из крупнейших интернет‑компаний в России. С 2006 года мы продаем инструмент и оборудование, чтобы люди могли воплощать свои идеи в жизнь. В команде более 3 500 человек по всей стране — от Краснодара до Челябинска. Благодаря нашим сотрудникам, мы – лидеры продаж на рынке строительного оборудования и инструмента. Наша команда в поиске активного, нацеленного на результат бизнес-тренера, разделяющего наши взгляды на развитие команды и стремление к высоким стандартам качества в работе. Здесь ты не увидишь стандартное описание вакансии, потому что вакансий много, а мы бы хотели, чтобы ты пришел именно к нам! Мы точно подойдем друг другу, если ты: Заряжаешься от общения с людьми, потому что у тебя будет возможность развивать команду численностью более 3500 человек; Провел больше 30 тренингов по управленческим компетенциям: В поиске команды-мечты, потому что 90 процентов наших сотрудников рекомендуют нас своим друзьям и знакомым; Ищешь компанию, где от тебя ждут идеи, а также дают возможность их реализовать, потому что свои идеи ты сможешь обсудить напрямую даже с собственниками компании; Знаешь, что люди-самый ценный капитал, в который нужно вкладываться, потому что согласно нашим принципам, каждому человеку полезно посвящать 30 процентов времени своему развитию, и ты будешь им в этом помогать; Ты готов к краткосрочным командировкам. Ждешь конкурентоспособное вознаграждение за твой вклад, потому что политика нашей компании - высокая зарплата за результат. Чем нужно будет заниматься? Развитие действующих управленцев (СEO 2,3 и их КР) в рамках проведения обучений программы mini-МBA и внутренней школы управления. Проведение тренингов по темам: "планирование и целеполагание", "постановка задачи и делегирование", "мотивация", "контроль и ОС", "наставничество и переговоры", "проф.уверенность", "конструктивное разрешение конфликтов". 12 причин присоединиться к нашей команде: Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY. Полностью белая и своевременная заработная плата; Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (программа совместно с РЭУ Плеханова), внешние тренеры международного уровня; ДМС для сотрудников; Спортивная политика: 70% оплаты спорта; Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"; Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании, Регулярно измеряем уровень счастья команды (eNPS); Отсутствие всех видов штрафов; Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании; ВсеИнструменты.ру является единственным в России официальным образовательным партнером инновационного центра Силиконовой долины, что позволяет нам учиться у лучших мировых экспертов, подключаться к лучшим вебинарам и консультациям, посещать лидирующие мировые компании и изучать их опыт; Работа в комфортном офисе по адресу: Волгоградский проспект
Бизнес-тренер
Фреш Ритейл Групп, Москва
Обязанности:• Проведение обучения персонала розничной сети;• Осуществление подготовки и проведения мероприятий по обучению, оценке персонала;• Полное вовлечение в процесс адаптации новых сотрудников - планирование, организация и проведение тренингов по стандартам обслуживания;• Предоставление отчетности в установленные сроки;• Участие в разработке программ обучения, регламентов, положений, стандартов компании.Требования:• Опыт полевого обучения.• Знание техники продаж в рознице - преимущество.• Опыт в аналогичной должности от 2 х лет.• Наличие собственного автомобиля приветствуется (компенсация ГСМ).Условия:• Стабильная компания - 20 лет на рынке;• График работы 5/2, с 9 до 18;• Заработная плата: оклад + KPI;• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.• УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ, В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ УКАЗЫВАЙТЕ ПОЖАЛУЙСТА ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ ДОХОДА. Водительские права категории: B.
Бизнес Тренер (Обучение руководителей)
СберМаркет, Москва
СберМаркет — онлайн-сервис, который помогает делать покупки, не выходя из дома. Наша миссия: Экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного. Проект работает на базе Instamart — сервиса доставки продуктов, который за 7 лет смог вырасти из небольшого стартапа, основанного в Москве в 2013 году, в федерального лидера с зоной покрытия по всей России. Наши партнеры – ведущие ритейлеры, включая АШАН, Азбуку Вкуса, “ВкусВилл”, “Ленту” а также привилегированного партнера METRO C&C. Всего с компанией сотрудничают уже 35 федеральных и региональных ритейлеров. Бизнес компании быстро растёт - в 2020 году мы растём быстрее чем в 15 раз год к году. В 2018 году Instamart (предыдущее название компании СберМаркет) стал одной из первых компаний на рынке доставки продуктов, которой по итогам 2018 удалось выйти на операционную прибыльность. Ежемесячная аудитория сайта и приложения СберМаркета превышает 1 миллион человек. Среди наших бизнес-клиентов есть и такие крупные клиенты, как ЦИАН, Авито, Xerox, HeadHunter, McDonalds, Сбербанк, CarPrice, Qlean и многие другие. В команде СберМаркет работают талантливые профессионалы из Яндекса, Gett, Lamoda, Delivery Club, Microsoft, Тинькофф, McKinsey и других лидирующих компаний России и мира. У нас собственная IT-платформа, команда опытных управленцев и специализированные программы для обучения персонала. Мы находимся в поиске “A-players”, готовых присоединиться к компании, которая растет в 10 раз и больше год-к-году, инвестирует в технологии и работает на одном из самых крупных и динамичных потребительских рынков. Нам в команду нужен Тренер с опытом разработки и проведения Бизнес-тренингов, и опытом в управлении сотрудниками компании. Что предстоит сделать: Обучение управленцев компании (сити-менеджеры, супервайзеры, наставники); Сбор потребностей в обучении; Проведение вебинаров по управлению персоналом; Разработка методических материалов; Создание online-курсов; Проведение тренингов по softskills для полевых сотрудников; Отчетность по проведенным обучающим мероприятиям, оценка эффективности обучения; Оценка навыков и знаний сотрудников; Участие в разработке планов развития сотрудников; Проведение командообразующих мероприятий; Адаптация сотрудников; Ведение T&D и HR проектов; Мы ожидаем от кандидата: Высшее образование; Успешно пройденное обучение по проведению тренингов (от 24 часов), Сертификат о прохождении тренинга тренеров; Опыт проведения тренингов от 3-х лет; Опыт работы внутренним тренером от 2-х лет; Знание методологии и технологий обучения взрослых; Опыт создания тренингов и методических материалов; Успешный опыт управления бизнес-единицей от 3-х лет; Наличие собственных разработанных программ по soft skills и Управлению персоналом; Опыт работы с online инструментами обучения (Webtutor, iSpring...); Опыт работы в IT-компаниях. Мы предлагаем: Возможность получить опыт не только в тренингах, но и в других T&D и HR проектах; Обогащение своих знаний в T&D; Участие во взрывном росте компании. Гибкость процессов и большую долю свободы в принятии решений; Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования); ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса; Офис в центре Москвы (м. Полянка/Добрынинская); Гибкий график работы. Мы будем рады видеть тебя в нашей команде!
Бизнес Тренер (Продажи)
СберМаркет, Москва
О нас СберМаркет — онлайн-сервис, который помогает делать покупки, не выходя из дома. Наша миссия: Экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного. Проект работает на базе Instamart — сервиса доставки продуктов, который за 7 лет смог вырасти из небольшого стартапа, основанного в Москве в 2013 году, в федерального лидера с зоной покрытия по всей России. Наши партнеры – ведущие ритейлеры, включая АШАН, Азбуку Вкуса, “ВкусВилл”, “Ленту” а также привилегированного партнера METRO C&C. Всего с компанией сотрудничают уже 35 федеральных и региональных ритейлеров. Бизнес компании быстро растёт - в 2020 году мы растём быстрее чем в 15 раз год к году. В 2018 году Instamart (предыдущее название компании СберМаркет) стал одной из первых компаний на рынке доставки продуктов, которой по итогам 2018 удалось выйти на операционную прибыльность. Ежемесячная аудитория сайта и приложения СберМаркета превышает 1 миллион человек. Среди наших бизнес-клиентов есть и такие крупные клиенты, как ЦИАН, Авито, Xerox, HeadHunter, McDonalds, Сбербанк, CarPrice, Qlean и многие другие. В команде СберМаркет работают талантливые профессионалы из Яндекса, Gett, Lamoda, Delivery Club, Microsoft, Тинькофф, McKinsey и других лидирующих компаний России и мира. У нас собственная IT-платформа, команда опытных управленцев и специализированные программы для обучения персонала. Мы находимся в поиске “A-players”, готовых присоединиться к компании, которая растет в 10 раз и больше год-к-году, инвестирует в технологии и работает на одном из самых крупных и динамичных потребительских рынков. Нам в команду нужен Тренер с опытом разработки и проведения тренингов по продажам. Что предстоит сделать: Обучение команды продаж(Key account managers, Business development managers); Сбор потребностей в обучении; Проведение вебинаров по продажам; Разработка методических материалов; Создание online-курсов; Проведение тренингов; Отчетность по проведенным обучающим мероприятиям, оценка эффективности обучения; Оценка навыков и знаний сотрудников; Участие в разработке планов развития сотрудников; Проведение командообразующих мероприятий; Адаптация сотрудников; Ведение T&D и HR проектов; Мы ожидаем от кандидата: Высшее образование; Успешно пройденное очное обучение по проведению тренингов (от 24 часов), Сертификат о прохождении тренинга тренеров; Опыт проведения тренингов от 3-х лет; Опыт работы внутренним тренером от 2-х лет; Знание методологии и технологий обучения взрослых; Опыт создания тренингов и методических материалов; Успешный опыт управления бизнес-единицей от 3-х лет; Наличие собственных разработанных программ; Опыт работы с online инструментами обучения (Webtutor, iSpring...); Опыт работы в IT-компаниях. Мы предлагаем: Возможность получить опыт не только в тренингах, но и в других T&D и HR проектах; Обогащение своих знаний в T&D; Участие во взрывном росте компании. Гибкость процессов и большую долю свободы в принятии решений; Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования); ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса; Офис в центре Москвы (м. Полянка/Добрынинская); Гибкий график работы. Мы будем рады видеть тебя в нашей команде!
Бизнес-тренер
Центральный банк Российской Федерации, Москва
В связи с формированием внешнего кадрового резерва ГУ Банка России по Центральному федеральному округу рассматривает кандидатов на будущие вакансии Обязанности: Взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании для выявления потребностей в обучении, постановка целей обучения, подбор групп, определение содержания, форм и методов обучения и необходимых ресурсов; Подготовка планов индивидуального развития; Организация обучения персонала; Разработка и проведение обучающих и развивающих мероприятий (тренинги, коуч-сессии, семинары и т.п.) по управленческой тематике (эффективный менеджмент, личная эффективность, soft skills); Подготовка материалов и пособий для обучения управленческого состава; Оценка эффективности обучения; Пред- и посттренинговое сопровождение Документационное и методологическое обеспечение деятельности (письма, организационно-распорядительные, нормативно-методические документы). Требования: Высшее образование(менеджмент/экономическое/социологическое); Желательно - дополнительное образование в области управления персоналом и по специализированным программам подготовки бизнес-тренеров; Опыт проведения тренингов в компаниях с численностью от 5000 человек с развитой филиальной сетью, развитым корпоративным управлением; Необходимые теоретические знания: Знание методов оценки развития персонала. Необходимые практические знания и навыки: Опыт проведения тренингов для руководителей; Навык самостоятельной разработки обучающих мероприятий и методических материалов; Четкая структурированная письменная и устная речь, хорошие презентационные навыки, внимание к деталям, ориентация на высокие профессиональные стандарты; Наличие системного мышления; Структурированность; Вариативность; Убедительность в общении; Профессиональная осведомленность; Личностная зрелость; Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность; Умение работать с аудиторией - мотивировать, вовлекать, объяснять; Ориентация на результат; Готовность участвовать в нескольких проектах одновременно; Способность удерживать внимание аудитории; Восприимчивость к обратной связи; Умение работать в команде Личностные характеристики: Ответственность; Мотивация к работе.
Бизнес-тренер
Coral Travel, Москва, Нижняя Красносельская улица, /к
В международную туроператорскую компанию требуется Бизнес-тренер Требования: Образование Высшее (образование в области психологии приветствуется) Опыт в разработке обучающих мероприятий, бизнес-тренингов, презентаций Знание пакета MS Office на уровне опытного пользователя (обязательно Power Point и Excel, навыки работы с проектором) Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость и организованность Опыт работы в должности тренера от 3 лет Обязанности: Проведение обучающих мероприятий и тренингов разных форматов для сотрудников в соответствии со стандартами компании Проведение групповых тренингов Разработка учебных программ и материалов Развитие персонала Подготовка отчетов по оценке, развитию, обучению персонала Условия работы: Оформление по ТК РФ Социальный пакет: скидки на туры компании Заработная плата по результатам собеседования
HR-специалист
Энфол, Москва
Если Вы планируете работать в компании, которая нацелена на активную деятельность на международном рынке и сами желаете быть вовлечены в данный процесс, то вакансия ниже будет Вам интересна. Компания нацелена на реализацию проектов бесперебойного энергоснабжения в различных областях. Диверсификация регионов поставки оборудования позволяет компании не быть критично зависимой от одной юрисдикции, что даже в ситуации финансовых кризисов обеспечить себя заказами и доходами, соответственно сотрудники компании будет финансово защищен от потенциального снижения экономической активности в конкретной юрисдикции. У каждого сотрудника компании есть возможность быть включенным в прогрессивную мотивационную политику (получение бонусов с проектов компании). Местом работы является современный офис в бизнес-центре класса А со все инфраструктурой в одном здании (общепит, фитнес-центр, подземная парковка, магазины и т.д.). Предлагаем удобный график работы, возможность выполнения части работы удаленно. Компания обеспечивает возможность постоянного профессионального и личностного развития. Чтобы успешно работать в нашей компании, Вы должны понимать, как достигнуть следующих результатов: каким образом составить резюме, которое позволит привлечь на интервью самых результативных кандидатов в отрасли; каким образом отличить продуктивного кандидата на вакансию от непродуктивного кандидата в течение 20 минут интервью, основываясь на его ответах на вопросы, а не том, что написано в его резюме; каким образом, не нарушая этику, собрать сведения о результативности соискателя на предыдущих местах работы; каким образом корректно оформить кадровые документы на сотрудника при его найме в компанию; Для достижения вышеупомянутых результатов Вам необходимо выполнять следующее: профессионально оформлять объявление о найме; проводить первичный отбор кандидатов на вакансию; проводить встречи с кандидатами; собирать сведения о результативности кандидатов на предыдущих местах работы; общаться с прямыми руководителями (на предыдущих местах работы) кандидатов; проводить тестирование кандидатов на личностные качества; составлять директору компании отчет об эффективных кандидатах; проводить оформление новых сотрудников в штат компании; оформлять и согласовывать с новым сотрудником трудовой договор; оформлять необходимую кадровую документацию в связи с наймом сотрудника; вести полностью кадровое делопроизводство; информировать директора компании о нововведениях в области трудового законодательства и давать рекомендации о необходимости введения изменений в компании в связи с нововведениями; производить полное оформление кадровой документации при увольнение сотрудника из компании; составлять и постоянно обновлять резерв кандидатов для компании на каждую вакансию на случай увеличения проектной деятельности компании (задаче сложная, но по некоторым вакансия вполне выполнимая); составлять инструкции (по различным вопросам) для сотрудников компании; отслеживать выполнение поставленных целей (на месяц) сотрудниками компании (не путать с оперативным контролем сотрудников); взаимодействовать с бухгалтерий в части начисления заработной платы сотрудникам компании; проводить мероприятия по вовлеченности сотрудников в компании; другие задачи, поступающие от директора компании Опыт, без которого не получится достигнуть вышеупомянутых результатов: опыт работы в сфере HR от 6 лет и выше; наличие успешного опыта привлечения в компанию (на предыдущем месте(ах) работы) не менее 30 эффективных сотрудников; прохождение обучения технологии найма «Полная технология найма» в компании Performia; знание трудового кодекса РФ с точки зрения его эффективного применения для нужд компании-работодателя; кандидатам с ИП - приветствуются; умение оперативно работать c пакетом Microsoft office (word, excel, MS Outlook); личные качества: внимательность к деталям (например, Вы всегда заметите несоответствие информации в кадровых документах; Вы всегда заметите расхождения между тем, что рассказал соискатель и его прямой руководитель на предыдущем месте работы); коммуникабельность (общаясь с прямым руководителем соискателя Вы оставите после себя вполне приятное впечатление); настойчивость (в случае необходимости, Вам не составит труда и выясните информацию по телефону оперативно, но не будете ожидать, когда Вам пришлют ответ по электронной почте); исполнительность (Вы не находите причин не делать задание или откладывать его, если таковое задание необходимо сделать для достижения результатов); человек должен быть настойчив, уметь говорить прямо своё мнение; должен быть ориентирован на помощь и понимать точки зрения других людей. Наиболее подходящему кандидату компания готова предложить следующие условия: (на проект - 5 месяцев) фиксированная 60 000 руб. + 30 000 руб. + % после привлечения эффективного сотрудника; Фиксированная часть и премия указаны с выплатой «на руки». Цели месяца определяются сотрудником самостоятельно + корректируются прямым руководителем; гибкий график (по договоренности и соответствующей самодисциплине готовы рассмотреть для кандидата график частично удаленной работы после испытательного срока). Для компании главное - это качественная работа, выполненная в срок. офис в шаговой доступности от метро Чистые Пруды/Тургеневская/Сретенский бульвар (5 мин.), Китай-Город (10мин.); рабочий день с 9:00 до 18:00. В пятницу до 17:00;
HR-специалист
Прибыльные приложения, Москва
В связи с расширением команды и ростом компании ищем менеджера по подбору персонала. Список задач у нашей команды постоянно растет - требуются новые сотрудники для работы и необходимо систематично подходить к вопросу подбора персонала. Кроме того есть потребность сопровождать новичков и плавно погружать их в работу. Мы ищем человека, имеющий понимание сферы IT и желает в ней работать, будет полностью брать на себя ответственность за свою деятельность. Основная задача: организация поиска и подбора соискателей, создание и закрытие вакансий; отбор кандидатов, первичное собеседование, проведение собеседований; холодный поиск кандидатов, проведение телефонных интервью; оценка текущего персонала, мониторинг потребностей команды; взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала; сопровождение работников в адаптационный период; формирование и ведение базы текущих сотрудников и потенциальных кандидатов; подготовка пресс-релизов и медиа контента связанного с hr; подготовка отчетов связанных с подбором персонала; выполнение прямых поручений от руководителя. Требования к личности и навыкам: (обязательно) Опыт работы и подбор сотрудников в IT; Опыт работы от 2 лет с аналогичными обязанностями; Образование из сферы работы с людьми (hr, педагогическое, психологическое, менеджмент, управление персоналом); Знание методик подбора и оценки персонала; Инициативность, ответственность, работа в режиме многозадачности; Условия работы: работа в крупной компании - сотрудники нашей компании находятся по всей России и странах ближнего зарубежья; удаленная работа из дома: поиск новых сотрудников и онлайн встречи с ними; полноценный рабочий 8-часовой день, 5/2, соблюдение праздников РФ; испытательный срок - 2 месяца заработная плата в первые два месяца испытательного срока - 15 т. руб; далее заработная плата 20 т. р. + KPI 15 т.р.; обучения, тренинги на разные тематики за наш счет. Процесс собеседования:- после отклика нужно будет выполнить тестовое задание, его обязательно проверим;- потом стандартное собеседование по видео-связи. Почему сначала тестовое: у нас пока нет HR-специалиста. Тестовое задание позволяет сразу понять вашу вровень, это для нас главное. Собеседование проведет один из собственников. После этого, если всё хорошо, сразу выход в испытательный срок.
HR-специалист (удаленно)
Ркф Бизнесэксперт, Москва
В стабильную компанию, предоставляющую аудиторские и юридические услуги в 5 крупных городах РФ требуется специалист по подбору персонала для реализации интересных задач! Что нужно делать?• Подбирать персонал на открытые позиции, с помощью обработки откликов и холодных звонков по резюме. Все необходимые базы для работы оплачены. • Поиск альтернативных площадок для размещения EVP компании • Проведение телефонных интервью, участие в скайп собеседованиях • Назначение и координация встреч с непосредственным руководителем; •Формирование и поддержание корпоративной культуры;• Участие в других проектах HR.Чего мы ждем?• Опыт работы в аналогичной должности (опыт работы в кадровом агентстве будет Вашим преимуществом); • Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов; • Понимание работы соц.сетей по поиску кандитов; • Отличные коммуникативные навыки, , стрессоустойчивость, ориентация на результат.Что мы предлагаем?Работу из дома или любой точки России, где есть стабильный интернет; -бесплатную ip-телефонию; -стабильная заработная плата 2 раза в месяц -график работы 5/2, с 9.00 до 18.00 по Московскому времени -заработная плата от 25.000 тр плюс бонусы -возможность карьерного и профессионального развития в крупной стабильной компании,
Бизнес-тренер
Этажи, федеральная компания, Москва, Профсоюзная улица
«ЭТАЖИ» - ЭТО ЧЕСТНОСТЬ, ПРОЗРАЧНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ, КАК ДЛЯ КЛИЕНТОВ, ТАК И ДЛЯ СОТРУДНИКОВ. Компании уже 20 лет, 15000 сотрудников в 145 городах, а в 2016 году мы открыли филиал в Москве. Очень быстро развиваемся и сейчас в московском филиале более 700 сотрудников. Для того, чтобы оставаться эффективными и продолжать прогрессивный рост, мы объявляем конкурс на вакансию "Корпоративного бизнес-тренера" КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ Анализ и диагностика потребностей в обучении. Разработка тренинговых программ обучения и методических материалов для отдела продаж. Проведение индивидуальных и групповых развивающих мероприятий. Посттренинговое сопровождение, в том числе полевое обучение с целью отработки и поддержания знаний и навыков. Участие в разработке индвивидуальных планов развития, проведение коучинговых и фасилитационных сессий для административной команды и руководителей. Проведение оценки действующих сотрудников, формирование кадрового резерва на основании полученных данных Оценка результатов тренингов путем проведения итоговых тестов и собеседований, анализ обратной связи. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА Образование высшее. Прохождение тренинга для тренера ОБЯЗАТЕЛЬНО! Опыт работы на позиции бизнес-тренера от 2 лет, опыт публичных выступлений. Навыки самостоятельной адаптации тренинговых программ под группу, проведение дотренинговой диагностики. Опыт оценки эффективности тренинга. Знание технологии оценки персонала, коучинга и фасилитации. Опыт развития soft-skills у руководителей отделов и высокопотенциальных сотрудников. Амбициозность, креативность, харизматичность, самостоятельность. УСЛОВИЯ Работа в компании с современной корпоративной культурой и известным брендом. Большой и уютный офис у метро Новые Черемушки, график работы: 5-ти дневная рабочая неделя (9:00-18:00 или 10:00-19:00). Своевременная выплата заработной платы. Молодой дружный коллектив, который умеет не только классно работать, но и отдыхать. Постоянное развитие профессиональных навыков и компетенций. #ЭТАЖИЗНЬ #МНОГОЭТАЖНОЕОБУЧЕНИЕ
Бизнес-тренер (Soft Skills)
Телеком-Сервис ИТ, Группа компаний, Москва, улица Фридриха Энгельса, с
Компания АО «ТЛС-ГРУП», входящая в Группу Компаний Телеком-Сервис ИТ, и успешно работающая на рынке информационно-правовой поддержки бизнеса с 1995 года, приглашает на работу БИЗНЕС-ТРЕНЕРА (Soft-Skills) Обязанности: Проведение тренинговых программ для менеджеров по продажам и менеджеров телемаркетинга: базовое обучение при приеме на работу + повышение квалификации действующих сотрудников Компании; Оценка эффективности проведенного обучения Посттренинговое сопровождение, формирование индивидуальных планов развития сотрудников, коучинг персонала; Адаптация персонала: сопровождение новичков в период испытательного срока по существующему плану, консультирование и поддержка; Методическая работа: актуализация существующих тренинговых программ и их адаптация под текущие потребности бизнеса; написание новых тренингов под запрос. Требования: Опыт работы внутренним тренером более 1 года; Опыт самостоятельной разработки и проведения тренинговых программ под определенные бизнес – задачи; Опыт работы в активных продажах и телемаркетинге, а также наличие сертификата о прохождении тренинга тренеров будет Вашим преимуществом; Активная жизненная позиция и желание развиваться в тренингах. Условия: Работа в стабильной, активно развивающейся компании (рынок B2B, услуги); График с 9:30 – 18:00, оформление по ТК РФ, «белая» зарплата; Гарантированный оклад + система ежемесячных премий; ДМС в ведущих клиниках Москвы; Возможности профессионального, карьерного и финансового роста; Офис в центре (м. Бауманская, м.Электрозаводская, м.Комсомольская); Финансовые условия обсуждаются на собеседовании. ­
Бизнес-тренер/ Методолог
Калашников, Москва
Мы ищем квалифицированного специалиста в Корпоративный университет – централизованный механизм обучения и развития персонала организации, ориентированный на ценности и стратегию Компании. Обязанности: проведение тренингов по развитию управленческих навыков для руководителей разработка программ (как с "0" под запрос бизнеса, так и апгрейд существующих) сопровождение проектов развития кадрового резерва компании проведение стратегических /фасилитационных сессий реализация проектов по развитию корпоративной культуры компании Требования: опыт успешной работы в крупных компаниях от 5 лет в T&D умение снимать запрос с Заказчика и создавать тренинговые программы с «0» развитые навыки самостоятельного управления проектами умение работать с аудиторией управленцев (менеджерами линейного и среднего звена) Условия: локация - г. Ижевск официальное оформление согласно ТК РФ командировки по ключевым площадкам холдинга (г. Москва, г. Рыбинск) расширенный социальный пакет (корпоративное питание, льготные путевки для детей, бесплатные медицинские услуги) большие возможности для карьерного развития и профессионального роста насыщенная корпоративная жизнь
Бизнес-тренер
СНС, Группа Компаний, Москва
Бизнес-тренер Обязанности: проведение аудиторных тренингов; разработка и актуализация учебных программ (тренингов, электронных курсов); анализ результатов обучения. Требования: обязательно наличие законченного высшего психологического образования; аналогичный опыт работы от 3-х лет; навыки проведения бизнес-тренингов на профессиональном уровне (желательно также управленческих); навык разработки тренингов и электронных курсов с "нуля"; знание принципов обучения взрослых людей; навык публичных выступлений; навык анализа результатов обучения; MS Office - уверенный пользователь. Умение создавать сложные документы в Word, Excel и Power Point; желательно опыт на рынке FMCG; умение работать с групповой динамикой в тренинге; настойчивость в достижении цели, грамотная речь, быстрая обучаемость, коммуникабельность, энергичность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, организаторские навыки. Условия работы: гарантированная своевременная заработная плата; ДМС; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); программа адаптации на испытательном сроке; дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; возможность карьерного роста; развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр; территориально м. Беговая
HR-специалист
ПрофХолод, Москва
ПРОФХОЛОД - #1 в России по объёму производства сэндвич-панелей с инновационным утеплителем из пенополиуретана. Более 15 лет на рынке. Каждая третья российская сэндвич-панель создана на производствах ПРОФХОЛОД. Компания с успехом выходит на международный рынок и ставит перед собой новые амбициозные цели. Чтобы привлекать в компанию больше успешных сотрудников, мы открываем конкурс на вакансию HR-специалист. Ключевые задачи: Поиск и привлечение сотрудников Организация и проведение интервью, ассесментов Коммуникация с коллегами по вопросам подбора, адаптации и обучения персонала Участие в организации и проведении адаптационных, развивающих и командообразующих мероприятий Подписание документов по оформлению сотрудников Работа в 1С зуп Составление отчетности и участие в собраниях отдела Компетенции: Современные методы и инструменты поиска и отбора персонала Навыки интервью Умение находить и предлагать решения, а не ждать указаний Знание Английского языка не ниже intermediate Обучаемость Готовность развиваться и расширять профессиональные возможности Развитый эмоциональный интеллект Опыт: Подбор персонала Адаптация персонала Условия: Стабильный доход от 50 000р Карьерный рост Корпоративное обучение Корпоративная программа изучения английского языка 100% “белая” организация Место работы - г.ЩЕЛКОВО Московской области